Centroamericanas nadando a contracorriente. Experiencias de trabajo en la maquila

Publicada "Centroamericanas nadando a contracorriente. Experiencias de trabajo en la maquila" por la Fundación Paz y Solidaridad "Serafín Aliaga" - CCOO
Los contenidos de la publicación recogen las experiencias y perspectivas de las organizaciones sindicales y sociales de Centroamérica ante el fenómeno social de la maquila, concretamente se trata de dar a conocer las realidades en la industria maquiladora de las organizaciones sindicales de la Confederación Unitaria de Trabajadores de Honduras (CUTH) y el Sindicato de Trabajadores de Industrias Textiles (STIT) de El Salvador. También se incluye un artículo sobre las zonas francas y maquilas, relaciones laborales y perspectivas para el diálogo social.

Acceder a la publicación en: http://www.ccoo.es/comunes/temp/recursos/1/29221.pdf
o en http://www.pazysolidaridad.ccoo.es/imagenes/Centroamericanas contracorriente.pdf

Derechos sindicales en las Américas: las empresas multinacionales en el banquillo

Fuente: CCOO-España

No cabe la menor duda. Aparte de Colombia, las mayores violaciones a los derechos sindicales en las Américas se deben a las empresas multinacionales, especialmente las situadas en las zonas francas industriales.
La edición 2006 del Informe Anual de la CIOSL sobre las violaciones de los derechos sindicales cita igualmente otros factores que obstaculizan el respeto de estos derechos, como son el aumento de la economía informal, la falta de convicción de los gobiernos y tribunales laborales a hacer respetar la legislación laboral, o el incremento de contratos de trabajo precarios.Pese a registrar una ligera disminución, las cifras de 2005 siguen siendo alarmantes en las Américas, y más concretamente en el sur del continente. Fueron asesinadas nada menos que 80 personas sencillamente por el hecho de pertenecer a un sindicato e intentar defender sus derechos. 275 sindicalistas recibieron amenazas de muerte, más de 480 fueron torturados, golpeados o lesionados y cerca de 1.700 fueron despedidos injustificadamente. No sorprenderá a nadie saber que Colombia sigue siendo el país más peligroso del mundo para un/una sindicalista. Más de 70 fueron asesinados y otros 260 recibieron amenazas de muerte. Lejos solucionar el problema, la nueva Ley de Justicia y Paz no hace sino reforzar la impunidad de la que gozan los asesinos. En octubre de 2005, una misión de alto nivel de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) demostró con toda claridad que los sindicatos son uno de los objetivos de los grupos armados y que la impunidad persiste. La violencia antisindical afectó en su mayor parte al sector de la educación, lo que incrementa el número de mujeres que padecen estas violencias, en continuo aumento. Desgraciadamente, Colombia no es el único país de América donde resulta sumamente peligroso ejercer una actividad sindical. En Brasil, entre otros, 8 personas que defendían los derechos de los trabajadores/as de las zonas rurales fueron asesinadas, y un trabajador de la industria del calzado murió asfixiado cuando la policía dispersaba una manifestación. En Honduras, Francisco Cruz Galeano, el coordinador regional de una organización sindical hondureña, la CGT, fue acribillado a balazos en diciembre. La situación no es más tranquilizadora en Guatemala, país donde las amenazas de muerte y la violencia antisindical están a la orden del día desde hace mucho tiempo. Así, los muros de las oficinas de un sindicato del sector de la enseñanza fueron cubiertas de cruces rojas simbolizando amenazas de muerte. Por su parte, los dirigentes de un sindicato de empleados/as bancarios recibieron una esquela de defunción anunciando su propia muerte y la sede de un sindicato de campesinos fue objeto de un ataque perpetrado por hombres fuertemente armados. Las amenazas de muerte no son el único medio de presión antisindical en América Latina, como han podido constatar en 2005 los trabajadores y trabajadoras de las plantaciones de banano en Ecuador. En la plantación de San José, 44 trabajadores/as fueron despedidos sencillamente por el hecho de haber formado un sindicato. Cuando los trabajadores/as organizaron una huelga para protestar por los despidos, la policía utilizó gases lacrimógenos para reprimir esa iniciativa legítima. Las fuerzas policiales emplearon este tipo de gases en varias ocasiones, como por ejemplo contra los trabajadores/as de la plantación La Primavera que luchaban por obtener la firma de un convenio colectivo. En las zonas francas industriales (ZFI), aun cuando las condiciones de trabajo son muy precarias, cualquier intento de sindicalización se ha viso abocado al fracaso. El motivo son las amenazas de despido que pesan sobre los trabajadores y trabajadoras y que los empleadores no dudan en poner en práctica. Precisamente es lo que ocurrió en la República Dominicana, donde una empresa de la industria textil situada en la zona franca de Bonao despidió a 17 trabajadores/as que habían formado un sindicato. Otro tanto sucede en México, donde según los miembros del sindicato de la industria textil, en caso de querer organizarse, no hay que dejar que se entere el empleador. En Perú, la táctica empleada por la empresa de telecomunicaciones ITETE no afecta solamente a los trabajadores/as despedidos. Después de haber formado un sindicato, 23 trabajadores/as de esta empresa fueron despedidos, otros miembros recibieron amenazas de despido y fueron transferidos a puestos con menor remuneración. No se firmó ningún convenio colectivo en esta empresa. Ajeper y Gloria S.A., dos multinacionales especializadas en bebidas no alcoholizadas, utilizaron el mismo procedimiento de despido y amenazas hacia sus trabajadores y trabajadoras, mientras que el Banco Mundial asignaba un importante préstamo a Gloria S.A. En el norte del continente, las organizaciones sindicales también son víctimas de maniobras destinadas a debilitarlos. El gobierno de Estados Unidos, claramente antisindical, ha tomado una serie de decisiones a través del Consejo de Relaciones Laborales encaminadas a disminuir la influencia de los sindicatos. Se han organizado numerosas y agresivas campañas antisindicales destinadas a engañar a los trabajadores/as y hacer que desconfíen de sus sindicatos. En Canadá, los gobiernos provinciales tienden a debilitar los derechos sindicales de sus trabajadores y trabajadoras. Columbia Británica, al oeste del país, impuso por ley a los docentes del sector público un convenio colectivo no negociado. La huelga que siguió a esta medida fue considerada ilegal. El gobierno de Québec hizo lo mismo con sus trabajadores/as. En el sector privado, la cadena de supermercados Wal Mart, ferozmente antisindical, se había visto obligada en 2004 a reconocer a un sindicato en uno de sus establecimientos canadienses, el único en el mundo. No obstante, 2005 fue menos positivo, puesto que la cadena decidió cerrar esta tienda a raíz del éxito sindical. En sus otras tiendas, Wal Mart utiliza métodos que van desde la intimidación hasta el espionaje electrónico para evitar que se establezcan sindicatos.

Acceder al material audio y video del Informe en: http://www.icftusurvey.org/audio_video/sp/

El Informe Anual de la CIOLS detalla la brutal supresión de los derechos sindicales en todo el mundo

En 2005, 115 sindicalistas fueron asesinados por defender los derechos de los trabajadores, mientras que se registraron más de 1600 víctimas de agresiones violentas y cerca de 9.000 detenidos, según el Informe Anual de la CIOSL sobre las violaciones de los derechos sindicales, publicado hoy. Alrededor de 10.000 trabajadores/as fueron despedidos por sus actividades sindicales, y 1.700 arrestados. 

América Latina continúa siendo la región más peligrosa para el ejercicio de actividades sindicales, y Colombia encabeza una vez más la lista de asesinatos, actos de intimidación y amenazas de muerte. Setenta sindicalistas colombianos pagaron con su vida por haber intentado defender los derechos fundamentales en el trabajo. Otros países que destacan por actos de violencia y represión contra los sindicalistas son Iraq, Irán, El Salvador, Djibouti, China, Camboya, Guatemala, Zimbabwe y Birmania. Algunos países del Golfo continúan prohibiendo totalmente los sindicatos, en tanto que otros muchos, entre los que figura Corea del Norte, los "sindicatos oficiales" controlados por el gobierno están a la orden del día. En Australia, el gobierno se apresuró a aprobar nuevas leyes que privan a los trabajadores de aquel país de la protección más elemental. 

"El informe de este año revela tendencias muy preocupantes, especialmente para las mujeres, los trabajadores migrantes y los funcionarios del sector público", afirma el Secretario General de la CIOSL, Guy Ryder. "El número de muertes fue ligeramente inferior en 2005 que el año anterior, pero estamos no obstante siendo testigos de una intensificación de la violencia y la hostilidad contra los trabajadores y trabajadoras que pretenden defender sus derechos", añadió. 

Además de los 70 asesinatos registrados, 260 sindicalistas colombianos recibieron amenazas de muerte, en un clima de persistente impunidad de los asesinos, y donde los sindicalistas se están convirtiendo en el blanco deliberado de ataques por parte de grupos armados. El sector de la educación ha sido particularmente objeto de represión, lo que ha contribuido a un creciente fenómeno de violencia contra las mujeres trabajadoras. 

En otros puntos de las Américas, ocho defensores de los derechos de los trabajadores rurales fueron asesinados en Brasil, mientras que en Honduras, el coordinador sindical regional Francisco Cruz Galeano moría acribillado a balazos en diciembre. En Guatemala persiste el clima de violencia y terror, especialmente contra las mujeres trabajadoras, siendo las principales víctimas los trabajadores/as en los sectores de la educación, la banca y la agricultura. 

La Administración Bush ha continuado atentando contra la libertad sindical y la negociación colectiva en Estados Unidos, contribuyendo así a que las campañas organizadas para destruir sindicatos sigan a la orden del día. Uno de los empleadores más notoriamente antisindicales en aquel país, WalMart, ha exportado también sus prácticas a Canadá. Varias provincias canadienses adoptaron igualmente otras medidas para debilitar los derechos sindicales. Al igual que en otras regiones, las violaciones sistemáticas de los derechos de los trabajadores en las zonas francas han sido una característica destacada en México y en la República Dominicana en particular, donde las compañías multinacionales sacan provecho de los bajos salarios y de unas condiciones de trabajo abusivas, especialmente en las cadenas de suministros para los sectores del textil y el metal. 

Las zonas francas industriales en varios países asiáticos, especialmente Bangladesh, India, Pakistán, Filipinas y Sri Lanka han destacado también por acciones antisindicales por parte de los empleadores, muchas veces en complicidad con los gobiernos, como parte de la implacable batalla a la que se han librado muchas empresas globales para desbancar a sus competidores. 

En Birmania, diez organizadores clandestinos de la ilegalizada Federación de Sindicatos de Birmania fueron arrestados y condenados a penas de prisión de entre tres y 25 años, en tanto que la Junta militar reforzaba su poder absolutista. En Corea del Sur, Kim Tae-hwan, de la central sindical FKTU, ha sido uno de los 17 sindicalistas asesinados en Asia en el transcurso de 2005, al ser arrollado por un camión cuyo conductor cumplía órdenes de la policía de lanzar su vehículo a través de un piquete de trabajadores del cemento. La violencia antisindical por parte de la policía y las fuerzas de seguridad ha quedado documentada repetidas veces en India, Camboya, China y muchos otros países. 

Los sindicatos nepalíes son un elemento central del movimiento de la sociedad civil que busca restaurar los derechos humanos y sindicales tras el golpe de Estado del rey Gyanendra. Entre tanto, los trabajadores son sujetos a un estricto control del gobierno en Corea del Norte, Laos y las Maldivas, al igual que la única federación sindical nacional que existe en Vietnam. Docenas de sindicalistas chinos continúan en prisión, y las autoridades reprimieron violentamente las protestas de los trabajadores en distintas localidades, habiéndose recibido informes no confirmados de dos personas muertas. 

El gobierno conservador de Australia consiguió que el Parlamento nacional aprobase a finales de año una serie de leyes antisindicales, que imponen considerables restricciones al derecho de los trabajadores a contar con representación sindical. Se ha eliminado la protección frente al despido improcedente para casi todos los trabajadores australianos, además de introducir disposiciones para la imposición de importantes multas a los dirigentes sindicales y trabajadores simplemente por intentar que el empleador conceda permisos remunerados para participar en cursos de formación del sindicato o pretender garantizar que no se despida a los trabajadores sin un motivo justificado. 

En Oriente Medio, una serie de acciones de protesta organizadas por los trabajadores iraníes, incluyendo al sector de transporte, fueron reprimidas de forma extremadamente violenta por la policía, habiéndose recibido informes de casos de tortura y agresiones contra los huelguistas. Las autoridades pusieron fin a los intentos de los trabajadores de formar un sindicato en la planta de automóviles Iran Khodro, que suministra a Renault, y numerosos trabajadores fueron despedidos por haber exigido el pago de sus salarios. Un trabajador fue aprehendido por los agentes de seguridad de la empresa, brutalmente golpeado, para reaparecer varias semanas más tarde en la conocida prisión de Evin, en Teherán. El conflicto en Iraq ha hecho que las actividades sindicales resulten extremadamente difíciles, habiéndose registrado la muerte de 13 representantes sindicales como consecuencia directa de sus actividades sindicales, incluyendo al dirigente de la Federación Iraquí de Sindicatos, Hadi Salih, brutalmente torturado y ejecutado por unos asesinos que irrumpieron en su domicilio durante la noche del 4 de enero. 

Los trabajadores y trabajadoras migrantes han sido víctimas de una explotación abusiva en varios países de Oriente Medio, entre los que figuran Kuwait, Omán, Qatar, Arabia Saudita, Libia y Jordania. En muchos de estos países, los sindicatos siguen estando totalmente prohibidos, o sujetos a fuertes restricciones legales. En los Emiratos Árabes Unidos, 130 trabajadores de la construcción fueron violentamente atacados por haber iniciado una huelga, y algunos trabajadores migrantes no recibieron sus salarios durante hasta 16 meses. En Bahrein, las esperanzas de que el gobierno pudiera tomar medidas positivas para que la legislación esté conforme con las normas internacionales se vieron frustradas tras la promulgación de una nueva disposición legal aún más restrictiva. En Qatar se registró un hecho positivo, con la adopción de un nuevo Código Laboral que, pese a sus deficiencias en varios aspectos, permite la formación de sindicatos libres. 

En uno de los peores incidentes registrado en el continente africano, la policía de Djibouti ocasionó un muerto y varios heridos al disparar para dispersar una manifestación de conductores de autobuses. En ese mismo país, una huelga de trabajadores portuarios se saldó con 170 detenciones y 70 despidos. El movimiento sindical de Zimbabwe ha sido víctima de continuos actos de hostigamiento por parte del gobierno, profiriéndose amenazas de muerte contra sus dirigentes, y registrándose arrestos y detenciones de activistas, además de varios casos de violencia física en su contra. 

El uso de balas de goma y gases lacrimógenos ha sido una característica generalizada de la respuesta policial a las protestas de trabajadores en Sudáfrica, donde dos trabajadores tuvieron que ser hospitalizados como resultado de las acciones policiales. Mientras tanto, en Nigeria, una nueva ley establece severas restricciones al derecho de huelga y prohíbe totalmente los sindicatos para algunos trabajadores. Las autoridades de Etiopía han reprimido particularmente a los periodistas, manteniendo la prohibición del sindicato de docentes en aquel país, cuyos miembros fueron detenidos y acusados de alta traición. También se produjeron acciones antisindicales en el sector educativo en Argelia y Camerún. En Sudán, Egipto y Libia, únicamente se permite la existencia de centrales sindicales nacionales controladas por el Estado. 

En Europa, la peor represión contra los sindicatos tuvo lugar en Belarús, donde el régimen de Lukashenko no ha aplicado ninguna de las recomendaciones de una Comisión de Encuesta de la OIT, y en cambio ha consolidado la posición de la organización controlada por el gobierno, la FBP, manteniendo un alto grado de injerencia en los asuntos de los sindicatos independientes. El gobierno de Moldova también intentó coaccionar a los trabajadores, especialmente en el sector educativo, para que se afiliasen a las estructuras sindicales "preferidas" por las autoridades. 

Las autoridades turcas han protagonizado igualmente actos de violencia contra los docentes, y más de 500 trabajadores turcos fueron despedidos por sus actividades sindicales. En la Unión Europea, en Polonia se ha informado de injerencia y control estatal sobre los sindicatos, mientras que el gobierno alemán se negó a levantar la prohibición de las huelgas en el sector público. En ese mismo país, la cadena de supermercados Lidl sigue mostrándose abiertamente antisindical, mientras que la compañía de catering Gate Gourmet también se ha distinguido por sus acciones represivas, tanto en Alemania como en el Reino Unido. 

Para la historia: Honduras portada de la revista National Geographic

En raras ocasiones, Honduras protagoniza las portadas de los medios de comunicación del extranjero. Y habitualmente no suelen presentar la cara más amable del país. Por eso, resulta especialmente significativo ser portada de la revista National Geographic.

"El mundo entero es un campo de fútbol para un joven jugador que practica el cabeceo en Tegucigalpa, Honduras", explica National Geographic sobre la portada de su edición correspondiente a junio, en la que además destaca una serie de reportajes con ocasión del Mundial de Alemania 2006.

"A young girl watches a boy demonstrate his soccer skills in Tegucigalpa, Honduras". By David Allen Harvey.

España firma las Comisión Mixta de Cooperación con Honduras

Fuente: AECID

España firma la Comisión Mixta de Cooperación con Honduras.

- Honduras y El Salvador son países prioritarios de la cooperación española y las comisiones mixtas sientan las bases para la actuación en los próximos cuatro años.

La secretaria de Estado de Cooperación Internacional y presidenta de la Agencia Española de Cooperación Internacional, Leire Pajín, viajó esta semana a Honduras y El Salvador, países con los que España firmó sendas comisiones mixtas de cooperación.

El primer destino de la delegación española fue Honduras. Este país es el tercero de América Latina que más recursos recibe de la Ayuda Oficial al Desarrollo (AOD) española. Durante el período 2002-2005, España destinó más de 178 millones de euros de AOD en ese país y está previsto que el apoyo se mantenga o incluso se incremente en los próximos años. Además, hace pocos meses se firmó un programa de canje de deuda por desarrollo en ese país por una cifra de 138 millones de dólares.

En la firma del acta de la VI Comisión Mixta de cooperación, la delegación española estuvo encabezada por Leire Pajín y la delegación hondureña por su canciller, Milton Jiménez, y la ministra de Cooperación Internacional, Karen Zelaya. En el acto estuvo presente el presidente de Honduras, Manuel Zelaya, quien firmó el acta como testigo de honor.

En la reunión, ambas delegaciones constataron el elevado grado de convergencia respecto a los principios y objetivos a conseguir, con un claro punto de referencia común: los Objetivos de Desarrollo del Milenio.

En el documento suscrito, están reflejadas las principales líneas de actuación para el período 2006-2010, así como las prioridades geográficas y sectoriales que permitan un adecuado impacto de las acciones que se lleven a cabo. La principal zona de concentración de las actuaciones de la cooperación será la parte occidental del país.

Desde el punto de vista sectorial, ambos gobiernos acordaron trabajar en gobernanza democrática, participación ciudadana y fortalecimiento institucional; soberanía alimentaria, salud, educación y habitabilidad básica y agua y saneamiento; promoción del tejido económico y género; y defensa del medio ambiente y cultura.

La apuesta española por el desarrollo de Honduras es clara y decidida. Hasta la fecha, la cooperación con este país ha permitido, entre otras cosas, alfabetizar a 227.000 hondureños y hondureñas, recuperar el casco histórico de Comayagua y la formación de miles de maestros.

España renueva con la firma de esta Comisión Mixta de Cooperación su firme compromiso con Honduras. 

Durante su estancia en Honduras, Leire Pajín se entrevistó con el presidente del país y mantuvo una reunión de trabajo con las ONGD españolas en Honduras, con el personal de la Oficina Técnica de Cooperación y con españoles que trabajan en organismos internacionales.

Además, la delegación española visitó Santa Rosa de Copán para conocer varios de los proyectos en materia de agua potable, la Agencia de Desarrollo Económico Local y el Centro de la Mujer Copaneca, que se están ejecutando con apoyo de la cooperación española.

Asimismo, se trasladaron a Gracias, donde Leire Pajín Inauguró el centro de interpretación de la cultura Lenca “Casa Galeano”.

España y Honduras sientan las bases de la Cooperación Española en ese país para los próximos cuatro años.

Fuente: AECID

La principal zona de concentración de las actuaciones de la cooperación española será la parte occidental de Honduras.

España y Honduras firmaron el acta de la VI Comisión Mixta hispano-hondureña de cooperación, la cual sienta las bases de la cooperación española en ese país para los próximos cuatros años.

La delegación española estuvo encabezada por la secretaria de Estado de Cooperación Internacional y presidenta de la Agencia Española de Cooperación Internacional, Leire Pajín, y la delegación hondureña por su canciller, Milton Jiménez, y la ministra de Cooperación Internacional, Karen Zelaya. En el acto estuvo presente el presidente de Honduras, Manuel Zelaya, quien firmó el acta como testigo de honor.

Honduras es un país prioritario de la cooperación española y es el tercero de América Latina que más recursos recibe de la Ayuda Oficial al Desarrollo (AOD) española. Durante el período 2002-2005, España destinó más de 178 millones de euros de AOD en ese país y está previsto que el apoyo se mantenga o incluso se incremente en los próximos años. Además, hace pocos meses se firmó un programa de canje de deuda por desarrollo en ese país por una cifra de 138 millones de dólares

En la reunión, ambas delegaciones constataron el elevado grado de convergencia respecto a los principios y objetivos a conseguir, con un claro punto de referencia común: los Objetivos de Desarrollo del Milenio.

En el documento suscrito, están reflejadas las principales líneas de actuación para el período 2006-2010, así como las prioridades geográficas y sectoriales que permitan un adecuado impacto de las acciones que se lleven a cabo. La principal zona de concentración de las actuaciones de la cooperación será la parte occidental del país.

Desde el punto de vista sectorial, ambos gobiernos acordaron trabajar en gobernanza democrática, participación ciudadana y fortalecimiento institucional; soberanía alimentaria, salud, educación y habitabilidad básica y agua y saneamiento; promoción del tejido económico y género; y defensa del medio ambiente y cultura.

La apuesta española por el desarrollo de Honduras es clara y decidida. Hasta la fecha, la cooperación con este país ha permitido, entre otras cosas, alfabetizar a 227.000 hondureños y hondureñas, recuperar el casco histórico de Comayagua y la formación de miles de maestros.

España renueva con la firma de esta Comisión Mixta de Cooperación su firme compromiso con Honduras

Durante su estancia en Tegucigalpa, la secretaria de Estado de Cooperación Internacional se entrevistó con el presidente hondureño, además de con representantes de las ONGD españolas que trabajan en ese país.

La delegación española se trasladará hoy a Santa Rosa de Copán para conocer varios de los proyectos en materia de agua potable. Visitarán también la Agencia de Desarrollo Económico Local y el Centro de la Mujer Copaneca, que se están ejecutando con apoyo de la cooperación española. Asimismo, se trasladarán a Gracias, donde Leire Pajín inaugurará el centro de interpretación de la cultura Lenca “Casa Galeano”.

En esta visita se han sentado igualmente las bases para la creación del Centro Cultural de la AECID, cuya inauguración está prevista para mediados del 2007, como parte de la Estrategia de Cultura para el Desarrollo de la Cooperación Española en Honduras.

Accede al texto íntegro al Acta de la VI Reunión de la Comisión Mixta Hispano-Hondureña de Cooperación del 23 de mayo del 2006.

VI Reunión de la Comisión Mixta Hispano-Hondureña de Cooperació

Fuente: Embajada de España

El día 23 de mayo de 2006 ha tenido lugar en Tegucigalpa la VI Reunión de la Comisión Mixta Hispano-Hondureña de Cooperación. La Delegación de Honduras estuvo presidida por Da Karen Zelaya, Ministra de Cooperación Internacional y por el Ministro de la Presidencia, D. Yani Rosenthal Hidalgo, y la Delegación de España por la Da. Leire Pajín, Secretaria de Estado de Cooperación lnternacional y Presidenta de la Agencia Española de Cooperación Internacional. Asimismo, estuvo presente como testigo de honor el Presidente de la República de Honduras, D. Manuel Zelaya Rosales.

Ambas Delegaciones constataron el elevado grado de convergencia entre los principios, objetivos y orientaciones estratégicas de los instrumentos de planificación para el desarrollo españoles y hondureños, expresados en la Estrategia para la Reducción de la Pobreza, y en el II Plan Director de la Cooperación Española 2005 - 2008 respectivamente, con un claro punto de referencia común: los Objetivos del Milenio.
En el documento suscrito quedaron reflejadas las principales líneas de cooperación para los próximos cuatro años entre España y Honduras, así como las prioridades geográficas y sectoriales que permitan un adecuado impacto de las actuaciones que se lleven a cabo. La principal zona de
concentración de actuaciones de la Cooperación Española en Honduras será la zona occidental del país, la cual registra los mayores índices de pobreza en el territorio nacional.

Desde el punto de vista sectorial ambos gobiernos acordaron trabajar en Sectores altamente prioritarios: gobernanza democrática, participación ciudadana y fortalecimiento institucional; necesidades sociales (y dentro de él, los ámbitos de actuación de soberanía alimentaria, salud, educación y habitabilidad básica, agua y saneamiento); promoción del tejido económico y género y desarrollo. Como sectores de prioridad media, defensa del medio ambiente y cultura y desarrollo.
Además de las delegaciones oficiales estuvieron presentes en el acto el Vicepresidente de la República, D. Elvin Santos, la mayoría de los ministros y las ministras del Gobierno hondureño, los y las representantes de las ONGD españolas en Honduras así como el personal técnico de la Oficina Técnica de Cooperación de Honduras.

Aprobado el Estatuto de los cooperantes

El 14 de mayo de 2006 entró en vigor el Real Decreto 519/2006, de 28 de abril, por el que se establece el Estatuto de los cooperantes (B.O.E de 13 de mayo), que, en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 38.2 de la Ley 23/1998, de 7 de julio, de Cooperación Internacional para el Desarrollo, recoge el marco normativo en el que deben contemplarse los aspectos esenciales de la labor de los cooperantes, principalmente en lo que respecta a sus derechos y obligaciones.
En dicho estatuto se define a los cooperantes como “aquellas personas físicas que participen en la ejecución, sobre el terreno, de un determinado instrumento de cooperación internacional para el desarrollo o de ayuda humanitaria en cualquiera de sus fases, a realizar en un país o territorio beneficiario de la política de ayuda al desarrollo, parte de la acción exterior del Estado de acuerdo con el artículo 3 de la Ley23/1998 de 7 de julio, y que tengan una relación jurídica con una persona o entidad promotora de la cooperación para el desarrollo o la acción humanitaria (…)”.

Acceder a la información en: http://www.aecid.es/es/que-hacemos/ONGD/cooperantes/

Las ONGD españolas en Honduras

Se ha presentado la publicación "Las ONGD españolas en Honduras".

En palabras de Agustín Núñez Martínez, Embajador de España en Honduras:

"Las Organizaciones No Gubernamentales para el Desarrollo (ONGD) son reconocidas en el Plan Director de la Cooperación Española 2005-2008 como uno de los principales actores de la Ayuda Oficial al Desarrollo española tanto para la puesta en marcha de determinadas actuaciones de ayuda al desarrollo, como para la participación social en el diseño y ejecución de la política de cooperación.
El citado Plan Director señala que “las ONGD y sus órganos de coordinación son
entidades de interés público, y como tales, las administraciones públicas españolas deben apoyar y colaborar a su estabilidad y sostenibilidad”.
De hecho, se ha dado ya en los últimos años un creciente protagonismo de las ONGD y una mayor financiación por parte de las diferentes administraciones del Estado (central, autonómicas y locales) a las mismas.
Las razones fundamentales del apoyo a las ONGD desde la Administración Pública española están relacionadas tanto con la capacidad de las ONGD para fortalecer y ampliar los enfoques de la propia cooperación oficial, como con el reconocimiento de su capacidad para dar un enfoque, orientación y estilo diferente a la misma (considerando, desde esta perspectiva, que la política de cooperación es algo mas que la política gubernamental y reconociendo una multiplicidad de agentes y concepciones diferenciadas a la hora de establecer la estrategia de complementariedad).
En Honduras, además, ha sido notable el aumento de la presencia de ONGD tras el paso del huracán Mitch en octubre de 1998. En el último año han sido 27 las ONGD españolas que han trabajado en Honduras; durante el período 2002-2005 han canalizado un 39% del total de la AOD española, lo que supone un volumen de 68,5 millones de euros procedentes de: la Agencia Española de Cooperación (AECI), las Comunidades Autónomas, Diputaciones y Ayuntamientos españoles, empresa privada española, además de los fondos propios aportados por las distintas organizaciones no gubernamentales. Si incluimos los recursos ejecutados por las ONGD procedentes de la Unión Europea y de sus socios locales, el volumen de recursos ejecutados por las ONGD españolas en el período 2002-2005 se eleva a los 87,3 millones de euros.
Por otra parte, la evaluación que el Comité de Ayuda al Desarrollo (CAD) de la OCDE realizó a la Cooperación Española en Honduras en Noviembre de 2001 recomendó mejorar la coordinación con las ONGD españolas. Por ello, la Oficina Técnica de Cooperación (OTC) de la AECI en Honduras creó en el año 2003 una Unidad de ONGD, para mejorar la coherencia de la Cooperación Española en su conjunto, reforzar la coordinación con dichos actores y lograr complementariedades y sinergias tangibles y concretas.
La presente publicación pretende mostrar algunos de los frutos del trabajo conjunto entre la Oficina Técnica de Cooperación de esta Embajada y las ONGD españolas presentes en Honduras, y ha sido posible gracias al esfuerzo compartido de una y otras, a la información generosamente brindada por las ONGD y cuidadosamente estructurada por la OTC."

Accede al texto completo de la publicación en: http://www.aecid.hn

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* Fundación Paz y Solidaridad - CCOO integra la Coordinadora de ONG para el Desarrollo-España

CCOO reclama al Gobierno que cumpla sus promesas en el Servicio Exterior

Fuente: Tribuna