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martes, 10 de diciembre de 2013

Dirigentes sindicales de Honduras refuerzan sus conocimientos sobre derechos humanos

ISACC y la OIT estarán realizando, en conjunto con las organizaciones sindicales de Honduras, el Taller: Herramientas conceptuales para la apropiación y la defensa efectiva de los derechos laborales y sindicales desde el enfoque de los derechos humanos.
Dicho taller se realizará en la ciudad de San Pedro Sula los días miércoles 11 y jueves 12 de diciembre de 2013 y en el mismo se espera la participación de delegadas y delegados de la Confederación Unitaria de Trabajadores de Honduras (CUTH), de la Confederación de Trabajadores de Honduras (CTH) y de la Confederación General de Trabajadores (CGT).
El objetivo del taller es proporcionar a las y los participantes los elementos conceptuales sobre derechos humanos, los elementos prácticos sobre las instancias a las que se debe acudir y los procedimientos que se deben seguir, tanto a nivel nacional como internacional, para que estén en capacidad de gestionar los derechos laborales y sindicales desde el enfoque de los derechos humanos.
Entre los temas que se abordarán en el taller están: derechos humanos, los derechos laborales y sindicales desde el enfoque de los derechos humanos, el marco normativo de la OIT, el funcionamiento del Sistema Interamericano de Protección de los Derechos Humanos, la situación de los derechos humanos Guatemala y procesos ante la Comisión, la Corte y la OIT y otros mecanismos para exigir el cumplimento de los derechos humanos como el Capítulo XVI del DR-CAFTA, entre otros.
Este taller es realizado conjuntamente entre ISACC y OIT en el marco de las sinergias que han venido estableciendo como contrapartes del Programa Regional de los Derechos Humanos en Centroamérica (Pro-Derechos 2013-2015), que el gobierno de Dinamarca, por medio de su embajada en Bolivia, impulsa en Guatemala, Honduras y Nicaragua.

miércoles, 30 de enero de 2013

Apoyo de CCOO al sindicalismo en Honduras



La Ponencia de la FSC-CCOO aprobada en su 2º Congreso celebrado en Toledo durante los días 30 y 31 de enero y 1 de febrero de 2013, hace especial énfasis en el apoyo al sindicalismo en Honduras:

F.2. Cooperación internacional
I) DIAGNÓSTICO
213. La FSC trabaja a nivel estatal en cooperación a través de la Fundación Paz y Solidaridad “Serafín Aliaga”, estando nuestras acciones integradas dentro del proyecto confederal financiado por AECID (Agencia Española de Cooperación al Desarrollo). Es un ámbito en el que se ha avanzado bastante durante los últimos años y, entendemos por lo tanto, que la lucha por un mundo justo y por una transición justa es más necesaria que nunca.
214. El desmantelamiento del Estado de bienestar, las privatizaciones, la movilidad del capital, las nuevas formas de organización del trabajo (la externalización, la subcontratación, el trabajo a domicilio, etc), la presión de las normas del trabajo y las operaciones transfronterizas efectuadas por las empresas multinacionales son algunos de los nuevos desafíos que han surgido a raíz de la globalización. En este contexto, al cual se agregan los retos planteados por la pobreza mundial, como sindicatos de clase creemos en la formulación de estrategias que luchen por la justicia social en la economía globalizada.
215. Hemos de participar en las actividades sindicales mundiales —OMC— o interregionales con Europa, relacionadas con los tratados comerciales o los procesos de asociación interregionales para defender la inclusión de cláusulas y otros instrumentos que garanticen tanto el cumplimiento de los derechos fundamentales del trabajo y el trabajo decente y el respeto al medio ambiente, como los principios del comercio justo.
216. Así como en campañas cuyos objetivos sean la defensa de los derechos humanos, laborales y sindicales en el mundo, y en los procesos de democratización de las sociedades. En particular se desarrollarán en defensa de la democracia y los derechos sindicales y laborales en los países árabes; de los derechos sindicales y laborales donde los sindicalistas sufren la muerte y las peores formas de represión por su actividad en defensa de los trabajadores (Honduras, Guatemala, Colombia, etc.); y en apoyo a los derechos políticos y humanos de los pueblos saharaui y palestino.
217. La apuesta por la solidaridad internacional y la globalización de derechos nos compromete a seguir cooperando con las organizaciones sindicales de los países en desarrollo en una coyuntura de crisis y en la medida de los recursos disponibles, manteniendo al menos la aportación solidaria del 0,7 por cuota de los afiliados para acciones de cooperación sindical internacional y sin perjuicio de que se puedan buscar otras fuentes de financiación que permitan ampliar y mejorar nuestro trabajo en materia de cooperación.
218. Desde que la cooperación en la FSC comenzó su andadura, se partió de un principio: fortalecer a los sindicatos como agentes de desarrollo, ya que este hecho nos hace avanzar hacia sociedades más justas y equitativas.
219. El derecho al trabajo debe ir unido a los derechos laborales individuales y colectivos. Reforzar las organizaciones sindicales de los países subdesarrollados o en vías de desarrollo, supone garantizar la lucha por estos derechos laborales.
220. Para hacer frente a la pobreza se requiere un ataque frontal que habilite a las personas con menos recursos, concediéndoles derechos civiles y políticos, garantizándoles una participación adecuada.
221. Así, se impulsó la puesta en marcha de algún sindicato, como el caso de los proyectos que se han venido desarrollando en la zona de África con la creación de un sindicato de transportes en Senegal.
Estamos combatiendo la pobreza y dando instrumentos para el fortalecimiento de los derechos laborales en ese país.
222. Por otro lado, con el impulso de numerosas actividades formativas ligadas a proyectos de cooperación en los países del Sur, lo que hemos hecho es dotar a estas estructuras sindicales de mecanismos para combatir con mayor eficacia los efectos de la globalización.
223. Cuando hemos conseguido que las personas menos desfavorecidas se liguen al mundo del sindicato, se convierten en agentes de desarrollo: forman una fuerza colectiva, defienden sus derechos, se protegen sus intereses y se les abren nuevas vías al Diálogo Social con miras a mejorar de facto sus condiciones de vida y de trabajo.

viernes, 16 de noviembre de 2012

El sindicalismo internacional se moviliza en solidaridad con la convocatoria de Huelga General y la Jornada europea de Acción y Solidaridad

Fuente: CCOO

En respuesta a las peticiones de solidaridad de la Confederación Sindical Internacional (CSI), y especialmente de la Confederación Sindical de las Américas (CSA), numerosas centrales sindicales, desde Argelia a Filipinas, desde Guinea Bissau a Pakistán, nos han enviado mensajes de solidaridad y han remitido cartas de protesta al Presidente del Gobierno español y a los Presidentes del Consejo y de la Comisión Europea. En América Latina, se llevaron a cabo actos de protesta y entrega de cartas ante las representaciones españolas en varios países.

En Brasil, tuvo lugar una manifestación conjunta de las centrales brasileñas frente al Consulado de España en Sao Paulo, e hicieron entrega de un manifiesto al cónsul español, exigiendo el fin de los recortes y de las medidas de austeridad.

En Argentina, la CGT y la CTA convocaron una acción en Buenos Aires, en la que pidieron políticas de justicia social y trabajo decente en Europa.

En Uruguay, el PIT-CNT -central única del país- llevó a cabo una manifestación en Montevideo e hizo entrega de un manifiesto en la legación diplomática española.

En Paraguay, las organizaciones paraguayas CUT-A y CNT se manifestaron en las proximidades de la representación diplomática española en Asunción.

En Colombia, las tres centrales -CTC, CGT y CUT, que forman el Comando Nacional Unitario- organizaron una concentración frente a las oficinas de la Comisión Europea en Bogotá.

Asimismo, las organizaciones sindicales de El Salvador, Costa Rica, Honduras, Guatemala, México y República Dominicana realizaron concentraciones y entregaron cartas a los embajadores de España en sus respectivos países, y las de otros países como Perú o Chile enviaron cartas al Presidente del Gobierno español. También lo hicieron algunas regionales como UNI Américas,

El secretario general de la CSA, Víctor Báez, valoró como un éxito las acciones de solidaridad. Señaló que "el movimiento sindical europeo siempre ha apoyado a los sindicatos en nuestra región. Es importante devolver la solidaridad recibida".

Además, CCOO y UGT organizaron en Bruselas una concentración para visualizar allí la jornada de Huelga General en España y de acción y solidaridad en Europa.

Por nuestra parte, queremos trasladar nuestro sincero agradecimiento a todos los compañeros y compañeras que nos han hecho llegar sus mensajes de solidaridad ante la convocatoria, y que -en respuesta a la petición que les dirigimos- han enviado cartas de protesta al presidente del Gobierno español, exigiendo un cambio inmediato de las políticas económicas que, lejos de contribuir a la salida de la crisis, están hundiendo al país, a los trabajadores y al conjunto de los ciudadanos en una recesión cada vez más profunda.

lunes, 22 de octubre de 2012

Tarea de Todos: El sindicalismo de las Américas con el español, portugués, griego y europeo en general

Fuente: CSA
El sindicalismo de las Américas con el español, portugués, griego y europeo en general

-Con la huelga en Europa se están jugando cartas políticas fundamentales. El sindicalismo de las Américas debe decir presente el 14 de noviembre.


-Si triunfa la derecha con su política de recortes laborales y sociales, ello tendrá consecuencias negativas inevitables para las Américas


El sindicalismo español, portugués y griego han acordado acciones publicas articuladas (huelgas) este próximo 14 de noviembre, ante la funesta política de sus gobiernos, bajo la influencia de la equivocada línea Europa de “salida de la crisis”.


En realidad, las políticas de recortes son las responsables de la asfixia económica y del desmantelamiento del modelo social en muchos países de la Unión Europea.


La dinámica perversa del capitalismo, con sus ciclos de creación y destrucción de empleo, sobre lo cual a esta altura no hay discusión de que es su característica intrínseca, ha hecho que desde hace menos de tres años, la crisis, primero financiera, luego económica en general y ahora social llegara a varios países europeos.


Hasta hace poco, resultaba inimaginable que los sectores políticos de derecha y pro-empresarios copiaran el “Consenso de Washington” que en los años ochenta asolaron América Latina y el Caribe.


Es difícil creer que el modelo europeo de negociación colectiva sectorial y territorial, como superación de la negociación por empresa – nuestro paradigma en la búsqueda de una transformación del derecho colectivo en las Américas – fuera abandonado mediante reformas laborales espurias como la que se está desarrollando en España e Italia.


Este mismo año 2012 las organizaciones sindicales de las Américas hemos acompañado la huelga general en España, con acciones concretas de solidaridad.

Ahora, nuestras organizaciones hermanas del viejo continente, a través de la Confederación Europea de Sindicatos (CES), también se solidarizarán con los trabajadores y trabajadoras de Grecia, España y Portugal.


El sindicalismo de las Américas no puede mantenerse ajeno a esa jornada histórica, en especial cuando nuestra lucha es contra la hegemonía del modelo neoliberal.


Por ello, proponemos retomar aun con más fuerza esta campaña, conscientes de que con la huelga en Europa se están jugando cartas políticas fundamentales.


Porque si triunfa la derecha con su política de recortes laborales y sociales, ello tendrá consecuencias negativas inevitables en los derechos de los/as trabajadores/as de las Américas.


De hecho, la política económica errada de esos países puede tener consecuencias muy duras para las economías de los nuestros, como ya se está avizorando.


El caso mexicano, hondureño y paraguayo


En pocos días, el 27 de octubre, estaremos realizando en Madrid un nuevo Encuentro Sindical Iberoamericano.


Esta será una oportunidad ideal para expresar de manera clara y rotunda este apoyo de Confederación Sindical de Trabajadores/as de las Américas (CSA), de manera que los gobiernos europeos lo registren y vean la repercusión que está alcanzando, merecidamente, su diabólica política de ajuste.


Desde la CSA solicitamos a nuestras organizaciones afiliadas y fraternales que el 14 de noviembre realicen acciones públicas notorias ante los medios de comunicación y movilizaciones ante embajadas y filiales de empresas de esos países.


Esta campaña da también la posibilidad de que el sindicalismo de las Américas englobe la crítica a lo que sucede en Europa con lo que acontece en algunos países americanos.


Es que esta solidaridad con España, Grecia, Portugal y Europa en general no puede realizarse desde un triunfalismo americano.


La coyuntura relativamente favorable de nuestra región, en lo económico y social, incluye intentos de reforma laboral desde los poderes políticos y económicos que van en la misma dirección que la regresión europea.


El caso mexicano, hondureño y paraguayo hablan por si solos, con los proyectos de promoción de la tercerización, flexibilización y los contratos por hora. Hace poco tiempo conseguimos detener la “ley chorizo” panameña, que iba en igual dirección.


Estamos también a la expectativa que el partido demócrata norteamericano gane las elecciones, para evitar que, en caso contrario, el enfoque fundamentalista del partido republicano incorpore nuevos problemas a la de por sí delicada situación de los trabajadores de ese país.


De uno y otro lado del Atlántico


Por tanto, la campaña será una queja y presión simultánea hacia los gobiernos que de uno y otro lado del Atlántico, persisten en hacer retroceder las conquistas alcanzadas durante mucho tiempo, insuficientes pero bien encaminadas, como parte de un largo proceso de avances en la igualdad.


Al mismo tiempo será un llamamiento a que nuestros gobiernos se decidan a reaccionar ante la crisis mediante la adopción de modelos de desarrollo sustentable que coloquen a la igualdad como el eje de sus acciones, en lo que la fiscalidad y el trabajo decente tienen un lugar clave.


Para ayudar a la difusión de estas acciones, y siguiendo el procedimiento utilizado hace pocas semanas con la Jornada Mundial del 7 de octubre, la CSA habilitará en su página web una sección provisoria en que las organizaciones puedan comunicar estas acciones, preferiblemente con un registro filmado y auditivo.


Hasta esa fecha, desde la CSA aportaremos a esta campaña una serie de notas que vayan mostrando distintas facetas de la dramática situación en Europa.


Los trabajadores y trabajadoras de Europa se han solidarizado con nosotros en innumerables ocasiones, combatiendo junto a nosotros los asesinatos, los gobiernos dictatoriales, la persecución antisindical.


Es hora de devolver en parte esa solidaridad recibida. El sindicalismo de las Américas debe decir presente el 14 de noviembre. Por ellos y ellas, por nosotros y nosotras. 
 

miércoles, 4 de abril de 2012

CCOO y UGT agradecen la solidaridad de las Américas durante la huelga general en España

Las dos principales centrales sindicales de España —Comisiones Obreras (CCOO) y Unión General de Trabajadores (UGT)— agredecieron formalmente el apoyo del movimiento sindical de las Américas a la huelga general que tuvo lugar en el país el 29 de marzo en protesta contra la reforma laboral y los recortes presupuestarios que impulsa el Gobierno del primer ministro Mariano Rajoy.

Por iniciativa de la Confederación Sindical de Trabajadores/as de las Américas (CSA), centrales, federaciones y entidades sindicales desde Canadá a Chile y Argentina, pasando por EEUU y Cuba, se movilizaron en el día de la huelga general española para entregar cartas de rechazo a las medidas del Gobierno y realizar acciones de protesta en las representaciones diplomáticas de España en el continente.

“En el marco de la solidaridad de las organizaciones sindicales nacionales e internacionales, que hemos recibido, queremos señalar la importancia de vuestra iniciativa”, escribieron los secretarios-generales de UGT, Cándido Méndez, y CCOO, Ignacio Fernández Taxo, a una carta enviada al secretario-general de la CSA, Víctor Báez Mosqueira.

“Compañero Víctor, el Presidente del Gobierno español ha tenido oportunidad, gracias a la acción continental impulsada por la CSA, de conocer las razones del rechazo a la Reforma desde la experiencia de América Latina y Caribe y el alcance de la solidaridad sindical internacional mediante la carta personal que le habéis remitido y por la movilización ante las representaciones diplomáticas españolas, embajadas y consulados, de delegaciones sindicales en más de 10 países del continente”, sigue la carta.

“Os solicitamos que hagáis extensivo este agradecimiento al sindicalismo de las Américas que tiene la cita más importante los próximos días en el II Congreso de la CSA en Foz de Iguazú.”

Madrid, 4 de abril de 2012

Estimado Víctor:

En nombre de los millones de trabajadores y trabajadoras que atendieron la llamada a la movilización general el 29 de marzo, de los afiliados y afiliados a UGT y CCOO, queremos expresaros el profundo agradecimiento a la Confederación Sindical de la Américas (CSA), a sus organizaciones nacionales afiliadas, a las organizaciones sindicales nacionales fraternas y a las Federaciones Internacionales de las Américas la solidaridad internacionalista con nuestra lucha.

Además del 77% de trabajadores que secundaron la octava Huelga General en España, una marea democrática de ciudadanos salió a las calles en todo el país para protestar contra la reforma laboral y los recortes del Gobierno.

Las manifestaciones más masivas de los últimos años fueron el colofón a la jornada de huelga general y un éxito rotundo. Lo saben los trabajadores, los cientos de miles de personas que participaron en 120 ciudades del país y la sociedad en general. Por más que desde el Gobierno se trate de ocultar la verdad y algunos medios traten de manipularla, la realidad es que el 29 de marzo se expresó un No Rotundo a la reforma laboral del Gobierno. En el marco de la solidaridad de las organizaciones sindicales nacionales e internacionales, que hemos recibido, queremos señalar la importancia de vuestra iniciativa.

Compañero Víctor, el Presidente del Gobierno español ha tenido oportunidad, gracias a la acción continental impulsada por la CSA, de conocer las razones del rechazo a la Reforma desde la experiencia de América Latina y Caribe y el alcance de la solidaridad sindical internacional mediante la carta personal que le habéis remitido y por la movilización ante las representaciones diplomáticas españolas, embajadas y consulados, de delegaciones sindicales en más de 10 países del continente.

Os solicitamos que hagáis extensivo este agradecimiento al sindicalismo de las Américas que tiene la cita más importante los próximos días en el II Congreso de la CSA en Foz de Iguazú.

Por último y de manera específica agradeceros el apoyo y acompañamiento una vez más que han encontrado los compañeros y compañeras de ISCOD y de Paz y Solidaridad en su movilización junto con los compañeros y compañeras de CCOO y UGT destinados en las embajadas y oficinas españolas.

Os deseamos el mayor éxito en vuestro Congreso.

Recibe un saludo fraternal de

Ignacio Fernández Toxo
Secretario General
CCOO

Cándido Méndez
Secretario General
UGT

lunes, 12 de marzo de 2012

Lanzamiento de la Agenda Sindical por el Trabajo Decente


En febrero fue lanzada la agenda sindical de trabajo decente en Honduras. La iniciativa de la CSA agrega organizaciones sindicales internacionales y las tres centrales hondureñas para definir un plan de acción en áreas como seguridad social, libertad sindical, negociación colectiva, erradicación del trabajo infantil, la economía informal, la lucha contra las privatizaciones, tercerización, autoreforma sindical entre otros.

El movimiento sindical de las Américas considera Honduras como un país prioritarios para la acción en la región. "El golpe de Estado en Honduras reavivó intentos golpistas en países como Paraguay y en América Central por esto no se puede olvidarlo." señaló el secretario general de la CSA, Víctor Báez Mosqueira. "La interrupción del proceso democrático puso en peligro la permanencia del movimiento sindical ya que sus dirigentes son amenazados. Muchos periodistas también están siendo amenazados".

Participan de la iniciativa las tres centrales afiliadas a la CSA en el país, CTH, CUTH y CGT, además de las federaciones sindicales internacionales ITF, ICM, IE, ICEM, ISP y FITIM. La acción cuenta con el apoyo de la CLC de Canadá, ENS de Colombia, OIT-FSAL, OIT-SSOS, FOS de Bélgica, 3F de Dinamarca y del ISACC.


Video relata el lanzamiento de la Agenda Sindical por el Trabajo Decente, un momento histórico para Honduras:




Escrito por Alexandre Praça, desde Tegucigalpa

Concentraciones previas a la HUELGA GENERAL del 29 de marzo



«"Estamos aquí para evitar que nos lo quiten todo los caníbales del capitalismo. Estamos aquí para decir que somos gente humilde pero importante, que tenemos unos derechos y que vamos a pelear por ellos. Estamos aquí porque tenemos alternativas y queremos que el Gobierno rectifique una política antisocial. Queremos que la sociedad española se entere de que está en juego el porvenir del país. Si triunfan las políticas antisociales, nos pareceremos más a Honduras que a la Unión europea".
Son palabras del secretario provincial de CCOO, Ignacio Fernández, que ayer encabezó una nueva manifestación por el centro de la ciudad para protestar contra la reforma laboral junto a su homólogo de UGT, Arturo Fernández.
Unos 7.000 leoneses salieron a la calle para clamar contra un decreto que "empobrecerá a la sociedad" y "acabará con el estado del bienestar y con los derechos por los que los trabajadores españoles han luchado durante años".
"Arriba, abajo, el Gobierno nos quita el trabajo" fue sólo uno de los cánticos entonados por los manifestantes antes de llegar a la plaza de San Marcelo, donde el responsable provincial de UGT planteó las alternativas existentes a la reforma planteada por el Gobierno.
En este sentido, Arturo Fernández defendió que subir impuestos y recortar servicios públicos no es la solución y exigió que se intensifique la lucha contra el fraude fiscal y que se reformen las administraciones antes de "atacar" los derechos de los trabajadores.
»

Resulta impactante la afirmación de que «nos pareceremos más a Honduras que a la Unión Europea», en caso de reducirse los derechos laborales y sociales consolidados en España... .
Viendo los cambios que llegan de España, ahora más que nunca es necesario recordar el reciente Informe del CSI sobre Normas Fundamentales del Trabajo internacionalmente reconocidas en Honduras.

miércoles, 7 de diciembre de 2011

Protesta por el asesinato de otra periodista en Honduras

Fuente: CSI CONFEDERACIÓN SINDICAL INTERNACIONAL


La CSI, junto con sus afiliadas hondureñas, la CUTH, la CTH y la CGT condena enérgicamente el asesinato de la conocida periodista Luz Marina Paz Villalobos  y de su camarógrafo Delmer Canales. Los dos fueron acribillados por sicarios movilizados en dos motos.
 
Paz Villalobos trabajaba para Tres en la Noticia”, un programa de Radio Globo que mantuvo una  crítica frontal a  los actos desatados luego del golpe de Estado de junio de 2009. Desde hace medio año,  transmitía  desde la radio Cadena Hondureña de Noticias (CHN).

“Con Paz Villalobos, el número de asesinatos desde el golpe de 2009 llega a dieciséis ”  se lamentó  Sharan Burrow, Secretaria General de la CSI. “Estos asesinatos  son totalmente inaceptables  dado que  los periodistas son actores fundamentales   en la democracia”

Según la información recibida por la CSI, aparentemente, el objetivo de los asesinatos de periodistas es callar a los medios que investigan en la corrupción de la policía y de las fuerzas armadas  hondureñas. La CSI subraya  que si bien los medios ahora lamentan el asesinato de Luz Marina Paz, sus propietarios no respetan el derecho  de organizarse en un sindicato de los y las  periodistas hondureños. Canal 10 despidió toda la junta directiva del sindicato apenas constituido.

La CSI escribió a  las autoridades hondureñas reclamando que se ponga fin a los actos de represión y negación a la libertad de expresión y al derecho de organización;que se investigue rápida y fehacientemente el crimen de Luz Marina Paz Villalobos y que se encuentre y castigue a los culpables con todo el peso de la ley.   


La CSI representa a 175 millones de trabajadores y trabajadoras de 308 organizaciones afiliadas nacionales en 153 países y territorios.


domingo, 14 de agosto de 2011

Taller nacional de género en Honduras

El Taller nacional del Programa de formación de formadoras y formadores en equidad de género en el ámbito laboral es parte de las actividades del Proyecto Incorporación de la equidad de género en la acción sindical en las organizaciones sindicales de América Central y el Caribe. Fase II que el ISACC ejecuta con el apoyo solidario de la Fundación Paz y Solidaridad de Comisiones Obreras y la Junta de Andalucía.

El objetivo de estos talleres nacionales es profundizar en un manejo teórico práctico de la metodología popular-dialéctica, que garantice la multiplicación del proceso, a lo interno de las centrales involucradas, en el programa de formador de formadores en género y equidad en el mundo del trabajo.


Entre los resultados que se espera obtener con estos talleres están:


1. Se cuenta en el grupo participante con una reflexión sobre la experiencia como fuente de construcción del conocimiento que parte del enfoque Práctica-teoría –práctica para la generación de nuevo conocimiento.


2. El grupo conoce y maneja el concepto de diálogo de saberes como mecanismo para construir conocimientos en procesos que contemplan La recuperación de la experiencia, el protagonismo de los participantes y el rol facilitador de los promotores externos.


3. Las y los participantes han identificado algunos Tipos de actividades para profundizar conocimientos como los Talleres, Intercambios, Giras de Estudio


4. El grupo conoce y maneja técnicas de moderación: Cuadros, Gráficos, Fotografías, Papelógrafos, Collage, Dibujos, diagramas, las tarjetas

Técnicas para desencadenar experiencias participativas: técnicas llave y ¿experimentación campesina?

5. Definición de las áreas de trabajo o lineamientos del plan de seguimiento y actividades por área.

lunes, 11 de julio de 2011

Honduras: Inflación supera el 35 por ciento

Fuente: Instituto Sindical para América Central y el Caribe


El secretario general de la Central General de Trabajadores (CGT), Daniel Durón, dijo que el nivel de inflación en el país superó el 35 por ciento, contradiciendo indicadores estimados por autoridades del Banco Central de Honduras (BCH), que señalan un índice de 4,1 por ciento y una variación mensual de 0,4 para sumar 4,5 por ciento hasta el primer semestre de este año.
Para Durón “la inflación anda arriba del 35 por ciento en los últimos seis meses, partiendo de la carestía de los granos básicos, y el acceso a alimentos de primera necesidad.
Según un estudio difundido por la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social se establece que el costo total de la canasta básica anda en 6718.20 lempiras, sin embargo los trabajadores aducen que en números reales cuesta arriba de 8000 lempiras y al incluir energía eléctrica y otros servicios públicos, alcanza hasta 18000 lempiras al mes.
Las centrales obreras han decidido elevar una propuesta ante el Poder Ejecutivo y el Congreso Nacional. “Estamos terminando la propuesta y analizándola con las confederaciones; contiene el impacto de incrementos de precios de los 127 productos de primera necesidad, como el maíz, frijoles, manteca y pastas en los últimos seis meses”, concluyó Durón.
En la propuesta también se plantearán alternativas en función al trabajo de la Suplidora Nacional de Productos Básicos (BANASUPRO), el Instituto Hondureño de Mercadeo Agrícola (IHMA) y el Banco Nacional de Desarrollo Agrícola (BANADESA).

lunes, 20 de diciembre de 2010

Tercerización y derechos

Fuente: CSA


La tercerización, una estrategia para imponer el derecho civil y comercial en las relaciones laborales. Este fue el tema del evento realizado en la capital nicaragüense, entre los dias 05 y 06 de diciembre, por el Instituto Sindical para América Central y el Caribe (ISACC) con la participación de la CSA.

Después de los actos de apertura el  ISACC socializó los resultados del trabajo de investigación sobre la tercerización en América Central.  Se destaca en el informe la rápida acogida y crecimiento en la región de América Central y el Caribe.


En seguida, se desarrolló el Foro sobre el mismo tema con la participación de la OIT, la CSA y un representante del sector empresarial nicaragüense. La representante empresarial justifico la importancia de una ley que regule la tercerización en Nicaragua. La exposición de ACTRAV/OIT es de regularizar legalmente el fenómeno. Ya la CSA propone su Plan de Autoreforma Sindical y en ella ubica su política de organizar a los tercerizados y de luchar contra la tercerización.


La tercerización, es una práctica empresarial enmarcada en las políticas neoliberales de flexibilización laboral, que está teniendo un fuerte auge principalmente a partir los tratados de libre comercio (TLC) y su implementación, como instrumento de las transnacionales para deslocalizar actividades no esenciales de sus empresas de los países desarrollados, a los países del tercer mundo donde los costos sociales son mucho menores, con la finalidad de reducir sus costos de producción.

En América Central, esta práctica ha tenido una rápida acogida por los grupos empresariales locales, han creado organismos y empresas para su difusión, e incluso ha permeado la administración pública.


Participaron delegados y delegadas de todas las organizaciones afiliadas al ISACC, a saber: Guatemala: CUSG, FESTRAS, SDTG, El Salvador: CSTS, CTD, Honduras: CTH, CUTH, Nicaragua: FNT, CUS, CUS”a”. Costa Rica: CTRN, Panamá: Convergencia Sindical, CTRP, República Dominicana: CNUS y CTRD. Por las federaciones internacionales: ISP, por los organismos de cooperación: CSD – Dinamarca, CCOO – España y la CSA.

martes, 17 de agosto de 2010

CCOO condena los dos nuevos asesinatos de sindicalistas en América Latina

Fuente: CCOO-España

La pasada semana fueron asesinados dos sindicalistas en América Latina, uno en Guatemala y otro en Colombia, que lamentablemente vienen incrementar la lista de sindicalistas asesinados que cada año hace pública la Confederación Sindical Internacional (CSI) en su informe sobre la situación de los derechos sindicales en el mundo. En 2009, la CSI contabilizó 106 sindicalistas asesinados en el mundo: 48 en Colombia y 16 en Guatemala.

El pasado 10 de agosto fue asesinado en Guatemala, a manos de desconocidos que dispararon contra él, Bruno Ernesto Figueroa, secretario de finanzas del Sindicato Nacional de Trabajadores de Salud de Guatemala, adscrito al Frente Nacional de Lucha para la defensa de los servicios públicos y recursos naturales.

El 12 de agosto fue también asesinado en Medellín, Colombia, a manos de un sicario que le disparó un tiro en la cabeza mientras tomaba un café, Luis Germán Restrepo Maldonado, presidente del sindicato Sintraempagues y tesorero de la Confederación General de Trabajo (CGT) en Antioquia. Padre de 5 hijos, desarrolló sus actividades sindicales durante más de 40 años.

Lamentablemente, en ninguno de los dos países es un hecho inusual el asesinato de sindicalistas. Los dos países encabezan la lista de sindicalistas asesinados que cada año hace pública la Confederación Sindical Internacional (CSI) en su informe sobre la situación de los derechos sindicales en el mundo. En 2009, la CSI contabilizó 106 sindicalistas asesinados en el mundo: 48 en Colombia y 16 en Guatemala.

Tanto Guatemala como Colombia son países cuya situación se ha venido revisando, desde hace tiempo. en la Conferencia Internacional del Trabajo, que anualmente se desarrolla en la sede de la Organización Internacional de Trabajo en Ginebra. En ambos países, y desde hace mucho tiempo, los sindicalistas vienen siendo acosados, hostigados y su labor permanentemente dificultada, no sólo por los empresarios, sino también por las autoridades que, lamentablemente, tampoco se han distinguido por colaborar en el esclarecimiento de los hechos y la persecución y castigo a los culpables.

Este mismo año, el caso de Guatemala se ha vuelto a ver en la Comisión de Normas de la Conferencia de la OIT cuyas conclusiones, entre otras, han sido que "… la situación en cuanto a la violencia y la impunidad parece haberse agravado..." "…que el Gobierno no ha mostrado suficiente voluntad política para luchar contra la violencia que sufren los dirigentes sindicales y sindicalistas y para luchar contra la impunidad… y garantizar que se sancione no sólo a los autores materiales, sino también a los instigadores".

En cuanto a Colombia, hay que señalar que, después de que su caso fuese incluido durante 21 años en la lista de la Comisión de Normas de la Conferencia anual de la OIT, como uno de los países que violaban las libertades sindicales, este año, tras una fuerte presión de los empresarios colombianos, fue excluido de dicha lista, con la tajante oposición del grupo de trabajadores.

Una misión de parlamentarios españoles que visitó Colombia en marzo de este año constató "la profunda y sistemática crisis de los Derechos Humanos que vive la sociedad colombiana".

Recientemente se ha producido la sustitución en la presidencia del gobierno colombiano de Álvaro Uribe por el recién electo Juan Manuel Santos. Sería muy necesario que, aunque sea el reconocido heredero de Uribe, elija otro rumbo en su combate contra violencia y la impunidad que, hasta ahora, imperan en Colombia y que ponga toda su energía en que el país avance hacia la generalización de unas libertades democráticas que hagan que la tarea de sindicalista deje de ser una tarea con riesgo de muerte.

jueves, 26 de noviembre de 2009

La sindicalista hondureña, Reyna E. Domínguez, denuncia la situación de las mujeres en las maquilas y explica los mecanismos de acción sindical y movilización social

Fuente: Setem

Del 1 al 5 de diciembre estará en Zaragoza, Pamplona y A Coruña para abordar la situación de las niñas y mujeres en las maquilas en Honduras

“En Honduras, como en muchos otros países del mundo, la vida de las niñas es difícil, a temprana edad nos toca enfrentar la vida como si fuéramos personas adultas para ganarnos el sustento diario, igual, nos toca enfrentar esa violencia patriarcal que se ejerce en contra de las mujeres” este es el testimonio de Reyna Elizabethe Domínguez Martínez, secretaria del sindicato  de Trabajadores de la Empresa Jerzees. Y es que en Honduras las empresas maquiladoras generan aproximadamente 110.000 empleos directos y el 70%  de ellos siguen siendo ocupados por mujeres.

Son muchas las niñas y las madres que trabajan vendiendo tortillas, lavando ropa y realizando trabajos de este tipo para pagarse el pasaje hasta San Pedro Sula, pueblo en el que trabajan miles de mujeres en las maquilas. Cuando Reyna comenzó a trabajar, con 16 años, su salario era de 144 lempiras semanales, eso equivale a 7.62 dólares (5,10 euros). La fábrica producía camisetas y ropa infantil. La mayor parte de la plantilla eran obreras  adolescentes y sufrían la violencia laboral característica de este tipo de empresas manejada por coreanos: gritos, insultos, empujones, golpes, trabajo extra y muy poco tiempo para entregarlos, condiciones insalubres, centenares de obreras hacinadas en la planta, etc.
En esta empresa no se reconocía ningún derecho laboral. Esto llevó a Reyna a organizar un sindicato junto con otras compañeras, aún a riesgo de ser despedidas. Tras mucho trabajo y esfuerzo lograron constituirlo. En la primera negociación se firmaron 24 de las 48 cláusulas propuestas y cuando iban a comenzar la segunda ronda, la empresa anunció el cierre y empezaron los despidos masivos. La CGT denunció el cierre lo que provocó que la WRC (Worker Rights Consrtium) realizara una investigación “in situ”. A raíz de ésta y de las evidencias que se encontraron sobre vulneración de los derechos de las trabajadoras que se estaban cometiendo, en Estados Unidos comenzaron una campaña para denunciar las prácticas de explotación que fomentaban las compañías transnacionales en Centroamérica. Esta situación obligó a la empresa norteamericana a sentarse con el sindicato. Hoy es el día que tras duras negociaciones acerca de los salarios, la reapertura de la empresa, la reubicación de los trabajadores, etc. las personas trabajadoras de  Jerzees han logrado una victoria histórica y han conseguido firmar un acuerdo.

miércoles, 21 de octubre de 2009

Llamado solidaridario a los afiliados y afiliadas de CCOO


Compañeros y compañeras:

Desde el pasado 28 de Junio, día del Golpe de Estado en Honduras, los compañeros y compañeras hondureñas, las tres organizaciones sindicales afiliadas a la CSI; la CUTH, la CTH y la CGT; el pueblo hondureño y sus organizaciones sociales, están librando una heroica resistencia para recuperar la institucionalidad democrática, el restablecimiento de las libertades fundamentales, el cese de la represión contra el pueblo hondureño, el
rechazo a los golpistas y el restablecimiento en la Presidencia de la república de su Presidente legítimo, Manuel Zelaya Rosales.

La Misión Sindical Internacional de Solidaridad con Honduras, realizada el pasado mes de Agosto, organizada por la CSA/CSI y las Federaciones Sindicales Internacionales ya constató entonces las difíciles condiciones de la lucha de los compañeros y de las compañeras y las dificultades para mantener la resistencia.

Unos de los acuerdos de la Misión fue el de “Establecer y mantener una red de apoyo material, moral y humana en respaldo a las acciones para la restitución de la democracia y el orden constitucional”.

Desde CCOO y su Red de Fundaciones de Paz y Solidaridad queremos unirnos a este llamamiento, en momentos cada vez mas difíciles, con situaciones de crisis y pobreza que afectan a la mayoría de hondureños y hondureñas y con la firme decisión de ayudar y seguir apoyando sus convocatorias de huelga y movilización pacificas para la restauración definitiva de la legalidad democrática en el país.

Desde CCOO y su Red de Fundaciones hacemos un llamamiento a la afiliación de nuestro sindicato, a las organizaciones que los agrupan y la ciudadanía en general, para que hagan sus contribuciones solidarias.

Las aportaciones de los fondos, sean individuales o de organizaciones confederadas, pueden realizarse a través de una Cuenta Corriente gestionada por la Fundación Paz y Solidaridad Serafín Aliaga-CCOO, debiéndose facilitar en el momento del ingreso, el nombre de la persona o entidad que realiza el ingreso y los 20 dígitos de la cuenta corriente donde se realizará el ingreso, que es:

Nº DE CUENTA: 2038/1001/38/6001114785
TITULAR: PAZ Y SOLIDARIDAD SERAFÍN ALIAGA.

Estando convencidos de la importancia de nuestra actuación para el restablecimiento definitivo de las libertades en Honduras, un fuerte abrazo

Fdo: Antonio del Campo Navarro
Secretario de Organización
Fdo: Marisol Pardo RuizStria. de Cooperación Internacional

lunes, 29 de junio de 2009

CCOO y UGT rechazan y condenan el golpe de Estado ejecutado en Honduras y exigen la restitución en el poder del presidente legítimo


Los secretarios de Política Internacional de CCOO y UGT, Javier Doz y Manuel Bonmati han entregado al Embajador de Honduras en España una carta dirigida al Presidente José Manuel Zelaya donde le manifiestan su rechazo absoluto al golpe militar que pretende colocar en lugar de su persona, a un usurpador de la voluntad popular, elevado por la fuerza de los fusiles.

CCOO y UGT quieren que el Presidente de Honduras conozca de primera mano su solidaridad con el pueblo hondureño y le trasladan su preocupación por las amenazas que los golpistas están realizando sobre los dirigentes políticos, sociales y sindicales. Igualmente, le han adjuntado la declaración de condena de ambos sindicatos al golpe, que dice así:

Las organizaciones sindicales Comisiones Obreras (CCOO) y la Unión General de las Trabajadores (UGT) rechazan y condenan el golpe de Estado ejecutado en Honduras por fuerzas militares en el día de ayer 28 de Junio para destituir y expulsar del país al Presidente legítimo Manuel Zelaya.Como organizaciones sindicales, comprometidas con la democracia, los derechos humanos, la paz entre los pueblos, exigimos la restitución en el poder del presidente Zelaya como máxima autoridad ejecutiva del país, así como el pleno respeto a la voluntad popular en la República de Honduras.El golpe perpetrado por los militares es el último capítulo de una confrontación entre los poderes políticos de ese país, ante la decisión del presidente Zelaya de llevar adelante una consulta popular, no vinculante, para decidir sobre la eventualidad de un proceso constituyente que permitiera la renovación de las estructuras políticas de Honduras. La consulta debía haberse realizado el día de hoy y había sido denunciada como ilegal por el poder legislativo y el poder judicial, quienes instaron a la intervención de los militares para impedir la realización de la misma. La acción articulada de los partidos tradicionales, los grupos económicos y los grandes medios de comunicación, presionaron para la actuación de las fuerzas armadas bajo el supuesto de la protección de las instituciones, lo que ha conducido a un peligroso quiebre de la democracia.La UGT y CCOO, junto a la Confederación Sindical Internacional y la Confederación Sindical de las Américas expresan su solidaridad con el pueblo hondureño, el movimiento sindical y social en su movilización por el restablecimiento de la democracia. La CGT, CUT y CTH, han expresado su compromiso con la consulta popular y el respaldo al Presidente democráticamente electo. La dirigencia
sindical hondureña ha denunciado que a partir del golpe de los militares, se estarían confeccionando listas de dirigentes sociales y políticos que serían detenidos por su compromiso con la consulta popular, lo que podría desatar una muy grave situación de represión con impredecibles consecuencias. El movimiento sindical hondureño ha convocado una huelga general indefinida. Reiteramos nuestro compromiso con las acciones necesarias para el restablecimiento total e inmediato de la democracia y los derechos humanos fundamentales a Honduras. En este sentido, llamamos al Gobierno español y a la Unión Europea, a mantener con firmeza el rechazo del golpe de Estado.

Acceder a la declaración en:
http://www.ccoo.es/comunes/temp/recursos/1/208839.pdf

martes, 14 de octubre de 2008

CCOO condena la muerte de Alfonso Fortín Sánchez

Comisiones Obreras condena el fallecimiento del hondureño Said Alfonso Fortín Sánchez en la Comisaría de Policía Nacional de Churruca (Getafe) la noche del 14 de octubre, en donde estaba detenido, junto a su primo Ricardo Darío Sierra, por carecer ambos de papeles.

Integra la PLATAFORMA “JUSTICIA PARA ALFONSO”: ACSUR-Las Segovias; Asociación Babel; Asociación de Chilenos en España; Asociación Marroquí de Derechos Humanos-Madrid; Asociación Guaymuras; Asociación Pro Derechos Humanos de España (APDHE); ATRAIE-Madrid; CGT; Casapueblos; Casa Argentina de Málaga; CEAR-Madrid; CEDEHU; Centro Uruguayo de Madrid-REDI; Coordinadora Inmigrante de Málaga; Espacio Alternativo; FRAVM Federación Regional de Asociaciones de Vecinos de Madrid; Federación Estatal de Asociaciones de Inmigrantes y Refugiados (FERINE-REDI); Intersindical Canaria; Juventud Comunista-UJCE; Médicos del Mundo-Madrid; Oficinas de Derechos Sociales; Parroquia San Carlos Borromeo (Entrevias, Madrid); Partido Comunista de España (Marxista-Leninista); Sentido Sur; Sindicato Obrero de Inmigrantes; SICOHT-CCOO.; SOS Racismo; SOS-Madrid; Vía Democrática.


jueves, 25 de septiembre de 2008

Veintidós países iberoamericanos firmaron hoy el Memorando de Entendimiento entre la Secretaría General Iberoamericana (SEGIB) y las organizaciones empresariales y sindicales

CCOO ha participado en la IX Cumbre Sindical Iberoamericana y en el II Encuentro Iberoamericano de Interlocutores Sociales
Los participantes en las reuniones, celebradas en Madrid entre el 21 y el 23 de septiembre, aprobaron sendas declaraciones dirigidas a los mandatarios que asistirán a la XVIII Cumbre Iberoamericana de Jefes de Estado y de Gobierno, que se realizará en El Salvador, del 29 al 31 de octubre. También se firmó un Memorando de Entendimiento con la SEGIB.
La IX Cumbre Sindical Iberoamericana reunió a cerca de 40 sindicalistas de las centrales de América Latina, España y Portugal, así como de la Confederación Sindical de las Américas (CSA). CCOO y UGT estuvieron ampliamente representadas al ser organizaciones del país anfitrión, siendo Javier Doz, secretario de Acción Sindical Internacional, y Laureano Cuerdo, responsable de América Latina, quienes encabezaban la delegación. La Cumbre aprobó una declaración en la que, además de resaltar algunos de los principales problemas que actualmente afectan a los trabajadores y a los ciudadanos en general, pide -en relación con el lema de la Cumbre que es “Juventud y Desarrollo”- que los jóvenes sean incluidos en las estrategias políticas y sindicales para que se tengan en cuenta sus problemas específicos y se atienda a las vulnerabilidades que les afectan para favorecer su pleno desarrollo como ciudadanos activos.

El II Encuentro Iberoamericano de Interlocutores Sociales, organizado por la Secretaría General Iberoamericana (SEGIB), contó con la presencia -junto a los sindicalistas que habían celebrado su Cumbre Sindical - de altos representantes de las organizaciones empresariales. Fue inaugurado por el Secretario General Iberoamericano, Enrique V. Iglesias e intervinieron también el Director de la Agencia Española para la Cooperación y el Desarrollo Internacional Juan Pablo de la Iglesia, Daniel Funes de Rioja de la Organización Internacional de Empleadores (OIE) y Víctor Báez de la Confederación Sindical de las Américas (CSA).

En las distintas sesiones se abordaron temas como la necesidad de fortalecer la interlocución social, la negociación colectiva y las instituciones consultivas que favorecen el papel de los interlocutores sociales. 

En la última jornada del evento participó el Ministro de Trabajo, Sr. Celestino Corbacho que se dirigió a los asistentes para resaltar la importancia del diálogo social y la necesidad de buscar entre otros, y mediante el diálogo, soluciones para afrontar la actual situación económica sin que sean los trabajadores los más perjudicados por la misma y sobre los que recaigan todas las medidas de ajuste.




El encuentro, que ha sido organizado con el apoyo de la Agencia Española de Cooperación Internacional al Desarrollo (AECID) y con el auspicio de la Agencia Española para la Cooperación Internacional para el Desarrollo, pretende contribuir al fortalecimiento de las comunidades iberoamericanas facilitando su proyección internacional.

Se aprobó la Declaración final del Encuentro (Declaración de Madrid 2008) en la que se recoge la importancia de dar continuidad a estos encuentros para reforzar la participación de los interlocutores sociales en los ámbitos internacional y nacional de cada país. También se hace un llamamiento a la próxima Cumbre de Jefes de Estado y de Gobierno afirmando la importancia que tiene para lograr un desarrollo económico y social sostenible, la mejora de la educación, la formación profesional, los programas de inserción laboral y las políticas activas de empleo para jóvenes.

En el marco del Encuentro tuvo lugar la firma de un Memorando de Entendimiento entre la SEGIB, la Organización Internacional de Empleadores (OIE), la Confederación Sindical de las Américas (CSA), Comisiones Obreras de España (CCOO), la Unión General de Trabajadores de España (UGT), la Confederación General de Trabajadores-Intersindical de Portugal (CGTP) y la Unión General de Trabajadores de Portugal (UGT).

Accede al texto íntegro del Memorando de Entendimiento

miércoles, 13 de agosto de 2008

Primer Taller de Género y Equidad

Lugar:San Pedro Sula-Honduras
Hora:08:00:00
Fecha:13.08.2008

Este primer taller se estará realizando los días 12 y 13 de agosto de 2008 en la Ciudad de San Pedro Sula. En él participarán delegadas y de legados de la CUTH y la CTH y de la CGT.

Estos talleres se desarrollan con la metodología de Formación de Formadoras y Formadores, con la cual se pretende estimular la reflexión, el análisis y la acción sindical en torno a las transformaciones necesarias en las relaciones de género dentro de las organizaciones sindicales.


Los objetivos de los talleres son: facilitar la apropiación del enfoque de género y sus principales desafíos frente a las desigualdades y las brechas que se encuentra tanto en las organizaciones sindicales como en los espacios de trabajo y la vida personal y familiar de las y los sindicalistas, brindar herramientas a las organizaciones sindicales para que la equidad de género sea incluida en las estrategias, en las acciones y en las estructuras de toma de decisiones.


El ISACC apoya técnicamente en el desarrollo de estos talleres, en el marco de su área de trabajo Género en Desarrollo Sindical y con el apoyo del proyecto Fortalecimiento de la Equidad de Género en las Organizaciones Sindicales de América Central y El Caribe que lleva a cabo gracias a la cooperación sindical de la Fundación Paz y Solidaridad de Comisiones Obreras y La Junta de Andalucía, España.

jueves, 31 de enero de 2008

Conferencia sindical internacional sobre el papel de las organizaciones sindicales en la lucha contra la impunidad

El jueves 31 de enero concluyó en la ciudad de Guatemala la Conferencia sindical internacional sobre el papel de las organizaciones sindicales en la lucha contra la impunidad, organizada por la CSI, sus organizaciones regionales ORIT y CLAT, sus afiliadas en Guatemala -CGTG y CUSG- y auspiciada por algunas Federaciones Sindicales Internacionales y por centrales europeas y norteamericanas, entre ellas CCOO. La conferencia fue inaugurada por el Presidente de Guatemala, Álvaro Colom, y al finalizar el evento se le hizo entrega de la declaración aprobada, a través del Ministro de Trabajo de Previsión social. En representación de CCOO participaron Laureano Cuerdo, responsable de América Latina, y Victoria Montero, responsable de derechos humanos, que intervino en uno de los paneles.
El propósito de la Conferencia era desarrollar y aplicar estrategias políticas y sindicales que promuevan las normas fundamentales del trabajo, reforzar la capacidad de los sindicatos para combatir la impunidad y conseguir que se investiguen a fondo los asesinatos de sindicalistas, para que los responsables de los mismos sean juzgados y castigados.

Guatemala es uno de los países más peligrosos para los sindicalistas. En la víspera de la conferencia, dos hombres armados asaltaron la sede la central guatemalteca CGTG, y tras amenazar de muerte a las personas que se encontraban allí , se llevaron dos equipos informáticos cuyo valor principal era la información que contenían.

En sus conclusiones, la Conferencia subraya la necesidad de esclarecer los casos de Pedro Zamora, Marco Tulio Ramirez, Raúl Castro Bosel y Rosalío González Villatoro, asesinados en los 12 últimos meses por ser dirigentes sindicales. La Conferencia comparte los criterios del Presidente Colom, sobre la urgencia de establecer bases sólidas para un diálogo social como mecanismo para generar confianza entre los interlocutores sociales. Es esencial también fortalecer las inspecciones de trabajo.

La comunidad internacional, por su parte, tiene que reiterar su apoyo político y material a la Comisión Interamericana contra la Impunidad en Guatemala (CICIG) impulsada por la ONU. Su director, Carlos Castresana intervino en la conferencia con un testimonio que dejó una impresión muy fuerte en los delegados y delegadas.

El movimiento sindical va a incorporar como tema prioritario la lucha contra el “feminicidio”, que se considera absolutamente necesario tras el permanente aumento de asesinatos de mujeres en Guatemala y en Centroamérica. Asimismo, declaró durante la Conferencia la necesidad de desarrollar una campaña internacional en Guatemala y Centroamérica para fortalecer el derecho a la libertad sindical y a la negociación colectiva establecido en los convenios 87 y 98 de la OIT.

Coincidiendo con la celebración de la conferencia, como ya hemos mencionado, tuvieron lugar también los actos de conmemoración del 28º aniversario del asalto a la Embajada española. Este asalto terminó en una masacre que acabó con la vida de 36 personas (indígenas, estudiantes y funcionarios) que se encontraban en la embajada. Los hechos aún no se han esclarecido y los culpables no han sido castigados. En estos actos intervino Victoria Montero, junto a la Premio Nobel Rigoberta Menchú.

En relación con este asunto, la participación de CCOO tenía como finalidad añadida informar a los asistentes sobre la situación actual de la denuncia por genocidio que presentaron Rigoberta Menchú y otras víctimas en 1999 en la Audiencia Nacional, a la que CCOO dio soporte jurídico.

El pasado mes de diciembre la Corte de Constitucionalidad guatemalteca resolvió que los hechos denunciados eran de carácter político, por lo que se encuadrarían en el ámbito de las amnistías en pro de la “reconciliación nacional”, dando por cerrado el caso, justificando y encubriendo la impunidad ante tan graves crímenes. No obstante, frente a esta resolución, el 16 de enero de 2008, el juzgado central de Instrucción nº 1 de la Audiencia Nacional resolvió que, ante la decisión manifestada por la citada Corte de no investigar los delitos y llevar a los responsables ante los tribunales, mantendrá su compromiso con el proceso, y continuará con la instrucción del mismo a pesar de la negativa del Estado guatemalteco y sus tribunales.  Prueba de esta voluntad es la toma de declaraciones a varios testigos guatemaltecos en los primeros días de febrero en la Audiencia Nacional. 

miércoles, 7 de junio de 2006

Derechos sindicales en las Américas: las empresas multinacionales en el banquillo

Fuente: CCOO-España

No cabe la menor duda. Aparte de Colombia, las mayores violaciones a los derechos sindicales en las Américas se deben a las empresas multinacionales, especialmente las situadas en las zonas francas industriales.
La edición 2006 del Informe Anual de la CIOSL sobre las violaciones de los derechos sindicales cita igualmente otros factores que obstaculizan el respeto de estos derechos, como son el aumento de la economía informal, la falta de convicción de los gobiernos y tribunales laborales a hacer respetar la legislación laboral, o el incremento de contratos de trabajo precarios.Pese a registrar una ligera disminución, las cifras de 2005 siguen siendo alarmantes en las Américas, y más concretamente en el sur del continente. Fueron asesinadas nada menos que 80 personas sencillamente por el hecho de pertenecer a un sindicato e intentar defender sus derechos. 275 sindicalistas recibieron amenazas de muerte, más de 480 fueron torturados, golpeados o lesionados y cerca de 1.700 fueron despedidos injustificadamente. No sorprenderá a nadie saber que Colombia sigue siendo el país más peligroso del mundo para un/una sindicalista. Más de 70 fueron asesinados y otros 260 recibieron amenazas de muerte. Lejos solucionar el problema, la nueva Ley de Justicia y Paz no hace sino reforzar la impunidad de la que gozan los asesinos. En octubre de 2005, una misión de alto nivel de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) demostró con toda claridad que los sindicatos son uno de los objetivos de los grupos armados y que la impunidad persiste. La violencia antisindical afectó en su mayor parte al sector de la educación, lo que incrementa el número de mujeres que padecen estas violencias, en continuo aumento. Desgraciadamente, Colombia no es el único país de América donde resulta sumamente peligroso ejercer una actividad sindical. En Brasil, entre otros, 8 personas que defendían los derechos de los trabajadores/as de las zonas rurales fueron asesinadas, y un trabajador de la industria del calzado murió asfixiado cuando la policía dispersaba una manifestación. En Honduras, Francisco Cruz Galeano, el coordinador regional de una organización sindical hondureña, la CGT, fue acribillado a balazos en diciembre. La situación no es más tranquilizadora en Guatemala, país donde las amenazas de muerte y la violencia antisindical están a la orden del día desde hace mucho tiempo. Así, los muros de las oficinas de un sindicato del sector de la enseñanza fueron cubiertas de cruces rojas simbolizando amenazas de muerte. Por su parte, los dirigentes de un sindicato de empleados/as bancarios recibieron una esquela de defunción anunciando su propia muerte y la sede de un sindicato de campesinos fue objeto de un ataque perpetrado por hombres fuertemente armados. Las amenazas de muerte no son el único medio de presión antisindical en América Latina, como han podido constatar en 2005 los trabajadores y trabajadoras de las plantaciones de banano en Ecuador. En la plantación de San José, 44 trabajadores/as fueron despedidos sencillamente por el hecho de haber formado un sindicato. Cuando los trabajadores/as organizaron una huelga para protestar por los despidos, la policía utilizó gases lacrimógenos para reprimir esa iniciativa legítima. Las fuerzas policiales emplearon este tipo de gases en varias ocasiones, como por ejemplo contra los trabajadores/as de la plantación La Primavera que luchaban por obtener la firma de un convenio colectivo. En las zonas francas industriales (ZFI), aun cuando las condiciones de trabajo son muy precarias, cualquier intento de sindicalización se ha viso abocado al fracaso. El motivo son las amenazas de despido que pesan sobre los trabajadores y trabajadoras y que los empleadores no dudan en poner en práctica. Precisamente es lo que ocurrió en la República Dominicana, donde una empresa de la industria textil situada en la zona franca de Bonao despidió a 17 trabajadores/as que habían formado un sindicato. Otro tanto sucede en México, donde según los miembros del sindicato de la industria textil, en caso de querer organizarse, no hay que dejar que se entere el empleador. En Perú, la táctica empleada por la empresa de telecomunicaciones ITETE no afecta solamente a los trabajadores/as despedidos. Después de haber formado un sindicato, 23 trabajadores/as de esta empresa fueron despedidos, otros miembros recibieron amenazas de despido y fueron transferidos a puestos con menor remuneración. No se firmó ningún convenio colectivo en esta empresa. Ajeper y Gloria S.A., dos multinacionales especializadas en bebidas no alcoholizadas, utilizaron el mismo procedimiento de despido y amenazas hacia sus trabajadores y trabajadoras, mientras que el Banco Mundial asignaba un importante préstamo a Gloria S.A. En el norte del continente, las organizaciones sindicales también son víctimas de maniobras destinadas a debilitarlos. El gobierno de Estados Unidos, claramente antisindical, ha tomado una serie de decisiones a través del Consejo de Relaciones Laborales encaminadas a disminuir la influencia de los sindicatos. Se han organizado numerosas y agresivas campañas antisindicales destinadas a engañar a los trabajadores/as y hacer que desconfíen de sus sindicatos. En Canadá, los gobiernos provinciales tienden a debilitar los derechos sindicales de sus trabajadores y trabajadoras. Columbia Británica, al oeste del país, impuso por ley a los docentes del sector público un convenio colectivo no negociado. La huelga que siguió a esta medida fue considerada ilegal. El gobierno de Québec hizo lo mismo con sus trabajadores/as. En el sector privado, la cadena de supermercados Wal Mart, ferozmente antisindical, se había visto obligada en 2004 a reconocer a un sindicato en uno de sus establecimientos canadienses, el único en el mundo. No obstante, 2005 fue menos positivo, puesto que la cadena decidió cerrar esta tienda a raíz del éxito sindical. En sus otras tiendas, Wal Mart utiliza métodos que van desde la intimidación hasta el espionaje electrónico para evitar que se establezcan sindicatos.

Acceder al material audio y video del Informe en:
http://www.icftusurvey.org/audio_video/sp/