lunes, 11 de mayo de 2026
domingo, 10 de mayo de 2026
Elecciones al Consejo de Residentes de Honduras
Ya vimos el resultado de las históricas Elecciones del Personal Laboral en Exterior-PLEX. pero ¿y la Convocatoria de elecciones para constitución del Consejo de Residentes (CRE)?
Podemos decirlo: Han fracasado.
Frente a los 700 electores mínimos que establecía el Real Decreto 1339/1987, de 30 de octubre, sobre cauces de participación institucional de los españoles residentes en el extranjero, el actual Real Decreto 1960/2009, de 18 de diciembre, por el que se regulan los Consejos de Residentes Españoles en el Extranjero, establece un mínimo de 1.200 electores.
- En todas las circunscripciones consulares en cuyas listas del Censo Electoral de Residentes Ausentes se hallen inscritos, como mínimo, mil doscientos electores, se constituirá, por elección, un Consejo de Residentes Españoles como órgano consultivo de la respectiva oficina consular.
- Sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 10.2 de este real decreto y a los solos efectos de este artículo, se consideran electores quienes figuren en la correspondiente lista del Censo Electoral de Residentes Ausentes en el último día del mes anterior al de la fecha de publicación de la convocatoria de elecciones.
En el caso hondureño, el Censo electoral de españoles residentes en el extranjero (CERA) cerrado a 01-04-2026 establece en 3.111 los electores inscritos en Honduras. Así:
- Guatemala, con 12.523 electores contó con 2 candidaturas: "Oso pardo" y "Quijotes".
- Costa Rica, con 11.597 electores contó con 2 candidaturas: "Unidos por los Españoles" y "partido Españoles Unidos".
- Panamá, con 15.266 electores contó con 2 candidaturas: "ESP-CRE: Más que cambio" (papeleta verde) y "NL; Nuestro Legado "(papeleta azul).
- El Salvador, con 3.148 electores contó con 2 candidaturas: "Centro Español y Primer CRE" e "Independiente".
- Cuba, con 169.004 electores contó con 2 candidaturas: "Españoles Solidarios" y "Unión Española de Cuba".
- Dominicana, con 26.569 electores presentó 3 candidaturas si bien finalmente sólo ha concurrido "Españoles en el Mundo".
- San Juan de Puerto Rico, con 8.668 no presentó candidaturas. El Consulado General ha publicado que "Transcurrido el plazo para la presentación de candidaturas a las elecciones para la renovación del Consejo de Residentes Españoles (CRE) de la circunscripción del Consulado General de España en San Juan de Puerto Rico, no se presentó ninguna candidatura. En aplicación de lo dispuesto en el artículo 10 de la Orden AEX/2172/2010, de 13 de julio de 2010, por la que se regula la constitución, elección y funcionamiento de los Consejos de Residentes Españoles en el Exterior, procede anular la convocatoria de las elecciones para la renovación del CRE, publicada el 2 de febrero de 2026. Transcurrido un plazo de seis meses, se convocarán nuevas elecciones para la renovación del CRE. "
- Nicaragua, con 1,830 electores llegó a tener 2 Consejos de Residentes (León y Managua), pero actualmente no cuenta con ninguno. Finalmente, la Embajada ha publicado "Transcurrido el plazo de dos meses desde la publicación, el 15 de enero de 2026, de la convocatoria de elecciones al Consejo de Residentes Españoles (C.R.E.) de la demarcación consular de la Embajada de España en Nicaragua, se informa que esta Embajada no ha recibido ninguna candidatura para la conformación de la lista electoral. En consecuencia, queda anulada dicha convocatoria y se comunica que, una vez transcurridos seis meses, se procederá a publicar una nueva convocatoria conforme a lo dispuesto en el artículo 10 de la Orden AEC/2172/2010, de 13 de julio, por la que se regula la constitución, elección y funcionamiento de los Consejos de Residentes Españoles en el Exterior."
- Honduras, con 3.111 electores no pudo consensuar una candidatura...
viernes, 24 de abril de 2026
Elecciones PLEX
| Propaganda de las primeras elecciones sindicales. 1978. |
Las primeras elecciones sindicales libres en España se
celebraron principalmente a principios de 1978,
consolidando la libertad sindical
reconocida tras la legalización de los sindicatos en abril de 1977. Estas
elecciones marcaron el fin del modelo vertical franquista, permitiendo a los
trabajadores elegir a sus representantes en las empresas.
Eso supuso también la entrada de la
representación sindical libre en los centros de trabajo de la Administración
Pública, consolidándose el derecho de libertad sindical, unos años más tarde con
la Ley Orgánica 11/1985 de Libertad Sindical.
Pero el servicio exterior español… siempre ha sido una
anomalía en ese y otros aspectos:
Finalmente, con 43 años de retraso, en 2021 se realizaronlas primeras elecciones sindicales del servicio exterior… en el exterior.
Claro que esa era una carencia exclusiva de los laborales; a
los funcionarios (incluyendo a los diplomáticos) siempre se les respetó los
cauces de representación sindical.
Y para que los laborales en el exterior pudieran votar, fue
necesaria una pandemia mundial, y que un juez resolviera que era necesario
conformar los comités de seguridad y prevención de riesgos laborales, para lo
cual era imprescindible elegir a los representantes del PLEX.
Así, de rebote… votamos. Pero sólo porque hubo una pandemia y un juez lo sentenció.
martes, 31 de marzo de 2026
COMUNICADO CTPLEX
- Incremento retributivo 2026, una facultad específica que permite adaptar las retribuciones del personal laboral en el exterior a la realidad económica de cada país
- Aplicación de los acuerdos retributivos (ICEX)
- Cierre y traslado de Consejerías de Agricultura
- Actualización del Acuerdo de Condiciones de Trabajo del PLEX
- Reconocimiento de trienios al personal temporal
miércoles, 18 de marzo de 2026
Elecciones sindicales 2026
https://youtube.com/shorts/WIK7gDI4wxs
lunes, 2 de marzo de 2026
Carta dirigida al Embajador de Honduras
viernes, 6 de febrero de 2026
Sobre proyectos de cooperación
La Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID) rechaza las falsedades y manipulaciones realizadas en el programa de Cuatro “En Boca de Todos” el pasado lunes 2 de febrero, relativas a proyectos financiados por la cooperación española. Desde el respeto a cualquier crítica que pueda realizarse a la política de cooperación internacional y de solidaridad global, la AECID lamenta el recurso a afirmaciones falsas, sesgadas o injuriosas, y desea aclarar lo siguiente sobre los proyectos o iniciativas mencionados en dicho programa:
- Proyecto ejecutado por la entidad brasileña “Distrito Drag”. Es falso que el proyecto financiado por la AECID tenga por objeto la promoción de la cultura LGTBI a través del arte transformista, como se ha afirmado, sino que está orientado a la protección de personas indígenas LGTBI+ frente a la violencia homófoba en Brasil, en el marco de la defensa de los derechos humanos y la prevención de la violencia.
La intervención mediática omite de manera sesgada el contexto en el que se desarrolla el proyecto y presenta una descripción distorsionada de sus objetivos, con un enfoque que contribuye a la ridiculización de la comunidad LGTBI+. Cabe recordar que Brasil es el país del mundo con mayor número de muertes violentas registradas de personas LGTBI+, así como de personas indígenas, lo que justifica plenamente la pertinencia del proyecto desde una perspectiva de derechos humanos y cooperación internacional.
La entidad beneficiaria desarrolla su labor en el ámbito de la promoción y defensa de los derechos humanos de las personas LGTBI+, tal y como se recoge de forma transparente en la información pública disponible en su propia página web.
- Proyecto “Transición verde” en el lago Petén Itzá (Guatemala). Este proyecto es una iniciativa estratégica de la Unión Europea en una de las regiones más vulnerables de Guatemala en la que participan España y otros Estados Miembros (Alemania, España, Suecia, Irlanda y Francia), con la FAO como agencia de Naciones Unidas como socia. Es un programa de cooperación delegada de la UE, en la que la Unión Europea delega en la AECID la gestión y ejecución de fondos europeos. En este caso, los fondos aportados por la UE ascienden a 16 millones de euros, mientras que la aportación de la AECID es de 1.850.000 euros.
Lejos de tratarse de actuaciones imprecisas, el proyecto incorpora un importante componente de obra pública, incluyendo la construcción de plantas de tratamiento de aguas residuales, redes de alcantarillado en varios municipios, mejoras en la eficiencia energética de los sistemas de bombeo y la construcción de una planta mancomunada de tratamiento de residuos sólidos urbanos. Asimismo, el componente de turismo sostenible se centra en poner en valor enclaves patrimoniales y naturales, en coordinación con las instituciones públicas guatemaltecas y las comunidades locales. El proyecto responde a los desafíos de una región muy vulnerable desde el punto de vista medioambiental y social, en particular en materia de servicios públicos de agua, saneamiento y tratamiento de recursos sólidos.
- Taller: Vulvas Dialogantes desde vivencias Trans. No se trata de un proyecto de cooperación sino de una actividad cultural de tres días realizada en julio de 2022 en el Centro Cultural de España en Tegucigalpa cuyo coste fue de 330 euros. El taller, propuesto e impartido por un colectivo de personas trans, tuvo como objetivo fortalecer su participación en el ámbito público y cultural, contribuyendo a la visibilización y defensa de sus derechos humanos en el contexto de Honduras, donde las personas LGTBI —y especialmente las personas trans— sufren de forma cotidiana discriminación, violencia y crímenes de odio.
*La Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID) es la agencia estatal responsable de fomentar, programar, coordinar y ejecutar las políticas públicas de cooperación española para el desarrollo sostenible, la acción humanitaria y la educación para la ciudadanía global.
martes, 3 de febrero de 2026
Trienios personal laboral en el exterior
CCOO-Exterior viene denunciando desde hace años que algunos Departamentos Ministeriales niegan de forma sistemática el abono de trienios al personal laboral temporal, a pesar de que la normativa y los acuerdos vigentes amparan claramente este derecho.
Pues bien, hemos conocido recientemente que la demanda interpuesta por CCOO-Exterior en nombre de una persona afiliada contra el Ministerio de Asuntos Exteriores, Unión Europea y Cooperación, ha sido estimada y el juzgado ha reconocido al demandante el derecho a percibir el importe correspondiente a cuatro trienios.
La sentencia señala de forma expresa que los servicios previos prestados en la Administración Pública, ya sea como personal laboral, funcionario interino o bajo cualquier vínculo jurídico, deben computarse íntegramente a efectos de antigüedad. Por tanto, no es válido excluir el derecho a percibir trienios por el mero hecho de tratarse de personal contratado con carácter temporal.
Esta sentencia supone un importante respaldo judicial a esta reivindicación histórica y refuerza nuestra posición frente a una práctica injusta y discriminatoria que afecta a muchas compañeras y compañeros en el exterior.
La normativa aplicable es clara:
- Acuerdo de 3 de diciembre de 2007 sobre condiciones de trabajo del personal laboral en el exterior, que incorpora de forma transversal el criterio de antigüedad en múltiples materias (vacaciones, días adicionales de permiso, cómputo de servicios, excedencias, etc.), consolidando el principio de que el tiempo de servicios prestados para la Administración genera derechos laborales con independencia de la modalidad de contratación.
- Acuerdo de 18 de diciembre de 1990, que reconoce expresamente el derecho al complemento de antigüedad (trienios) desde el 1 de enero de 1991.
- Modificación aprobada por la CECIR en 2007, que establece que “el cómputo de la antigüedad será a partir del inicio de la relación laboral con la Administración, cualquiera que haya sido el vínculo jurídico”.
- Directiva 1999/70/CE, que protege el principio de no discriminación entre personal fijo y temporal en las condiciones de trabajo, incluida la retribución por antigüedad.
Desde CCOO-Exterior exigimos a la Administración que aplique de oficio este criterio, evitando litigios innecesarios y garantizando un trato igualitario al personal laboral temporal. Asimismo, animamos a las personas que se encuentren en esta situación a solicitar información y asesoramiento antes de iniciar cualquier reclamación.


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