Acuerdos del Gobierno Español con el Gobierno de Honduras concretados en la visita a dicho país de la Vicepresidenta del Gobierno

A la Mesa del Senado:
Lluís Badia i Chancho, Senador del Grupo Catalán en el Senado de Convergència i Unió, al amparo de lo dispuesto en los artículos 160 y 169 del Reglamento de la Cámara, tiene el honor de presentar la siguiente pregunta al Gobierno, para la que desea obtener respuesta escrita: Acuerdos del Gobierno Español con el Gobierno de Honduras concretados en la visita a dicho país de la Vicepresidenta del Gobierno.

Palacio del Senado, 12 de septiembre de 2007.

Respuesta:

La visita oficial realizada por la Vicepresidenta Primera del Gobierno a Honduras durante los días 31 de julio y 1 de agosto tuvo como objetivo principal reforzar las relaciones bilaterales entre ambos países en todos los ámbitos de interés común. En particular, en el ámbito empresarial, se acordó estudiar conjuntamente con empresarios españoles y hondureños las posibilidades de incrementar la inversión española en el país. En materia de cooperación, se aumentará la ayuda destinada a los programas de capacitación y equipamiento de las Fuerzas de Seguridad y se intensificará la inversión en educación en el marco de las políticas educativas impulsadas por el Gobierno hondureño. Finalmente, se estudió la posibilidad de acordar un plan piloto de selección de trabajadores.

Madrid, 16 de octubre de 2007.

Los CREs tendrán sus propias páginas web

Fuente: La Región

El Ministerio de Asuntos Exteriores y Cooperación contempla la posibilidad de que los Consejos de Residentes Españoles en el Exterior puedan crear sus propias páginas web con cargo a los gastos de funcionamiento de los mismos. Cabe recordar que el Ministerio ha elaborado una nueva Orden circular que agiliza los mecanismos de autogestión de los fondos presupuestarios designados.

El pasado mes de enero, el Ministerio de Asuntos Exteriores informó que estaba en trámite la derogación de la Orden Circular 3.245 sobre gastos de funcionamiento de los Consejos de Residentes Españoles y la elaboración de una nueva Orden que agilizase los mecanismos de autogestión, una antigua aspiración de todos los CREs.

La nueva Orden, con número 3280, fue publicada hace escasos meses y si bien el Ministerio reconoce que no ha podido ser todo lo flexible que se pretendía por las limitaciones existentes, ya que se trata de fondos asignados del Tesoro Público y por tanto existen –aleganunos criterios de Intervención que no pueden obviarse, al menos si se ha logrado agilizar los mecanismos de funcionamiento, además de que se contempla la posibilidad de que los CREs puedan crear sus propias páginas web con cargo a los gastos de funcionamiento de los mismos.

Depuración del CERA

Por lo que respecta a los procesos electorales, en 2007 se ha destinado una partida presupuestaria a las Oficinas Consulares para que pudiesen realizar un esfuerzo en la depuración del Censo Electoral de Residentes Ausentes, en la incorporación al Padrón de Españoles Residentes en el Exterior de los menores de 16 años y en la revisión y comparación de las posibles discrepancias existentes entre las cifras del Registro de Matrícula y del propio CERA.

A pesar de que es una labor que se viene realizando desde hace años, desde el Ministerio se reconoce que se trata de un trabajo que requiere de una permanente actualización en las más de 180 Oficinas Consulares que existen actualmente.

Este año se ha prestado especial interés a los Registros Consulares de las Oficinas de Lima, Salvador de Bahía, Sao Paolo, La Habana, Quito, Santo Domingo, Montevideo, Washington, Los Angeles, Chicago, Londres, Munich, Nueva Delhi y Estrasburgo, dotándoles de asistencia técnica puntual para que mediante la contratación de personal pudieran realizar las labores de depuración de dichos Registros. Este es, precisamente, uno de los mandatos del Estatuto de la Ciudadanía Española en el Exterior, que establece que la Administración arbitrará los mecanismos para asegurar la permanente actualización del CERA.

Algunos de los problemas que se están resolviendo en estas revisiones del CERA, según señala el Ministerio, son la existencia de duplicidades en los censados, en ocasiones registrados en dos sitios simultáneamente; la desactualización domiciliaria; lo casos de fallecimientos no comunicados, así como en el futuro, muy especialmente, todos lo que las nuevas nacionalizaciones puedan afectar al Censo.

Por otra parte, desde Asuntos Exteriores se reconoce que por falta de tiempo y complejidad no va a ser posible que los españoles en el exterior puedan ejercer su derecho a voto en urnas instaladas en Consulados y Embajadas, una vieja demanda de la emigración española que pide poder votar de forma presencial. El voto en urna va a requerir de una importante reforma de la Ley Orgánica de Régimen Electoral y lleva consigo aparejada solventar las enormes dificultades que la implantación de este sistema de voto en Embajadas y Consulados supondrá, tanto de carácter organizativo, como técnico, económico, humano, material, logístico y práctico.

Para el Ministerio, una alternativa a este sistema podría ser el voto electrónico, también incluído en el Artículo 4 del Estatuto, o de cualquier otro sistema que garantice la transparencia del proceso. ‘En todo caso, estas modificaciones que son reclamadas por la emigración desde hace años, deberán realizarse en el marco de una profunda reforma legal que ojala pueda ser consensuada entre todas la fuerzas políticas’, según ha manifestado al respecto el directos general de Asistencia y Asuntos Consulares, Miguel Ángel Frutos.

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* CCOO integra el Consejo General de la Ciudadanía Española en el Exterior

Honduras: Una larga lucha sindical... frente a las zonas francas industriales

Fuente: Guía de los ODM de Paz y Solidaridad - CCOO

"Los trabajadores que intentan sindicalizarse en Honduras se enfrentan con una implacable oposición desde todos los ángulos. Armados con valor y determinación y respaldados por la presión internacional pueden conseguir formar sindicatos y llevar a cabo negociaciones colectivas, pero no es tarea fácil.

El caso de Yoo Yang 

Los trabajadores de la planta coreana Yoo Yang, sita en el parque industrial Continental de La Lima, comenzaron a formar un sindicato en 1999, con ayuda del proyecto para sindicación de las maquilas de la FITTVC, financiado por la FNV de Países Bajos.
Sus esfuerzos fueron inspirados por los trabajadores de una planta vecina, quienes habían conseguido formar el primer sindicato de la zona.
En julio, tras varios meses de cuidadosos preparativos, se formó un sindicato. La empresa reaccionó despidiendo inmediatamente a los seis miembros de la ejecutiva. No obstante, el sindicato tenía una amplia base de respaldo en la fábrica y hubo cuatro días de protestas. Esto último, sumado a la presión internacional sobre el minorista Phillips Van Heusen, obligó a la empresa a reincorporar a sus tareas a los trabajadores despedidos, algo que ocurre muy raramente en América central. La membresía sindical creció rápidamente durante este conflicto, pasando de los 85 miembros fundadores a más de 400 a finales de esa semana. Junto con el otro sindicato de la zona, los trabajadores habían tomado la innovadora medida de crear un sindicato industrial de la maquila con el fin que posibilitar que los trabajadores de la zona pudieran afiliarse sin tener que depender del reconocimiento de un nuevo sindicato en cada fábrica.
No obstante, tras prolongadas demoras, el Ministerio de Trabajo rechazó la solicitud de reconocimiento del sindicato. Ésta fue una decisión debida claramente a motivos políticos. El Ministerio hizo una interpretación incorrecta del código laboral, sosteniendo que en una planta no pueden coexistir un sindicato industrial y un sindicato de fábrica (en realidad, la ley sólo impide la coexistencia de dos sindicatos de fábrica, lo que constituye además una infracción al Convenio núm. 87).
La negativa del gobierno a otorgar reconocimiento fue tema de una queja contra el gobierno de Honduras que la FITTVC presentó ante el Comité de Libertad Sindical.
La organización posteriormente se reestructuró y formó un sindicato de fábrica, el Sindicato de Trabajadores de la Empresa Yoo. Finalmente, en diciembre de 2000 se le concedió el reconocimiento, dieciocho meses después de que los trabajadores llevaran a cabo su asamblea fundadora.
Mientras el sindicato luchaba por obtener el reconocimiento legal, la empresa continuó atacándolo. Muchos trabajadores fueron despedidos por sus actividades sindicales. Diversos dirigentes sindicales fueron suspendidos sin remuneración, trasladados a áreas donde resultaba difícil alcanzar los niveles de producción requeridos u obligados a trabajar durante una ola de calor en un área de almacenamiento en desuso y sin ventilación. El sindicato solicitó ayuda a las autoridades laborales en reiteradas oportunidades pero el Ministerio de Trabajo no tomó ninguna medida para obligar a la empresa a poner término a esos abusos.
Durante este período de intensa presión, el sindicato pudo conservar una mayoría.
Esto quedó demostrado cuando, como reacción ante el anuncio de que PVH cortaba sus pedidos, el sindicato recopiló 300 firmas en una petición para que la empresa volviera a la fábrica e utilizara su influencia para hacer que las cosas cambiaran.
Una vez que se consiguió el reconocimiento legal, el sindicato comenzó a buscar el respaldo de los trabajadores para la negociación colectiva. Las negociaciones se iniciaron en marzo pero la empresa le dio largas durante meses.
En noviembre de 2001, el sindicato quiso acabar con el estancamiento de las negociaciones reactivando su campaña interna de sindicación para aumentar su membresía, entonces ya declinante. La FITTVC aumentó la presión sobre el gobierno coreano, el cual reclamó a la empresa que resolviera el problema. Además, se llevó a cabo una campaña internacional de respaldo para ejercer presión sobre el minorista y sobre el Ministerio de Trabajo.
Como resultado de la presión tanto nacional como internacional, la empresa acordó volver a entablar el diálogo y pocas semanas después se firmó un convenio. En el mismo se estipularon una serie de mejoras, mejores prestaciones y un aumento salarial.
Con la mejora de las relaciones laborales, también mejoraron los negocios y la empresa señaló en un determinado momento que desde que había firmado el convenio tenía más pedidos de los que podía aceptar."

Leé el texto íntegro en la UNIDAD DIDÁCTICA: MOVIMIENTO SINDICAL Y OBJETIVOS DE DESARROLLO DEL MILENIO de la Fundación Paz y Solidaridad - CCOO.

CCOO en el Sexto Encuentro Común Centroamericano

Hacia la Integración de las Luchas en América Central 

La PSCC celebra VI encuentro en la ciudad de Panamá los días 19, 20 y 21 de septiembre 2007.

Más de 35 0rganizaciones sindicales y populares se reunieron en la ciudad de Panamá el pasado septiembre, delegados y delegadas integraron mesas de discusión y análisis donde se debatieron temas como el de la integración centroamericana, el proceso unitario en la región, situación económica, política y social de la región, y el acuerdo de asociación entre CA y UE.

El VI encuentro consideró en sus resoluciones “los inminentes retrocesos en la Libertad Sindical” y en las “reivindicaciones laborales, sociales y económicas” además observa con gravedad “la implementación de la represión, persecución y homicidio de lideres sindicales a través del (la aplicación) terrorismo de estado”

En el encuentro participo un delegado, miembro de la secretaría de América de la Federación Sindical Mundial, Aníbal Mello, además participaron miembros de las organizaciones cooperantes, entre ellos, Jordi Ribo, Secretario de Cooperación Internacional de CCOO de Catalunya y Presidente de la Fundació Pau i Solidaritat, Merce Campabadal Directora de la Fundació Pau i Solidaritat de CCOO de Catalunya, Jaume Soler técnico de la Josep Comaposada, Frederick Monell Vicesecretario General de UGT de Catalunya.

Este encuentro ha considerado además en sus resoluciones “la implementación de políticas económicas en detrimento de las grandes mayorías, profundización de la exclusión social y la pobreza y la falta de interés de los gobiernos en la construcción de políticas que aseguren un empleo digno y el cumplimiento de los derechos humanos”

Integración Centroamericana construida desde las bases

Entre las declaraciones del encuentro se señala “la importancia de la transición de la lucha contra el TLC, los acuerdos de asociación, y el plan Puebla-Panamá... En la construcción de un movimiento amplio que recoja las alianzas con partidos políticas progresistas, el ALBA, el comercio justo, y el desarrollo económico sostenible”

En el encuentro se presentó la ponencia de sobre el acuerdo de asociación de CA y UE, abordada por la profesora Maribel Gordon. Participó también Víctor Báez de la Organización Interamericana del Trabajo y se contó con la exposición de un representante de la embajada cubana en Panamá que disertó sobre el tema del ALBA

La PSSC reconoció los esfuerzos de las organizaciones de la región (mesas nacionales) en el sentido de fomentar y articular la lucha sindical, impulsando la solidaridad entre los pueblos.

Fortalecer la construcción de la Unidad y la Acción en Centroamérica

Las resoluciones del VI encuentro plantean “combatir el modelo que implementan los gobiernos contra las organizaciones sindicales y sociales” agrega “la promoción de la Unidad e Integración de los sectores sociales y sindicales por medio de la construcción de propuestas alternativas en el proceso de la integración Centroamericanas”

La PSCC se solidarizó con las organizaciones panameñas de SUNTRACS y FRENADESO, y con los familiares de Luigi Arguello y Osvaldo Lorenzo, asesinados cobardemente en los meses anteriores al encuentro.

VI encuentro sindical centroamericano

Panamá, 20 sep (ACAN-EFE).- Unos 60 líderes de 35 organizaciones sindicales de la región participan en el sexto Encuentro Sindical Común Centroamericano, que se realiza en esta capital organizado por el Sindicato Único Nacional de Trabajadores de la Construcción y Similares (SUNTRACS), informó hoy una fuente de esa organización. 

 
Las representaciones sindicales provienen de Guatemala, El Salvador, Honduras, Nicaragua, Costa Rica, Panamá y de organizaciones como la Federación Sindical Mundial.
 

La segunda de las tres jornadas del encuentro sindical, iniciado ayer, se dividió en la exposición de temas en horas de la mañana y la instalación de cuatro mesas de trabajo, que concluirán mañana con un pronunciamiento de tipo general, indicó el sindicalista Carlos Obaldía, del comité organizador.
La primera ponencia de hoy, "Los avances en los Acuerdos de Asociación entre la Unión Europea y Centroamérica" tuvo de expositor a William Hernández, coordinador regional de la "Plataforma Sindical Común Centroamericana".
En tanto que el consejero de la embajada de Cuba en Panamá, Francisco Peña, habló sobre la "Alternativa Bolivariana para las Américas (ALBA)", y la profesora Maribel Gordón sobre "El Proceso Unitario de la región".
En cuanto a las mesas de trabajo versaron sobre los Acuerdos de Asociación con la Unión Europea y la Plataforma Sindical Común Centroamericana (PSCC) ante el proceso de integración de la región. 

 
También sobre la Integración Centroamericana-Construcción desde la base, y el Diagnóstico de la Situación Centroamericana en los aspectos políticos, económicos y sociales.
El Encuentro Sindical Centroamericano recibió la colaboración de la Agencia Catalana de Cooperación, las Comisiones Obreras, Federación Sindical Mundial, entre otras.

Mención de honor a investigación “Recuperando la memoria: Honduras en la década perdida”

Fuente: La Tribuna


Daniela Navarrete Cálix, recibió  el Premio de Estudios Históricos  “Rey Juan Carlos I 2007”  por su  trabajo  “Tegucigalpa, espejismo de la Modernidad: El impacto de los discurso liberal (s. XIX) y neoliberal (s.XX) en la capital de Honduras”,  en el Centro Cultural de España Tegucigalpa.

La ceremonia, en su XIX edición,  tuvo lugar el pasado 14 de septiembre. Se  dio también mención honorífica por su obra “Recuperando la memoria: Honduras en la década perdida” a Noelia de Pablo Torres. La entrega de distinciones estuvo a cargo del embajador español Agustín Núñez.

El evento que  inició a las 6:30 de la tarde, contó con la presencia de familiares y amigos de las escritoras; el ministro de Cultura, Rodolfo Pastor Fasquelle; los escritores Segisfredo Infante y Alberto Miranda, miembros del jurado calificador, al igual  que personalidades del ámbito cultural e investigativo hondureño.
Luego, los asistentes fueron invitados a un vino en honor de los premiados.

España ofrece a Honduras un acuerdo para fijar un cupo de trabajadores

Fuente: El País

La vicepresidenta del Gobierno, María Teresa Fernández de la Vega, ofreció ayer un acuerdo al presidente de Honduras, Manuel Zelaya, para fijar un cupo de trabajadores hondureños que puedan viajar a España a trabajar de manera ordenada y legal.

Fernández de la Vega hizo esa oferta en la reunión que mantuvo con Zelaya en el Palacio Presidencial de Tegucigalpa y en la que ambos analizaron la condonación de la deuda a Honduras aprobada por España.

El acuerdo en materia de flujo de inmigrantes, sobre el que empezarán a trabajar ahora representantes de ambos Gobiernos, determinará un procedimiento de selección de trabajadores en este país que puedan viajar a España.

La vicepresidenta, quien informó de que a finales de junio eran 5.098 los hondureños residentes en España (los nacionales de Honduras no necesitan visado de entrada), explicó que el cupo de trabajadores que podrán acogerse al acuerdo se fijará en su momento en función de las necesidades de mano de obra que tenga España.

Las inversiones españoles en Honduras son escasas y Fernández de la Vega y Zelaya hablaron de la posibilidad de que se incrementen en algunas áreas concretas como las energías renovables. Para ello, se acordó fomentar un proyecto piloto en este ámbito e impulsar una próxima reunión de empresarios españoles en Honduras para explorar vías de cooperación y promoción de proyectos concretos.

El presidente hondureño mostró su agradecimiento a la decisión del Gobierno español de condonar otro tramo de la deuda de Honduras con España, que se enmarca en el acuerdo adoptado recientemente por el Ejecutivo y del que se han beneficiado otros países con alto endeudamiento.

II Convocatoria del Programa de Conversión de Deuda Honduras-España

Fuente: Oficina Económica y Comercial

El Programa de Conversión de Deuda Honduras-España hace pública la segunda convocatoria para la presentación de propuestas de programas y/o proyectos. El programa tiene como objetivo contribuir al crecimiento económico y al desarrollo social de Honduras mediante proyectos de desarrollo y reducción de la pobreza, siendo las principales áreas de intervención: la educación (fortalecimiento del sistema educativo, especialmente la formación ocupacional y la generación de empleo y oportunidades), aunque también serán admitidos proyectos de energías renovables (proyectos innovadores y con una amplia participación de comunidades beneficiarias) y la protección del medio ambiente y reforestación. El Programa de Conversión de Deuda ha sido dotado desde sus inicios con un fondo de más de 55 millones de dólares estadounidenses que representan el 40% de la deuda bilateral entre Honduras y España. Toda la información y bases de este Programa se haya publicada en la página principal del Banco Centroamericano de Integración Económica, www.bcie.org.

Más información en http://fondohondurasespana.org

Inauguración del Centro Cultural de España en Tegucigalpa

Fuente: AECID

La Vicepresidenta Primera y Ministra de la Presidencia del Gobierno de España, María Teresa Fernández de la Vega, inauguró el pasado 1 de agosto el primer Centro Cultural de España en Tegucigalpa.

El nuevo Centro Cultural de España se ubica en la primera calle de la Colonia Palmira, en el número 655, al lado del Redondel de los Artesanos, en el antiguo edificio de la Galería Portales, un espacio que en el ideario colectivo de Tegucigalpa ya se asocia a la cultura y al arte contemporáneo. El edificio ha sido rehabilitado para adaptarlo a las necesidades de un moderno centro cultural, a través de un concepto arquitectónico minimalista y funcional, que ha buscado preservar siempre las principales características de identidad del edificio.

Cultura para todos. Cultura para el desarrollo

Este Centro Cultural, el primero en Honduras de la Red de Centros Culturales que posee la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo -AECID- en Iberoamérica y Guinea Ecuatorial, potenciará enormemente la acción y cooperación cultural de España en Honduras, que goza de una larga tradición en el país.

El Centro Cultural abrirá sus puertas como un espacio de encuentro entre hondureños, españoles y, en definitiva, iberoamericanos. Al igual que el resto de centros de la Red de AECI, presentará una oferta cultural para todos los públicos, siempre gratuita, con un carácter abierto y participativo. A través de exposiciones, actuaciones, talleres, conferencias, seminarios y actividades de todo tipo, se abordarán las temáticas más variadas desde, el arte emergente y contemporáneo hasta las tradiciones populares más remotas.

Asimismo, música, arte, literatura, cine, teatro, danza, diseño, arquitectura, nuevas tecnologías, serán, entre otras, una inmejorable carta de presentación para hablar en español de cómo contribuir entre todos a mejorar la calidad de vida, a defender los valores de la democracia, a impulsar la igualdad entre mujeres y hombres, a fomentar el respeto a los derechos humanos o a preservar el medio ambiente, entre otros temas.

La programación del Centro Cultural de España en Tegucigalpa encontrará en la red de centros culturales de España una plataforma de intercambio y difusión de las propias expresiones culturales en los escenarios internacionales, y trabajará para promover la riqueza artística y cultural de Iberoamérica, entendida como un gran mosaico de culturas y diversidades.

Asimismo, el Centro Cultural no sólo mantendrá, sino que también potenciará las colaboraciones y producciones conjuntas realizadas hasta ahora con las instituciones culturales hondureñas, tanto públicas como privadas, en el marco del CONVENIO BÁSICO DE COOPERACIÓN CIENTÍFICA Y TÉCNICA ENTRE EL GOBIERNO DE ESPAÑA Y EL GOBIERNO DE LA REPÚBLICA DE HONDURAS.

Desde la Cooperación Española se promueve la cooperación cultural como motor de desarrollo, con el convencimiento de que, sólo si se incorpora la dimensión cultural se podrá hablar de un verdadero desarrollo humano, y porque además la cultura en todas sus manifestaciones puede impulsar los procesos de desarrollo socioeconómico. De este modo el Centro Cultural se une y complementa a los programas que la Agencia Española de Cooperación Internacional viene realizando en el país desde hace más de dos décadas. 

Más información en http://www.ccet-aecid.hn/

Accede al texto íntegro de la ORDEN AEC/1917/2007, de 4 de junio, por la que se crean los Centros Culturales de la Agencia Española de Cooperación Internacional en las Misiones Diplomáticas Permanentes de España en la República de Colombia, en la República del Ecuador y en la República de Honduras.

Accede al texto íntegro de la Estrategia de Cultura y Desarrollo de la Cooperación Española.

Trabajar en Centroamérica por 70 euros al mes

Fuente: porExperiencia, publicación trimestral de los Delegados y Delegadas de Prevención de CCOO 

Ser trabajadora de una maquila es estar sometida a jornadas de trabajo extenuantes. La doble jornada es lo habitual en todas nosotras. Además del trabajo en la fábrica nos vemos obligadas a realizar todo el trabajo doméstico y familiar.

Los dueños de las maquilas tratan de impedir que los sindicatos entremos en sus empresas para no tener que hacer ninguna restricción a las durísimas condiciones de trabajo que nos imponen. Asistimos constantemente al despido y represión de las sindicalistas que se atreven a alzar la voz. En otros países centroamericanos la represión es aún mayor. En Guatemala sólo en dos empresas maquiladoras se ha conseguido crear un sindicato y su supervivencia está amenazada. La violencia contra las sindicalistas es moneda habitual. Las empresas maquiladoras se trasladan de país, buscando pagar los menores salarios posibles y las leyes más flexibles y beneficiosas para sus intereses. Actualmente muchas se han instalado en Nicaragua dado que su salario mínimo equivale más o menos a 70 euros al mes, frente por ejemplo a los aproximadamente 240 euros de Costa Rica.


A lo largo de estos años, muchos hombres y mujeres han sufrido los efectos sobre su salud de las durísimas condiciones de trabajo a las que están sometidos. Muchas mujeres sufren abortos (en San Pedro Sula,

Honduras, las mujeres de las maquilas están dando a luz a los 6 ó 7 meses de embarazo) y algunas, como es el caso de Karla Manzanares, trabajadora de la empresa Jonh Garments, tienen que abortar en el baño de la empresa al no recibir el permiso solicitado a su supervisora para ir al médico.

El ritmo de trabajo, las altas normas de producción, el exceso de horas extras son una constante causa de accidentes de trabajo. A ello se suman unas deficientes instalaciones, con muy mala luz y ventilación que obligan a trabajar a altas temperaturas y sometidas a la exposición de productos tóxicos, con maquinarias peligrosas que no cuentan con mecanismos de seguridad y todo ello sin disponer siquiera de unos mínimos medios de protección individual, ya que los colectivos son una pura entelequia. A veces la empresa nos facilita equipos de protección para cuando hay aviso deque llega un inspector de trabajo y luego los retiran.
El maltrato físico y psicológico está a la orden del día.

Nos llegan a cerrar los baños para que no podamos ir nada más que cuando nos autorizan. Ello nos supone a las mujeres todo tipo de problemas y vejaciones. 

Pero no sólo esto. Constantemente se nos niega el derecho a ausentarnos del trabajo para ir al médico cuando nos sentimos enfermas. A lo más, desde la misma empresa se nos dan pastillas de “Neofrén” para que podamos seguir trabajando. Los despidos de mujeres embarazadas están a la orden del día y recientemente el nuevo gobierno ha tenido que sacar un reglamento para impedirlo.

A pesar de nuestras reclamaciones, no existen actividades preventivas en las empresas, ni se respeta la mínima normativa de seguridad e higiene.[...], hasta ahora los recursos de la Inspección de Trabajo, además de ser muy insuficientes, no han actuado como debieran para asegurar el cumplimiento de las leyes. El resultado son tantos trabajadores lesionados y enfermos, como José Miranda trabajador de la empresa Rocedes [en Nicaragua] quien sufrió graves quemaduras que lo dejaron marcado de por vida.
 

Los sindicatos estamos intentando luchar contra toda esta precariedad laboral. Dada la dificultad para crear sindicatos desde dentro de las empresas por la represión a las que se somete a los trabajadores (o te compran o te echan), hacemos un trabajo desde las estructuras territoriales [...] y nuestra voluntad es la de realizar un trabajo sindical que obligue a mejorar las condiciones de trabajo para así proteger mejor nuestra salud, nuestra dignidad y nuestra autoestima.
 

La reciente constitución del Instituto Sindical de América Central y el Caribe (ISAAC) nos está posibilitando una formación sindical en materia de salud laboral que veníamos demandado y nos pone en mejores condiciones para enfrentarnos a los problemas que tenemos. Los sindicalistas y los trabajadores y trabajadoras del sector necesitamos capacitarnos, recibir la información adecuada sobre los efectos de los productos químicos que manipulamos cotidianamente, y también del asesoramiento y apoyo de las estructuras sindicales especializadas para llevar la prevención a nuestras empresas. La cooperación y el apoyo sindical que se nos da desde organizaciones sindicales europeas, como es el caso de Comisiones Obreras o los sindicatos daneses, es para nosotros importantísimo y constituye una buena muestra de lo que la solidaridad sindical puede lograr.

* Elisabeth Pardiñas y Damanys Mera Guillen son trabajadoras y sindicalistas del sector de la maquila.

Creado el Centro Cultural de España en Honduras

Se ha publicado la ORDEN AEC/1917/2007, de 4 de junio, por la que se crean los Centros Culturales de la Agencia Española de Cooperación Internacional en las Misiones Diplomáticas Permanentes de España en la República de Colombia, en la República del Ecuador y en la República de Honduras.

Consulta el texto íntegro en: BOE-A-2007-12757

Éxito de la primera huelga de CCOO en el servicio exterior

Solución al problema de Tributos en EEUU en su recta final
Gran alegría y enorme satisfacción para CCOO-servicio exterior

Con enorme satisfacción informamos a todos los trabajadores del Servicio Exterior, y en particular a los de Estados Unidos, sobre el resultado del enorme trabajo desplegado en conjunto entre CCOO y nuestros afiliados en EEUU para librarnos de la gran amenaza tributaria que pendía sobre este colectivo: La quiebra de las economías de muchas familias de trabajadores de la AGE en EEUU.

La huelga de 3 días completos durante el mes de febrero, los paros parciales que le siguieron, más la huelga recientemente celebrada, unida al gran número de reuniones y gestiones para negociar al más alto nivel por este sindicato y su Departamento Jurídico han tenido como resultado la emisión de una Nota Verbal de la Embajada de España en EEUU al Departamento de Estado de ese país, solicitando la suspensión de la aplicación de la propuesta de regulación de la Oficina de Tributos americana (IRS) a todos los miembros de la Misión Diplomática, Oficinas Consulares y Representaciones ante OOII de España en los EEUU. Confiamos en que esto servirá para culminar y resolver satisfactoriamente este proceso que tanto trabajos, esfuerzos e inquietudes nos ha supuesto.

Una vez más, queda demostrado que la unión y el trabajo persistente, junto a la convicción de estar luchando por causas justas, da sus frutos.

Que esto sirva de estímulo y concienciación para todos los trabajadores del servicio exterior y de muestra de lo que se puede conseguir aplicando el principio de SOLIDARIDAD entre los trabajadores.

Queremos dejar constancia del buen trabajo realizado por la estructura sindical de la FSAP-CCOO en EEUU, que en ningún momento ha bajado la guardia, manteniendo la tensión, la constancia, la perseverancia y el empuje que finalmente nos han llevado a este punto.

Es justo reconocer, asimismo, que el MAEC, en especial su Subsecretario, ha mostrado gran empeño y voluntad política en la solución del problema aquí manifestado. Contamos con que también, a partir de ahora, el MAEC se mantenga en la misma línea de defensa de los intereses laborales y económicos de sus trabajadores en el servicio exterior.
¡ENHORABUENA!
Madrid, 28 de junio 2007.

Interior elabora una ”Guía de Buenas Prácticas para la formalización de las solicitudes de asilo”

Día Mundial del Refugiado

Esta guía pretende reforzar las garantías del sistema de asilo en España y orientar a todas las personas implicadas en esta materia

El Ministerio del Interior ha elaborado una ”Guía de Buenas Prácticas para la formalización de las solicitudes de asilo” que comenzará a distribuirse a finales de la próxima semana y que la Directora General de Política Interior, Rosario García Mahamut, ha presentado hoy, Día Mundial del Refugiado. Para su elaboración se ha contado con la colaboración del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Refugiados (ACNUR) y de las ONG especializadas en la atención a los solicitantes de asilo y refugiados.
La Guía, que refleja el compromiso del sistema de asilo español con la protección internacional, ha sido concebida como documento base de referencia sobre los principios y criterios por los que se debe regir el trámite de formalización de las solicitudes de asilo que se presenten en territorio español. En su contenido destaca la especial atención que se presta a las mujeres solicitantes de asilo y a otras personas en situación de vulnerabilidad.

El principal objetivo que se persigue con la guía es reforzar las garantías del sistema de asilo, en línea de otras medidas ya adoptadas, mediante la fijación de pautas de procedimiento y niveles de calidad que deben ser conocidos y demandados por los profesionales y organizaciones que asisten o representan a los solicitantes de asilo, y que permitan asegurar que ningún obstáculo condicione el modo en que la persona extranjera expone su demanda de protección.
La Guía está dirigida principalmente a todos los trabajadores públicos que intervienen en la tramitación de las solicitudes de asilo, así como a los demás actores que también participan en el procedimiento (abogados, intérpretes y trabajadores sociales, y a las personas que estén interesadas en la materia. Además, esta publicación pretende facilitar la tarea de todos los agentes, principalmente públicos, en la formalización de las solicitudes de asilo, orientarles y facilitar su delicada tarea, asegurando con ello el tratamiento homogéneo de todas las solicitudes, con independencia del lugar en que sean presentadas.

Más información en Protección Internacional: Derecho de Asilo y Protección Subsidiaria

Comisiones Obreras convoca a la huelga en el Servicio Exterior de la Administración Pública española

Habiendo intentado a través de la negociación conseguir materializar las reivindicaciones que más abajo se señalan sin resultado positivo, se promueve la presente declaración de huelga por cuanto, hasta la fecha, han resultado infructuosos los intentos para conseguir:

1. La aplicación de la legislación laboral española a todos los contratados laborales de la AGE en el servicio exterior.
2. La negociación de un convenio colectivo.
3. La solución a la problemática fiscal del personal laboral en el servicio exterior.
4. La regulación adecuada de la movilidad y traslados de funcionarios.
5. La celebración de elecciones sindicales para todos los empleados públicos de la AGE en el servicio exterior.

Nuevo requisitos para viajar a España

El Gobierno regula anualmente (previa consulta con las organizaciones sindicales y asociaciones empresariales más representativas) el salario mínimo interprofesional, teniendo en cuenta el IPC, la productividad media nacional alcanzada, el incremento de la participación del trabajo en la renta nacional y la coyuntura económica general. Supuestamente, dicha cantidad salarial equivale a unos honorarios justos con los que mantener una vida digna.

Sin embargo, en caso de tener la condición de extranjero, conforme a la orden Pre/ 1282/ 2007, de 10 de mayo, sobre medios económicos cuya disposición habrán de acreditar los extranjeros para poder efectuar su entrada en España, éstos, para su sostenimiento durante su estancia en el país, deberán acreditar una cantidad que represente en euros el 10% del salario mínimo interprofesional bruto multiplicada por el número de días que pretendan permanecer en España. 

"Para su sostenimiento, durante su estancia en España, la cantidad a acreditar deberá alcanzar una cantidad que represente en euros el 10% del salario mínimo interprofesional bruto o su equivalente legal en moneda extranjera multiplicada por el número de días que pretendan permanecer en España y por el número de personas que viajen a su cargo. Dicha cantidad será, en todo caso, de un mínimo que represente el 90% del salario mínimo interprofesional bruto vigente en cada momento o su equivalente legal en moneda extranjera por persona, con independencia del tiempo de estancia previsto.
El tiempo de estancia a tener en cuenta para calcular la cantidad económica exigida será el número de días resultantes desde la fecha de entrada en España hasta la fecha de salida que figure en el billete referido en la letra
b) de este apartado, ambas fechas incluidas."

Dicho de otro modo, que en comparación a los ingresos mínimos dignos mensuales para un español, un extranjero deberá tener el triple de recursos económicos mensuales, en el entendido de que de tener menos se corre el riesgo de que no sea autosuficiente, pudiendo convertirse en una carga para el Estado o incluso tener que buscar ingresos complementarios.

Es decir, si actualmente el salario mínimo es de 570,6 euros, un extranjero tendrá que acreditar contar con 1.711,8 euros mensuales. Parece muy grande la diferencia: ¿cuál de las dos cifras será la injusta? ¿Ambas tal vez?

Consulta el texto íntegro de la ORDEN PRE/1282/2007, de 10 de mayo, sobre medios económicos cuya disposición habrán de acreditar los extranjeros para poder efectuar su entrada en España.

Comienza Proyecto CCOO de Fortalecimiento de la Equidad de Género en las Organizaciones Sindicales de América Central y El Caribe

(Fuente ISACC)

Período de vigencia: mayo, 2007 a mayo, 2009

Objetivos generales

Contribuir a potenciar la capacidad política, organizativa y de incidencia del movimiento sindical de América Central y El Caribe.

Objetivos específicos

Fortalecer las políticas y prácticas de equidad de género en las organizaciones sindicales miembras del ISACC.

Área de influencia

Guatemala, El Salvador, Honduras, Nicaragua, Costa Rica, Panamá y República Dominicana.

Cooperantes

Entidad solicitante:
Confederación Sindical de Comisiones Obreras.
Entidad Ejecutora:
Fundación Paz y Solidaridad de Andalucía.

Público meta

Sector Sindical de las organizaciones miembras del ISACC, con énfasis de atención a las compañeras mujeres.

Componentes

1- Investigación
2- Educación
3- Fortalecimiento de las redes de incidencia

Resultados esperados

1- Se han fortalecido los procesos de formación en temas de Género en las organizaciones sindicales.

2- Se han realizado investigaciones sobre el estado de equidad de género a nivel de las organizaciones sindicales miembras del ISACC, en relación con políticas nacionales a nivel público y privado.

3- Se ha creado un intercambio de experiencias sobre un enfoque de equidad de género entre organizaciones sindicales dentro y fuera de la región.

Los trabajadores asumen el protagonismo por el cambio

Fuente: CCOO-España

Trabajadores en más de 46 ciudades de todo el mundo secundan el paro del martes 6 de marzo, convocado por CCOO y CSI-CSIF 

Tras el éxito de los paros del Servicio Exterior, CCOO y CSI-CSIF aplazan un mes las movilizaciones a la espera de que la Administración acepte o negocie la propuesta sindical de Convenio Único del personal laboral del sector y la creación de la mesa sectorial.

Los paros convocados por CCOO y CSI-CSIF tuvieron, por tercera vez, un alto seguimiento en el Servicio Exterior. Los trabajadores de embajadas, consulados, consejerías sectoriales, institutos Cervantes, agencias españolas de cooperación internacional y otros, han seguido las indicaciones de sus sindicatos y han vuelto a parar el martes 6 de marzo en sus centros de  trabajo distribuidos por todo el mundo, en las siguientes ciudades:

Atenas, Beirut, Berlín, Bogotá, Boston, Bruselas, Buenos Aires, Casablanca, Chipre, Dublín, Dusseldorf, El Aaiun, El Cairo, Estambul, Ginebra, Guadalajara, Guatemala, Helsinki, Hong Kong, Jerusalén, Kuwait, La Haya, Lisboa, Londres, Los Ángeles, Manila, Melbourne, México, Miami, Montevideo, Munich, Nueva York, París, Pekín, Qatar, Rabat, San José, Santo Domingo, Shangai, Sofía, Tegucigalpa, Tel Aviv, Tetuán, Toulouse, Túnez, Viena…

CCOO y CSI-CSIF han preparado una propuesta de Convenio Único del personal laboral del servicio exterior, que se ha presentado a la Administración. Por ello, y como resulta evidente, CCOO no defiende y no ha defendido nunca un acuerdo de mínimos.

Se trata de un borrador que tendrá que perfilarse entre todos y defender durante las negociaciones con el Ministerio de Administraciones Públicas. Ahora le toca a la Administración mover ficha y aceptar el documento presentado por los sindicatos o bien presentar su propuesta para negociar.

CCOO y CSI-CSIF han introducido un período de reflexión de un mes para que el Ministerio de Administraciones Públicas reaccione. Si en ese período no hay avances sustanciales, se contará con todos los trabajadores para que, juntos, se defienda este documento, intensificando, si así se decide, las movilizaciones que como todos los trabajadores han indicado, son necesarias para conseguir los objetivos propuestos.

Desde estas líneas CCOO, reconoce a todos los trabajadores que han secundado estos paros su acertada visión de la situación actual y su compromiso para tratar de cambiarla. CCOO está segura de que aquéllos que no han sabido apreciar el momento actual tendrán la oportunidad de unirse al resto de sus compañeros en futuras movilizaciones que puedan resultar necesarias para conseguir los fines.

El ministro de Administraciones Públicas, Jordi Sevilla, se ha comprometido con los sindicatos más representativos, entre ellos, CCOO y CSI-CSIF, a constituir la mesa sectorial del Servicio Exterior. CCOO y CSI-CSIF continuarán reivindicando que esta mesa sea para todos los empleados públicos del servicio exterior y no sólo para algún sector y, por tanto, también en la consecución definitiva de esta reivindicación los sindicatos se mostrarán más contundentes.

Frente a actitudes demagógicas de algunos sindicatos, que se retiran de los foros de negociación sin ninguna estrategia alternativa y luego marcan su estrategia en notas informativas, CCOO se mantiene en esos foros, negociando, aportando soluciones, con proyectos, explicando las dificultades del momento a los trabajadores y contando con el respaldo de miles de ellos en todo el mundo (muchos de ellos afiliados a otros sindicatos) y no esperando a que otros les saquen las castañas del fuego.

CCOO está comprometida con la clase trabajadora. Todos unidos, realizando los plenarios necesarios para consultar a sus bases a partir del momento en que se inicie la negociación plena y tomando posteriormente las decisiones que por mayoría decidan las bases de CCOO. La lucha continuará hasta conseguir los objetivos que marcados por los afiliados y que demandan los trabajadores del servicio exterior.

CCOO ha sido siempre clara y contundente a la hora de reivindicar, de negociar, de consultar a sus bases y de informar a la afiliación y a la opinión pública y no le ha temblado nunca el pulso a la hora de enfrentarse a posturas ajenas a los intereses de los trabajadores del servicio exterior.

CCOO continuará en esta línea y nadie le apartará de ella por muchas maniobras que hagan. Para CCOO hablan los hechos y no las palabras. La acción sindical de CCOO no sólo la justifican las hojas informativas, sino que la lucha pertinaz y contundente por la consecución de derechos para todos los trabajadores, haciendo propuestas concretas y trabajando en su materialización. Todo ello debidamente documentado y al alcance de todos.

CCOO sigue contando con todos los trabajadores, en la unidad está la fuerza.

Declaración firmada por organizaciones sindicales europeas y centroamericanas por un comercio más justo

En reunión realizada en la Ciudad del Panamá, los días 1 y 2 de marzo, entre organizaciones sindicales de Europa y de América Central y Caribe, fueran discutidos los posicionamientos y las acciones conjuntas del movimiento sindical de las dos regiones frente a los acuerdos bilaterales de comercio entre la Unión Europea y los países de Centroamérica.

El encuentro buscó, entre otras cosas, discutir formas de comercio más justas, que respeten los derechos sociolaborales y consideren las desigualdades económicas entre las dos regiones.

De esta reunión, que fue acompañada por el Secretario General de la ORIT, Víctor Báez, y por la Secretaria de Política Sindical y Educación, Amanda Villatoro, resultó una declaración firmada por las siguientes organizaciones:

Coordinadora Sindical de América Central y el Caribe (CSACC),

Confederación Centroamericana de Trabajadores (CCT-CLAT),

Plataforma Sindical Común Centroamericana (PSCC),

Confederación Europea de Sindicatos (CES),

Comisiones Obreras de España (CCOO), y

Federation Generale de Travailleurs de Bélgica (FGTB)

Acceda aquí la Declaración Declaración del 1° Encuentro de las Organizaciones Sindicales de la Unión Europea y América Central

Jornadas “Profundizando en la realidad de la Mujer hondureña”, en el marco de la celebración del día Internacional de la Mujer

Fuente: AECI

La Agencia Española de Cooperación Internacional y el Instituto Nacional de la Mujer (INAM) realizan del 5 al 8 de marzo, las Jornadas “Profundizando en la realidad de la Mujer hondureña”, en el marco de la celebración del día Internacional de la Mujer.

El 8 de marzo ha sido establecido Día Internacional de la Mujer, por la Asamblea General de las Naciones Unidas (ONU), instando a todos los países a la celebración de este día a favor de los derechos de las mujeres y en reconocimiento a las 108 mujeres que murieron quemadas en la fábrica Cotton Textile Factory de New York, Estados Unidos.

Las Jornadas han sido organizadas por el Instituto Nacional de la Mujer y la Cooperación Española, en alianza estratégica con la administración pública y organizaciones de sociedad civil, especialmente las que representan a las mujeres.

Las Jornadas buscan ser un espacio de diálogo y reflexión sobre la situación de la Mujer Hondureña. Asimismo, permitirán al INAM recoger insumos para la elaboración del II Plan de Igualdad de Oportunidades, especialmente en los cinco ejes definidos como prioritarios por el Plan: Salud, Educación y Medios de Comunicación, Participación Social y Política, Economía y Pobreza y Violencia.

Durante cuatro días se realizarán conversatorios en torno a los siguientes temas: Género y Justicia; Género y empleo en el marco de la política comercial; Transformación educativa con equidad de género; Mujer y salud; Género y gobernabilidad local; un Foro: Mujer y Medios de comunicación, una Mesa redonda con mujeres hondureñas escritoras, cineastas y artistas plásticas y una Conferencia magistral de Janet Gold, crítica literaria norteamericana sobre las escritoras hondureñas. En las diferentes mesas participarán altos representantes del Poder ejecutivo, Legislativo y Judicial así como el Comisionado de Derechos Humanos, representantes de las Universidades y del movimiento de Mujeres.

Los actos de Inauguración son presididos por el Ministro de la Presidencia, D. Yani Rosenthal, la Ministra del Instituto Nacional de la Mujer, abogada Selma Estrada, D. Alfonso Martínez-Bordiu en representación del Banco Centroamericano de Integración Económica (BCIE) y el Embajador de España en Honduras, D. Agustín Núñez.

Reclaman una comisión para investigar a una ONG por supuesto fraude en Honduras

Fuente: El País

El portavoz socialista municipal, Óscar Iglesias, anunció ayer que su grupo presentará hoy una moción de urgencia sobre "las irregularidades" cometidas por la fundación Humanismo y Democracia, que pertenece al PP.

Iglesias aseguró que esta ONG ha recibido más de 3,5 millones de euros procedentes de las arcas municipales desde 1995 para financiar proyectos de cooperación al desarrollo. "A pesar de la denuncia reiterada del Grupo Socialista, el PP no ha dado muestras de querer investigar las irregularidades", protestó.

La actuación de la fundación ha sido criticada por los grupos de la oposición del Ayuntamiento de Madrid (PSOE e IU). Iglesias explicó que el Consistorio subvencionó en 2000, cuando gobernaba José María Álvarez del Manzano, un proyecto para construir 100 casas en las zonas más afectadas por el huracán Mitch en Honduras. Pero "dos años después aún no se han construido todas las casas, y de las que sí se han hecho no se sabe nada acerca de su adjudicación", recordó.

IU pide los informes

El grupo municipal de IU solicitó el pasado 19 de junio a la Concejalía de Empleo, que dirige Ana Botella, "una copia del informe que ha realizado la intervención general, a solicitud del alcalde, sobre las subvenciones recibidas por la fundación Humanismo y Democracia". Pero la portavoz municipal de IU, Inés Sabanés, nunca recibió ese informe, que reclamó ante el compromiso del vicealcalde, Manuel Cobo, de fiscalizar los documentos con los que la ONG justificó las ayudas municipales antes del 30 de diciembre de 2005.

Dos días más tarde de que Sabanés solicitara la información obtuvo una respuesta de Botella que aseguraba que los expedientes se encontraban "en la intervención general pendientes de revisión y emisión de los correspondientes informes fiscales".

La contestación de Botella continuaba: "Una vez concluido el proceso se dará traslado de los mismos con la mayor brevedad posible". Pero IU nunca ha recibido los expedientes.

La intervención delegada del área de Botella ha elaborado informes individuales de todos los expedientes subvencionados entre 2000 y 2002, pero no los ha hecho públicos hasta ahora. Además, para elaborar estos informes se basó en las conclusiones de una empresa auditora contratada por el propio Consistorio para fiscalizar los proyectos de subvención.

El pasado lunes, el Ayuntamiento hizo público un resumen de la actuación de la intervención delegada. Según éste, las ONG que recibieron dinero durante el periodo investigado tendrán que reintegrar 2.051.892 euros al Ayuntamiento "por insuficiente justificación o incumplimientos en la obligación de justificar". La fundación Humanismo y Democracia tendrá que devolver 47.982 euros, pero otras organizaciones como Acnur deberán reintegrar 433.098; o el MPDL, 106.153 euros.

Convocatoria Responsable de Programas de AECID

Se ha publicado la Resolución de 12 de enero de 2007, de la Presidencia de la Agencia Española de Cooperación Internacional, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso como personal laboral fijo, con la categoría de Responsable de Programas de Cooperación en las Oficinas Técnicas de Cooperación.
En el caso de Honduras, se convocan 4 plazas.

Consulta el texto íntegro en www.boe.es

Premiada "Desde Honduras a la obra de mi barrio" en el Concurso fotográfico "TRABAJADORES, INMIGRANTES, CIUDADANOS"

Comisiones Obreras de Castilla la Mancha, ha premiado a través del Observatorio CITE de la Inmigración en Castilla-La Mancha, la fotografía "Desde Honduras a la obra de mi barrio" en el Concurso fotográfico "TRABAJADORES, INMIGRANTES, CIUDADANOS". Entre las 300 imágenes presentadas a concurso, esta obra (a la derecha) del sevillano Antonio Jesús Pérez Gil, que registra la experiencia de un hondureño migrante en España, fue premiada con un accésit.Todas las fotografías premiadas por el Jurado, quedan incorporadas al patrimonio de
-->CCOO Castilla-La Mancha.
Más información en:
http://www.observatoriodeltrabajo.org/ftp/Fallo%20jurado%20fotograf%C3%ADa.pdf

El Estatuto y el Consejo de la Ciudadanía Española en el Exterior protagonizan los actos del Día del Emigrante

Fuente: España Exterior

El Ministerio de Trabajo acogió el pasado 18 de diciembre un acto de homenaje a la emigración española con motivo de la celebración del Día del Emigrante.

La secretaria de Estado de Inmigración y Emigración, Consuelo Rumí, destacó el gran paso adelante que supone la aprobación del Estatuto de la Ciudadanía Española en el Exterior
El pasado 18 de diciembre se celebró el Día del Emigrante y el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales organizó una Jornada de Homenaje a los Emigrantes Españoles con el lema 㣖 años de historia de la emigración española: Del Instituto Español de Emigración al Estatuto de la Ciudadanía Española en el Exterior’.
El acto fue inaugurado por la secretaria de Estado de Inmigración y Emigración, Consuelo Rumí. Buena parte de su intervención se centró en el Estatuto de la Ciudadanía Española en el Exterior (que fue publicado en el Boletín Oficial del Estado el pasado 15 de diciembre y que entró en vigor al día siguiente, el 16 de diciembre).
Rumí señaló que “más allá de debates polémicos sobre los derechos consolidados o a consolidar o el hecho de constituir una norma que obliga por primera vez a los poderes públicos sobre los ciudadanos en el exterior, se debe coincidir en que este Estatuto adquiere un valor político muy importante, considerando que en el arranque del siglo XXI el Gobierno y representación política del país haya decidido dotarse de un marco legal dirigido hacia la España repartida por el mundo pero activa en la vida de la misma”.
La secretaria de Estado añadió que “esta emigración está en el presente de España, demostrado al unirse las fuerzas políticas para aprobar el texto que recoge su realidad y garantiza sus derechos. Presta un reconocimiento a la contribución histórica de los flujos migratorios a la vez que asegura un lugar en el porvenir colectivo a esa ciudadanía de la diáspora”. Este es, según Consuelo Rumí, el “valor emblemático del Estatuto. España no da la espalda a sus ciudadanos: los reconoce y establece un marco especial para atender sus necesidades”.
Para el desarrollo del propio Estatuto, Rumí requiere “el concurso de los ciudadanos a través de sus órganos de representación”, en referencia al Consejo General de la Emigración o Consejo de la Ciudadanía Española en el Exterior (como se denominará a partir de ahora).
En este sentido, sugirió que el propio Consejo acometa su propia reforma, modernizándose en su funcionamiento para agilizar sus debates y sirviendo a la realización de sus cometidos.
En otro momento de su intervención se refirió al papel de la juventud y las nuevas generaciones indicando que “el gran fracaso es que una parte de esos jóvenes, hijos y nietos de emigrantes españoles, se sientan desvinculados de España. El gran éxito está en ser capaces de hacerles sentir como parte de la identidad, partícipes de la vida colectiva”. Y añadió, “desde el Gobierno hay una intención de fomentar las iniciativas para que esos jóvenes se vinculen”. Tras la intervención de Consuelo Rumí dirigió unas palabras a los asistentes al acto el presidente del Consejo General de la Emigración, Francisco Ruiz.
A continuación tuvo lugar una mesa redonda presidida por el director general de Emigración, Agustín Torres, y en la que participaron los consejeros Rafael Castillo, por Marruecos, Miguel Ángel Tascón, por México, José Antonio Franco Soto, por Suiza, Luis Lamiel Trallero, por Comisiones Obreras, el profesor de la Universidad de Almería, Juan Francisco Pérez Gálvez, y la presidenta de la Fundación Directa y coordinadora en Madrid de ‘Entre dos orillas’.
Todos ellos hablaron de su experiencia personal como emigrantes así como de las peculiaridades de la emigración española en sus países de residencia.

Mesas de trabajo conjuntas emigración-inmigración

La secretaria de Estado de Inmigración y Emigración, Consuelo Rumí, anunció que es posible que en 2007 se constituyan mesas de trabajo conjuntas entre emigrantes e inmigrantes. “Toda la experiencia de los órganos representativos de la emigración se puede utilizar en apoyar y dinamizar las recientes asociaciones de inmigrantes que se están formando en España”, señaló a España Exterior. Rumí considera que estas mesas de trabajo pueden ser un buen instrumento para la transmisión de experiencias “y llegar entre todos a hacer la mejor política y el mejor diseño de los programas que van destinados a estas personas”. La secretaria de Estado anunció que así se lo van a proponer a la Dirección General de Emigración.
Por último, Rumí indicó que “España es el primer país en todo el mundo que atiende socialmente a todas las personas que están en una situación de necesidad. Estamos ampliando convenios sanitarios en muchas partes del país y el gran avance del Estatuto es que de ahora en adelante cualquier ley que amplíe los derechos de los españoles también los ampliará a los que viven fuera de España. Como la Ley de Dependencia”.
El director general de Emigración, Agustín Torres, señaló que “nos gustaría que en el próximo pleno del Consejo General de la Emigración se comenzaran a marcar las líneas de desarrollo del Estatuto de la Ciudadanía. Deseamos que sea el propio Consejo el impulsor de las diferentes reformas, muchas de las cuales ya vienen reflejadas en el Estatuto mismo”. Y añadió que “haremos hincapié rápidamente en el tema de las pensiones por necesidad”.

Entró en vigencia el Estatuto de la Ciudadanía Española en el Exterior

El Gobierno Español aprobó el Estatuto de la Ciudadanía Española en el Exterior que garantiza igualdad de derechos a los emigrantes españoles con la de los ciudadanos residentes en la propia España.

Entre otros derechos, reconoce:

"Artículo 14. Organizaciones sindicales y empresariales.

1. Los sindicatos y organizaciones empresariales participarán en aquellas materias que afecten a la representación y defensa de los intereses de los emigrantes y retornados.

2. Los sindicatos y las organizaciones empresariales participarán en los órganos de representación de la emigración en la forma que reglamentariamente se determine."

Acceder al texto del Estatuto en: http://www.boe.es/aeboe/consultas/bases_datos/doc.php?id=BOE-A-2006-21991

Migración Española a Honduras

Mientras en España se prepara el Estatuto de la Ciudadanía Española en el Exterior que garantiza igualdad de derechos a los emigrantes españoles con la de los ciudadanos residentes en la propia España, conviene hacer un poco de memoria. 
En ese sentido, resulta interesante el artículo Publicado en "Mundo Gráfico", Revista Popular Ilustrada editada en Madrid el 22 de marzo de 1916, en el cual el Doctor Antonio Ramírez y Fernández Fontecha, Rector de la Universidad Central de la República de Honduras, gaditano nacido en 1855 y Cónsul Honorario de España en Tegucigalpa (la Representación Diplomática de España no fue elevada al rango de Embajada hasta 1951), hacía proselitismo para potenciar la inmigración de trabajadores españoles.

 

Igualmente, Fontecha, en calidad de Presidente del Consejo Supremo de Instrucción Pública y al amparo del primer Tratado sobre reconocimiento mutuo de validez de títulos académicos y de incorporación de estudios, contrató docentes españoles para fortalecer el sistema educativo hondureño. Así, viajaron -entre otros- al país Manuel Montorio, como docente de Química en la Universidad Central, y Tomás Mur, escritor y autor dramático. A iniciativa de esta último se fundó la Academia Privada de Bellas Artes, antecedente de la apertura de la Escuela de Bellas Artes en 1940.

Primera convocatoria para la presentación de programas y/o proyectos al programa de conversión de deuda Honduras frente a España

Fuente: OTC-AECID

El Programa de Conversión de Deuda Honduras - España, hace pública la primera convocatoria para la presentación de programas y/o proyectos. El programa de Conversión de Deuda fue suscrito, por ambos gobiernos, el 24 de septiembre de 2005 con fin de contribuir al crecimiento económico y desarrollo social de Honduras a través de un mecanismo que permitiera la financiación de proyectos para la reducción de la pobreza.

El mecanismo consiste en  la constitución de un “Fondo Honduras-España” que el gobierno de Honduras dotará con recursos generados por la deuda que tuvo su origen en préstamos otorgados por España con cargo al Fondo de Ayuda al Desarrollo (FAD).

Los recursos ingresados en el Fondo se destinarán a la financiación de programas y proyectos en tres sectores: Educación, con especial énfasis en formación ocupacional, energías renovables y protección del medio ambiente y reforestación. Todos ellos,  orientados a complementar los esfuerzos nacionales en el marco de la Estrategia de Reducción de la Pobreza (ERP) y que son congruentes con el Plan Director de la Cooperación Española 2005-2008.

Las instituciones o empresas interesadas en gestionar y ejecutar proyectos, pueden encontrar y descargar de la pagina www.bcie.org el manual operativo para la presentación de programas y proyectos, los criterios de valoración de los perfiles de proyectos, el perfil de documento de proyecto y el perfil de la entidad ejecutora entre otros documentos y formatos.

La convocatoria estará vigente desde el 1 de diciembre del 2006 hasta el 29 de enero de 2007, las solicitudes deberán presentarse en los formatos oficiales que aparecen en la pagina web: www.bcie.org y deberán enviarse única y exclusivamente al Banco Centroamericano de Integración Económica (BCIE), a través del correo electrónico (fondo-honduras-espana@bcie.org) o vía postal: BCIE-Fondo Honduras España, apartado postal 772, Tegucigalpa, Honduras.

Más información en http://fondohondurasespana.org

Zelaya tratará definir detalles cooperación española en Honduras

Fuente: Terra Actualidad- Europa Press


El presidente de Honduras, José Manuel Zelaya Rosales, llegó hoy a España con el objetivo de 'definir los elementos básicos de la cooperación española para Honduras' y destacó que hay 'algunos proyectos sumamente atrasados' y fondos 'a punto de perderse' que han de ser reorientados.

El presidente de Honduras, José Manuel Zelaya Rosales, llegó hoy a España con el objetivo de 'definir los elementos básicos de la cooperación española para Honduras' y destacó que hay 'algunos proyectos sumamente atrasados' y fondos 'a punto de perderse' que han de ser reorientados.

Zelaya llegó hoy a Madrid para llevar a cabo un viaje oficial en el que será recibido por el Rey y se entrevistará con el presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero.

En el aeropuerto de Barajas, el presidente hondureño afirmó que el objetivo de su visita es 'procurar un mayor acercamiento (con España) y definir los elementos básicos de la cooperación española para Honduras y los puntos de interés mutuo entre las dos naciones que se discuten en Naciones Unidas y en varias instancias de Iberoamérica en la que estamos todos involucrados'.

Destacó la importancia de la cooperación española en Honduras y afirmó que durante su visita ambos países 'haremos una revisión completa de toda la cartera de proyectos que tiene España en Honduras, porque hay algunos sumamente atrasados, que se licitaron pero no se pudieron concretar desde el gobierno anterior y tienen problemas legales'.

'Hay incluso fondos que están apunto de perderse, y por ese motivo se realiza este viaje apresurado antes de que acabe el año, porque ahora hay una revisión, y nosotros queremos destacar que tenemos fondos que se aprobaron desde hace varios años pero que no se pueden utilizar, fondos de millones de dólares', añadió.

Zelaya detalló que estos fondos 'pueden servir si los reorientamos y España los destina a la reducción de la pobreza y proyectos específicos que nos podría aliviar tanto en materia de educación como de salud'.

El presidente hondureño destacó asimismo los encuentros de carácter empresarial que mantendrá su delegación durante el viaje oficial a España y afirmó que 'los haremos con toda la plena satisfacción y conciencia de que es la única manera de enfrentarse al mundo globalizado, que nos exige mayores retos en las aperturas comerciales'.

En este sentido se refirió a la necesidad de reducir los aranceles europeos para la banana de latinoamérica, ya que según criticó 'no puede entrar en igualdad de competencia que otros productos que llegan de otros lados de Europa o del mundo'.

Zelaya abogó por que los países de América Central negocien de forma colectiva sus relaciones económicas con Europa.

El presidente hondureño también confió en que su visita a España sirva para 'concretar el apoyo definitivo de Europa' a la condonación de la deuda a Honduras y otro cuatro países centroeuropeos por parte del Banco Interamericano de Desarrollo (BID).