Comisiones Obreras Aragón recibe al líder sindical hondureño Carlos Humberto Reyes

Fuente CCOO-Aragón

El Secretario General de CCOO Aragón, Julián Buey, junto a una delegación del sindicato han recibido esta tarde a Carlos Humberto Reyes, líder del Frente de Resistencia Popular y presidente de unos de los mayores sindicatos hondureños (Stibys), en la sede central del sindicato aragonés. Reyes pide a la comunidad internacional que no se reconozca el gobierno de Porfirio Lobo y el respeto a los derechos humanos.


El Secretario General de Comisiones Obreras Aragón, Julián Buey, junto a una delegación del sindicato han recibido esta tarde a Carlos Humberto Reyes, líder del Frente de Resistencia Popular y presidente de unos de los mayores sindicatos hondureños (Stibys), en la sede central del sindicato aragonés.


El objetivo de Reyes ha sido dar a conocer la situación actual de inestabilidad social y política que vive el pueblo hondureño. El líder del Frente de Resistencia Popular ha relatado los crímenes que se vienen realizando en el país centroamericano con total impunidad y la coacción que se realiza a los medios de comunicación y periodistas que denuncian estos hechos. Para Reyes detrás del golpe de estado hondureño esta la mano del gobierno de los Estados Unidos interesado en controlar el país por su situación geográfica y por motivos económicos.


Tras el golpe de estado acaecido en junio del año pasado y que supuso la destitución del presidente constitucional Manuel Zelaya, el país vivió una de las crisis políticas más fuertes que se han vivido en toda Centroamérica en la última década. El 29 de noviembre del pasado año, las elecciones en Honduras daban como vencedor a Porfirio Lobo en unos comicios donde la baja participación fue la nota dominante.

En su viaje a Europa, Carlos Humberto Reyes pide a la comunidad internacional que no reconozca al Ejecutivo de Lobo y en especial al presidente español José Luis Rodríguez Zapatero que no lo invite al encuentro Iberoamericano que se celebrará los días 14 y 15 de mayo, que no se suscriba el Tratado de Libre Comercio y que los organismos internacionales velen por los derechos humanos que se están violando en Honduras. Reyes ha solicitado también la vuelta de Manuel Zelaya y de otras personalidades que fueron expulsadas por el gobierno de facto.

Comisiones Obreras ha mostrado su solidaridad con el pueblo hondureño y su compromiso de hacer visible la situación tan grave en la que están viviendo.

Presentación de "Los Niños Perdidos"

El Centro Cultural de España en Tegucigalpa presenta dentro del XX Festival Internacional de

Artes Escénicas Bambú la Compañía Micomicón con la obra "Los niños perdidos":

La obra inspirada -entre otros- en los comics de Carlos Jiménez narra un episodio negro en nuestra historia más reciente: la de los niños muertos o desaparecidos en cárceles, trenes o albergues religiosos y del Auxilio Social.

DÍA: MARTES 13 DE ABRIL
LUGAR: TEATRO NACIONAL MANUEL BONILLA
TEGUCIGALPA
HORA: 7:00 PM

Tres niños (Lázaro, Marqués y Cucachica) escondidos en el desván del orfanato reciben la visita de una inquietante monja ciega. Entre momentos de ternura, de humor, de tragedia y de esperpento, donde lo tierno se mezcla con lo grotesco, la vida con la muerte y el terror con la comedia, los cuatro personajes irán desenmarañando la siniestra madeja que rodea a los desaparecidos y a los olvidados de la España franquista.

LOS NIÑOS PERDIDOS
REPARTO
(Por orden de intervención)
JUAN RIPOLL
MARIANO LLORENTE
MARCOS LEÓN
MANUELAGREDANO
y las voces de:
ADRIÁN ESPARZA, DANIEL ESPARZA, PEDRO ESPARZA, TERESA ESPEJO,
ESPERANZA GORlÓN, ISABEL DE LEÓN, CARMEN LÓPEZ MENDOZA,
JAIME MIRAYA, DIEGO NORNIELLA, SARA NORNIELLA,
REBECA SANZ CONDE, SERGIO SOLANILLA y ANTONIO VERDÚ.
Escenografía
ARTURO MARTÍN BURGOS
Vestuario
ALMUDENA RODRÍGUEZ HUERTAS
Iluminación
LUIS PERDIGUERO
Fotografía
FERNANDO suÁREz
Diseño de sonido
EDUARDO BURGOS
Cartel y programa
CARLOS GIMÉNEZ
Trabajo de movimiento
MARÍAJESÚSLLORENTE, CHUPI
Realización escenografia
ARTURO MARTÍN BURGOS Y TARLATANA
Realización vestuario
TOÑI LLORENTE
Tejedoras
C. CUETOS, ANGELITA HUERTAS, PATROCINIO SÁNCHEZ
Técnico iluminación
ESPERANZA GORlÓN
Producción
JOSÉ LUIS PATIÑO
Ayudante dirección
ANTONIO VERDÚ
Texto y dirección
LAILA RIPOLL
 

PRODUCCIONES MICOMICÓN ha producido desde 1992 quince espectáculos que se han mostrado en dieciséis países europeos y americanos. Con montajes como “Mudarra”, “La dama boba”, “El retablo de Eldorado”, “Los cabellos de Absalón”, “La ciudad sitiada”, “Jocoserias” o “Atra Bilis”, ha participado en eventos teatrales como el Festival Internacional de Teatro Clásico de Almagro, el International Hispanic Theatre de Miami, los Temporales Teatrales de Puerto Montt (Chile), el Festival de Otoño de Madrid, el Festival de las Artes de San José de Costa Rica, el Festival Permanente de Arte y Cultura de Suchitoto (El Salvador), el Festival del Siglo de Oro de El Paso (EE.UU. y México), el Festival Internacional de Manizales (Colombia), Festival Internacional de Teatro de La Paz (Bolivia), las Jornadas de Teatro de Caracas (Venezuela), Festival Internacional D. Quijote de París (Francia), Festival “Monólogos, diálogos y más...” de Managua (Nicaragua), Festival Spondylus de Quito (Ecuador), Festival Internacional de Málaga, la Muestra de Autores Contemporáneos de Alicante, Festival de Teatro de Córdoba (Argentina), el Festival de Teatro Clásico de Cáceres o las Jornadas del Siglo de Oro de Almería, entre otros muchos, así como temporadas en París, Lisboa, Málaga, Sevilla, Zaragoza o Madrid. Los componentes de MICOMICÓN han impartido talleres, cursos y conferencias en España, Ecuador, El Salvador, Honduras, Chile y Colombia.

Aplicación de la legislación laboral española a los trabajadores españoles contratados por el servicio exterior de la Administración General del Estado.

Fuente: Boletín Oficial de las Cortes Generales - Congreso de los Diputados

184/078971

A la Mesa del Congreso de los Diputados

Al amparo de lo establecido en el Reglamento de la Cámara, se presentan las siguientes preguntas sobre la aplicación de la legislación laboral española a los trabajadores españoles contratados por el servicio exterior de la Administración General del Estado dirigidas al Gobierno para la que se solicita respuesta escrita.
El programa electoral 2008 del PSOE recoge en su apartado 2.7 (página 307), sobre la reforma de la diplomacia española, el compromiso de reconocer a los trabajadores españoles contratados por el servicio exterior del Estado la aplicación de la legislación laboral española.
Sin embargo, a día de hoy, ya superado el ecuador de la legislatura, no se ha adoptado ninguna medida de reconocimiento de aplicación de dicha legislación laboral, a pesar de que así lo vienen exigiendo constantemente los agentes sociales implicados en el ámbito del diálogo social de las Administraciones Públicas.
Por ello, se formula al Gobierno las siguientes preguntas:
1) ¿Considera el Gobierno que el Ministerio de la Presidencia debe cumplir este aspecto del programa electoral, procurando un Acuerdo con las centrales sindicales que garantice la aplicación de la legislación laboral española a los trabajadores españoles contratados por el servicio exterior del Estado?
2) En caso afirmativo, ¿piensa el Gobierno dar las instrucciones precisas para que se produzca dicho Acuerdo, fijando una fecha concreta dentro de esta legislatura?
Palacio del Congreso de los Diputados, 8 de abril de 2010.—Gaspar Llamazares Trigo, Diputado.

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Respuesta:

La aplicación de la legislación laboral española a los españoles contratados por el Servicio Exterior del Estado ya se ha logrado en gran medida con el Acuerdo entre Administración y Sindicatos sobre las condiciones de trabajo de dicho personal, que fue alcanzado tras largas negociaciones entre la Administración General del Estado y las Organizaciones Sindicales más representativas, y que fue publicado en el «Boletín Oficial del Estado» de 8 de febrero de 2008.
Dicho acuerdo ha posibilitado extender al personal laboral de la Administración del Estado en el extranjero, toda la gama de derechos y garantías para la conciliación de la vida familiar y laboral de las que disfruta el personal laboral que presta servicio en España.
Con ello se ha conseguido que el personal laboral en el exterior tenga la misma regulación en materia de jornada de trabajo, vacaciones anuales o en el régimen de licencias y permisos que el que presta servicio en España, con lo que se han establecido las condiciones necesarias para que, en cualquier país del mundo, los empleados públicos de la Administración española disfruten de una protección efectiva de la maternidad y de la paternidad, lo que facilitará a las trabajadoras y trabajadores poder atender mejor a sus hijos.
La conciliación de la vida familiar y laboral del personal laboral de la Administración del Estado en el exterior se verá fomentada, aún más, por la posibilidad que ofrece el acuerdo entre Administración y Sindicatos de suspender temporalmente los contratos de trabajo en caso de maternidad o cuando se precise para el cuidado de hijos, cónyuge y familiares, así como para permitir la agrupación familiar, tal como ocurre con el personal laboral que presta servicio en España.
Por otro lado, en el repetido acuerdo se establecen una serie de permisos que fomentarán la formación del personal laboral, permitiéndoles ausentarse del trabajo, sin pérdida de retribuciones, para asistir a exámenes para la obtención de títulos académicos o profesionales, o a cursos de perfeccionamiento profesional.
Otra de las cuestiones reguladas en el acuerdo, y que supone un sustancial avance en la ampliación de los derechos del personal laboral en el exterior, es la regulación del régimen disciplinario aplicable al mismo, que está basado en los mismos principios y tiene la misma tipificación de faltas laborales que el régimen disciplinario aplicable en España. Actualmente, Administración y Sindicatos están negociando el procedimiento que se deberá seguir antes de imponer sanciones por la comisión de faltas graves y muy graves.
Administración y Sindicatos están también negociando actualmente el procedimiento de elección de representantes del personal laboral de la Administración del Estado en el exterior. La posibilidad de elegir representantes supondrá un hito en la historia de las relaciones laborales en dicho ámbito, puesto que nunca el personal laboral en el exterior ha elegido a sus representantes como podrá hacerlo cuando concluya dicha negociación.
No obstante, hay que señalar que el artículo 1.2 del acuerdo entre Administración y Sindicatos sobre las condiciones de trabajo del personal laboral de la Administración General del Estado en el exterior, dispone que dicho acuerdo se aplicará sin perjuicio de las normas de orden público aplicables en el país de destino, lo que constituye un límite insoslayable a la aplicación de la legislación laboral española a dicho personal.
Todo lo anterior permite afirmar que el Gobierno está aplicando legislación laboral española al personal laboral de la Administración General del Estado en el exterior.
Madrid, 14 de diciembre de 2010.—El Secretario de Estado de Asuntos Constitucionales y Parlamentarios. 

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* Esta pregunta parlamentaria se realizó a iniciativa de CCOO

Voto de l@s españoles residentes en el exterior

Fuente: El País

El PSOE y el PP negocian un pacto para que los emigrantes que forman parte del CERA (Censo Electoral de Residentes Ausentes) sólo puedan votar en las elecciones para el Senado . El acuerdo, que está muy avanzado en la subcomisión parlamentaria sobre la reforma de la Ley Electoral, supondría que 1,3 millones de emigrantes españoles residentes en todo el mundo dejasen de votar en elecciones municipales, autonómicas y para el Congreso de los Diputados.

La fórmula pactada, que está ya casi cerrada, pasa por crear una circunscripción específica en el Senado para estos votantes. Es decir, que habría senadores electos por cada provincia, más los correspondientes a una circunscripción exterior, más los designados por las comunidades. El proceso electoral se llevaría a cabo mediante votación presencial en los consulados para evitar fraudes. Los emigrantes votarían en urna en los días previos a la jornada electoral, y las papeletas serían remitidas después a España por valija diplomática.

Los dos partidos están convencidos de que es preciso revisar la actual situación, en la que el color político de un Ayuntamiento o un escaño del Congreso pueden ser decididos por el voto de ciudadanos que nunca han residido ni residirán en ese municipio o circunscripción electoral.

La situación será aún más significativa en sucesivos procesos electorales cuando se aplique la Ley de Memoria Histórica, que prevé que puedan recibir la nacionalidad española los nietos de españoles. En este momento el número de solicitudes para lograr el pasaporte rondan las 300.000, según los datos manejados por los partidos.

La base legal en la que PSOE y PP se apoyan es el artículo 68 de la Constitución, que establece que "la ley reconocerá y el Estado facilitará el ejercicio del derecho de sufragio a los españoles que se encuentren fuera del territorio de España". La expresión "se encuentren" era interpretada hasta ahora de forma amplia, pero los partidos quieren equipararla a "residencia". Es decir, que si no hay residencia en las respectivas circunscripciones, no debe haber derecho a voto en todas las citas electorales. Se acepta que los emigrantes puedan votar en los referendos, pero queda en el aire si podrán hacerlo en los comicios europeos.

La reforma de la ley electoral que negocian los dos grandes partidos supone exigir residencia efectiva para votar en las municipales. Para las autonómicas se aplicaría la definición de los nuevos estatutos sobre los ciudadanos de las comunidades como los que tienen residencia en su territorio.

Otra de las medidas que incluiría el acuerdo consiste en endurecer los requisitos exigibles para presentar candidaturas. En este momento es reconocido que hay candidaturas que se presentan casi con el único fin de disfrutar de beneficios como el acceso al censo, la posibilidad de contar de forma automática con espacios gratuitos de publicidad o las subvenciones para el mailing electoral. Por eso los dos partidos mayoritarios trabajan con fórmulas como exigir un número mínimo de firmas para avalar las candidaturas, o una fianza que disuada a las que no tengan apoyos previos.

Actualmente, la ley electoral ya exige a las agrupaciones electorales un número de firmas de aval que resulta disuasorio. Pero los dos grandes partidos prevén extender esta exigencia a todas las candidaturas.

Entre los flecos que quedan por cerrar está la petición insistente del PP para que en los ayuntamientos gobierne la lista más votada. Los nacionalistas no lo ven con malos ojos, pero el PSOE lo rechaza, y eso que los populares han elevado hasta el 42% del voto el límite exigido para que gobierne automáticamente la lista más votada.

Los dos partidos están también de acuerdo en medidas referidas a las campañas electorales; por ejemplo, que las televisiones privadas estén obligadas a emitir espacios gratuitos de publicidad electoral como hacen las cadenas públicas.

También hay acuerdo para crear un consejo permanente que se encargue de establecer unas normas fijas para los debates electorales, evitando así tener que pactarlos cada vez.

Inicialmente, PSOE y PP se inclinaban por eliminar la actual limitación legal de no publicar encuestas la última semana de campaña, y barajaron la posibilidad de permitirlas hasta la misma jornada de reflexión. No obstante, es probable que fijen el límite en el lunes previo al domingo electoral.

Los dos partidos tienen previsto cerrar el acuerdo durante el mes de abril, cuando culmine el mandato de la subcomisión. Sin embargo, la iniciativa para cambiar la Ley de Partidos y la Ley Electoral con el fin de obligar a la izquierda abertzale a condenar el terrorismo podría modificar ese calendario, de forma que se tramitase toda la reforma legal de forma conjunta.

Los partidos nacionalistas apoyan casi todas las modificaciones previstas, aunque la negociación se lleva casi de forma bilateral entre PSOE y PP. De los acuerdos globales quedarán excluidos Izquierda Unida y UPyD.

El diputado Gaspar Llamazares, principal defensor de la reforma de la Ley Electoral, lamenta que el acuerdo haya acabado con la posibilidad de cambiar el sistema para evitar que su formación sea discriminada en la atribución de escaños. El diputado de IU es crítico con la negociación, que, en su opinión, busca perpetuar el bipartidismo.

Convocadas las ayudas al estudio "Erasmus Mundus"

Fuente: FE-CCOO

Se han convocado las ayudas Erasmus Mundus, un programa de cooperación y movilidad en el campo de la Educación Superior para fomentar y mejorar la calidad de la Educación Superior Europea y promover el diálogo y el entendimiento entre gentes y culturas por medio de la cooperación con Terceros Países.

Esta convocatoria tiene como objetivo financiar las siguientes tres acciones:

* Acción 1: Programas Conjuntos Erasmus Mundus

•  Acción 1A: Cursos de Master Conjuntos Erasmus Mundus.
• Acción 1B: Doctorados Conjuntos Erasmus Mundus.

* Acción 2: Consorcios Erasmus Mundus

• Movilidad 1: Consorcios con terceros países (anterior Programa "External Cooperation Window")
• Movilidad 2: Consorcios con países y territorios pertenecientes al Área de Países Industrializados.

* Acción 3: Promoción de la Educación Superior Europea.

• Proyectos dirigidos a Instituciones y Organismos de Educación Superior y Estructuras Nacionales de Erasmus Mundus para promocionar, mejorar y fomentar la Educación Superior Europea.

El plazo de solicitud concluye el próximo 30 de abril.
Más informaciòn en: http://ec.europa.eu/education/external-relation-programmes/doc72_en.htm

Inicia proyecto sobre autoreforma sindical

El instituto Sindical para América Central y el Caribe (ISACC) tiene el agrado de informarles que a partir del 15 de marzo de 2010 inició formalmente el Proyecto Autoreforma Sindical y Fortalecimiento Organizativo de las Organizaciones Sindicales Centroamericanas con especial focalización en Nicaragua y Costa Rica.

Este proyecto nació como una propuesta del ISACC a la Fundación Paz y Solidaridad Serafín Aliaga de Comisiones Obreras de Madrid de impulsar procesos de autoreforma sindical que contribuyan a la conformación de un sindicalismo fuerte y renovado capaz de enfrentarse a las nuevas formas de negociación que se demandan actualmente.

Las organizaciones sindicales que participan es este proyecto son las siguientes:

Nicaragua
CUS Confederación de Unidad Sindical
CUSa Confederación de Unidad Sindical Autónoma
CST Central Sandinista de los Trabajadores
FNT Frente Nacional de los Trabajadores

Costa Rica
CTRN Confederación de Trabajadores Rerum Novarum, Extensivo a CUSIMA Coordinadora Unitaria Sindical, Magisterial y Comunal

No obstante, el proyecto se extenderá al resto de países de la región (Guatemala, El Salvador, Honduras, Panamá y República Dominicana) por medio de estudios y conferencias de socialización de los mismos a nivel regional.
Con la metodología de este proyecto se pretende que sean las mismas organizaciones sindicales las que identifiquen sus necesidades de autoreforma y definan estrategias para superarlas y de ese modo se alcance el objetivo del mismo:

Las organizaciones sindicales de Nicaragua y Costa Rica, miembros del ISACC, se consolidan como interlocutores válidos frente a actores nacionales y regionales.

Este proyecto se enmarca en el área programática del ISACC: Renovación y Fortalecimiento Sindical y tiene como referencias los ejes sobre autoreforma sindical de la Confederación Sindical de las Américas y la Confederación Sindical Internacional (CSA/CSI), entre los cuales se pueden mencionar los siguientes:

• Hablar de mujer y juventud en un plano de igualdad que se traduce a igualdad de oportunidades.
• Esforzarse en influir en las políticas públicas a favor de la juventud, en especial, en la consecución de un primer empleo decente.
• La autoreforma debe transversalizar los temas: jurídicos, sociales, económicos, políticos, entre otros.
• Promover la comunicación, la autonomía sindical y el sindicalismo internacional.

El proyecto tiene una duración de dos años y se enmarca en el Convenio de Cooperación entre la Fundación Paz y Solidaridad Serafín Aliaga, de Comisiones Obreras de Madrid, y el Instituto Sindical para América Central y el Caribe (ISACC), con financiamiento a través de un convenio con la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID).

Los resultados que se esperan obtener al final del proyecto son los siguientes:

1. Las organizaciones sindicales, tras un proceso de diagnosis y asesoría, implementan planes estratégicos institucionales y organizativos actualizados, con enfoque de género y juventud.
2. Las organizaciones sindicales disponen de estrategias para la organización sindical en 5 sectores productivos y/o servicios priorizados incorporando la perspectiva de género y juventud.
3. Se ha establecido un plan de divulgación-retroalimentación de las propuestas y documentos generados en el proceso, que sirven a todas las organizaciones sindicales del ISACC.
4. Las organizaciones sindicales han fortalecido sus comités de la mujer y al comité CRMSA por medio de su participación con propuestas para incluir el enfoque de género en el proceso de autoreforma sindical.
5. Las organizaciones sindicales de la Región de América Central cuentan con diagnósticos sobre las condiciones de su mercado laboral, que les servirán de base para establecer estrategias de autoreforma sindical.

Para la coordinación del proyecto el ISACC ha seleccionado, siguiendo el debido proceso y en consenso con la oficina de la Fundación Paz y Solidaridad en Nicaragua a la compañera Georgina Cordón a quien pueden contactar por medio del siguiente correo electrónico: autoreformasindical@isacc-instituto.org o de los siguiente números de teléfono: 00 505 2278 6844 / 00 505 2278 0335 Ext. 114.

Cooperación: Guatemala y Honduras

Las secretarías confederales de cooperación sindical, internacional y la fundación paz y solidaridad han elaborado un informe sobre la visita, realizada entre el 17 y 25 de enero de 2010, a Guatemala y Honduras.

El amplio informe, al que se puede acceder en este enlace, recoge como conclusiones de la visita las siguientes:

La composición de la Delegación así como la preparación previa del viaje partiendo de la Red de Fundaciones de Paz y Solidaridad y de Federaciones de CCOO, es una fortaleza que debemos seguir impulsando, mantener en futuros viajes y delegaciones y consolidar en el funcionamiento y propuestas de cooperación sindical de CCOO. Las diferentes visiones de la situación del sindicalismo en Guatemala nos ha servido para reafirmarnos en la necesaria unidad en la acción de los sindicatos, única formula que permite consolidar un sindicalismo fuerte, organizado, representativo, autónomo y con capacidad de propuesta y de movilización. El importante numero de reuniones realizadas y con las diferentes instituciones políticas del país ha permitido reforzar las CCOO, su Red de Fundaciones, sus Federaciones Sindicales y aumentar en peso institucional antes el Gobierno Español y el Guatemalteco. Mantener la importancia y el interés para CCOO de lo que significa el MSICG, por lo que comenzaremos la cooperación sindical con la Fundacion Paz y Solidaridad de Andalucía, siendo necesario estar muy pendiente de la evolución de los acontecimientos políticos y sindicales en el país y continuar con otras Fundaciones la posible cooperación con el MSICG, estando pendiente de los plazos previstos para el futuro Convenio de la Serafín Aliaga con AECID.

• Accede al informe en http://www.fsc.ccoo.es/comunes/temp/recursos/99922/378000.pdf

Centroamerica: Unidad sindical

La Coordinadora Sindical de América Central y el Caribe (CSACC), y la Confederación Centroamericana de Trabajadores (CCT), respondiendo a las necesidades y los anhelos de las y los trabajadores de nuestra sub-región y en consonancia con los procesos de unidad sindical mundial y continental que han venido desarrollando la CSI y la CSA, hemos avanzado en la solidaridad y el fortalecimiento del internacionalismo sindical. Iniciamos en marzo de 2007 un proceso de unidad de acción, para abordar los temas de integración regional y el ADA/CA-UE.
Este proceso progresó en este mismo año hasta emitir la Carta Social Sindical sobre la Integración y el Comercio y llevó, además, a que a inicios del 2008, se presentara de forma conjunta el Capítulo Socio Laboral como instrumento de incidencia ante los negociadores del ADA/CA-UE. En mayo del 2008, acordamos una agenda temática común y hemos avanzado en acciones conjuntas en los temas de integración subregional, libertad sindical y empleo decente. 
Concientes de que el debate sobre la unidad sindical ha sido una oportunidad para repensar nuestros sindicatos, y mirar con nuevos ojos el sindicalismo que queremos y necesitamos para la sub-región, a finales del año 2009 ambas instancias regionales tomamos la decisión de avanzar un paso más para llegar a la unidad orgánica.
Considerando que la unidad sindical es sinónimo de fuerza, que redundará en mayor legitimidad, credibilidad y representatividad, de forma tal que las y los trabajadores se sientan más y mejor representados. 
La unidad es un instrumento en la lucha del movimiento sindical orientado a lograr la libertad, la justicia social, la solidaridad, la equidad y el pleno disfrute de los derechos laborales. Es por ello que CSACC-CCT acordamos de forma conjunta, como resultado del proceso de unidad de acción y programática, y de la toma de decisiones institucionales, continuar y fortalecer una nueva etapa orientada a la consolidación de la unidad orgánica entre ambas instancias, a nivel sub-regional y así lo hacemos saber a las organizaciones subregionales e internacionales, de quienes esperamos su apoyo y solidaridad en este esfuerzo trascendental para América Central y el Caribe.

La Unión Provincial de Sevilla de CCOO condena el asesinato de otra sindicalista en Honduras

CCOO de Sevilla se ha sumado a las denuncias realizadas por diferentes organizaciones sindicales "por la continua represión, persecución y amenazas a los y las sindicalistas en Honduras". En esta ocasión, la víctima ha sido una mujer de 36 años, activa militante sindical en el Ayuntamiento de la ciudad hondureña de San Pedro Sula y en el Frente Nacional de Resistencia Popular (FNRP).

La joven sindicalista hondureña fue acribillada a balazos el pasado 25 de febrero en la puerta de su domicilio en San Pedro Sula. Claudia Larissa Brizuela era una activa militante sindical en el Ayuntamiento y del Frente Nacional de Resistencia Popular  (FNRP), del que su padre es un conocido dirigente. EL FNRP se constituyó, con el apoyo de las organizaciones sociales, sindicales y políticas del país, como respuesta al golpe de estado del 28 de junio de 2009.

Este asesinato, el tercero de estas características en el primer mes de mandato de gobierno de Porfirio Lobo, se produce en las vísperas de la convocatoria de movilizaciones programada por el FNRP en Tegucigalpa para mostrar el rechazo a la constitución de la Comisión de la Verdad, órgano consultivo creado por el nuevo gobierno que no ofrece garantías para el enjuiciamiento de los responsables del golpe de estado y de su posterior represión.

La política de represión contra los integrantes del FNRP y sus familias se ha intensificado desde que Porfirio Lobo tomara el poder el pasado 28 de enero, para "intimidar al pueblo y desestabilizar la movilización contra la impunidad de los responsables golpistas".

La Unión Provincial de CCOO de Sevilla ha manifestado su  solidaridad con la familia de Claudia y con las organizaciones sindicales y sociales que trabajan amenazadas por el restablecimiento de la democracia en Honduras, "algo que no será efectivo hasta que no cesen los ataques y amenazas".
 

Cultura para el Desarrollo

Como espacio de interacción entre los creadores y artistas hondureños, público y los propios gestores del Centro Cultural de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo en Honduras (CCET), se acaba de crear una nueva herramienta: @CCETegucigalpa, un espacio auto-gestionado en Twitter.

Anímate a participar!

Sigue @CCETegucigalpa

Ampliado en un año el plazo para optar a la nacionalidad española

El Consejo de Ministros ha aprobado un acuerdo por el que se amplía en un año el plazo para ejercer el derecho de optar a la nacionalidad española, recogido en la Disposición Adicional Séptima de la Ley de 26 de diciembre de 2007 por la que se reconocen y amplían derechos y se establecen medidas a favor de quienes padecieron persecución o violencia durante la guerra civil y la dictadura.

De acuerdo con las previsiones del Apartado 1 de dicha Disposición Adicional Séptima, el Consejo de Ministros podrá prorrogar por un tercer año el plazo de dos años previsto para el ejercicio del derecho a optar a la nacionalidad española de origen que dicha Disposición Adicional reconoce a las personas cuyo padre o madre hubiese sido originariamente español y a los nietos de quienes perdieron o tuvieron que renunciar a la nacionalidad española como consecuencia del exilio

En la Disposición Final Segunda de la misma Ley se establecía que la Disposición Adicional Séptima entraría en vigor al año de la publicación de la Ley, por lo que el plazo inicialmente previsto para su vigencia termina el 27 de diciembre de 2010.

Esta normativa implica a las oficinas del Registro Civil, con una incidencia muy importante sobre las oficinas del Registro Civil Consular, que han recibido 161.463 solicitudes de opción a la nacionalidad española de origen durante el primer año de vigencia de la Disposición Adicional Séptima. De estas, 154.327 solicitudes, el 95,5% por ciento del total, se ha recibido en oficinas del Registro Civil Consular de las embajadas y consulados generales de España en Iberoamérica y en el Consulado General de España en Miami.

Refuerzos en las oficinas

Los refuerzos en la dotación de las oficinas del Registro Civil Consular y una importante campaña de información han permitido el inicio y un desarrollo satisfactorio de la aplicación de la normativa. Sin embargo, se ha comprobado que el elevado número de solicitudes presentadas en Iberoamérica va a desbordar la capacidad de las oficinas consulares y podría hacer imposible atender todas las solicitudes de opción a la nacionalidad española de origen que se presenten en los dos años inicialmente previstos para la vigencia de la Disposición Adicional Séptima.

En consecuencia, la prórroga en un año del plazo de dos previsto para optar a la nacionalidad española, permitiría atender todas las solicitudes de cita ya presentadas y pendientes de asignación de fecha, así como todas las solicitudes que se presenten y que no puedan ser atendidas en los dos primeros años de aplicación inicialmente previstos en la Ley 2007.

• Si te interesa este tema, para más información, pide cita en la Embajada de España, o consulta http://leymemoria.mjusticia.es/.

CCOO se reúne con la CUTH de Honduras

Una delegación de CCOO y de su red de Fundaciones de Paz y Solidaridad, integrada por el director de la Fundación Paz y Solidaridad "Serafín Aliaga", Juan Ortega, la secretaria de Cooperación Sindical de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO, Carmela Carrillo, el responsable de América Latina de la Secretaría de Internacional de CCOO, Laureano Cuerdo, la directora de la Fundación Pau i Solidaritat de  CCOO de Catalunya, Mercé Campabadal, y la responsable de la  Delegación en Centroamérica (FPS y SA CCOO), Maite Bartual, mantuvo los pasados 22 y 23 de enero un encuentro con las Juntas Directivas de la CUTH y de  la CTH para manifestarles su solidaridad.

Durante el encuentro se renovó la voluntad del sindicalismo hondureño de no aceptar ningún retroceso en las condiciones legales, salariales y de derechos actualmente vigentes en el país. También se actualizo la exigencia de los sindicatos de mantener una real y efectiva representación en los ámbitos bipartitos y tripartitos -que ahora pretenden restringir-, así como el desarrollo completo de la Ley sobre el Salario Mínimo y de otras normas del Código del Trabajo y de acuerdos económicos y sociales del país.
El director de la Fundación Paz y Solidaridad, Juan Ortega, hizo entrega de los  fondos recogidos en todas las estructuras de CCOO, e Israel Salinas, secretario general de la CUTH, reconoció a los afiliados de CCOO y a su Red de Fundaciones el esfuerzo realizado.

Una delegación de CCOO mostrará su apoyo al movimiento sindical guatemalteco y hondureño

CCOO viajará a Guatemala y Honduras, del 17 al 24 de enero, para mostrar su apoyo al movimiento sindical guatemalteco y estudiar la posibilidad de establecer relaciones sindicales y desarrollar proyectos de cooperación. Durante la estancia de la delegación del sindicato están previstas diversas reuniones, tanto con el Movimiento Sindical Indígena y Campesino de Guatemala (MSICG), como con los sindicatos que lo integran como centrales independientes.


Las conversaciones principales se desarrollarán con MSICG, organización que está siendo muy castigada por la violencia contra sus miembros. También se ha solicitado una reunión con la embajadora de España en Guatemala para analizar la situación socioeconómica y promover la importancia del sindicalismo como agente vertebrador social, económico y político.


La estancia de la comisión del sindicato español en Guatemala comprenderá los días 18 al 21 de enero, mientras que los días 22, 23 la delegación se desplazará a Honduras para tener encuentros con el sindicalismo hondureño y entregarles los fondos recogidos en la campaña de apoyo realizada por CCOO y la Fundación de Paz y Solidaridad.


La delegación del sindicato está compuesta por Laureano Cuerdo, responsable de América latina y de la secretaría de internacional de CCOO;Juan Orgega Alborch, director de la Fundación Paz y Solidaridad; Alfonso Foronda, responsable de cooperación sindical de CCOO-Andalucía y director de Paz y Solidaridad de Andalucía: Merçe Campadavall, responsable de cooperación sindical de CCOO de Catalunya y directora de la Fundacion Pau i Solidaritat de Catalunya; Maite Bartual, responsable de Paz y Solidaridad en Centroamérica, con sede en Managua y Carmela Carrillo, responsable de cooperación sindical de la FSC-CCOO.

La FSC de CCOO tiene previsto reunirse con las compañeras y compañeros que esta Federación tiene afiliados en estos países. Las reuniones, entre Carrillo y la afiliación, han sido concertadas a través de la delegación de CCOO en el Servicio Exterior.

CCOO y el Ministerio de Trabajo firman un Convenio de colaboración en materia migratoria

Fuente: CCOO-España

El Convenio de colaboración en materia migratoria que han firmado hoy la secretaria confederal de Empleo de CCOO, Paloma López, y la Secretaría de Estado del Ministerio de Trabajo, Consuelo Rumí, es consecuencia del trabajo conjunto que viene desarrollando CCOO y la Fundación 1º de mayo desde 1995 con el Ministerio de Trabajo, cuando se creó el Centro de Documentación de la Emigración Española.

En la actualidad el Centro de Documentación de la Emigración Española  ha pasado a ser el Centro de Documentación de las Migraciones al haber ampliado CCOO sus objetivos y su campo de acción a los movimientos migratorios y de retorno, que tienen como destino España. Esta transformación supone contemplar las migraciones en su conjunto, la que nos afecta como país emisor y la que afecta como país receptor de trabajadores inmigrantes.

El Centro de Documentación de las Migraciones seguirá recuperando y  organizando un acervo documental  que es único, y que se ha forjado tras el esfuerzo de década y media de trabajo riguroso y especializado. De este modo, se ha convertido en una referencia obligada, nacional e internacional, para los interesados en las migraciones que afectan a nuestro país. A él acuden las colonias de ciudadanos españoles en el exterior y sus organizaciones representativas, los investigadores y especialistas, los profesionales de los medios de comunicación, las administraciones públicas, los profesionales de la intervención social  y la ciudadanía en general.   
 
Ciertos factores singulares presiden y enriquecen la metodología de trabajo en el Centro: la aplicación de una perspectiva temporal y de largo alcance, el respeto a los derechos humanos y la reivindicación de los derechos de los trabajadores, nacidos de su condición de asalariados en la relación laboral, y no de ser extranjeros o autóctonos. Estos tres componentes contribuyen a la elaboración de una visión de las migraciones equilibrada, objetiva y menos contaminada por temores infundados y por la manipulación de las ideas. En definitiva, a la construcción de un discurso no mediatizado por coyunturas políticas y económicas. El centro pretende también profundizar en el conocimiento de los movimientos migratorios, desde un escenario crítico, para contribuir a la adopción de las políticas públicas en esta materia.    

CCOO insiste en la perspectiva de ciclo largo en materia migratoria, desde la que lleva trabajando en  el Centro de Documentación de las Migraciones, porque permite superar las visiones cortoplacistas  y/o  las ideas preconcebidas. Sobre todo en momentos como el actual, de crisis internacional, donde hay síntomas preocupantes en la vieja Europa, como  el referéndum suizo sobre los minaretes; la persecución de los emigrantes en Calabria o la decisión de no empadronar a los inmigrantes del Ayuntamiento de Vic. En este contexto se hace imprescindible redoblar el esfuerzo de colaboración y de diálogo social en materia migratoria.

No obstante, los nuevos retos no disminuirán el esfuerzo del Centro de Documentación de las Migraciones de  visualizar a los ciudadanos españoles en el exterior. El trabajo realizado en este punto continuará absorbiendo gran parte de las energías, sobre todo porque la aprobación de la Ley de la Ciudadanía Española en el Exterior, superadora de la legislación preconstitucional vigente en la  materia, garantiza el acceso a los derechos de ciudadanía con carácter de extraterritorialidad. Es en este punto donde el Centro de Documentación de las Migraciones más evidencia su utilidad como instrumento que salvaguarda la memoria colectiva de los migrantes, pero como también como instrumento de acceso a los derechos.

CCET Radio

Fuente: CCET/AECID

CCET Radio es una iniciativa del Centro Cultural de España en Tegucigalpa que tiene por objetivo ser un espacio de difusión y promoción del arte y la cultura.

Una radio abierta. Libre. 

Con programas de producción nacional e internacional. Donde escucharas música distinta, la información de las actividades que están ocurriendo o que van a ocurrir y por que no, tu propia voz. CCET Radio es un espacio abierto y tu música y tus ideas son bienvenidas para entrar cuando quieran. Además de los contenidos hondureños, refuerza su oferta con programas elaborados por las radios hermanas de la Red de Centros Culturales de la Cooperación Española, contenidos del Servicio de Intercambios de Radio Exterior de España (REE), las producciones de Miradas al Exterior de Radio 5 y del Ministerio de Asuntos Exteriores y de Cooperación, así como con materiales del Ministerio de Cultura de España. 

Como producto predominantemente hispano-hondureño, es igualmente una dinámica herramienta de promoción de "la colaboración entre sus respectivos medios de radiodifusión, televisión y otros medios de comunicación" conforme al artículo 7 del Convenio de cooperación cultural, educativa y científica entre el Reino de España y la República de Honduras, hecho en Tegucigalpa el 19 de julio de 1994.

Selecciona tu reproductor favorito para escuchar CCET Radio cuando quieras

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Consejos de Residentes Españoles en el Extranjero

Aprobado el Real Decreto 1960/2009, de 18 de diciembre, por el que se regulan los Consejos de Residentes Españoles en el Extranjero.

Accesible en: http://www.boe.es/boe/dias/2010/01/02/pdfs/BOE-A-2010-44.pdf

Tras la creación de los Consejos de Residentes en Guatemala y Nicaragua, Honduras es un de los últimos países de la región que carece de su propio Consejo.

En la actualidad, y conforme al Estatuto de la Ciudadanía Española en el Exterior que establece que los sindicatos "participarán en aquellas materias que afecten a la representación y defensa de los intereses de los emigrantes y retornados", Comisiones Obreras integra el Consejo General de la Ciudadanía Española en el Exterior y cuenta con un representante (Luis Lamiel Trallero) en la Comisión Permanente del mismo.

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* CCOO integra el Consejo General de la Ciudadanía Española en el Exterior

Concentraciones en el Exterior en apoyo a la movilización del 12 de diciembre

CCOO agradece a los trabajadores de la Administración General del Estado en el Servicio Exterior su apoyo a la movilización del 12 de diciembre en Madrid y su participación directa en la movilización del 11 de diciembre en sus propios centros de trabajo.

En embajadas, consulados, consejerías, agencias, fundaciones y hospitales de la Administración General del Estado en el exterior, gran parte de sus empleadas y empleados públicos se concentraron el 11 de diciembre para apoyar la movilización que se ha desarrollado en Madrid el 12 de diciembre y para reivindicar una solución negociada de sus condiciones laborales.

El apoyo de la afiliación y otros trabajadores a la convocatoria efectuada por CCOO ha sido fiel reflejo de los problemas generales y puntuales que les afectan de manera diversa en sus centros de trabajo y respectivos países, así como del compromiso individual y colectivo en la lucha por la consecución de unas condiciones de trabajo y unos salarios dignos, por la exigencia de una Administración transparente, por la celebración de elecciones sindicales en el exterior y en contra de cualquier discriminación por su condición de empleado público destinado en el exterior.

Además, se ha reivindicado el derecho a un trabajo de calidad, el cumplimiento de los acuerdos, el diálogo social y que nadie se aproveche de la crisis para recortar los derechos laborales y sociales de los trabajadores y trabajadoras.

En CCOO del Servicio Exterior tiene las ideas claras y continúa trabajando en la misma línea y coherencia de siempre para consolidar lo ya logrado y avanzar en la consecución de las metas marcadas.

Condena del asesinato de Walter Trochez

A través de una nota de repudio de Gerardo Iglesias, Secretario Regional de la Rel-UITA, dirigida a Roberto Micheletti, Comisiones Obreras como integrante de esa organización hace suyo el repudio al asesinato de Walter Trochez:

"El pasado 13 de diciembre fue asesinado Walter Tróchez, defensor de derechos humanos, especialmente de la comunidad de Lésbicas, Gay, Bisexuales, Transexuales, Travestis (LGTTB). Le dispararon desde un carro en el centro de Tegucigalpa.

El viernes 4 de diciembre, Tróchez había sido secuestrado y golpeado brutalmente y en esa ocasión logró escapar a la muerte tirándose del vehículo. Durante su secuestro, sus agresores le recriminaban su participación en el Frente Nacional Contra el Golpe de Estado.

La Rel-UITA lo responsabiliza personal y directamente de estas y todas las muertes violentas ocurridas por causas políticas en Honduras desde el 28 de junio, y junto a usted, al grupo de secuaces que lo acompaña en esta aventura militar, una nueva “guerra sucia” de exterminio.

Sepa que no permaneceremos en silencio mientras usted y sus asesinos profesionales matan impunemente al pueblo hondureño.

Levantamos aquí nuestra voz y esta no se acallará hasta que cese la salvaje represión contra la Resistencia, y usted y los demás responsables de este execrable período sean sometidos a tribunales imparciales de justicia, donde deberán responder por sus actos aberrantes propios de los perjuros a su pueblo."

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* La Federación de Comercio, Hostelería y Turismo-FECOHT de Comisiones Obreras integra la Unión Internacional de Trabajadores de la Alimentación, Agrícolas,  Hoteles, Restaurantes, Tabaco y Afines-UITA

El movimiento sindical internacional insiste en la necesidad de incluir el empleo en los acuerdos comerciales

Fuente: CCOO

Se clausura la 7ª conferencia de la OMC, con incertidumbres sobre la finalización de la ronda de Doha

Aunque la mayoría de los países miembros de la OMC se han manifestado a favor de la conclusión de la Ronda en 2010, y han defendido que ello podría contribuir al incremento de los flujos comerciales y de esta manera a una pronta recuperación económica, los temas de conflicto y la posición de los principales países generan bastantes dudas sobre la consecución de dicho propósito. 

Así, la Administración norteamericana aún no ha adoptado una clara posición en lo que respecta al posible acuerdo, pendiente de las decisiones del Congreso en el que hay importantes sectores opuestos al proceso de liberalización multilateral. Brasil y otros países emergentes, que están sufriendo la crisis en menor medida que los países desarrollados, consideran excesiva la apertura, especialmente de sus mercados no agrarios, y están desarrollando estrategias de acuerdos regionales y bilaterales entre ellos.

La UE, que en principio era la que más apostaba por el sistema multilateral, también está negociando acuerdos de ámbito regional y bilateral para evitar quedarse rezagada frente a los acuerdos que están negociándose entre otros países.

El interrogante sobre el futuro de la Ronda de Doha se despejará en el primer semestre de 2010 puesto que es entonces cuando debería cerrarse el acuerdo sobre sus principales contenidos, de forma que en el segundo semestre se concreten las reducciones arancelarias en los diferentes países. Por tanto, de llegarse a un acuerdo, éste tendría lugar durante la Presidencia española de la UE, lo que plantea un importante reto para el gobierno español.

En cuanto al tema de incluir las normas laborales fundamentales y los temas sociales, como el empleo, en los acuerdos comerciales, solo algunos países como Francia, Noruega e Indonesia lo han incorporado a sus discursos en esta 7ª Conferencia. Ésta era una de las demandas del movimiento sindical internacional que ha criticado la indiferencia de los gobiernos ante sus planteamientos. Para CCOO es curioso que España, con un 18% de tasa de desempleo, no haya hecho en su intervención  ninguna referencia a la importancia de relacionar los procesos de liberalización comercial con el objetivo de crear empleo.

• Consulta el Documento elaborado por el ICEX que recoge las relaciones bilaterales entre Honduras y España y los marcos que regulan dichas relaciones.
• Así como el texto íntegro del ACUERDO PARA LA PROMOCIÓN Y PROTECCIÓN RECÍPROCA DE INVERSIONES ENTRE EL REINO DE ESPAÑA Y LA REPÚBLICA DE HONDURAS de 1994 y del CONVENIO DE COOPERACIÓN ECONÓMICA ENTRE LA. REPUBLICA DE HONDURAS Y EL ESTADO ESPAÑOL de 1972.

La crisis hondureña en la revista Solidaridad Global de la Fundación Paz y Solidaridad de CCOO-Aragón

A los 5 meses de la crisis hondureña, la edición de noviembre de la revista Solidaridad Global de la Fundación Paz y Solidaridad de CCOO-Aragón le dedica un artículo bajo el título: "Golpe en Honduras: Caos político en un país dividido por la desigualdad".

Accede al texto íntegro de la revista en http://www.aragon.ccoo.es/comunes/temp/recursos/3/313862.pdf

CCOO-Catalunya: Entrevistes a la maquila

La sindicalista hondureña, Reyna E. Domínguez, denuncia la situación de las mujeres en las maquilas y explica los mecanismos de acción sindical y movilización social

Fuente: Setem

Del 1 al 5 de diciembre estará en Zaragoza, Pamplona y A Coruña para abordar la situación de las niñas y mujeres en las maquilas en Honduras

“En Honduras, como en muchos otros países del mundo, la vida de las niñas es difícil, a temprana edad nos toca enfrentar la vida como si fuéramos personas adultas para ganarnos el sustento diario, igual, nos toca enfrentar esa violencia patriarcal que se ejerce en contra de las mujeres” este es el testimonio de Reyna Elizabethe Domínguez Martínez, secretaria del sindicato  de Trabajadores de la Empresa Jerzees. Y es que en Honduras las empresas maquiladoras generan aproximadamente 110.000 empleos directos y el 70%  de ellos siguen siendo ocupados por mujeres.
Son muchas las niñas y las madres que trabajan vendiendo tortillas, lavando ropa y realizando trabajos de este tipo para pagarse el pasaje hasta San Pedro Sula, pueblo en el que trabajan miles de mujeres en las maquilas. Cuando Reyna comenzó a trabajar, con 16 años, su salario era de 144 lempiras semanales, eso equivale a 7.62 dólares (5,10 euros). La fábrica producía camisetas y ropa infantil. La mayor parte de la plantilla eran obreras  adolescentes y sufrían la violencia laboral característica de este tipo de empresas manejada por coreanos: gritos, insultos, empujones, golpes, trabajo extra y muy poco tiempo para entregarlos, condiciones insalubres, centenares de obreras hacinadas en la planta, etc.
En esta empresa no se reconocía ningún derecho laboral. Esto llevó a Reyna a organizar un sindicato junto con otras compañeras, aún a riesgo de ser despedidas. Tras mucho trabajo y esfuerzo lograron constituirlo. En la primera negociación se firmaron 24 de las 48 cláusulas propuestas y cuando iban a comenzar la segunda ronda, la empresa anunció el cierre y empezaron los despidos masivos. La CGT denunció el cierre lo que provocó que la WRC (Worker Rights Consrtium) realizara una investigación “in situ”. A raíz de ésta y de las evidencias que se encontraron sobre vulneración de los derechos de las trabajadoras que se estaban cometiendo, en Estados Unidos comenzaron una campaña para denunciar las prácticas de explotación que fomentaban las compañías transnacionales en Centroamérica. Esta situación obligó a la empresa norteamericana a sentarse con el sindicato. Hoy es el día que tras duras negociaciones acerca de los salarios, la reapertura de la empresa, la reubicación de los trabajadores, etc. las personas trabajadoras de  Jerzees han logrado una victoria histórica y han conseguido firmar un acuerdo.

CCOO acoge una conferencia sobre Honduras con el sindicalista de la CUTH Carlos Arturo Rivera

El sindicalista atenderá a los medios de comunicación mañana martes a las 9'30h en la sede de CCOO en Via Laietana, 16 (Barcelona)

El pasado 28 de junio tuvo lugar en Honduras un golpe de Estado protagonizado por el ejército hondureño, que arrestó y desalojó al presidente Manuel Zelaya, elegido democráticamente, para colocar en su lugar al legítimo presidente Roberto Micheletti.

Desde entonces, las organizaciones sindicales del país, CUTH, CTH y CGT, junto con el pueblo hondureño y sus organizaciones sociales, a través del rápidamente creado Frente Nacional de Resistencia Contra el Golpe de Estado (FNRCGP), están entregando una heroica resistencia para recuperar la institucionalidad democrática, el restablecimiento de las libertades fundamentales, el cese de la represión contra el pueblo, el rechazo a los golpistas y el restablecimiento de Manuel Zelaya Rosales como legítimo presidente de la república.

Desde CCOO de Catalunya y la Fundación Pau i Solidaritat expresamos enérgicamente nuestra condena de este golpe de Estado, que nos hace retornar a épocas que ya creíamos terminadas en América Latina, e hicimos llegar todo nuestro apoyo a las contrapartes sindicales con las que trabajamos en Honduras, así como nuestra solidaridad con todos los trabajadores y trabajadoras hondureños en su lucha por el total restablecimiento democrático en su país, que se ha cobrado ya una veintena de víctimas.

A día de hoy, las negociaciones entre el presidente democráticamente elegido y el que fue ilegítimamente instalado en su lugar por el ejército están cada vez más varadas por la intransigencia de este último, que se niega a aceptar el retorno de la normalidad democrática al país, pese a la condena unánime de la comunidad internacional al golpe de Estado y las presiones de bloqueo económico que los empresarios hondureños están empezando a sufrir.

Para tratar esta delicada situación de Honduras, la Fundación Pau i Solidaritat, CCOO Catalunya y CCOO del Barcelonès organizan conjuntamente una conferencia-coloquio con el título “Honduras: la lucha de la resistencia por el mantenimiento del diálogo social en la democracia”, que irá a cargo de Carlos Arturo Rivera, subdirector ejecutivo del IHSS (Instituto Hondureño del Seguro Social) y sindicalista de la CUTH, quien puede considerarse como uno de los elementos de la resistencia desde dentro de la misma estructura del Estado.

La conferencia tendrá lugar mañana, martes 27 de septiembre, a las 10 00 h, en el salón de actos de la sede nacional de CCOO de Cataluña (Via Laietana, 16 – Barcelona 08003). El ponente podrá atender las preguntas de los periodistas a partir de las 9'30 h en el mismo sitio.

Oficina de Prensa de CCOO de Catalunya

Barcelona, 26 de octubre de 2009

Engaños en Radio Nacional de España

Fuente: CCOO-RTVE


Nuestros compañeros de CCOO en RTVE nos han hecho llegar el siguiente comunicado:

Juan Ramón Lucas engañó  a los oyentes de Radio Nacional de España.

Engañó con la entrevista y engañó porque de manera reiterada en la emisión de ese 24 de septiembre decía estar a la espera de conseguir una posible entrevista ¡¡que ya había sido grabada horas antes por una compañera de RNE!!
 
Francisco Medina, director de informativos de RNE, el problema es mucho más serio de lo que usted quiere dar a entender. Considerando sus respuestas es mucho más serio incluso de lo que usted puede llegar a entender. Se lo dijimos en una Hoja muy reciente; hoy (conocido su escrito al Consejo de Administración) debemos continuar. El 24 de Septiembre de este 2009, en el Programa “En días como hoy”  se ha realizado una manipulación flagrante, intolerable, impropia de una radio de calidad, impropia de una radio pública sometida a los principios profesionales de calidad, rigor y veracidad. Antes de continuar y para entender el contexto de esta Hoja es obligado escuchar la falsa entrevista:

http://www.rtve.es/mediateca/audios/20090924/entrevista-manuel-zelaya-dias-comohoy/591854.shtml

La mediateca de RNE introduce el audio, como se puede leer en el enlace, en el programa “En días como hoy”. La nota de prensa de RTVE, obviando que la entrevista se hizo mientras Juan Ramón Lucas dormía, adjudica la autoría de la entrevista al director del programa: SALA DE PRENSA CRTVE 
Aceptados estos hechos llegamos a una conclusión poco discutible, J. R. LucasJuan Ramón Lucas engañó  a los oyentes de Radio Nacional de España. Engañó con la entrevista y engañó porque de manera reiterada en la emisión de ese 24 de septiembre decía estar a la espera de conseguir una posible entrevista ¡¡que ya había sido grabada horas antes por una compañera de RNE!! Y junto al engaño y como le ha recordado el Consejo de Informativos incurre en un monumental incumplimiento del Estatuto de Información promulgado por el Consejo de Administración; de manera muy especial de su Artículo 25:

Los profesionales de la información audiovisual tienen el derecho a que su nombre o seudónimo profesional conste en las informaciones que elaboren, de acuerdo con su intervención y las características de la información. La inclusión de la firma estará supeditada, en cada caso concreto, a las características técnicas de la información y a lo establecido en el Libro de Estilo.

Debemos llamar a las cosas por su nombre. La Ley 17/2006 de la radio y televisión de titularidad estatal nos encomienda “la gestión del servicio público de radio y televisión”, aceptar esa responsabilidad no es compatible con las malas prácticas informativas.  Y desde ese compromiso creemos, y lo repetiremos mil veces, que impactar contra la calidad de la información supone afectar la calidad de la democracia.

PRÁCTICA HABITUAL

Todos debemos agradecer el trabajo de nuestros compañeros del Consejo de Informativos de RNE.Sin su denuncia no hubiéramos sabido de una realidad que se reconoce y que supone una quiebra del principio de confianza entre el oyente y RNE.
La Dirección de Informativos de RNE acepta sin rubores (y así lo hemos constatado desde CC.OO) que “estamos ante una práctica habitual”. Y aquí estamos ante otro gran error de los nuevos directivos de RNE. Esta emisora supera los 60 años de historia, ustedes apenas llevan un año. Ustedes deben responder por sus prácticas, sin empañar la historia de RNE. No estamos ante una cuestión de gónadas.
Solamente desde la ignorancia y el desconocimiento de lo que supone la responsabilidad de dirigir la radio pública de este país se puede plantear, como ustedes hacen, que se puede manipular al oyente. No señores. La empresa pública, al menos la nuestra, nada debe entender de los manejos, cuando son turbios, de la empresa privada. Y ahí están los posos con los que Francisco Medina, Santiago González y J. R. Lucas al fondoustedes, Santiago González y Francisco Medina, están tiñendo su relación con el Consejo de Informativos y con los representantes de los trabajadores en RNE.

DEBEN RECTIFICAR
 
En las últimas líneas queremos felicitar a los compañeros que hicieron posible la entrevista con Manuel Zelaya, doble mérito si consideramos las deficientes condiciones laborales que sufren al incumplir la dirección muchos de sus compromisos.  Les felicitamos por eso como felicitamos a todos los compañeros de RNE por mejorar los datos de la empresa en el EGM. Pero escrito eso también escribimos que no es casualidad que Pepa Fernández (“No es un día cualquiera”) abra un espacio de su excelente programa de servicio público para, por ejemplo, conocer poemas de los oyentes mientras otros, Juan Ramón Lucas, abre un espacio llamado “La hoguera de las vanidades”. Poesía y vanidad, lo público y lo privado. Por ahí están las diferencias.En el terreno de lo público, lo acepten antes o después, estamos condenados a entendernos. Por eso y como siempre les proponemos ámbitos de colaboración. Las brechas abiertas durante su gestión deben curar una vez supuradas. No hay otro camino.

Accede al texto íntegro en: http://www.ccoortve.org

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Puedes escuchar igualmente Radio Exterior de España a través de CCET Radio, radio del Centro Cultural de España asociada a Radio Nacional.

Fuente: CCET/AECID

Llamado solidaridario a los afiliados y afiliadas de CCOO

Compañeros y compañeras:

Desde el pasado 28 de Junio, día del Golpe de Estado en Honduras, los compañeros y compañeras hondureñas, las tres organizaciones sindicales afiliadas a la CSI; la CUTH, la CTH y la CGT; el pueblo hondureño y sus organizaciones sociales, están librando una heroica resistencia para recuperar la institucionalidad democrática, el restablecimiento de las libertades fundamentales, el cese de la represión contra el pueblo hondureño, el
rechazo a los golpistas y el restablecimiento en la Presidencia de la república de su Presidente legítimo, Manuel Zelaya Rosales.

La Misión Sindical Internacional de Solidaridad con Honduras, realizada el pasado mes de Agosto, organizada por la CSA/CSI y las Federaciones Sindicales Internacionales ya constató entonces las difíciles condiciones de la lucha de los compañeros y de las compañeras y las dificultades para mantener la resistencia.

Unos de los acuerdos de la Misión fue el de “Establecer y mantener una red de apoyo material, moral y humana en respaldo a las acciones para la restitución de la democracia y el orden constitucional”.

Desde CCOO y su Red de Fundaciones de Paz y Solidaridad queremos unirnos a este llamamiento, en momentos cada vez mas difíciles, con situaciones de crisis y pobreza que afectan a la mayoría de hondureños y hondureñas y con la firme decisión de ayudar y seguir apoyando sus convocatorias de huelga y movilización pacificas para la restauración definitiva de la legalidad democrática en el país.

Desde CCOO y su Red de Fundaciones hacemos un llamamiento a la afiliación de nuestro sindicato, a las organizaciones que los agrupan y la ciudadanía en general, para que hagan sus contribuciones solidarias.

Las aportaciones de los fondos, sean individuales o de organizaciones confederadas, pueden realizarse a través de una Cuenta Corriente gestionada por la Fundación Paz y Solidaridad Serafín Aliaga-CCOO, debiéndose facilitar en el momento del ingreso, el nombre de la persona o entidad que realiza el ingreso y los 20 dígitos de la cuenta corriente donde se realizará el ingreso, que es:

Nº DE CUENTA: 2038/1001/38/6001114785
TITULAR: PAZ Y SOLIDARIDAD SERAFÍN ALIAGA.

Estando convencidos de la importancia de nuestra actuación para el restablecimiento definitivo de las libertades en Honduras, un fuerte abrazo

Fdo: Antonio del Campo Navarro
Secretario de Organización
Fdo: Marisol Pardo RuizStria. de Cooperación Internacional

• Accede al documento original en http://fe.ccooexterior.org/servlets/VerFichero?id=1216