miércoles, 1 de julio de 2009

Comunicado MAEC sobre situación en Honduras



Madrid, 1 de julio de 2009

La Dirección General de Comunicación Exterior del Ministerio de Asuntos Exteriores y de Cooperación hace público el siguiente comunicado:

El Gobierno español ha decidido llamar a consultas al embajador de España en la República de Honduras en la esperanza de que ello contribuya, en el marco de los esfuerzos internacionales en curso, al restablecimiento de la institucionalidad democrática en dicha República hermana centroamericana.

CCOO ha iniciado una campaña contra el acoso laboral de las mujeres en Centroamérica y el Caribe

Fuente: Gaceta Sindical de la Confederación Sindical de CCOO


Más del 40% de las mujeres de Centroamérica y el Caribe sufre acoso laboral.

CCOO ha iniciado una campaña contra el acoso laboral de las mujeres en Centroamérica y el Caribe, a la que se destinarán los más de 40.000 euros recaudados en el Festival “Entresures09”, organizado por la Fundación Paz y Solidaridad de CCOO de Andalucía. El sindicato ha puesto en marcha un proyecto de cooperación con el principal objetivo de “promover el sindicalismo femenino en dichos países para que las mujeres puedan defender sus derechos, ya que ni la legislación ni las autoridades centroamericanas y caribeñas velan por la penalización del acoso laboral”.


Más del 40% de las mujeres de El Salvador, Honduras, Nicaragua, Guatemala y República Dominicana sufre acoso laboral y sólo pueden acceder a un empleo si tienen entre 18 y 30 años, según ha denunciado la coordinadora de la Comisión Ampliada de Mujeres de América Latina y el Caribe, Irma Judith Montes. Además, las fábricas de las multinacionales instaladas estos países practican a las mujeres pruebas de embarazo y las obligan a tomar píldoras anticonceptivas. Una lamentable práctica que se suma a las inadecuadas condiciones sanitarias, el hacinamiento, la ausencia de intervalos de descanso y los contratos temporales.




Accede a más información en:

martes, 30 de junio de 2009

CCOO condena enérgicamente el golpe de estado militar en Honduras

La secretaría confederal de Internacional de CCOO condena enérgicamente el golpe de Estado militar que ha secuestrado y exiliado forzosamente al presidente de la República,  Manuel Zelaya  Rosales.

CCOO llama la atención de que este es el primer golpe militar en el continente americano después de años en que se ha ido extendiendo la democracia,  y que se vuelva a etapas anteriores supone un grave retroceso.

CCOO, que se va a dirigir al Gobierno español para que mantenga una actitud firme de rechazo al golpe, al igual que lo han hecho la CSI y la CSA,  muestra su solidaridad con el sindicalismo democrático de Honduras y hace un llamamiento para que les sean restaurados sus derechos con la máxima urgencia.

Solidaridad de la Federación Agroalimentaria de CCOO


lunes, 29 de junio de 2009

Madrid - Acto de Repudio al Golpe de Estado en Honduras

Con la participación de militantes de Comisiones Obreras (CC.OO) y de Izquierda Unida, unas 200 personas se congregaron ante la embajada de Honduras en Madrid, para manifestar su apoyo a la democracia hondureña y un categórico rechazo al golpe militar perpetrado el pasado domingo.

 

Entre los participantes, destacamos la presencia de Josefina García Lupiánez, secretaria de Medio Ambiente y Manuel García Morales, secretaría de Empleo de la Federación Estatal de Comercio, Hostelería y Turismo de Comisiones Obreras (FECOHT – CC.OO).




Por la defensa de la democracia hondureña

La "Plataforma 2015 y más", que integra -entre otros- CCOO, acaba de publicar:

La Plataforma 2015 y más condena sin paliativos el golpe de estado llevado a cabo ayer 28 de junio de 2009 por fuerzas militares y sectores civiles en Honduras. El orden constitucional de la democracia hondureña no puede ser interrumpido arbitrariamente y con el uso ilegal de la fuerza militar.

El golpe ha sido condenado unánimemente por la Comunidad Internacional a la que exigimos una intervención concertada en defensa de la restitución de la legalidad vigente y del Presidente constitucional en todas sus funciones. Una vez restituida la legalidad democrática deberá abrirse una investigación con garantías para enjuiciar a los responsables directos del golpe de estado.

Tras el secuestro y traslado fuera de las fronteras del Presidente Zelaya, diferentes miembros de su gobierno han sido detenidos y se encuentran actualmente en paraderos desconocidos.

Acompañamos solidariamente los esfuerzos y la valentía del pueblo hondureño organizado en defensa de su democracia y su soberanía, y saludamos sus convocatorias de movilización, huelga y protesta pacífica a favor de la restitución de la legalidad democrática. Nos hacemos eco de sus denuncias y condenamos con ellos la presencia militar intimidatoria y atemorizadora en las calles del país, instando a las fuerzas políticas y militares implicadas a que depongan su actitud inmediatamente en defensa de la democracia, de forma que no contribuyan a instaurar un régimen de persecución política basado en la fuerza de las armas.

Juntos con nuestras organizaciones socias en el país, las organizaciones de la Plataforma 2015 y más seguiremos trabajando en la consecución de los retos enormes que Honduras tiene en materia de lucha contra la desigualdad y la pobreza en un marco de libertades, de respeto democrático y en la defensa de los Derechos Humanos. Los hechos sucedidos en el día de ayer ponen de manifiesto la necesidad de fortalecer la cultura democrática de sectores del ejército y de la clase política hondureña.

Instamos al gobierno español y a la Unión Europea a que empleen sin demora las vías política y diplomática para exigir la finalización de este lamentable episodio mediante la restitución del Presidente Zelaya y del orden constitucional democrático.

En Madrid, a 29 de junio de 2009.


La mayor parte de las organizaciones que conforman la Plataforma 2015 y más mantienen trabajos de cooperación en Honduras desde hace años, con presencia sobre el terreno de delegados/as y acompañando a las organizaciones locales en sus procesos de desarrollo.

Comparecencia de la Secretaria de Estado de Cooperación Internacional ante la Comisión de Cooperación Internacional para el Desarrollo del Senado


COMPARECENCIA DE LA SECRETARIA DE ESTADO DE COOPERACIÓN INTERNACIONAL, SORAYA RODRÍGUEZ RAMOS, ANTE LA COMISIÓN DE COOPERACIÓN INTERNACIONAL PARA EL DESARROLLO DEL SENADO, PARA LA PRESENTACIÓN DEL PLAN ANUAL DE COOPERACIÓN INTERNACIONAL 2009.

(BOCG. núm 184, de 29 de junio de 2009)

(…)

Finalmente, me pregunta el senador Guillot por la acti­tud de la Secretaría respecto de la situación de Honduras. Tengo que decirle, tanto a él como a la portavoz del Grupo Parlamentario Popular, que ha hecho referencia a esta situa­ción al principio de su intervención, que, lamentablemente, cuando se produce un golpe de Estado como el que se vivió ayer en Honduras la confusión es grande respecto de la situa­ción y lo que va a pasar. En primer lugar, como muy bien saben, el Gobierno ha condenado, como no podía ser de otra forma, al igual que han hecho todas las fuerzas políticas aquí representadas, el golpe militar en Honduras. Hacía mucho tiempo que no asistíamos a un golpe militar en la región de América Latina. Se han consolidado y conseguido objetivos importantes desde el punto de vista político, democrático y de la estabilidad en la zona y, desde luego, manifestamos un rotundo rechazo y hacemos un llamamiento a que el orden democrático se reponga lo antes posible.

Dicho esto, indudablemente, ayer vivimos una gran con­fusión, aunque la situación fue muy diferente en la capital que en otras zonas del país. Desde la Secretaría de Estado de Cooperación Internacional lo primero que hicimos fue intentar ponernos en contacto con [Elena Gutiérrez Lasuen] la coordinadora de la OTC en Honduras y con [Álvaro Ortega Santos] el responsable del centro cultural. Yo intenté hablar con la coordinadora, Elena, pero no pude hacerlo porque en seguida se cortaba la comunicación ya que comenzaron los apagones y el corte de electricidad en la capital. Sin embargo, la directora general de América Latina, Consuelo Femenía -lo sé, porque estábamos las dos hablando por teléfono para ver quién podía contactar cuanto antes-, sí consiguió mantener una conversación con ella. Elena nos transmitió que desde la OTC se estaba poniendo en contacto con todo el personal y con el importante número de ONG que tenemos en la zona y que, a pesar de estar viviendo una situación de gran confusión, todos estaban bien. Yo pude hablar con el director del centro cultural, que no estaba en la capital sino un poco más al norte, y también me transmitió lo mismo: que en la zona en la que se encontraba apenas había alguna situación excepcional -suele pasar por ser una zona más rural-, y que también él estaba, junto con la coordinadora, haciendo el esfuerzo de contactar con todo el personal de las ONG que tenemos en Honduras.

En cuanto a cuál va a ser la postura que adoptemos, indudablemente habrá que esperar a ver cuáles son los acontecimientos. Vamos a trabajar, junto con el resto de la comunidad internacional, por que la legalidad se reponga de forma inmediata y no se pueda consolidar este golpe militar ni un Gobierno militar en Honduras. Simplemente les diré que hagamos lo que hagamos tendremos muy en cuenta esta realidad: Honduras es el segundo país con el índice de desa­rrollo humano más bajo de la región centroamericana. Según los datos del 2007, de cada 100 hogares 60 viven por debajo de la línea de la pobreza y 35 de cada 100, en la pobreza extrema. Desde luego, como siempre sucede, estas cifras se agravan en el ámbito rural, donde 65 de cada 100 hogares viven en la pobreza y 52, en la pobreza extrema. A partir de eso, no les voy a indicar los índices de salud, alimentación, malnutrición infantil...

Por lo tanto, en este marco adoptaremos las medidas necesarias para poder manifestar y mantener una línea cohe­rente de Gobierno, de rechazo absoluto a un golpe militar en Honduras y al establecimiento de un Gobierno dictatorial, pudiéndolo compaginar con el número de hombres, mujeres y niños que en estas condiciones se benefician de la coopera­ción internacional. Como muy bien saben ustedes, en Amé­rica Latina somos los segundos donantes de la región, situán­donos solo por detrás de los Estados Unidos y por delante de la Unión Europea en su conjunto. Por lo tanto, en este caso, nuestra presencia y las decisiones que tomemos al respecto son de vital importancia y de consecuencias directas para muchas personas. Creo que le he contestado a todo.

(…)


CCOO y UGT rechazan y condenan el golpe de Estado ejecutado en Honduras y exigen la restitución en el poder del presidente legítimo


Los secretarios de Política Internacional de CCOO y UGT, Javier Doz y Manuel Bonmati han entregado al Embajador de Honduras en España una carta dirigida al Presidente José Manuel Zelaya donde le manifiestan su rechazo absoluto al golpe militar que pretende colocar en lugar de su persona, a un usurpador de la voluntad popular, elevado por la fuerza de los fusiles.

CCOO y UGT quieren que el Presidente de Honduras conozca de primera mano su solidaridad con el pueblo hondureño y le trasladan su preocupación por las amenazas que los golpistas están realizando sobre los dirigentes políticos, sociales y sindicales. Igualmente, le han adjuntado la declaración de condena de ambos sindicatos al golpe, que dice así:

Las organizaciones sindicales Comisiones Obreras (CCOO) y la Unión General de las Trabajadores (UGT) rechazan y condenan el golpe de Estado ejecutado en Honduras por fuerzas militares en el día de ayer 28 de Junio para destituir y expulsar del país al Presidente legítimo Manuel Zelaya.Como organizaciones sindicales, comprometidas con la democracia, los derechos humanos, la paz entre los pueblos, exigimos la restitución en el poder del presidente Zelaya como máxima autoridad ejecutiva del país, así como el pleno respeto a la voluntad popular en la República de Honduras.El golpe perpetrado por los militares es el último capítulo de una confrontación entre los poderes políticos de ese país, ante la decisión del presidente Zelaya de llevar adelante una consulta popular, no vinculante, para decidir sobre la eventualidad de un proceso constituyente que permitiera la renovación de las estructuras políticas de Honduras. La consulta debía haberse realizado el día de hoy y había sido denunciada como ilegal por el poder legislativo y el poder judicial, quienes instaron a la intervención de los militares para impedir la realización de la misma. La acción articulada de los partidos tradicionales, los grupos económicos y los grandes medios de comunicación, presionaron para la actuación de las fuerzas armadas bajo el supuesto de la protección de las instituciones, lo que ha conducido a un peligroso quiebre de la democracia.La UGT y CCOO, junto a la Confederación Sindical Internacional y la Confederación Sindical de las Américas expresan su solidaridad con el pueblo hondureño, el movimiento sindical y social en su movilización por el restablecimiento de la democracia. La CGT, CUT y CTH, han expresado su compromiso con la consulta popular y el respaldo al Presidente democráticamente electo. La dirigencia
sindical hondureña ha denunciado que a partir del golpe de los militares, se estarían confeccionando listas de dirigentes sociales y políticos que serían detenidos por su compromiso con la consulta popular, lo que podría desatar una muy grave situación de represión con impredecibles consecuencias. El movimiento sindical hondureño ha convocado una huelga general indefinida. Reiteramos nuestro compromiso con las acciones necesarias para el restablecimiento total e inmediato de la democracia y los derechos humanos fundamentales a Honduras. En este sentido, llamamos al Gobierno español y a la Unión Europea, a mantener con firmeza el rechazo del golpe de Estado.

Acceder a la declaración en:
http://www.ccoo.es/comunes/temp/recursos/1/208839.pdf

viernes, 26 de junio de 2009

Comunicado MAEC sobre situación en Honduras

40-2009. SITUACIÓN EN HONDURAS 

Madrid, 26 de Junio de 2009

La Dirección General de Comunicación Exterior del Ministerio de Asuntos Exteriores y de Cooperación hace público el siguiente comunicado:

El Gobierno español expresa su preocupación por la crisis institucional que está atravesando Honduras.

El Gobierno español anima al presidente de la República, don Manuel Zelaya, así como a todos los actores políticos e institucionales hondureños, para que mediante un diálogo constructivo superen los desencuentros que han llevado a la presente situación y encuentren una vía de solución a los mismos, en el marco del pleno respeto a la institucionalidad democrática y al Estado de derecho.

El Gobierno español se encuentra en permanente contacto con los países de la región y con el secretario general de la Organización de Estados Americanos, a los que ha transmitido su disponibilidad para colaborar a la consecución de esos objetivos.

miércoles, 24 de junio de 2009

La CSI denuncia que la crisis económica propicia las prácticas antisindicales

(Fuente CCOO-España)

La Confederación Sindical Internacional ha presentado el Informe Anual sobre las Violaciones de los Derechos Sindicales, en el que se denuncia que la crisis económica propicia las prácticas antisindicales y llama a desarrollar una economía basada en el empleo decente, la justicia social y una mejor distribución de la riqueza.

Según informa la secretaría confederal Internacional de CCOO, la CSI ha constatado que son numerosos los países donde han continuado produciéndose prácticas antisindicales graves y generalizadas. Se registran injerencias en las actividades sindicales y pese a algunas propuestas legislativas o medidas adoptadas en algunos países, los trabajadores migrantes siguen viendo denegados sus derechos sindicales, por lo que llama a desarrollar una economía basada en empleo decente, justicia social y una mejor distribución de la riqueza.

En 2008, en todo el mundo, al menos 76 sindicalistas han sido asesinados, como resultados de su actividad en defensa de los derechos de los trabajadores. América Latina sigue siendo el continente donde se registran más muertes de sindicalistas, con 66 asesinatos (49 en Colombia, lo que representa un 25% mas que en 2007, 9 en Guatemala, 4 en Venezuela y 3 en Honduras).

La globalización de la economía mundial, sumada a la crisis económica financiera global, ejerce una enorme presión en los mercados laborales, las condiciones de trabajo y los derechos de los trabajadores en el mundo. Los trabajadores siguen siendo amenazados por los empleadores con trasladar empresas, subcontratar o reducir plantilla. Nuevas formas de relaciones de empleo afectan a los derechos fundamentales. El recurso a formas de empleo disimulado como trabajo por cuenta propia, así como a subcontratistas o agencias de empleo, está aumentando, tanto en los países industrializados como en los países en desarrollo.

Acceder al informe en: http://www.ccoo.es/csccoo/menu.do?Areas:Internacional:Actualidad:60770

viernes, 19 de junio de 2009

Un centenar de personas participan en el ‘Encuentro de Jóvenes’ de CCOO para mostrar su solidaridad con las mujeres de Centroamérica y El Caribe

Fuente: CCOO-Andalucía


Casi un centenar de jóvenes de toda Andalucía, además de miembros de CCOO de otros territorios del país, se han dado cita durante los días 5 y 6 de junio en Málaga, en el ‘Encuentro de Jóvenes de CCOO Andalucía’ que se celebra en el marco del Festival Entresures organizado por la Fundación Paz y Solidaridad de CCOO Andalucía. La Secretaría de Juventud, encargada del evento, organizó durante el mismo numerosas actividades con un objetivo común, sensibilizar a los asistentes acerca de la situación de acoso laboral y sexual que sufren muchas mujeres en Centroamérica y El Caribe, y denunciar la situación de precariedad en la que se encuentran.

Entre algunas de esas actuaciones estaban los talleres de sensibilización a cargo de la Fundación Paz y Solidaridad, una conferencia denominada "El precio que pagan por tu ropa. Acoso Laboral y Sexual en Centroamérica", en la que dos mujeres sindicalistas de América Central intervinieron con sendas ponencias, así como una visita a una exposición de la Fundación "El Sur Trabaja" y posterior acto público de denuncia.

Los asistentes, que se alojaron en el albergue juvenil de Málaga, donde convivieron y se relacionaron durante los días en que se celebró el encuentro, participaron en todos los actos demostrando su gran nivel de implicación en el sindicato y su gran solidaridad hacia aquellas personas que sufren situaciones de precariedad en otros países.

Los jóvenes escucharon atentamente los testimonios y vivencias de las mujeres que provenientes de estos países, y participaron en el encuentro en todos los debates, dinámicas y ponencias planteadas a lo largo de los días previos al Festival. Asimismo, los participantes expusieron sus inquietudes, impotencia y solidaridad  con las mujeres participantes, comprometiéndose a seguir colaborando con la Fundación Paz y Solidaridad en los proyectos de cooperación internacional que se desarrollen en próximos años.

La Secretaria de Juventud considera "fundamental" este tipo de encuentros de sensibilización y denuncia como complemento al Festival Entresures, y ha agradecido a los jóvenes asistentes su participación e implicación, porque, según ha manifestado su responsable, Nuria Martínez, "nos enriquece como personas, y nos impulsa a seguir trabajando diariamente".

CCOO logra el desbloqueo de las elecciones sindicales en el Servicio Exterior

Fuente: CCOO - España


Función Pública se ha comprometido ante CCOO a convocar la próxima semana la comisión técnica de seguimiento del Acuerdo sobre condiciones de trabajo para el personal laboral con un único punto del día: las elecciones sindicales.

Los hechos son los que cuentan. La demanda de Conflicto Colectivo presentada el pasado día 26 de mayo de 2009 por CCOO contra la Administración, por no colaborar activamente en la celebración de las elecciones a los órganos de representación en el exterior ha surtido efectos inmediatos.

Función Pública se compromete ante CCOO a convocar la próxima semana la comisión técnica de seguimiento del Acuerdo sobre condiciones de trabajo para el personal laboral en el exterior con un sólo punto del orden del día: elecciones sindicales en el Servicio Exterior.

Como consecuencia de este compromiso, que CCOO ha arrancado con su persistencia para hacer cumplir y desarrollar el Acuerdo de condiciones de trabajo del personal laboral en el exterior en todos sus aspectos, se ha decidido, en el acto de conciliación celebrado el día 18 de junio, retirar la demanda, ya que de este modo se consigue el objetivo buscado: el desbloqueo de las negociaciones para celebrar con la mayor brevedad elecciones sindicales en el exterior.

El sindicato cuenta ahora con que la Administración cumpla con la buena fe negociadora, ya que, en caso contrario, CCOO volvería a la conflictividad y no descartaría el inicio de un proceso de demandas de conflicto colectivo, que se llevarían hasta sus últimas consecuencias.

CCOO insiste en la necesidad de hacer aplicar y desarrollar el Acuerdo de referencia en todas sus vertientes: estructura salarial, sistema de clasificación profesional, sistema de provisión de vacantes y promoción, establecimiento del procedimiento sancionador, negociación del calendario laboral en los centros de trabajo, etc.

jueves, 18 de junio de 2009

Entresures recauda más de 40.000 euros, destinados a la lucha contra el acoso de las mujeres en Centroamérica

Fuente: Fundación Paz y Solidaridad de Andalucía

El presidente de la Fundación Paz y Solidaridad, Alfonso Martínez Foronda ha declarado que el festival Entresures ha sido un “rotundo éxito” con la asistencia de más de 5.500 personas, la mayoría jóvenes. En una carta a las entidades colaboradoras del festival, Martínez Foronda ha expresado que “se trasciende el marco autonómico y que abre cada
año una nueva puerta de solidaridad”. También ha querido recordar que Entresures es más un concierto ya que, como todos los años, en su entorno se celebra una serie de conferencias y talleres de sensibilización con jóvenes sindicalistas con la participación de personas directamente afectadas por el tema del Festival que este año se ha dedicado a una denuncia contra el acoso laboral y sexual en Centroamérica.

Entresures 2009 ha recaudado más de 40.000 euros, que se destinarán a un proyecto Centroamérica y El Caribe para combatir el acoso laboral y sexual en los centros de trabajo. A la citada recaudación hay que sumar las donaciones de la fila cero que seguirá abierta hasta el 19 de junio.
La banda británica Asian Dub Foundation, Chico Ocaña - fundador de 'Los mártires del compás' -, Drume Negrita y Dj Benas compartieron el protagonismo con dos sindicalistas centroamericanas, una de las cuales ha sido amenazada de muerte por su actividad sindical a favor de las trabajadoras en Guatemala. El Festival, organizado por la Fundación Paz y Solidaridad de CCOO de Andalucía ha llegado a su cuarta edición, y este año ha contado con la financiación de la Junta de Andalucía, Unicaja, Cajasol, Cajamar, la Fundación Novasoft y la colaboración de numerosas entidades incluyendo la Diputación Provincial y el Ayuntamiento de Málaga.

Por otra parte, el secretario general de CCOO de Málaga, Antonio Herrera, ha expuesto los motivos para elegir el tema de esta edición del festival, explicando que una de las principales fuentes de empleo para las mujeres en los países centroamericanos y República Dominicana son las maquilas –una clase de industria dirigida hacía la exportación-, donde se conforman listas negras con aquellas que quieren sindicalizarse, siendo estas mujeres condenadas al desempleo o al trabajo informal.

Enlaces:

Triptico sobre el Acoso Laboral y Sexual en Centroamérica (exterior)

Triptico sobre el Acoso Laboral y Sexual en Centroamérica (interior)

lunes, 8 de junio de 2009

Más del 40% de las mujeres de Centroamérica y el Caribe sufre acoso laboral

Fuente: CCOO-Andalucía


La coordinadora de la Comisión Ampliada de Mujeres de América Latina y el Caribe, Irma Judith Montes, ha denunciado que más del 40% de las mujeres de Centroamérica y el Caribe sufre acoso laboral y sólo pueden acceder al mercado laboral si tienen entre 18 y 30 años. Montes, que se encuentra en Andalucía debido a un proyecto de cooperación internacional promovido por CCOO de Andalucía, está recorriendo todas las provincias andaluzas junto a la secretaria de la Mujer del sindicato, Antonia Martos, para dar a conocer la situación que viven miles de mujeres en esa parte del mundo.
Montes ha declarado en un conferencia de prensa en Córdoba que las fábricas de multinacionales instaladas en los países de Centroamérica y el Caribe practican a las mujeres pruebas de embarazo antes de entrar a trabajar y las obligan a tomar píldoras anticonceptivas para evitar embarazos.

Asimismo, la sindicalista ha denunciado la falta de protección de la mujer por parte de la legislación y las autoridades centroamericanas y caribeñas, ya que según ha confesado, ella misma está amenaza de muerte "por pertenecer a un sindicato".

Por ello, CCOO ha iniciado una campaña contra el acoso laboral femenino en Centroamérica y el Caribe que se subvencionará con los fondos recaudados en el 4º Festival "Entresures", celebrado el 6 de junio en Málaga.

En ese sentido, la secretaría de la Mujer de CCOO de Andalucía ha informado que los fondos recaudados en la cuarta edición de este festival solidario, organizado por la Fundación Paz y Solidaridad del sindicato, servirán para concienciar e informar a las mujeres de Centroamérica y el Caribe que sufren acoso laboral y sexual en el trabajo de las medidas que tienen que tomar para acabar con esa situación. Al respecto, Martos ha asegurado que "muchas de ellas ni siquiera son conscientes de que lo que viven es acoso laboral".

CCOO tiene abierto un proyecto de cooperación con el sindicato que coordina Montes, que tiene como principal objetivo "promover el sindicalismo femenino para que las mujeres puedan defender sus derechos", ha señalado Martos, ya que "ni la legislación ni los dirigentes velan por la penalización del acoso laboral contra ellas", ha denunciado Montes.

jueves, 4 de junio de 2009

CCOO organiza un encuentro con sindicalistas centroamericanas para intercambiar experiencias sobre la situación laboral de las mujeres en Centro América

Fuente: CCOO-Andalucía


El sindicato pondrá en marcha el próximo año un proyecto de concienciación sobre el acoso laboral y sexual a mujeres en Centro América y República Dominicana con los fondos obtenidos en el festival Entresures que se celebra el próximo sábado en Málaga. Dos mujeres sindicalistas de Guatemala han visitado hoy CCOO de Córdoba para intercambiar experiencias sobre la situación laboral de las mujeres en Centro América.
Las sindicalistas centroamericanas Irma Judith Montes y Denia Murillo han visitado hoy CCOO de Córdoba en donde han mantenido un encuentro con mujeres sindicalistas de Andalucía para intercambiar experiencias sobre la situación laboral de las mujeres de Centro América y, en concreto, sobre el acoso moral y sexual en el trabajo.

Esta visita se enmarca dentro de las actividades entorno al cuarto Festival Entresures, que se celebra el próximo sábado día 6 en Málaga, con el objetivo de obtener financiación para proyectos de la Fundación Paz y Solidaridad.

En esta ocasión, la secretaria de la Mujer de CCOO de Andalucía, Antonia Martos, ha explicado el proyecto que se desarrollará en esta ocasión en Centro América y República Dominicana que tendrá como objetivo concienciar sobre el acoso laboral y sexual a mujeres en el mundo laboral.

Irma Judith Montes ha explicado la dura realidad laboral de las mujeres en Centro América, especialmente, en las maquilas, fábricas de multinacionales en las que no existe regulación de las relaciones laborales y en las que, para acceder a un empleo, las mujeres se someten a una prueba de embarazo y toman anticonceptivos.

Montes ha resaltado que el 40% de las mujeres padece acoso sexual en los centros de trabajo, aunque muchas de ellas no saben que son víctimas de acoso porque entienden que su situación es "normal", y sólo en Guatemala mueren más de 370 mujeres asesinadas al año.

En el caso de las mujeres sindicalistas la situación se agrava y son discriminadas y acosadas constantemente, llegando incluso a recibir amenazas de muerte, como es el caso de Montes.

Por ello, el próximo Festival de Entresures pretende concienciar a la población andaluza de la situación que viven estas mujeres, a las que sólo se contratan cuando tienen entre 18 y 30 años y que trabajan, en su inmensa mayoría, en la economía sumergida y en condiciones precarias.

Para la secretaria de Mujer de CCOO de Córdoba, Pepa Contreras, la visita de estas mujeres y su testimonio es "un revulsivo para nosotras" porque "a veces olvidamos que hay mujeres que sufren más que nosotras".

En cuanto al proyecto, el primer paso será hacer una evaluación de la situación actual de las mujeres en Centro América y después se llevarán a cabo distintas acciones formativas en igualdad.

sábado, 11 de abril de 2009

Fallece Juanrra, compañero de CCOO y cooperante en Honduras

CCOO de Andalucía está esta semana de luto porque uno de nuestros compañeros ha fallecido en accidente de moto. Era un hombre como otros muchos pero que guardaba algo especial. Esa parte se ha quedado grabada en su blog http://juanrraenhonduras.blogspot.com
En él cuenta sus experiencias en Honduras ayudando a los niños más necesitados y echando una mano en el tema de los medicamentos, ya que él era enfermero.

A petición de la familia, su blog se va a mantener operativo: "todos y todas las que recordéis algún momento gracioso, triste, tenso, sea cual sea, que lo plasméis en este blog que quedará para siempre para sus seres mas queridos. Gracias, de corazón."

viernes, 27 de marzo de 2009

Ser sindicalista supone jugarse la vida en muchos países

Fuente: EN TRES MINUTOS DAVID CENTENO TÉCNICO DE LA FUNDACIÓN PAZ Y SOLIDARIDAD DE CCOO.

En el terreno del sindicalismo también se puede hacer cooperación al desarrollo. La Fundación Paz y Solidaridad trabaja desde CCOO de Castilla y León en proyectos para la defensa de los derechos de los trabajadores en Honduras, Chile y Argentina. David Centeno (Valladolid, 1977) es uno de sus técnicos.

-¿Qué hacen desde Paz y Solidaridad?
-Trabajamos la cooperación desde el apoyo a sindicatos en países desfavorecidos, para favorecer el desarrollo y la democratización de los países a través de la mejora de los derechos laborales. También trabajamos la sensibilización aquí con acciones informativas y educativas.

-¿Tienen mucha labor por delante?
-El sindicalismo en muchos países es una actividad de riesgo. Nosotros trabajamos con Latinoamérica y hay grandes diferencia. En Honduras la gente con la que trabajamos se juegan la vida.

-¿Trabajan con voluntarios?
-No. Los proyectos los desarrollan por completo en los países en los que trabajamos. Nosotros aportamos los recursos económicos.

-¿Esos fondos se resienten en tiempos de crisis?
-Sí, seguramente se van a resentir.

-¿En qué trabajan actualmente?
-Tenemos un proyecto de una asesoría laboral en Honduras; dos en Chile, uno de ellos con indígenas mapuches y otro en el ámbito agrario; y otro proyecto más en Argentina, con un colectivo de prostitutas que exigen sus derechos laborales porque se consideran trabajadoras del sexo.

lunes, 23 de marzo de 2009

Maquilas: mujeres sin condiciones de trabajo

Fuente: Adital


Con cerca de 229 empresas, que cuentan con 130 mil puestos de trabajo, las maquilas representan un importante polo para la búsqueda de trabajo en Honduras. En un país que cuenta con más de 1 millón 200 mil desempleados/as, las opciones no son muchas. Y, no siempre, las mejores. Son innumerables las denuncias contra las condiciones de trabajo en las maquilas.
Incluso esta semana, la Colectiva de Mujeres Hondureñas (Condemuh) solicitó una audiencia a la Comisión Interamericana de Derechos Humanos (CIDH), para denunciar las violaciones sufridas por las mujeres y pedir que el Estado brinde más seguridad y garantía de trabajo digno a las empleadas, que corresponden al 69% del cuadro operacional de esas empresas.
Exámenes de embarazo previos y averiguación de cicatrices de cesáreas pueden definir el acceso de la mujer al puesto. Según María Luisa Regalado, integrante de la Colectiva, las mujeres son blanco frecuente del preconcepto y hay mucho que hacer todavía para que ellas tengan una mayor calidad de vida laboral. En entrevista con ADITAL, ella habló sobre el asunto.
Adital - La situación de las trabajadoras (es) en las maquilas sigue preocupante. ¿Lo que, de concreto, ha ocurrido por parte del Estado para que se tengan condiciones mejores de trabajo?
María Luisa Regalado - El Estado de Honduras ha aprobado leyes que permiten la libre instalación de empresas maquiladoras y se les exonera de pago de impuestos, contribuciones y tasas. Y que solo ingresan como estadística al producto agregado los salarios que paga.
El Estado, a través de sus instituciones de justicia, no ha dado una garantía en la tutela de los derechos laborales de las mujeres trabajadoras de maquila. Para mejorar las condiciones de trabajo se requiere una vigilancia y control de las fábricas por parte de las  instituciones Estatales responsables en cuanto al libre tránsito de las autoridades del trabajo para realizar las investigaciones e inspecciones a las fábricas; Inspecciones de trabajo para investigar las condiciones y la organización del trabajo en cuanto a jornadas de trabajo, metas de producción elevada y progresiva, posturas forzadas, movimientos repetitivos, exposición a vibraciones, ruido, temperaturas.
No se obliga al patrono infractor a cambiar y mejorar las condiciones de trabajo como lo aconsejan los parámetros nacionales e internacionales. Que las comisiones de la seguridad social y de la Secretaria del trabajo que dictaminan sobre las enfermedades y accidentes de trabajo cuente con personal especializado en materia de medicina del trabajo para inspeccionar, evaluar y dictaminar.
Adital - Hay muchas denuncias, sobre todo, en respeto a las mujeres, que son sometidas a varias violaciones. ¿Puede hablar un poco de eso?
María Luisa Regalado - La discriminación son muchas. Desde su reclutamiento, en cuanto a la práctica de revisión del cuerpo, exámenes sanguíneos y otros. Tienen dificultades para ser contratadas, si son mayores de 30 años, tienen varices, sobrepeso y si han tenido operaciones de cesárea.
Las mujeres de la maquila son mujeres jóvenes, en su mayoría solo ha cursado la educación primaria. Son migrantes del interior del país. Trabajadoras que no han tenido experiencia organizativa.
Y a una vez incorporadas al trabajo asalariado viene la imposición de metas elevadas de producción, jornadas de trabajo de hasta 10 y hasta de 14 horas diarias, y la exclusión del ajuste salarial vigente para el año 2009.
Tampoco cuentan con personal especializado en medicina del trabajo para su evaluación y dictaminación de sus padecimientos o enfermedades provocadas como consecuencia de la ejecución del trabajo en las empresas maquiladoras.
Adital - ¿Cuántos trabajadores e trabajadoras hay, en actualidad, en las maquilas?
María Luisa Regalado - Según la Asociación Hondureña Asociación Hondureña de Maquilas (AHM) hay 130,000 puestos de trabajo, en su mayoría son mujeres jóvenes, un 69%.
Adital - ¿Cómo se organizan las entidades para cobrar del gobierno condiciones más dignas para las trabajadoras?
María Luisa Regalado - Las organizaciones de mujeres, y ONG’s realizamos constantemente denuncias públicas a fin de evidenciar a la realidad de las trabajadoras. Se han realizado campañas masivas, investigaciones y estudios, incidencia política hacia empresarios, instancias Estatales, medios de comunicación entre otras.
Adital -  ¿Hay alguna movilización prevista?
María Luiza Regalado - A lo largo de los mese vamos a realizar movilizaciones públicas, plantones, foros, conferencias, asambleas creativas con teatro, música, poesía, entre otras, con el fin de socializar, informar y sensibilizar a diversas instancias de poder.

viernes, 13 de marzo de 2009

Exteriores tiene ultimado el proyecto sobre pasaportes de servicio

(Fuente CCOO - España)

La Mesa de Negociación del Ministerio de Asuntos Exteriores y Cooperación celebró una reunión el 12 de marzo en la que se trataron asuntos como la concesión de pasaportes de servicio para parejas de hecho, con los mismos criterios con los que en la actualidad se están concediendo a los cónyuges, y la concesión de tarjetas sanitarias de los servicios de salud de las autonomías para los contratados laborales en el exterior.

En respuesta al primer punto, el subdirector general de Personal informó de que el proyecto para modificar el real decreto sobre pasaportes de servicio, que recoge ésta y otras novedades, ya está listo, por lo que en breve plazo de tiempo estará resuelto este problema.En cuanto al asunto de las tarjetas sanitarias, el ministerio manifestó ser consciente del problema, pero indicó que no tiene capacidad para resolverlo. Se comprometió a que, si los sindicatos presentaban un escrito planteando este problema, se lo trasladaría a la Inspección del Ministerio de Sanidad. Por otra parte, CCOO exigió nuevamente que cesen los despidos sumarísimos en el ministerio. En este sentido, el sindicato reiteró que, para evitar crear sensación de inseguridad jurídica e indefensión en los trabajadores del ministerio, se anule el cese de la funcionaria y se readmitan a las contratadas laborales de la embajada de España en Kiev. Por último, CCOO volvió a insistir en que el ministerio, tal como nos anunció hace ya bastante tiempo, envíe una propuesta de negociación en relación con el teléfono de emergencias consulares (TEC).

lunes, 9 de marzo de 2009

UGT y CCOO advierten de una ‘oleada de cierres’ de consulados tras el anuncio sobre el de Hannover


El 2 de marzo el cónsul general de España en Hannover anunció a los trabajadores del Consulado General el próximo cierre de esa oficina, sin precisar la fecha. En un comunicado conjunto de los sindicatos UGT y Comisiones Obreras (CC.OO.) advierten que “a la ciudadanía española le espera una oleada de cierres de consulados, de momento tenemos conocimiento de al menos otros dos cierres en el Reino Unido y Francia”.
“Protestamos ante esta medida que da continuidad al desmantelamiento de la infraestructura que la administración española mantiene en el exterior”, añaden en el comunicado.

Además, los sindicatos indican que “esta decisión ha sido tomada sin consultar a las organizaciones sindicales y a los órganos de representación de la emigración: los Consejos de Residentes (CRE) y el Consejo General de la Ciudadanía Española en el Exterior (CGCEE)” y “contraviene al espíritu y al articulado del Estatuto de la Ciudadanía Española en el Exterior”.

Para UGT y CC.OO. “la práctica de este Gobierno parece consistir en conceder derechos amplios y subjetivos sobre el papel pero desmantelando a la vez la infraestructura imprescindible para hacer efectivos estos derechos”.

Finalizan haciendo un llamamiento a los CRE y al CGCEE para que se sumen a sus protestas y reclamando al Ministerio de Asuntos Exteriores que reconsidere la decisión.

Nuevos caminos para la cooperación española: III Plan Director

Ha sido aprobado en consejo de Ministros el nuevo Plan Director 2009 – 2012, con el compromiso de alcanzar el 0,7% del PIB en 2012.

Las prioridades geográficas para este periodo se establecen desde criterios de eficacia: indicadores de desarrollo, presencia y articulación de la Cooperación Española en el país, marco de asociación posible en el país, potencial del país como socio de desarrollo y posición relativa de la Cooperación Española respecto a otros donantes. Honduras queda incluido dentro de los países de "Asociación amplia": correspondiente a países menos adelantados, Países de Bajos Ingresos o Países de Renta Media Baja en los que existen oportunidades para establecer un marco de asociación a largo plazo basado en los principios de la ayuda, que permita la canalización de elevados volúmenes de AOD y el uso de un amplio espectro de instrumentos.
Como sindicato, resulta interesante resaltar, que conforme a éste nuevo Plan Director, "Lejos de ser una cuestión cerrada, en el ámbito del desarrollo la relación entre el crecimiento económico y la reducción de la pobreza es objeto de atención de una diversidad de agendas de políticas y enfoques de análisis. Entre los primeros se encuentran el ‘crecimiento económico favorable a los pobres’ (propoor growth) auspiciado por la Red POVNET del Comité de Ayuda al Desarrollo (CAD) de la OCDE, las ‘capacidades productivas’ de la UNCTAD, los ‘mercados inclusivos’ del PNUD y la Agenda del Trabajo Decente de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

Entre los enfoques de gestión y análisis estratégicos, se reconocen la ‘base de la pirámide’, el análisis de las ‘cadenas de valor’ (value chain) o de las ‘fuentes del crecimiento’ (sources of growth), entre otros. El enfoque asumido por la Cooperación Española para este sector se inspira en estas propuestas para impulsar un crecimiento económico inclusivo y el desarrollo de una actividad económica que sea favorable a la población pobre.
LA AGENDA DE TRABAJO DECENTE

El crecimiento económico, por sí sólo, no implica automáticamente la reducción de la pobreza. Para reducir la pobreza es necesario, además, crear suficientes oportunidades de empleo digno y productivo.

Conseguir un empleo digno es el mejor camino para salir de la pobreza. La Agenda de Trabajo Decente de la OIT que ha sido ampliamente respaldada por la comunidad internacional, gira alrededor de cuatro objetivos estratégicos que son inseparables, están interrelacionados y se refuerzan mutuamente:
• Promoción del empleo, generando un entorno institucional y económico que fomente la inversión productiva, garantice que las empresas –públicas y privadas‐ sean sostenibles y que la sociedad pueda conseguir objetivos de desarrollo económico y social. La formación profesional juega aquí un papel fundamental contribuyendo a corregir los desajustes que existen entre las capacitaciones y conocimientos de amplios sectores de la fuerza de trabajo y las demandas del mercado laboral, constituyendo así un requisito esencial para el acceso al empleo de calidad.
• Adopción y ampliación de medidas de protección social –seguridad social y protección de los/as trabajadores/as‐ que sean sostenibles y estén adaptadas a las circunstancias nacionales.
Esto incluye extender la seguridad social a todas las personas; asegurar condiciones de trabajo saludables y seguras; y adoptar medidas en materia retributiva encaminadas a garantizar a toda la población una justa distribución de la riqueza y un salario mínimo vital.
• Fortalecimiento del tripartismo y del diálogo social, con el objetivo de traducir el desarrollo económico en progreso social; facilitar la creación de consenso en políticas nacionales que inciden en los programas de empleo y trabajo decente; fomentar la eficacia de la legislación para el reconocimiento de la relación de trabajo y la promoción de buenas relaciones laborales;
y establecer sistemas de inspección del trabajo eficaces.
• Promoción y aplicación de los principios y derechos fundamentales en el trabajo, verdaderos garantes de la plena realización de todos los objetivos estratégicos, en especial la libertad de asociación, la libertad sindical y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva.
El trabajo decente integra, además, la igualdad de género y la no discriminación como eje transversal."

Acceder al texto del borrador en:
http://www.aecid.es/export/sites/default/web/galerias/noticias/descargas/2009_03/III_Plan_Director_2009_2012_CUERPO.pdf

miércoles, 4 de marzo de 2009

Maquilas: Paz y Solidaridad CCOO Andalucía desvela el acoso laboral en las Zonas Francas Centroamericanas

Fuente CCOO-Andalucía

La denuncia ha sido el resultado de una colaboración con el Instituto Sindical para América Central y el Caribe (ISACC) que es una entidad con quien la Fundación lleva varios años trabajando en proyectos de cooperación sindical al desarrollo.
Las zonas francas son áreas industriales que han creado los gobiernos del Sur especialmente para atraer inversiones de las multinacionales. Las empresas que se instalan en ellas muchas veces son empresas subcontratadas por las empresas multinacionales. Pagan menos o cero impuestos, pueden sacar el dinero del país fácilmente, y muchas veces la legislación laboral del país no es aplicada, lo que da prácticamente mano libre para la explotación.
La organización sindical es muy difícil en las zonas francas, y sus dirigentes sindicales, la inmensa mayoría mujeres jóvenes de entre 14 y 21 años, suelen acabar despedidas, intimidadas o en listas negras.
Todo esto contribuye a la poca penetración de las organizaciones sindicales y la aparición de prácticas que atentan contra la dignidad de las trabajadoras y trabajadores: altos riesgos laborales, mal uso de productos químicos, encierros jornadas por periodos superiores a 12 horas, trabajo sin contrato y un alto índice de casos de acoso laboral entre otras muchas cosas.
La delegación también visitó una maquila “ocupada” donde las ex-trabajadoras y trabajadores han respondido a la huida de las empresas a su conveniencia con la propuesta de montar una cooperativa textil. Un grupo de trabajadoras, ha tomado el polígono industrial y ya están produciendo algunos artículos para el consumo textil local.
Uno de los resultados directos de la visita será un video de 12 minutos que denuncia la situación en las maquilas y difunde la iniciativa de las trabajadoras “ocupas”. Se empleará para actos de sensibilización, en la página web de la Fundación y será difundido en el marco del Festival Entresures del año 2009. 
La visita de la delegación formó parte de un programa más amplio de trabajo con las organizaciones contrapartes ISACC en Nicaragua, la Confederación Sindical de Trabajadores de El Salvador (CSTS) y la Asocación para la Cooperación y el Desarrollo Comunal de El Salvador (CORDES).

martes, 24 de febrero de 2009

Informe del Consejo de Estado sobre las propuestas de modificación del Régimen Electoral General


3. El sufragio de los españoles residentes en el extranjero
También en este caso, la necesidad de atenerse al marco que la Constitución ofrece en la actualidad, excluyendo toda posibilidad de reformarlo, impide acudir a las fórmulas que mejor darían respuesta a las inquietudes que alientan en las diversas propuestas de modificación del régimen hoy previsto para el ejercicio del derecho de sufragio de los españoles residentes permanentemente en el extranjero; los denominados, de manera poco afortunada, residentes ausentes. En este caso, además, la necesidad de acudir a una presunción artificiosa para cumplir con lo dispuesto en el artículo 68 de la Constitución, ha llevado a una interpretación del artículo 140 tan abierta que raya en el límite de lo constitucionalmente admisible. Como el primero de esos preceptos a la vez que impone como circunscripción electoral la provincia, ordena que la ley reconozca el derecho de sufragio de los españoles que residen fuera del territorio nacional, el legislador se ha sentido forzado a adscribirlos ficticiamente a un municipio concreto que sea parte de una provincia determinada. Ha creado así una vecindad ficticia “a los solos efectos electorales”, en virtud de la cual se ha concedido voto a los españoles “Residentes Ausentes”, no sólo en las elecciones al Congreso de los Diputados, sino también en las elecciones locales del municipio del que ficticiamente son vecinos. Llevada a este extremo, la constitucionalidad de esta ficción puede suscitar algunas dudas, puesto que el artículo 140 de la Constitución reserva a los vecinos el derecho de elegir a los concejales y hace ya muchos años, en 1992, el Tribunal Constitucional rechazó la posibilidad de acudir a una ficción de este género para “troquelar” un concepto de ciudadanía que permitiera otorgar a los ciudadanos comunitarios residentes en España el derecho a ser elegidos concejales.
En todo caso, limitado como está el objeto de su examen a las propuestas de reforma presentadas dentro del lapso temporal ya dicho, el Consejo de Estado ha de reducirse en este punto a considerar la única concreta que sobre este punto se ha formulado, la de limitar el derecho de sufragio en las elecciones locales a aquellos residentes en el extranjero que mantengan un vínculo real con el municipio en el que pretenden ejercerlo.
La mayor parte de las iniciativas legislativas presentadas, tanto en la anterior legislatura como en la presente, se centran en los aspectos procedimentales del voto de los españoles residentes en el extranjero, y van encaminadas a la mejora de los mecanismos de ejercicio del derecho de sufragio de estos electores. Consideran inadecuado el modelo de votación por correspondencia en vigor, que pretenden relegar como procedimiento excepcional y de carácter rogado, para dar prioridad a un sistema de voto en urna en el Estado de residencia. En el plano doctrinal también se advierte una preocupación por mejorar la pureza del proceso electoral en el exterior, si bien las medidas que se plantean en aras de la consecución de este objetivo son más variadas. Donde las propuestas políticas y doctrinales coinciden plenamente es en la valoración negativa de la ausencia de regulación en nuestro Derecho de la campaña electoral para quienes se establecen fuera de España, pues esta laguna los mantiene en una situación de inferioridad frente a los electores residentes en territorio nacional en cuanto a la recepción de información acerca de las opciones políticas que concurren a los diferentes comicios.
Tras un detenido estudio de las soluciones adoptadas para el voto de los nacionales no residentes en otros Estados de Europa y América, el Consejo de Estado ha analizado y valorado separadamente estas propuestas, que ha examinado en función de tres parámetros: el tipo de elecciones que han de estar abiertas al sufragio de los ciudadanos ausentes, la circunscripción en la que deben computarse los sufragios que emiten y los mecanismos que pueden articularse para el ejercicio de este derecho. Las conclusiones a las que ha llegado son en síntesis las siguientes:
a) Sin duda la iniciativa más ambiciosa es la que propone, para resolver estos problemas, la creación de una circunscripción electoral de españoles en el exterior, pero a juicio del Consejo de Estado es imposible atenderla sin reforma previa de la Constitución, excluida a priori. Quizá un resultado semejante se alcanzara, sin acudir a la reforma constitucional, mediante una modificación legal que ordenara que el cómputo de todos los votos exteriores se hiciera en una sola circunscripción provincial. Esta solución tiene algún precedente en el Derecho comparado, pero plantea, como es evidente, problemas políticos tan grandes que no parece posible considerarla como alternativa practicable.
b) Excluida esta solución, el voto de los residentes ausentes ha de computarse en las correspondientes circunscripciones provinciales, lo que crea una dificultad casi insalvable para aceptar la propuesta del voto presencial en urna. No sólo por las dificultades técnicas de su organización, sino por la difícil compatibilidad de esta solución con la necesidad de asegurar el secreto del voto y mantener las funciones que las juntas Electorales desempeñan en la Administración electoral.
c) Un perfeccionamiento sensible del sistema actual implicaría sin embargo, la introducción de un procedimiento de voto adelantado en urna en el extranjero con escrutinio en territorio nacional, en aquellas demarcaciones consulares que cuentan con un Consejo de Residentes Españoles.
d) El sistema del voto por correspondencia, que parece indispensable mantener, aun si se introduce el voto en urna del modo que acaba de señalarse, puede perfeccionarse mediante la suscripción de convenios con los servicios extranjeros de Correos para incrementar las garantías de la personalidad del voto y la revisión de los plazos del proceso electoral para favorecer la efectividad del mismo
e) El alargamiento de la campaña electoral permitiría que la publicidad llegara con más facilidad a los electores residentes en el extranjero, especialmente a aquellos a los que se ofrece también la posibilidad de depositar personalmente su voto en urna.
f) Por último, si por razones de oportunidad se desea mantener el derecho de sufragio activo en las elecciones municipales de que hoy gozan los españoles residentes en el extranjero, parece razonable atender aquellas propuestas de reforma dirigidas a restringir ese derecho a aquellos que mantienen un vínculo real con el municipio.


Consulta el texto íntegro en http://www.consejo-estado.es/pdf/REGIMEN-ELECTORAL.pdf

El Servicio Exterior de CCOO creará un Grupo de Trabajo AECID en el Exterior

Conscientes de la gran relevancia que está adquiriendo en los últimos tiempos la Agencia Española de Cooperación Internacional al Desarrollo (AECID) como punta de lanza de la política internacional de ayuda a los países menos desarrollados llevada a cabo por el Estado español, CCOO ha decido darle un impulso definitivo a la potenciación de su estructura sindical en las distintas oficinas técnicas de cooperación, centros culturales y centros de formación en el exterior.

Los pasos ya dados para conseguir este objetivo han sido el aumento de la afiliación y estructura sindical en el exterior (CCOO es el sindicato mayoritario entre el colectivo) y la mejora de la coordinación con la Sección Sindical de CCOO en la sede central de la AECIDOtro paso importante ha sido la creación de un grupo de trabajo de la AECID, dependiente de la Mesa Delegada de Negociación del Ministerio de Asuntos Exteriores y de Cooperación. En la Mesa está presente la Sección del Servicio Exterior y en el grupo de trabajo se tendrá también presencia cuando las materias que se traten afecten específicamente al colectivo del exterior, sin menoscabo de conocer en todo momento, y en coordinación con la Sección Sindical de la AECID en servicios centrales, todos los temas que afecten a la totalidad de las trabajadoras y los trabajadores del interior y exterior.CCOO, que creará igualmente un grupo específico de Trabajo AECID exterior, considera que en la actualidad uno de los temas prioritarios es la racionalización de la estructura salarial. El sindicato no está dispuesto a tolerar abanicos salariales absurdos y tercermundistas que supongan diferencias tan enormes entre las categorías laborales. Por este motivo, ya ha denunciado en la mesa de negociación lo aberrante e inaceptable de la actual situación. Estén trabajando donde estén, se trata de trabajadores de la Administración General del Estado Español y CCOO no aceptará que se les trate como subcontratados y se les discrimine.Otra de las prioridades es el seguimiento del Contrato de Gestión, aprobado recientemente en la Mesa Delegada de Negociación. El contrato tendrá en un futuro una vigencia de 4 años, pero se ha decido que este primer contrato sólo tenga una vigencia de 1 año, de forma que sirva de escuela para la elaboración y negociación, en los aspectos que afecten a las condiciones laborales de las trabajadoras y de los trabajadores, del próximo contrato de gestión.Respecto a la aplicación del Acuerdo sobre Condiciones de Trabajo del personal laboral en el exterior, los derechos contemplados en el acuerdo tienen la condición de derechos básicos, siendo, por tanto, condición mínima aplicable. El objetivo es conseguir, antes de que se agote la actual legislatura y preferentemente antes de que finalice el año 2010, la aplicación explícita de la legislación laboral española al personal laboral.Otros objetivos son la celebración inmediata de elecciones sindicales, la consolidación de puestos de trabajo estructurales desempeñados por contratados temporales, la mejora de los planes de Acción Social y la participación en los planes de formación interna y en los planes de formación interdepartamental anuales.

lunes, 16 de febrero de 2009

Las 'pymes' españolas buscan negocio en Centroamérica

(Fuente Americaconomica.com)

Las pymes españolas podrían encontrar una salida a la crisis financiera global en Centroamérica. Según han confirmado fuentes de las Cámaras de Comercio de Madrid a Americaeconomica.com, una nutrida delegación de empresarios españoles ha llegado a Guatemala con la finalidad de potenciar los negocios en el país. El viaje, que se extenderá hasta el próximo viernes, también incluye una visita a Honduras y a Costa Rica, donde estas compañías también buscan una puerta al resto de Latinoamérica.

El objetivo de esta misión comercial es mostrar el elevado potencial de estos tres mercados y animar a las empresas madrileñas a que inviertan en la zona, teniendo en cuenta la estabilidad política que vive los países gobernados por Álvaro Colom (Guatemala), José Manuel Zelaya (Honduras) y Óscar Arias (Costa Rica). Esta iniciativa cuenta con la colaboración de la división de Empresas de Caja Madrid.

Las compañías españolas que forman parte de la delegación organizada por la Cámara de Comercio de Madrid pertenecen a diferentes sectores como el de la ingeniería industrial, la informática y la consultoría. Entre ellas destacan firmas como Anyhelp Internacional, Auxiliar Euro Industrial, Euroestudios, Fabricantes Línea Blanca y Promyges, entre otras.

Según un comunicado de las Cámaras, e l sector servicios está cobrando mucha importancia en Guatemala en los últimos años, especialmente los subsectores de telecomunicaciones y eléctrico (este último representa el 55% de las inversiones españolas). La presencia española en esta área es tan abundante que en la actualidad, tanto la distribución eléctrica urbana como la rural están en manos de empresas nacionales.

España es el segundo proveedor europeo de Guatemala, por detrás de Alemania. Las exportaciones se situaron en 24 millones de euros en el primer trimestre de 2007, siendo la maquinaria, equipos eléctricos y telecomunicaciones, los principales envíos españoles.

Los sectores con mayor proyección en el país son los de maquinaria, eléctrico, telecomunicaciones y agrícola.

En Honduras ya están instaladas 20 empresas españolas pertenecientes a la ingeniería y la construcción, las compañías no sólo operan en el país, también participan en los concursos de la región con fondos españoles o mixtos. Entre las empresas españolas que ya operan en el país hondureño destacan Elecnor, empresa que ha hecho su fuerte en el mercado eléctrico hondureño; la cadena Barceló, que ha aprovechado el atractivo de las aguas caribeñas que bañan la costa septentrional de Honduras; o la empresa de agroalimentación, Camaronera El Faro, que se dedica al cultivo del camarón, importante producto en la economía hondureña. Sin embargo, la mayor parte de las empresas españolas que se encuentran en Honduras se relacionan con la construcción o mejora de infraestructuras. Entre ellas se encuentra el grupo Typsa, consultora de ingeniería civil, la constructora Conducciones Hidráulicas y Carreteras (CHC) o la empresa catalana de cerámica Altagres.

A pesar de la incursión de estas compañías, los flujos de inversión directa de España en Honduras son muy poco significativos, debido a la reducida dimensión económica de Honduras. Hasta octubre de 2007, las exportaciones españolas al país ascendieron a más de 43 millones de euros.

España es uno de los principales inversores en Costa Rica. Las empresas españolas están presentes en buena parte de los sectores costarricenses, como la aviación comercial, construcción, sector inmobiliario, editorial, consultoría e ingeniería, textil, mobiliario, eléctrico, gestión de hoteles, etc.

Costa Rica representa una excelente ubicación para los negocios de las empresas madrileñas, teniendo en cuenta su conexión con Centro y Suramérica, Norteamérica y Caribe. Además, los tratados de libre comercio con muchas otras naciones le hacen ser un país muy atractivo para establecer inversiones y exportar a estos mercados.

Acceder a más información en: http://www.camaramadrid.es/doc/linkext/n.p-guatemala,-honduras-y-c.r.pdf