CCOO refuerza su posición como segunda fuerza en el Servicio Exterior

La Sección Sindical del Servicio Exterior de FSC-CCOO ha agradecido la confianza de todas las personas que votaron su candidatura en las elecciones sindicales celebradas entre los días 23, 24 y 25 de marzo en los diferentes países en los que España tiene representación.

Manifestación por un Servicio Exterior de calidad

“Desde CCOO-Exterior agradecemos el respaldo recibido en las elecciones al Comité Único del Personal Laboral del Servicio Exterior (CUPLEX) y la confianza depositada en un proyecto que se construye desde el trabajo diario en los centros del exterior y en la defensa constante de nuestras compañeras y compañeros. Abrimos una nueva etapa con el compromiso de seguir trabajando con rigor y constancia durante estos próximos cuatro años”, afirma Osmany Llanes, secretario general de la sección sindical.

En estas elecciones, CCOO-Exterior se consolida como segunda fuerza, con 9 delegadas y delegados. CSIF se sitúa en primera posición con 11, mientras que UGT y USO obtienen 8 y 3, respectivamente.  

CCOO destaca el nivel de participación registrado en este proceso electoral, con más de 3.200 personas ejerciendo su derecho al voto. En un ámbito como este, marcado por la dispersión geográfica y las particularidades de los centros en el Exterior, este dato refleja un grado significativo de implicación del colectivo y refuerza el mensaje claro que se traslada a la Administración: existe una demanda real de interlocución, de avance en derechos y de mejora de las condiciones de trabajo.

El sindicato inicia esta nueva etapa “con la determinación de seguir trabajando como hasta ahora: dando la cara y defendiendo cada situación con seriedad y compromiso. Porque el PLEX necesita una acción sindical útil, cercana y capaz de dar respuesta real a la multiplicidad de escenarios y problemas que afectan a nuestro colectivo”.

Elecciones PLEX

Propaganda de las primeras
elecciones sindicales. 1978.

Las primeras elecciones sindicales libres en España se celebraron principalmente a principios de 1978,
consolidando la libertad sindical reconocida tras la legalización de los sindicatos en abril de 1977. Estas elecciones marcaron el fin del modelo vertical franquista, permitiendo a los trabajadores elegir a sus representantes en las empresas.

Eso supuso también la entrada de la representación sindical libre en los centros de trabajo de la Administración Pública, consolidándose el derecho de libertad sindical, unos años más tarde con la Ley Orgánica 11/1985 de Libertad Sindical.

Pero el servicio exterior español… siempre ha sido una anomalía en ese y otros aspectos:

Finalmente, con 43 años de retraso, en 2021 se realizaronlas primeras elecciones sindicales del servicio exterior… en el exterior.

Claro que esa era una carencia exclusiva de los laborales; a los funcionarios (incluyendo a los diplomáticos) siempre se les respetó los cauces de representación sindical.

Y para que los laborales en el exterior pudieran votar, fue necesaria una pandemia mundial, y que un juez resolviera que era necesario conformar los comités de seguridad y prevención de riesgos laborales, para lo cual era imprescindible elegir a los representantes del PLEX.

Así, de rebote… votamos. Pero sólo porque hubo una pandemia y un juez lo sentenció.

Pese al cierre de oficinas, en esta ocasión se ha incrementado la participación.

COMUNICADO CTPLEX

Recién han terminado las elecciones sindicales en el Servicio Exterior... y volvemos con las carencias de siempre:

• Incremento retributivo 2026, una facultad específica que permite adaptar las retribuciones del personal laboral en el exterior a la realidad económica de cada país
• Aplicación de los acuerdos retributivos (ICEX)
• Cierre y traslado de Consejerías de Agricultura 
• Actualización del Acuerdo de Condiciones de Trabajo del PLEX
• Reconocimiento de trienios al personal temporal 

La reunión de hoy confirma que el PLEX no tiene un problema puntual, sino estructural. La propuesta retributiva planteada, la falta de avances en el Acuerdo PLEX y la persistencia de problemas sin resolver evidencian una falta clara de voluntad política para abordar esta situación. Nos hemos emplazado a una nueva reunión en el plazo de dos meses, en la que esperamos un cambio real de planteamiento. De no producirse, el colectivo PLEX no tendrá otra alternativa que articular una respuesta firme y colectiva, incluida la movilización, en defensa de sus derechos en todo el mundo

Próximas convocatorias electorales

Más allá de las elecciones hondureñas, en los próximos meses también tendremos un calendario electoral potente:

Son varias las elecciones autonómicas que se están perfilando, pero igualmente habrá una cita con las urnas con motivo de:

• En marzo, elecciones PLEX: por segunda vez en la historia el Personal Laboral del Servicio Exterior será convocado a elegir una mesa de representantes.
• La renovación de los Consejos de Residentes Españoles (CRE) que se celebrarán entre los meses de abril y mayo de 2026.

Esto último es especialmente interesante, ya que frente a los 700 electores mínimos que establecía el Real Decreto 1339/1987, de 30 de octubre, sobre cauces de participación institucional de los españoles residentes en el extranjero, el actual Real Decreto 1960/2009, de 18 de diciembre, por el que se regulan los Consejos de Residentes Españoles en el Extranjero, establece un mínimo de 1.200 electores.

1. En todas las circunscripciones consulares en cuyas listas del Censo Electoral de Residentes Ausentes se hallen inscritos, como mínimo, mil doscientos electores, se constituirá, por elección, un Consejo de Residentes Españoles como órgano consultivo de la respectiva oficina consular.
2. Sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 10.2 de este real decreto y a los solos efectos de este artículo, se consideran electores quienes figuren en la correspondiente lista del Censo Electoral de Residentes Ausentes en el último día del mes anterior al de la fecha de publicación de la convocatoria de elecciones.

En el caso hondureño, el Censo electoral de españoles residentes en el extranjero (CERA) cerrado a 01-11-2025 establece en 3,038 los electores inscritos en Honduras.

Tras la creación de los Consejos de Residentes en Guatemala, El Salvador, sendos consejos en Nicaragua (todavía exísten?), Cuba y Dominicana, Honduras es uno de los últimos países de la región sin contar con su propio Consejo.

Tal vez sea hora de intentarlo…

CCOO en Comayagua para fortalecer la unidad regional y afrontar los desafíos comunes

Más de 60 representantes sindicales de Centroamérica se reunieron en Comayagua, Honduras con el objetivo de analizar la situación actual del movimiento sindical en la región, compartir experiencias y definir acciones estratégicas.

La reunión congregó a sindicatos afiliados a IndustriALL Global Union en FITH de Honduras, FESITEX de Nicaragua, FESTRAS Guatemala, y FEASIES y SIES de El Salvador, asi como otros aliados fraternos de Honduras y Guatemalas. También fueron invitados representantes de Comisiones Obreras (CCOO, afiliada a IndustriALL en España). La Coordinadora de los sindicatos de las Maquillas de Centro América invitó como observadores a representantes de organizaciones internacionales en la región: ISCOD de España, 3F Federación Unida de Trabajadores Daneses y de FOS de Bélgica.

El evento sirvió como espacio para la construcción de una identidad sindical regional, con énfasis en los desafíos laborales, sociales y políticos que enfrentan los trabajadores centroamericanos.

Los participantes coincidieron en que la región atraviesa una coyuntura crítica. La deslocalización de la producción y el cierre de empresas, provocados en gran parte por la caída en la demanda desde países como Estados Unidos y Canadá, afectan gravemente al sector de maquila de Centroamérica. Esta situación dificulta aún más la sindicalización y la negociación colectiva, en contextos donde ya existen múltiples barreras legales y políticas que limitan la libertad sindical.

Otro tema central fue el impacto de la migración y las deportaciones. Los representantes sindicales denunciaron la discriminación que sufren los trabajadores deportados, tanto por el discurso del gobierno de Estados Unidos, como al regresar a sus países por sus propios compañeros de clase, porque suelen ser estigmatizados injustamente.

Además, señalaron cómo estas deportaciones dificultan el sostenimiento económico de las familias (porque no pueden enviarles más dinero) y exacerban la vulnerabilidad laboral. Los sindicatos de Centroamérica manifestaron que quieren construir políticas sociales junto a los gobiernos para disminuir el impacto de la migración y las deportaciones.

En tanto, los compañeros de CCOO de España compartieron cómo Europa enfrenta las migraciones, las deportaciones y los impactos. Brindaron ejemplos concretos de cómo actúan los sindicatos con relación a los derechos humanos y laborales, según los trabajadores tienen representación sindical o no.

Explicaron también cómo los sindicatos de España afrontan otros desafíos de los trabajadores de la industria, como la digitalización, los impactos sobre las medidas arancelarias de Trump (que también provocan crisis en su región), y cómo las guerras y conflictos afectan a los trabajadores. Su participación permitió comparar estrategias y desafíos comunes.

Por su parte, el secretario regional de IndustriALL, Marino Vani, reforzó la importancia de organizar las redes sindicales. Destacó el trabajo que hace la Coordinadora de los sindicatos de las maquilas de Centroamérica para organizar a los trabajadores y que puedan debatir juntos los principales problemas, como la reindustrialización, las políticas industriales de Estado y la inversión privada para generar empleos decentes.

Vani aseguró que la Coordinadora ayuda a las afiliadas y no afiliadas de IndustriALL a sindicalizarse en la región, y fortalece la estrategia de IndustriALL de confrontar al capital global a partir de la organización de los trabajadores de la cadena de suministro de las grandes Marcas. Aseguró que los sindicatos tienen poder cuando se articulan en redes sindicales de trabajadores de la misma empresa, o en redes sindicales de la misma cadena de valor.

“Tenemos coordinadas 4 redes de 4 grandes empresas de Centroamérica y necesitamos reforzar la comunicación, la coordinación, el liderazgo y el plan de acción de cada red. También es importante articular mejor el trabajo con los sindicatos de la casa matriz de las empresas transnacionales y los consumidores en Canadá y Estados Unidos, porque son los que compran a partir de las grandes marcas que demandan la producción en Centroamérica.

Nuestro compromiso con las afiliadas de Centroamérica y con la Coordinadora consiste en apoyarlos en sus planes de acción y dar seguimiento a su proceso de construcción de políticas públicas y de creación de poder sindical para actuar de forma regional y global para cumplir con el mandato de IndustriALL que es construir la solidaridad internacional”

concluyó el representante regional de IndustriALL.

CCOO de Industria ultima con la Coordinadora de maquilas de Centroamérica la próxima visita a Honduras que realizará en mayo para fortalecer redes sindicales

CCOO de Industria ultima con la Coordinadora de maquilas de Centroamérica la próxima visita a Honduras que realizará en mayo para fortalecer redes sindicales

Este lunes Víctor Garrido del área Internacional de CCOO de Industria se ha reunido con la Coordinadora de maquilas de Centroamérica para preparar la visita que CCOO de Industria realizará a los centros de trabajo de Honduras el próximo mayo. 

17/04/2023.

En esta reunión se ha hablado sobre las reuniones que se van a realizar entre CCOO de Industria y la Coordinadora de maquilas del 12 al 17 de mayo en Honduras. Así se ha realizado una preparación de la agenda y de los temas concretos que se van a tratar en estas reuniones. Temas como la situación de las Maquilas, definir estrategias de trabajo conjunto, la creación de redes sindicales englobadas por marcas y diálogo social, y de cómo se puede mejorar el modelo de organización sindical. 

Para esto, CCOO de Industria ha pedido a la Coordinadora de maquilas de Centroamérica que se realice, previo a la visita, un mapeo de la región, y una actualización de cómo está la normativa y la legislación laboral en estos países para trabajar conjuntamente con ellos. 

Además se ha previsto la visita de dos maquiladoras en la visita del próximo mayo. 

Representación sindical en el exterior

§  ¡FINALMENTE! EL PERSONAL LABORAL DEL SERVICIO EXTERIOR CONSIGUE LLEVAR A CABO SU PRIMER PROCESO DE ELECCIONES SINDICALES Y DOTARSE DE UN COMITÉ DE EMPRESA AL USO.  

 

Queridas compañeras y compañeros del exterior:

 

Como bien conocéis, el día 30 de noviembre, se llevó a cabo el escrutinio de votos de las primeras elecciones sindicales del Personal Laboral del Servicio Exterior (PLEX). Este proceso, por el que se establece un órgano de representación colectiva propio, ha sido una reivindicación histórica de la parte social en general, y de CCOO-Exterior en particular, durante más de cuatro décadas. Por ello, nuestro primer agradecimiento va dirigido a todas aquellas compañeras y compañeros que han luchado a lo largo de todos estos años por el reconocimiento de este derecho constitucional y que han tenido que jubilarse sin haber podido formar parte de este histórico momento, ni haber asistido a la constitución de nuestro primer Comité de Empresa.

 

Además, este nuevo logro de la lucha sindical corrige la situación de desigualdad que existía en términos de negociación colectiva con respecto del conjunto de empleadas y empleados públicos en España, al establecer un marco de negociación con seguridad jurídica y capacidad para abordar los problemas del servicio exterior y exigir a la Administración soluciones que se ajusten a la realidad y peculiar casuística de nuestro ámbito. Asimismo, a partir de este momento, nuestras delegadas y delegados estarán facultados para ejercer como interlocutores legítimos, mantener un control sobre las actuaciones de la Administración (y sus gestores en el exterior) y actuar en todas aquellas circunstancias y materias que requieran intervención sindical. 

 

Una vez finalizado el proceso, queremos informar que la composición del 1º Comité de Empresa del PLEX tendrá la siguiente distribución:

§  UGT: 15 delegad@s (ha obtenido 1.223 votos)

§  CCOO: 12 delegad@s (ha obtenido 1.028 votos)

§  CSIF: 10 delegad@s (ha obtenido 837 votos)

En CCOO-Exterior estamos convencidos de que hoy es un día de júbilo y enhorabuena para tod@s y de que este triunfo sindical pertenece al personal contratado en el exterior. Por tanto, queremos agradecer a todas las personas que han puesto su granito de arena en este proceso y en especial a ese 61% de compañeras y compañeros que ha reconocido la importancia del mismo y han acudido masivamente a ejercer su derecho al voto.

 

De igual manera, queremos trasladar nuestro infinito agradecimiento a todas aquellas personas que han depositado su fe en nuestras siglas, sean afiliad@s a esta organización o no, y deciros que vuestra confianza sólo refuerza nuestro compromiso y las ganas de hacer las cosas bien y de continuar trabajando con la misma seriedad, coherencia y responsabilidad que caracteriza a esta central sindical.

 

Por otro lado, queremos extender nuestro agradecimiento a Irene Higueras, Subdirectora General Adjunta de Personal, por su paciencia, dedicación e impecable trabajo para llevar a buen puerto estas primeras elecciones sindicales, así como al Servicio de Valija Diplomática del MAUEC que ha desarrollado una rigurosa y encomiable labor de logística, control y custodia de los votos enviados desde las diferentes Representaciones en el exterior, lo que ha facilitado enormemente el escrutinio y recuento de éstos.

 

También queremos reconocer a nuestr@s compañer@s de UGT y CSIF (así como a los miembros de la Mesa Electoral: compañeras y compañeros que se han trasladado a Madrid desde Colombia, Marruecos, Panamá, Reino Unido y Suiza, para desempeñar dicha función) por el clima de cordialidad, respeto, serenidad y camaradería que imperó durante toda la jornada electoral del 30 de noviembre. Desde CCOO-Exterior deseamos sinceramente que podamos mantener el mismo talante de colaboración y entendimiento a lo largo de este nuevo recorrido sindical que recién comienza y que tengamos la capacidad de cerrar filas en la consecución de objetivos comunes que reviertan en la mejora de las condiciones de trabajo de nuestra gente. 

 

En este contexto y muy a nuestro pesar, no podemos dejar de mencionar la penosa decisión tomada por la Oficialía Mayor del Ministerio de Asuntos Exteriores de autorizar el envío al exterior de 700 kilos de merchandising electoral a una única central sindical, sin haber llevado a cabo un ejercicio transparente de consulta al resto de las organizaciones involucradas en este proceso y haber puesto a disposición de éstas la misma posibilidad.

 

Esta actuación unilateral e injusta, cuyo coste ronda los 35.000€, no solo ha supuesto una grave quiebra del principio de igualdad de trato, sino que podría llegar a rozar la prevaricación y es absolutamente incongruente con un escenario de restricción presupuestaria como el actual. Si la Administración no tiene dinero para actualizar los salarios del colectivo PLEX (congelados desde hace doce años), ni muchísimo menos para reactivar el Plan de Acción Social del PLEX (eliminado de un plumazo desde 2012), es absolutamente intolerable que se justifique una decisión como esta y no se depuren responsabilidades.

 

En este sentido y pese a la opacidad y al carácter mezquino y denunciable de esta actuación, en CCOO-Exterior hemos tenido presente en todo momento que salvaguardar el proceso de elecciones sindicales del PLEX era lo más importante y por este motivo desistimos de la posibilidad de impugnar. Y es que estas anomalías se producen precisamente como consecuencia de la ausencia de un Comité de Empresa o ámbito de negociación real. Por tanto, hubiese sido una gran irresponsabilidad haber impugnado un proceso largamente esperado y cuyo único objetivo es justamente ése: dotarnos de representación sindical real y de un ámbito de negociación con seguridad jurídica que permita impedir injusticias como esta y muchas otras barbaridades y atropellos que se continúan cometiendo día tras día con el Personal Laboral del Servicio Exterior.   

 

Llegados aquí, sólo resta mirar hacia adelante, reiteraros nuestra enhorabuena por esta importante conquista sindical y el compromiso de CCOO-Exterior, tanto desde esta sección sindical en Madrid como a través de nuestra red de delegad@s sobre el terreno, de continuar luchando y defendiendo los derechos de las empleadas y empleados públicos en el exterior.

CCOO anima a participar en la concentración en solidaridad con el éxodo migratorio en Honduras

El domingo, 21 de octubre, a las 15 horas, en la Puerta del Sol de Madrid, la Comunidad hondureña en Madrid y la Plataforma por Honduras en Madrid convocan una concentración en solidaridad con la crisis humanitaria y el éxodo migratorio en Honduras y contra la militarización de las fronteras.




La convocatoria pretende manifestar su solidaridad con la nueva caravana de miles de personas que hace unos días ha iniciado su marcha desde San Pedro Sula hacia el norte, con el objetivo de llegar a Estados Unidos e incluso a Canadá. Son más de 1.500 personas que huyen de la pobreza y de una situación de gran inseguridad, provocada por las maras.

Pronunciamiento: Red de Sindicalistas contra la Violencia Antisindical de Honduras

1. Condenamos el vergonzoso papel desempeñado por el Tribunal Supremo Electoral (TSE), en las recientes elecciones del 26 de noviembre de 2017, que con su falta de transparencia y tardanza en la declaración del presidente electo, ha generado una crisis multidimensional que atenta contra la paz de todos/as los/as hondureños/as;

2. Exigimos al Estado de Honduras detener la represión policial – militar contra la población hondureña que pacíficamente se moviliza a lo largo y ancho del territorio nacional contra la posible concretización de un fraude electoral;

3. Instamos enérgicamente al Gobierno de Hernández Alvarado a dar marcha atrás a la suspensión de garantías constitucionales y respetar el pleno goce de los derechos humanos de la ciudadanía;

4. Denunciamos el asesinato de más de diez personas durante actividades de protesta en los últimos cuatro días, el allanamiento de viviendas de parte de miembros de la Policía Militar y el uso excesivo de la fuerza de parte de agentes de seguridad del Estado contra la protestas;

5. Nos sumamos a las voces nacionales e internacionales que exigen al TSE hacer un conteo público de todas las actas de resultados del proceso electoral a nivel presidencial;

6. Instamos a la hondureñidad a seguir manifestándose de forma pacífica para garantizar el respeto a la voluntad popular manifestada en las urnas y evitar un posible fraude electoral que culmine con la reelección ilegal del actual mandatario Hernández Alvarado;

7. Nos solidarizamos con los familiares de las víctimas de esta nueva escalada de violencia institucional contra la ciudadanía que defiende el respeto a la soberanía popular;

8. Finalmente, hacemos un llamado a la comunidad internacional a estar atento al desarrollo del proceso electoral y dar seguimiento a la situación de derechos humanos en el país.

“Podrán cortar todas las flores, pero jamás detendrán la primavera”
Dado en la ciudad de San Pedro Sula, a los 4 días del mes de diciembre de 2017.

Huelga General en el servicio exterior de España este 16 de octubre

BASTA YA – STOP - Estas son las palabras que repite sin cesar el personal laboral de la Administración española a nivel mundial

La Federación del Exterior de la FeSP-UGT ha convocado para el próximo lunes día 16 de octubre 2017, junto a CCOO y CSI-F, una jornada de HUELGA GENERAL que afectará a toda la Administración General de España en el Exterior (Embajadas, Consulados, consejerías, Agregadurías, Oficinas Técnicas de Cooperación y Centros Culturales, Oficinas Comerciales, Oficinas de Turismo, Colegios e Institutos y Liceos españoles, Hospitales españoles y Red de Centros del Instituto Cervantes).Es la continuación de los paros colectivos que ya han tenido lugar desede el pasado mes de mayo en las embajadas de España en Argentina, EEUU, Canadá, Bolivia, Suecia, Australia, Guinea Ecuatorial, junto a otras muchas acciones puntuales de protesta en todas las representaciones y misiones de España en todos los continentes.

Los sueldos del personal laboral en el exterior están congelados desde 2008 y junto a la inflación de muchos países, la pérdida de poder adquisitivo es de al menos un 25%, llegando en casos a más del 150%, como en Argentina.

España no respeta las legislaciones sociales en muchos de los países en los que tiene ubicadas sus embajadas; más grave aún, no cumple las sentencias dictadas a favor de los trabajadores en diferentes países. España ha sido condenada en varias ocasiones a pagar cantidad elevadas, en Bolivia, Argentina, Italia, Brasil, Venezuela etc por no respetar las legislaciones sociales locales y las normas de orden público. El descontento del personal es inmenso y está provocando serias dificultades en el funcionamiento de los servicios en diferentes Misiones.

España pretende ir dando lecciones a nivel internacional, pero no demuestra respeto alguno por los países en los que ubica sus embajadas. Las condiciones de trabajo en algunas de ellas son lamentables y los sueldos son tan extremadamente bajos, que en ocasiones se igualan al salario mínimo interprofesional del país, muy por debajo de los sueldos de las demás embajadas de nuestro entorno.

El personal laboral del Servicio Exterior español es el único colectivo de la administración española que no tiene elecciones sindicales para elegir a sus representantes, a pesar de que España ya ha sido condenada judicialmente por ello.

BASTA YA-STOP, esta es la respuesta del personal laboral a nivel mundial que no puede seguir cumpliendo su labor en tales condiciones por tan poco sueldo y en similares condiciones de indefensión.

Más de 7.000 hombres y mujeres, de todas las nacionalidades, que trabajan con orgullo para el Servicio Exterior español, van a la Huelga General simultáneamente en todo el mundo, incluida la Representación Permanente ante la UE, corazón de Europa, ya que el Ministerio de Asuntos Exteriores y el Ministerio de Función Pública y Hacienda no quieren encontrar una solución.

Agradecimiento Sección Sindical del Servicio Exterior de la FSC-CCOO

Información sobre HUELGA GENERAL y MANIFESTACIONES 14N

  destinada a las trabajadoras y trabajadores

de la Administración General del Estado en el Exterior

MUCHAS GRACIAS

La Sección Sindical del Servicio Exterior de la FSC-CCOO agradece a todas las trabajadoras y todos los trabajadores que ayer secundaron la huelga en el exterior su participación y manifiesta su satisfacción por el seguimiento de la misma, a pesar de que la dispersión geográfica de los diversos centros de trabajo y la escasa dimensión de las plantillas en la mayoría de ellos suponga un escollo difícil de saltar en este tipo de movilizaciones.

Como podréis ver por la exhaustiva información que adjuntamos a este comunicado, han sido muchos millones de ciudadanos los que han secundado la huelga y acudido a las diversas manifestaciones que han tenido lugar en todo el territorio español. Muchos trabajadores de embajadas, consulados, consejerías, oficinas técnicas, centros culturales, institutos cervantes, etc. en el exterior han secundado esta huelga y en diversos países se han celebrado también manifestaciones de apoyo a la misma ante diversas embajadas, demostrando también así su rechazo a la política de recortes en derechos y libertades que se nos quiere imponer.

El día 14 fue sólo un paso importante en este intento ciudadano por mantener nuestros derechos y libertades duramente conseguidos. Entre todas y todos tenemos que impedir el desmantelamiento del Estado del Bienestar. No va a ser nada fácil cuando lo que rige es el poder económico de los mercados, ejecutado bajo la dirección de un gobierno que sigue a pies juntillas los dictados de la canciller alemana, Angela Merkel, de la Comisión Europea y del FMI, pero todos sabemos que tenemos la capacidad de cambiar las cosas. Ayer vimos y sentimos la fortaleza de la sociedad civil y esto es ya imparable.

¡TODOS JUNTOS PODEMOS!

El Gobierno suspende el acuerdo para la celebración de elecciones sindicales en el exterior

Fuente: FSC-CCOO

La imagen de España en el exterior no responde a las exigencias de un Estado social, democrático y de derecho como el español. Conseguir un mayor acercamiento con la ciudadanía española en el exterior y una mejor articulación de las estructuras sindicales que ejercen nuestra acción sindical es necesario para evitar un mayor deterioro de las condiciones del trabajo del personal trabajador vinculado a la Administración Pública española y de los derechos de la ciudadanía española en el exterior.

Ya en anteriores informaciones se planteaba que las elecciones sindicales del personal laboral en el exterior debían celebrarse sin más dilación y relataba todas las dificultades que la Administración española estaba poniendo para poder celebrarlas. Pues bien, a pesar de todo, el Consejo de Ministros acaba de suspender por un periodo de 24 meses el acuerdo para la celebración de elecciones sindicales entre dicho personal, firmado el pasado mes de junio, así como el apartado 17 del Acuerdo sobre condiciones de trabajo del personal laboral en el exterior, que regula los derechos de representación colectiva de este personal.

Alega que lo hace con el objetivo de evitar importantes costes derivados del procedimiento electoral, de su gestión y de la elevada pérdida de tiempos de trabajo que supondrían los créditos horarios asignados a los delegados y delegadas que resultaren elegidos.

Más allá de la gravedad que conlleva la adopción de esa drástica medida, tan contraria a la letra y espíritu de los principios constitucionales, y tan injusta como injustificada, lo que de tal forma se evidencia es que el Estado español persiste en mantener a un sector muy importante de su estructura en el exterior en la oscuridad de los años inmediatamente anteriores a nuestra transición democrática. Y esto es muy grave.

La situación que así se produce es sólo una muestra más de las múltiples dificultades a que nos venimos enfrentando continuamente en el exterior a la hora de desarrollar nuestra acción sindical en todas sus vertientes.

Si bien las mayores dificultades aparecen cuando intentamos regular las condiciones de trabajo y demás derechos del personal laboral en el exterior, éstas no sólo afectan a este colectivo concreto, pues no podemos obviar que estamos inmersos en un mundo complejo y globalizado. Son, pues, muchos y diversos los factores que condicionan la acción exterior del Estado español y, por ende, nuestra propia acción sindical.

Además de la existencia de casi un millar de unidades administrativas de la Administración General del Estado en el Exterior, dependientes de la casi totalidad de los departamentos ministeriales existentes en España, con una plantilla de unos 10.000 trabajadores y trabajadoras de nacionalidad diversa, sujetos a diversos regímenes de contratación, nos enfrentamos a la existencia de otros colectivos integrados por personal de las comunidades autónomas desplazados al exterior, agencias estatales, fundaciones, de organizaciones no gubernamentales españolas desplazados, personas desplazadas de grandes empresas con sede en España, etc.. Y no debemos olvidar el cada vez mayor número de servicios externalizados en los casi 150 países en que el Gobierno español desarrolla su acción exterior.

En la ponencia de acción sindical de la Sección Sindical del Servicio Exterior de la Federación de Servicios a la Ciudadanía, aprobada durante nuestra Conferencia en el año 2009, nos planteábamos toda una serie de objetivos a conseguir en los próximos cuatro años y ya apuntábamos a la necesidad de replantearnos nuestra estructura sindical en exterior, sin que hasta ahora hayamos sido capaces de avanzar en una dirección de mayor operatividad, eficacia y eficiencia, para poder atender todas las variantes que la acción sindical en el exterior conlleva.

Además de lo que podemos tildar como acción sindical específica de nuestra sección, es decir, la correspondiente defensa y negociación de las condiciones de trabajo del personal que presta sus servicios para la Administración General del Estado en el Exterior, es obvio que habría que articular la interrelación con la ciudadanía española en el exterior, sus organizaciones y demás actores relacionados con la acción exterior del Estado español y nuestra propia acción sindical.

En principio, y mientras no se modifiquen nuestras estructuras confederales y federales, debemos poner todo lo que esté a nuestro alcance para conseguir el mayor acercamiento posible al conjunto de la ciudadanía española en el exterior, articulando formas de colaboración interna que permitan utilizar mejor los recursos humanos y materiales de que disponemos en CCOO.

Esa interrelación debería llevarnos a evitar que nuestro Gobierno campe a sus anchas por el exterior, dando, en demasiadas ocasiones, una imagen de España tan deplorable como la que aquí se denuncian.

En esta sección sindical tenemos objetivos inmediatos que alcanzar y, a pesar del giro copernicano de 180º que ha dado el actual gobierno en su acción exterior, violando derechos fundamentales, recortando derechos laborales, dificultando así en extremo nuestra acción sindical, no van a conseguir doblegarnos y continuaremos luchando por mantener y mejorar las condiciones de trabajo de dicho personal y apoyando, en todo lo que esté a nuestro alcance, a la ciudadanía española en el exterior.

Convocatoria a HUELGA GENERAL y concentración ante la Embajada de España

Convocatoria a la HUELGA GENERAL en los centros de trabajo españoles en Honduras, así como al resto de la ciudadanía para que la apoye y se manifieste.

Con la convicción de que la crisis coyuntural que atraviesa la economía española no pude superarse con la limitación de los derechos laborales consolidados o la precarización del estado de bienestar, limitación que acabará con derechos históricos -que tanto costó conquistar-, la asamblea territorial de CCOO en Honduras se suma a la convocatoria de Huelga General prevista para el próximo día jueves 29 de marzo, por lo que resuelve:

1. Llamar a la ciudadanía y al resto de trabajadores vinculados a centros de trabajo españoles en Honduras a participar esta HUELGA GENERAL convocada por CCOO y UGT.

2. Informar a la ciudadanía de que durante la presente HUELGA GENERAL están previstos servicios mínimos en las unidades de la administración española en Honduras.

3. E invitar a la concentración:
Lugar: Frente a la Embajada de España en la Colonia Matamoros
Día: jueves 29 de marzo
Hora: 10:30m

4. Hacer solidariamente extensivo este llamamiento a la Confederación Unitaria de Trabajadores de Honduras - CUTH, como parte de nuestra histórica unidad de acción sindical y lucha por el desarrollo de los pueblos.

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De origen español, Comisiones Obreras (CCOO) defiende los intereses profesionales, económicos, políticos y sociales de las trabajadoras y trabajadores, sin diferencia de nacionalidad. En Honduras tiene presencia a través de la Sección Territorial hondureña de la Federación de Servicios a la Ciudadanía con afiliados en empresas, ongd y unidades de la administración española, así como la Fundación Paz y Solidaridad Serafín Aliaga.

Más información en http://www.ccoo.es/noalareformalaboral y http://ccoo-honduras.blogspot.com

Concentraciones previas a la HUELGA GENERAL del 29 de marzo

Fuente: La Crónica de León

Leíamos recientemente en la noticia 7.000 leoneses claman contra la reforma laboral y anuncian que ‘pelearán’ por todos sus derechos: 

«"Estamos aquí para evitar que nos lo quiten todo los caníbales del capitalismo. Estamos aquí para decir que somos gente humilde pero importante, que tenemos unos derechos y que vamos a pelear por ellos. Estamos aquí porque tenemos alternativas y queremos que el Gobierno rectifique una política antisocial. Queremos que la sociedad española se entere de que está en juego el porvenir del país. Si triunfan las políticas antisociales, nos pareceremos más a Honduras que a la Unión europea".

Son palabras del secretario provincial de CCOO, Ignacio Fernández, que ayer encabezó una nueva manifestación por el centro de la ciudad para protestar contra la reforma laboral junto a su homólogo de UGT, Arturo Fernández.
Unos 7.000 leoneses salieron a la calle para clamar contra un decreto que "empobrecerá a la sociedad" y "acabará con el estado del bienestar y con los derechos por los que los trabajadores españoles han luchado durante años".
"Arriba, abajo, el Gobierno nos quita el trabajo" fue sólo uno de los cánticos entonados por los manifestantes antes de llegar a la plaza de San Marcelo, donde el responsable provincial de UGT planteó las alternativas existentes a la reforma planteada por el Gobierno.
En este sentido, Arturo Fernández defendió que subir impuestos y recortar servicios públicos no es la solución y exigió que se intensifique la lucha contra el fraude fiscal y que se reformen las administraciones antes de "atacar" los derechos de los trabajadores.»

Resulta impactante la afirmación de que «nos pareceremos más a Honduras que a la Unión Europea», en caso de reducirse los derechos laborales y sociales consolidados en España... .

Viendo los cambios que llegan de España, ahora más que nunca es necesario recordar el reciente Informe del CSI sobre Normas Fundamentales del Trabajo internacionalmente reconocidas en Honduras.