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viernes, 21 de febrero de 2014

Becas MAEC-AECID

Se ha publicado la Resolución de 21 de febrero de 2014, de la Presidencia de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo, por la que se aprueba la convocatoria de los programas de becas MAEC-AECID de Cultura y Educación para el curso académico 2014-2015.

Las solicitudes se cumplimentarán enteramente en español por los peticionarios en el formulario correspondiente por vía telemática, a través de la página web www.aecid.gob.es, de forma completa y verídica, quedando ulterior y automáticamente eliminadas aquellas solicitudes que aleguen datos no contrastables o falsos, así como las no presentadas por vía telemática. De acuerdo con la Orden AEC/2776/2011, de 7 de octubre, por la que se establece la obligatoriedad de las comunicaciones y notificaciones por medios electrónicos entre la AECID e interesados y beneficiarios de becas, proyectos de cooperación interuniversitaria e investigación científica y lectorados MAEC-AECID, es obligatoria la comunicación con la AECID, utilizando sólo medios electrónicos.

Los plazos de presentación de solicitudes de beca para los distintos Programas que incluye esta convocatoria se pueden consultar en la Resolución.

miércoles, 27 de marzo de 2013

Renovaciones y nuevos programas de Becas MAEC-AECID para extranjeros

Fuente: AECID

Los programas de Becas MAEC-AECID para ciudadanos extranjeros, constituyen un instrumento destacado de la política de cooperación española con los países receptores de ayuda oficial al desarrollo y, asimismo, un elemento esencial para las relaciones culturales y científicas de España con el resto del mundo. Son financiadas por el Ministerio de Asuntos Exteriores y de Cooperación a través de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo.

La convocatoria presente tiene por objeto financiar la formación en universidades, centros y organismos de investigación españoles y extranjeros, de estudiantes y titulados universitarios con reconocida trayectoria, teniendo por finalidad facilitar la formación superior de recursos humanos, y el fortalecimiento de las instituciones académicas y de investigación de los países socios, imprescindible para un desarrollo autónomo y sostenible, como elemento estratégico y sectorial de la ayuda oficial española al desarrollo, y también de su política cultural con el exterior.
La convocatoria incluye renovaciones de becas, becas institucionales de doctorado y para becarios iberoamericanos de tercer año en el Instituto Universitario Europeo de Florencia, estancias formativas en las academias de la lengua asociadas a la RAE, ayuda de matrícula para Máster online en Enseñanza del Español como Lengua Extranjera y becas en la Escuela Superior de Música Reina Sofía.
La convocatoria y toda la información referente a la misma estarán accesibles en la Sede Electrónica (www.aecid.gob.es) de la AECID a lo largo de la mañana. El 2 de abril se abre el plazo de presentación de solicitudes.

jueves, 6 de septiembre de 2012

Ayudas para adquisición de libros de texto y material didáctico e informático para alumnado en el exterior

Nuestros compañeros de la Federación de Enseñanza en el Exterior, nos informan de la siguiente convocatoria:
Resolución de 30 de julio de 2012, de la Secretaría de Estado de Educación, Formación Profesional y Universidades, por la que se convocan ayudas para adquisición de libros de texto y material didáctico e informático para alumnado matriculado en los centros docentes españoles en el exterior y en el Centro para la Innovación y Desarrollo de la Educación a Distancia, para el curso académico 2012-2013.

martes, 21 de agosto de 2012

Una deuda histórica

Es ya una historia vieja…; con la firma el 5 de noviembre de 1971 del Convenio Hispano-hondureño de Cooperación Social, se sentaron las bases de la actual cooperación entre España y Honduras.

Este Convenio, recogió -entre otras- la inquietud por la protección del trabajador, considerando que ésta "constituye un derecho fundamental del hombre, inserto en las legislaciones sociales, y es un postulado indeclinable de la época presente".

Así, previó el establecimiento de misiones de cooperación técnica  para "la planificación, implantación y extensión de programas relativos a la legislación laboral y su administración en los encaminados al desarrollo de la acción social agraria, estudios, estadísticas y sicométricos, migración, promoción de empleo, formación y promoción profesional, seguridad social y todos los demás programas que las altas partes convinieran" así como "cursos de preparación de personal de las instituciones y organismos que tengan a su cargo las realizaciones mencionadas".

O incluso que "los gobiernos de España y Honduras aunarán sus esfuerzos tendientes a satisfacer las necesidades de preparación de mano de obra especializada que el desarrollo de ambos países exige".
 
Precisamente por eso, la Cooperación Española en Honduras inicia su trabajo en el país coincidiendo con la creación en 1972 del Instituto Nacional de Formación Profesional-INFOP.
 
Desde entonces, España ha acompañado el proceso de creación y fortalecimiento del Instituto con asesorías, asistencias técnicas, instructores, becas al personal, equipamientos, infraestructuras…
Todo un esfuerzo recogido en los correspondientes acuerdos  y sucesivas Comisiones Mixtas.

Entre otros:

  • Convenio Hispano-hondureño de Cooperación Social, firmado en Tegucigalpa el 5 de noviembre de 1971 (BOE-A-1979-28353).
  • Acuerdo de Cooperación Técnica complementario del Convenio de Cooperación Social Hispano-hondureño para el asesoramiento al Instituto Nacional de Formación Profesional (INFOP) de Honduras, firmado en Tegucigalpa el 17 de octubre de 1979 (BOE-A-1979-28353). 
  • Protocolo anejo al Acuerdo de Cooperación Técnica Complementario del Convenio de Cooperación Social Hispano-hondureño para el asesoramiento al Instituto Nacional de Formación Profesional (INFOP) de Honduras, firmado en Tegucigalpa el 17 de octubre de 1979 (BOE-A-1979-28353).
  • Acuerdo de Cooperación Técnica complementario del Convenio de Cooperación Social Hispano-hondureño, entre el Gobierno del Reino de España y el Gobierno de la República de Honduras, para el desarrollo de un programa en materia socio-laboral en Honduras, firmado en Tegucigalpa el 31 de diciembre de 1983 (BOE-A-1984-2809).
  • Acuerdo de Cooperación Técnica, complementario al Convenio de Cooperación Social Hispano-hondureño, entre el Gobierno del Reino de España y el Gobierno de la República de Honduras para el desarrollo de programas en materia Socio-laboral en Honduras, firmado en Tegucigalpa el 30 de diciembre de 1985 (BOE-A-1986-8637).

Este compromiso de décadas sufrió incluso una tragedia personal:
entre los miles de desparecidos en 1998 al paso del Huracán Mitch, se contó a uno de los instructores españoles en materia de Seguridad e Higiene en el Trabajo del INFOP.

Se trata, por tanto, del programa de cooperación hispano-hondureño más antiguo y el que mayor continuidad ha tenido.

Todavía a día de hoy se mantienen interesantes proyectos con el Instituto Nacional de Formación Profesional, como el de "Construcción, Remodelación, Equipamiento y Capacitación del Área de Construcciones Metálicas" por US$1,315,175.77 que provienen del Fondo de Conversión de la Deuda de Honduras frente a España, para la edificación, acondicionamiento de talleres, equipamiento de los laboratorios y talleres con equipo de calidad, equipamiento aula autocad y los laboratorios de fundición de metales y ensayo de materiales; así como la capacitación de Instructores, esperando con esto beneficiar a 550 jóvenes para el 2012 con modernos talleres de construcciones metálicas.
O el proyecto AECID de US$408,000.00 para la implementación de un programa de formación pesquera integral para pescadores artesanales de mar, de la zona norte y sur del País.



Sin embargo, 40 años después, y pese a este prolongado compromiso con el Instituto, no es hasta mediados del 2012 que la propia Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (Oficina Técnica de Cooperación y Centro Cultural de España) se ha inscrito en el Registro de Contribuyentes del INFOP, aportando el porcentaje correspondiente por su personal en Honduras. 

Se salda así una deuda histórica, quedando todavía por completar la incorporación del resto de centros de trabajo del Servicio Exterior español en Honduras, en aplicación del art. 23 de la Ley del INFOP: "las Empresas que ocupan cinco (5) o más trabajadores aportarán mensualmente a favor del Instituto el uno por ciento (1%) del monto de los sueldos y salarios devengados (…)" .



Accede a la página del Instituto Nacional de Formación Profesional-INFOP:
http://www.infop.hn  y http://www.facebook.com/infop

lunes, 4 de junio de 2012

El recorte en Ayuda al Desarrollo 'no es proporcional' a las pérdidas


Carballo ha afirmado que se debe apostar como líneas en la política de AOD por el objetivo de destinar al desarrollo el 0,7 por ciento del PIB en 2015 pese al descenso de ingresos, llevar a cabo un discurso “sólido” en materia de Relaciones Internacionales que fomente el multilateralismo y realizar un Pacto de Estado contra la Pobreza con consenso de todos los sectores .
Por su parte, la responsable de Relaciones Institucionales de Intermón Oxfam, Consuelo López-Zuriaga, se ha mostrado “preocupada” ante la reducción cuantitativa en AOD en una mesa sobre los logros de los 25 años de la AOD moderada por la consultora internacional de cooperación al Desarrollo, Bárbara Drake.
En este sentido, ha afirmado que teme que “la devaluación en las políticas públicas convierta este tipo de ayuda en irrelevante” y ha pedido un cambio en la política de AOD para hacerla “sostenible en el tiempo y eficaz”. Para ello, ha propuesto realizarla “construyendo valor añadido” y apostando por la “innovación”, entre la que ha mencionado la introducción de la “tasa a las transacciones financieras”. Por zonas receptoras de AOD española, López-Zuriaga ha señalado que España debe poner el foco “en África occidental y países de renta media-baja de América Latina”.
Por otro lado, la directora de Cooperación Internacional de Cruz Roja Española, Mercedes Babé, ha señalado que “el éxito de una intervención depende en última instancia de la capacidad de promover la autosuficiencia de la población”.

Babé ha afirmado que Cruz Roja considera que el desarrollo es “un derecho irrenunciable para las personas y comunidades” y que el programa de la institución forma parte de su eje de acción, ya que supone dos tercios (61,7 por ciento) de su intervención. De este modo, ha subrayado que la Cooperación al Desarrollo “ayuda a la preservación de la paz, así como a prevenir que produzcan conflictos y catástrofes allí donde se lleva a cabo”.
La responsable de Cruz Roja ha explicado que la institución lleva trabajando desde los años 70 en programas de Cooperación al Desarrollo con una evolución que, a su juicio, ha permitido dedicarse también a otros temas como el cuidado del medio ambiente o la temática de género.
Entre los logros de la Cooperación al Desarrollo ha destacado la influencia en agendas globales (como los Objetivos de Desarrollo del Milenio de la ONU), las iniciativas de principios y buenas prácticas de donación humanitaria, el establecimiento de medidores de evaluación de las ONG o el establecimiento de mesas de debate.
CONCENTRACIÓN DE LA AOD
El director de Cooperación con África, Asia y Europa Oriental de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID), Alberto Virella, ha afirmado en una mesa redonda sobre el futuro de la cooperación internacional moderada por la presidenta de Europa Press, Rosario Martín Cabiedes, que la concentración “es un tema clave para la AECID porque en los últimos años se ha producido una “dispersión de la ayuda”.
Virella ha explicado que la concentración de la ayuda “no se debe al asunto presupuestario” y que la coyuntura “va a favorecer que se lleve a cabo”. En este sentido, ha reconocido que habrá “muchas personas que no lo entiendan que se retire la AOD”y ha defendido hablar de “permanencia” en aquellos entornos donde se mantenga.
Entre las áreas preferentes, Virella ha explicado que la AECID trabajará con los países del norte de África para prestar su ayuda en los procesos de cambio que se han producido en la zona (primavera árabe) y que con su actuación intentará fomentar “el intercambio entre los propios países”. También se trabajará en AOD en África occidental o países de Latinoamérica.
En cuanto a la concentración sectorial, el responsable de la AECID ha afirmado que “es muy arriesgado aplicar la misma fórmula a todos los países”, ya que, a su juicio, “las necesidades de cada uno son distintas”.
BOTELLA DEFIENDE UNA AOD MÁS EFICIENTE
La alcaldesa de Madrid, Ana Botella, encargada de clausurar el acto, ha afirmado que es una “convencida de la Cooperación al Desarrollo” y que la Fundación Promoción Social de la Cultura ha fomentado “una cultura de la solidaridad centrada en las personas para lograr mejores condiciones, de vida, de trabajo y de libertad”.
Botella ha señalado que “la crisis obliga a hacer un esfuerzo de austeridad” y ha explicado que “no se trata de dejar de hacer cosas necesarias, sino que se trata de hacer sólo lo que sea necesario y hacerlo con el menor dinero posible”. “Debemos estudiar de forma seria los programas que vamos a financiar, debemos reforzar la coordinación con otras instituciones y fomentar la colaboración de empresas y del tercer sector”, ha subrayado Botella.
Finalmente, la alcaldesa de la capital ha afirmado que Madrid “siempre ha sido solidario como demuestra el aumento de las donaciones a Cáritas pese a la difícil situación económica que existe en la actualidad”.

miércoles, 4 de abril de 2012

La Cooperación Internacional Española sufre los mayores ajustes presupuestarios. Menos recursos para luchar contra la pobreza y la desigualdad

Fuente: Paz y Solidaridad - CCOO

Marisol Pardo, Secretaria Confederal de Cooperación Sindical al Desarrollo y Presidenta de la Fundación Paz y Solidaridad Serafín Aliaga, analiza los recortes en los fondos destinados a Cooperación en los Presupuestos Generales del Estado

Los Presupuestos Generales del Estado para el 2012 presentados por el Gobierno asestan un durísimo golpe al sistema de cooperación para el desarrollo y son profundamente injustos en el reparto de los costes de la crisis, ahondando los recortes de las políticas de empleo, sociales, sanitarias y educativas. 

Los drásticos recortes a las políticas de cooperación internacional para el desarrollo suponen un serio retroceso en la senda del 0,7%: menos recursos para luchar contra la pobreza y la desigualdad, el incumplimiento de compromisos internacionales en relación a los Objetivos de Desarrollo del Milenio y la renuncia a la búsqueda de nuevas fuentes de financiación para el desarrollo.

El recorte de 1389 millones de euros es otro durísimo hachazo al sistema de cooperación internacional para el desarrollo, precedido por otro de no disponibilidad de 1018 millones en las medidas urgentes adoptadas el 30 de diciembre del 2011 para la corrección del déficit público. Los recortes acumulados a marzo del 2012 suman más de 2400 millones.

La contribución del Estado a la Ayuda Oficial al Desarrollo baja un 47,6 %, y se sitúa a niveles de 2005. El Ministerio de Asuntos Exteriores y de Cooperación sufre el mayor ajuste reduciendo su gasto el 54,4 %. Las transferencias a la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo se reducen en 594 millones de euros y cae en 795 millones el Fondo del Agua.

La cooperación de la Administración General del Estado y la cooperación autonómica y la local habían registrado a lo largo del 2010 y 2011 una fuerte reducción, en torno a una media del 40%. Como consecuencia de los ajustes económicos, ya en 2010 la AOD experimentó serios recortes rompiendo la tendencia de crecimiento sostenido que había experimentado en la última década, descendiendo la Ayuda Oficial al Desarrollo española un 5% respecto al 2009 y situándose en 4.491,84 millones de Euros en términos absolutos y en un ratio AOD/PNB del 0,43%.

Se interrumpe así, en un contexto de políticas presupuestarias restrictivas en respuesta a la crisis, la progresión creciente experimentada por dicho ratio desde el 0,22% en 2003 hasta el 0,46% del 2009.

Los recortes anunciados en la presentación de los PGEs para el 2012 podrían hacer retroceder la AOD hasta el 0,29%de la RNB.

Estas medidas de ajuste vienen precedidas de otras similares en las Comunidades Autónomas gobernadas por el PP donde la política de cooperación ha sido fuertemente relegada y, en algunos casos, ha llegado prácticamente a desaparecer de la acción del gobierno autonómico.

La cooperación española descentralizada sufrió un drástico recorte tras las elecciones autonómicas de mayo. Los Gobiernos de Galicia y Cataluña recortaron en un 45% y un 55% respectivamente, en torno al 64%, en Murcia y en Madrid. A falta de mayores precisiones sabemos que en Castilla la Mancha el recorte es del 100% y existe la amenaza de excluir a los agentes económicos y sociales del Consejo de Cooperación Autonómico.

El tijeretazo de casi 1.400 millones de euros a la cooperación al desarrollo en 2012 liquida la ayuda a los países empobrecidos en un momento en el que ya se ha superado la cifra de mil millones de personas que padecen hambre en el mundo. La crisis económica no puede ser la excusa para arrasar con la protección social y la solidaridad.

Las políticas de austeridad, la obsesión del gobierno con el déficit, la consolidación fiscal y la rigidez europea en los criterios de estabilidad, la contrarreforma laboral impuesta y tan masivamente rechazada por los trabajadores y trabajadoras de este país, ponen a prueba la fortaleza de nuestro sistema de relaciones laborales, de nuestro sistema de protección social y también de nuestro sistema de cooperación. Hacen tambalear los pilares de nuestro estado de bienestar social y quieren comprometer la solidaridad de la ciudadanía española, contraponiendo derechos y personas mediante medidas y ajustes que suponen un deterioro en las condiciones de vida de la ciudadanía de nuestro país y que incumplen los compromisos en la lucha contra la pobreza en el mundo.

Mientras se acuerda una amnistía fiscal, que permite a los evasores fiscales eludir sus responsabilidades pagando tan solo el 10% de los capitales que afloren sin decirnos cómo piensan avanzar en la lucha contra la evasión fiscal de capitales, se retrasa la Reforma Fiscal prometida, la única de las reformas estructurales que parece no ser urgente para el Sr Rajoy.

Se reducen las partidas para las prestaciones de dependencia. El gasto en sanidad baja un 6,8%. Sube un 7% la tarifa de último recurso de la electricidad y un 5% la del gas. Se congela de nuevo el sueldo de los empleados públicos. La partida de becas y ayudas a estudiantes del proyecto de presupuestos de 2012 del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte supone una bajada del 11,6 por ciento respecto a los de 2011. Desciende un 36,5 por ciento el programa de educación infantil y primaria, secundaria, FP y escuelas oficiales de idiomas sufren una rebaja del 28,8 por ciento y las enseñanzas universitarias del 62,5 por ciento.  

Las consecuencias de los ajustes presupuestarios desdicen las explicaciones propagandísticas y afectan de forma especialmente negativa al empleo, a la formación, a la protección social, a las políticas de cooperación y solidaridad. La lucha contra el desempleo y avanzar en un cambio de modelo productivo tampoco parece estar entre las prioridades del gobierno para la salida de la crisis, al reducir en 2.458 millones el presupuesto del Servicio Público de Empleo y la inversión pública para el cambio del modelo productivo en 5.477 millones.

El Gobierno no se cansa de repetir que su primera prioridad es el empleo, pero recorta en más de 1000 millones de € las políticas activas de empleo; asegura y repite que su máxima prioridad es cumplir con los compromisos internacionales pero suprime más de dos tercios de la Ayuda Oficial al Desarrollo, Ayuda que se basa en Declaraciones y Compromisos suscritos por el Gobierno de España, entre la que podemos destacar la Declaración del Milenio, firmada en el año 2000 en las Naciones Unidas en la que se establecían los Objetivos de Desarrollo del Milenio.

CCOO es crítica con el marco presupuestario presentado por el Gobierno, al entender que los presupuesto de 2012 traerán menos desarrollo, menos empleo y menos protección social.

Reclamamos políticas que reduzcan el déficit público mediante el incremento de los ingresos y no únicamente mediante la reducción del gasto.

Reclamamos políticas fiscales progresivas que aseguren recursos para mantener la protección social mediante servicios públicos de calidad, únicos garantes de los derechos básicos, buscar nuevas fuentes de financiación para la ayuda y focalizar la cooperación para el desarrollo en derechos y como inversión en las personas, en políticas activas de trabajo decente para otro modelo de desarrollo económico y social más justo y sostenible.

Marisol Pardo.
Presidenta de Paz y Solidaridad.
Secretaria Confederal de Cooperación Internacional de CCOO

martes, 21 de febrero de 2012

91 años de inversión en las capacidades del ser humanos

Tal y como preveía la Coordinadora de ONG para el Desarrollo, los recortes han llegado… y llegan por igual a países prioritarios como a los de renta media: acaba de publicarse la "Resolución de 9 de febrero de 2012, de la Presidencia de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo, por la que se aprueba la convocatoria de becas MAEC-AECID, para ciudadanos extranjeros, para el curso académico 2012-2013", y en la misma desaparecen las becas de nueva incorporación, generando un incomprensible vacío en la línea de inversión en las capacidades del ser humano de la Cooperación Española: «En la presente convocatoria se ha optado por primar la posibilidad de finalizar aquellos estudios o prácticas que se hubieran comenzado con una beca de la convocatoria anterior y no se ofertan algunos de los programas que venían apareciendo en convocatorias anteriores para ajustarse a las actuales restricciones presupuestarias».

El propio preámbulo del Decreto recuerda que «La oferta de formación educativa superior para ciudadanos extranjeros, para la realización de estudios en España, mediante la anual convocatoria de los distintos Programas de Becas MAEC-AECID para ciudadanos extranjeros, constituye un instrumento destacado de la política de cooperación española con los países receptores de ayuda oficial al desarrollo. Es, asimismo, un elemento esencial para las relaciones culturales y científicas de España con el resto del mundo».

No en vano, los programas de ayudas al estudio, marcaron durante generaciones a los profesionales americanos, y -en muchos casos- las herramientas incorporadas durante los estudios en España fueron decisivas para condicionar procesos transformadores a su vuelta.

En nuestro caso, que no hace ni seis meses, que se cumplieron los 40 años del primer convenio Hispano-hondureño de cooperación, así como los 90 años de la primera convocatoria de becas para iberoamericanos, resulta una gran pérdida la desaparición de las becas de nueva incorporación.

Históricamente, Honduras no había quedado por fuera de ese proceso: el 5 de mayo de 1905 se había firmado el "Tratado sobre reconocimiento mutuo de validez de títulos académicos y de incorporación de estudios celebrados entre España y la República de Honduras", y ya en las primeras convocatorias destacaron los estudiantes hondureños. Así, fueron beneficiarios de becas en los primeros años los pintores Maximiliano Euceda y Pablo Zelaya Sierra, y un poco más tarde el médico Julio César Holguín Vigo. 
Desde entonces han sido cientos los estudiantes hondureños que han contribuido al desarrollo de Honduras tras pasar las aulas españolas.

Todavía en 1994, el “Convenio de cooperación cultural, educativa y científica entre el Reino de España y la República de Honduras”, establecía en su artículo 5 que «Ambas Partes favorecerán la concesión de becas de estudio y especialización a los estudiantes e investigadores de la otra Parte».
Es, en definitiva, una pérdida lamentable: en la época en que España usaba albarda y alpargatas, fuimos pioneros en la creación de lo que conocíamos hasta ahora como el Programa de becas MAEC-AECID a través del “Real decreto estableciendo las becas para ayudar a realizar estudios en España a los estudiantes de las Repúblicas hispano-americanas”.

Nuestro repudio a una medida de contención del gasto, que se ceba indolentemente en las personas: la cooperación para el desarrollo no es una política para años de bonanza económica, como no lo deben ser ninguna otra política o acción dentro de los servicios sociales. En un mundo cada vez más globalizado e interrelacionado no podemos ni debemos olvidar aquellas personas de cualquier lugar del mundo que están en peor situación debido a la crisis y sin asumir ninguna responsabilidad en los motivos que la han provocado.

sábado, 22 de octubre de 2011

Los becarios cotizarán a la Seguridad Social gracias a la Reforma de Pensiones

Fuente CCOO


La reforma de pensiones, nacida del Acuerdo Social y Económico (ASE), firmado por las organizaciones sindicales, empresariales y el Gobierno el pasado mes de febrero, incluye una serie de medidas que mejoran las carreras de cotización de jóvenes y mujeres, una de ellas  se pone hoy en marcha con la aprobación en Consejo de Ministros del Real Decreto que regula el procedimiento al que obligaba la reciente Ley de Reforma de Pensiones para que los jóvenes estudiantes universitarios y de formación profesional, coticen a la Seguridad Social.

Según informan las secretarías confederales de Juventud y de Seguridad Social de CCOO, esta cotización afectará a las personas que se encuentren en situación de becarios tanto en organismos públicos como empresas privadas, estén vinculadas de algún modo a estudios universitarios o de formación profesional, y perciban por ellas algún tipo de contraprestación económica de cualquier cuantía (ayuda de desplazamiento, gastos de manutención, etc.). Estos becarios serán considerados en situación asimilada al alta en seguridad social, de modo que las empresas o entidades que financien la beca estarán obligadas a darles de alta con una cotización especial que cubrirá todas las contingencias de seguridad social excepto desempleo. Los becarios tendrán derecho a cotizar por las prestaciones de jubilación, invalidez, incapacidad temporal por contingencias comunes y profesionales, y formación profesional. No se ha establecido límite temporal máximo para cotizar por estas becas, por lo que la cotización se extenderá durante todo el periodo que dure la beca.

Las becas en ningún caso podrán utilizarse para sustituir un puesto de trabajo que deba estar cubierto por un trabajador con contrato laboral. De hecho, el registro de las becas ayudará a controlar por parte de la administración y de las organizaciones sindicales que esta figura se utilice realmente con el objetivo de ser un instrumento formativo que ayude a adaptar la formación recibida con la realidad productiva de las empresas y como etapa de transición al empleo.

Del mismo modo, el Real Decreto incluye a los jóvenes becarios en el extranjero que ahora verán suprimidos los requisitos que la legislación anterior les impedía acceder a la cotización en la seguridad social española mediante un convenio especial como trabajadores emigrantes. La legislación anterior les exigía haber estado dados de alta un mínimo de tres años completos con anterioridad a la beca en el extranjero, lo que en la práctica impedía que los jóvenes estudiantes pudiesen cotizar.

Por último, el Real Decreto establece la posibilidad de que las personas que hayan tenido una beca con anterioridad a la entrada en vigor de esta reforma, y con independencia de cuánto tiempo haga de ello, podrá "recuperar" hasta 2 años de cotización por ellas mediante la suscripción de un convenio especial de coste reducido, y el pago podrá fraccionarse. Estos becarios anteriores a la reforma podrán solicitar la "recuperación" de estas cotizaciones hasta el 31 de diciembre de 2012.

Esta medida, junto con otras similares como la cotización de hasta 5 años por interrupción de la actividad laboral derivada  del cuidado de hijos, la integración de las empleadas de hogar y los trabajadores agrarios, etc, han sido incluidas en la reforma de pensiones a propuesta de las organizaciones sindicales para ayudar a mejorar las carreras de cotización de los colectivos que generalmente ven retrasada su incorporación al mercado laboral, y son más vulnerables a la precariedad laboral. Se trata por tanto de avances en la protección social creados desde una reforma de pensiones nacida del Diálogo Social y construida en base a medidas que buscan el equilibrio entre la sostenibilidad del sistema público de pensiones y la creación de nuevos derechos para los trabajadores con peores condiciones y carreras más inestables.

domingo, 6 de marzo de 2011

Tesis Doctoral “Gobernabilidad y Recuperación de la Memoria Histórica. Honduras: de la violación de derechos a los avances democráticos”

Estimados amig@s:
Me complace invitarles a la Lectura de mi Tesis Doctoral “Gobernabilidad y Recuperación de la Memoria Histórica. Honduras: de la violación de derechos a los avances democráticos” que tendrá lugar el próximo jueves 10 de marzo en la Universidad Autónoma de Madrid a las 11:30 h.
El lugar de celebración del Acto es el Salón de Grados del Edificio de Ciencias Jurídicas de la Universidad Autónoma de Madrid
Y contará con el siguiente Tribunal examinador:
  • Dr. Javier Dónezar, Catedrático de Historia Contemporánea de la UAM
  • Dra. Alicia Campos, Investigadora del Dpto. de CC Políticas y RRII de la UAM
  • Dr. Leo Valladares Lanza; Primer Comisionado Nacional de DDHH de Honduras
  • Dr. José Ángel Sotillo; Director del IUDC-UCM y Prof. de RRII de la UCM
  • Dra. Adela Alija; Profesora de RRII de la Universidad Antonio de Nebrija
Parte del trabajo de campo fue realizado durante el disfrute de la Beca Mutis de la Convocatoria de Becas MAEC-AECID, motivo por el cual he creído conveniente la invitación, además del interés que pueda suponer el tema.

No obstante, la lejanía para muchos de ustedes será un inconveniente para asistir al acto de Lectura de Tesis, pero no para conocer dicho trabajo y poder hacer difusión de la convotaria del mismo. 
 
Un saludo
Noelia de Pablo Torres
Doctoranda Relaciones Internacionales
UAM

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Noelia de Pablo Torres es doctora en Relaciones Internacionales por la Universidad Autónoma de Madrid, experta en Derechos Humanos y Gobernabilidad Democrática.

Tiene más de 10 años de experiencia como investigadora en temas relacionados con los derechos humanos, además de llevar más de ocho años desempeñando diversas actividades en el campo de la cooperación al desarrollo tanto en España como en terreno especialmente en el contexto de América Latina y el Caribe, desempeñando diferentes cargos técnicos y de gestión en diversas organizaciones no gubernamentales.

Ha ejercido como Técnica de Proyectos de cooperación al desarrollo realizando, entre otras, las funciones de Coordinación de Convenios AECID, planificación estratégica del área de cooperación internacional, Responsable de Evaluaciones y representación ante la Coordinadora de ONGD Española en diversos Grupos de Trabajo. Asimismo ha sido Coordinadora de Proyectos de Bolivia y Cono Sur y posteriormente de la región Centroamericana.

Ha trabajado como Becaria de la AECID en Honduras en la Dirección de Investigación de la Universidad Pedagógica Nacional Francisco Morazán y ha participado en diversos proyectos educativos con diversas asociaciones locales. Su trabajo de investigación en Honduras le hizo merecedora de una mención especial del Premio de Estudios Históricos Rey Juan Carlos I, otorgado por el Centro Cultural de la Embajada de España en Tegucigalpa.

Ha participado en un gran número de Congresos como ponente y tiene diversas publicaciones en diarios, revistas y compilaciones, además de haber participado en diversos seminarios y congresos internacionales relacionados con la historia, los derechos humanos y la cooperación al desarrollo.

viernes, 17 de diciembre de 2010

Becas MAEC-AECID para españoles y extranjeros


Presentación de becas y ayudas de estudio para postgrado, especialización, investigación y doctorado en España a cargo de la OTC de AECID en Honduras.

Día: 17 de diciembre de 2010
Lugar: Centro Cultural de España en Tegucigalpa - CCET
Hora: 10:00 am

 
Más información y solicitudes en http://www.aecid.es/becas

viernes, 3 de diciembre de 2010

La Secretaría de la Mujer de CCOO Andalucía valora muy positivamente el lanzamiento de la campaña contra el acoso sexual y laboral en Centroamérica

La responsable de la Secretaría de la Mujer de CCOO Andalucía, Antonia Martos, ha participado recientemente en El Salvador y Guatemala en las actividades de lanzamiento de la campaña contra el acoso sexual y laboral en la maquila centroamericana, impulsada por la Fundación Paz y Solidaridad Andalucía y el Instituto Sindical para América Central y Caribe (a su vez formado por 17 organizaciones sindicales de 7 países del área).

En Guatemala, donde la campaña se presentó oficialmente a mitad de noviembre de 2010, los representantes de la Fundación y CCOO constataron con especial satisfacción el buen trabajo de difusión (que incluye espacios de emisión en los medios de comunicación) y de acogida que  está teniendo la misma. Además de los medios con los que se ha contratado la emisión de las cuñas con el mensaje de la campaña, otros medios rurales y de poblaciones pequeñas se han comprometido a emitirlas.
Los talleres celebrados han contado con una participación motivada y activa de delegados y delegadas sindicales de los cuatro sindicatos guatemaltecos, la Central de Trabajadores del Campo y la Ciudad (CTC), Confederación de Unidad Sindical de Guatemala (CUSG), Federación Sindical de Trabajadores de la Alimentación, Agroindustria y Similares (FESTRAS) y el Sindicato Nacional de los Trabajadores de la Salud de Guatemala (SNTSG) que participan en la campaña. Las compañeras y compañeros sindicalistas de Guatemala discutieron sobre la división sexual del trabajo en los ámbitos llamados productivo y reproductivo, los efectos de esta organización sociocultural para las mujeres y la incidencia de casos de acoso sexual y laboral hacia las mujeres.
En este país, que sufre uno de los feminicidios más graves del mundo (a lo largo de este año han muerto más de 700 mujeres), la población está tomando conciencia del problema y cada vez en mayor medida considera el acoso sexual y laboral y la violencia contra las mujeres como distintos fenómenos de la misma cuestión: la desigualdad entre mujeres y hombres en todos los ámbitos.
En Guatemala, la responsable de la Mujer de CCOO-A. se entrevistó con la responsable de la Secretaría de la Presidencia para la Mujer (SEPREM) desde donde se está elaborando el reglamento sobre prevención y actuación en caso de acoso sexual para los centros de trabajo que terminarán de perfilar con sus aportaciones los sindicatos.
En El Salvador tamibén se han celebrado dos talleres, en los que se han socializado los conceptos básicos sobre los dos tipos de acoso a los que hace referencia la campaña, se han identificado las situaciones de acoso para que las personas, principalmente las mujeres, sepan reconocerlas cuando se encuentren frente a ellas, se han mencionado los derechos que se le vulneran a la personas acosadas y se definido acciones para el cambio de esta conducta en las empresas maquiladoras. Los sindicatos que han emprendido la campaña son la Central de Trabajadores Democráticos (CTD) y la Confederación Sindical de Trabajadores de El Salvador (CSTS).
En este país, Antonia Martos se reunió con la Ministra de Trabajo, Victoria Marina Velásquez, un encuentro que resultó muy interesante dada la larga trayectoria y el compromiso personal de la Ministra en la lucha por la igualdad. También hubo sesión de trabajo con responsables del Instituto Salvadoreño para el Desarrollo de la Mujer (IDAMU), con quienes ha iniciado un intercambio de experiencias en el que aportará los protocolos contra el acoso que CCOO y otros organismos y empresas han elaborado en España, o el contacto con la Dirección General contra la Violencia de Género en Andalucía, y los recursos puestos en marcha en nuestro territorio (campañas, casas de acogida, la LOMPICV y su correlato andaluz).
La representante de la Fundación Paz y Solidaridad de CCOO Andalucía valoramuy positivamente el respaldo gubernamental en ambos países a la iniciativa sindical contra el acoso porque de este modo tendrá más posibilidades de amplificación y extensión en el tiempo.

martes, 16 de noviembre de 2010

"Tu voz cuenta", nueva campaña contra la violencia de género

Fuente Cadena SER

Es un llamamiento a las víctimas y a todo su entorno para que denuncien y rompan el silencio, el cómplice del maltrato

"Tu Voz Cuenta" es una campaña impulsada por la Agencia Española de Cooperación Internacional para la Ayuda al Desarrollo, la Secretaría de Estado de Igualdad, Naciones Unidas y varias ONG con motivo de la celebración el próximo 25 de noviembre del Día Internacional contra la Violencia de Género.

Cada 15 segundos, en alguna parte del mundo, una mujer es agredida. En Sudáfrica, una mujer es asesinada cada seis horas por un compañero íntimo. Hay más estadísticas igualmente tremendas. En Guatemala son asesinadas dos mujeres cada día. En Honduras se registraron el año pasado 405 feminicidios y en 2007 en la India fueron asesinadas 22 mujeres al día por cuestiones relacionadas con la dote.
En España este año ha aumentado el numero de víctimas: al menos 62 mujeres han muerto a manos de sus parejas o exparejas. El delegado del Gobierno para la Violencia de Género, Miguel Lorente, resalta que en violencia de genero "todos los países están en vías de desarrollo, ninguno ha alado la igualdad necesaria para convertirse en un ejemplo y en una referencia".
"Tu voz cuenta" es una campaña promovida por el Gobierno, la ONU y las ONG de ayuda al desarrollo para visibilizar la lucha contra los malos tratos en los países pobres donde las mujeres y las niñas son más vulnerables y la desigualdad es más grande.

Accede a la comapaña http://www.sinviolenciascontralasmujeres.es

jueves, 29 de abril de 2010

Convalidación y homologación de estudios y títulos extranjeros con el bachiller español

Con el primer Tratado de Paz y Amistad, firmado en Guatemala el el 17 de noviembre del 1894 se sientan las bases de la mutua cooperación y entendimiento entre la joven República de Honduras y el Reino de España, plasmándose años más tarde en un nuevo Tratado sobre reconocimiento mutuo de validez de títulos académicos y de incorporación de estudios, permaneciendo éste vigente hasta 1935.

En 1957, se firma el Tratado de Intercambio Cultural entre el Gobierno de Honduras y el Estado Español, que será sustituido en 1994 por el Convenio de Cooperación Cultural, Educativa y Científica entre el Reino de España y el Gobierno de Honduras, vigente en la actualidad.

Este nuevo Convenio establece -entre otras cosas- que (Artículo 6) "Las dos Partes considerarán los términos y modalidades necesarios para el reconocimiento mutuo de grados y títulos, tanto de nivel universitario como de nivel secundario, de acuerdo con las disposiciones vigentes en cada uno de los países."

Con la aprobación de la Resolución de 29 de abril de 2010, de la Secretaría de Estado de Educación y Formación Profesional, por la que se establecen las instrucciones para el cálculo de la nota media que debe figurar en las credenciales de convalidación y homologación de estudios y títulos extranjeros con el bachiller español, se fija la siguiente escala de calificación mediante la transformación de escalas literales a escalas numéricas, de aplicación a los estudios cursados en Honduras:

Escala: numérica creciente de 0 a 100 (sin decimales).
Mínimo aprobatorio: 60. Máximo aprobatorio: 100.
N.º de Calificaciones positivas: más de 6.

Accede al texto integro de la Resolución de 29 de abril de 2010, de la Secretaría de Estado de Educación y Formación Profesional, por la que se establecen las instrucciones para el cálculo de la nota media que debe figurar en las credenciales de convalidación y homologación de estudios y títulos extranjeros con el bachiller español, en: http://www.boe.es/boe/dias/2010/05/08/pdfs/BOE-A-2010-7331.pdf


martes, 13 de abril de 2010

Presentación de "Los Niños Perdidos"

El Centro Cultural de España en Tegucigalpa presenta dentro del XX Festival Internacional de

Artes Escénicas Bambú la Compañía Micomicón con la obra "Los niños perdidos":

La obra inspirada -entre otros- en los comics de Carlos Jiménez narra un episodio negro en nuestra historia más reciente: la de los niños muertos o desaparecidos en cárceles, trenes o albergues religiosos y del Auxilio Social.

DÍA: MARTES 13 DE ABRIL
LUGAR: TEATRO NACIONAL MANUEL BONILLA
TEGUCIGALPA
HORA: 7:00 PM

Tres niños (Lázaro, Marqués y Cucachica) escondidos en el desván del orfanato reciben la visita de una inquietante monja ciega. Entre momentos de ternura, de humor, de tragedia y de esperpento, donde lo tierno se mezcla con lo grotesco, la vida con la muerte y el terror con la comedia, los cuatro personajes irán desenmarañando la siniestra madeja que rodea a los desaparecidos y a los olvidados de la España franquista.

LOS NIÑOS PERDIDOS
REPARTO
(Por orden de intervención)
JUAN RIPOLL
MARIANO LLORENTE
MARCOS LEÓN
MANUELAGREDANO
y las voces de:
ADRIÁN ESPARZA, DANIEL ESPARZA, PEDRO ESPARZA, TERESA ESPEJO,
ESPERANZA GORlÓN, ISABEL DE LEÓN, CARMEN LÓPEZ MENDOZA,
JAIME MIRAYA, DIEGO NORNIELLA, SARA NORNIELLA,
REBECA SANZ CONDE, SERGIO SOLANILLA y ANTONIO VERDÚ.
Escenografía
ARTURO MARTÍN BURGOS
Vestuario
ALMUDENA RODRÍGUEZ HUERTAS
Iluminación
LUIS PERDIGUERO
Fotografía
FERNANDO suÁREz
Diseño de sonido
EDUARDO BURGOS
Cartel y programa
CARLOS GIMÉNEZ
Trabajo de movimiento
MARÍAJESÚSLLORENTE, CHUPI
Realización escenografia
ARTURO MARTÍN BURGOS Y TARLATANA
Realización vestuario
TOÑI LLORENTE
Tejedoras
C. CUETOS, ANGELITA HUERTAS, PATROCINIO SÁNCHEZ
Técnico iluminación
ESPERANZA GORlÓN
Producción
JOSÉ LUIS PATIÑO
Ayudante dirección
ANTONIO VERDÚ
Texto y dirección
LAILA RIPOLL

 
PRODUCCIONES MICOMICÓN ha producido desde 1992 quince espectáculos que se han mostrado en dieciséis países europeos y americanos. Con montajes como “Mudarra”, “La dama boba”, “El retablo de Eldorado”, “Los cabellos de Absalón”, “La ciudad sitiada”, “Jocoserias” o “Atra Bilis”, ha participado en eventos teatrales como el Festival Internacional de Teatro Clásico de Almagro, el International Hispanic Theatre de Miami, los Temporales Teatrales de Puerto Montt (Chile), el Festival de Otoño de Madrid, el Festival de las Artes de San José de Costa Rica, el Festival Permanente de Arte y Cultura de Suchitoto (El Salvador), el Festival del Siglo de Oro de El Paso (EE.UU. y México), el Festival Internacional de Manizales (Colombia), Festival Internacional de Teatro de La Paz (Bolivia), las Jornadas de Teatro de Caracas (Venezuela), Festival Internacional D. Quijote de París (Francia), Festival “Monólogos, diálogos y más...” de Managua (Nicaragua), Festival Spondylus de Quito (Ecuador), Festival Internacional de Málaga, la Muestra de Autores Contemporáneos de Alicante, Festival de Teatro de Córdoba (Argentina), el Festival de Teatro Clásico de Cáceres o las Jornadas del Siglo de Oro de Almería, entre otros muchos, así como temporadas en París, Lisboa, Málaga, Sevilla, Zaragoza o Madrid. Los componentes de MICOMICÓN han impartido talleres, cursos y conferencias en España, Ecuador, El Salvador, Honduras, Chile y Colombia.

viernes, 2 de abril de 2010

Convocadas las ayudas al estudio "Erasmus Mundus"

Fuente: FE-CCOO


Se han convocado las ayudas Erasmus Mundus, un programa de cooperación y movilidad en el campo de la Educación Superior para fomentar y mejorar la calidad de la Educación Superior Europea y promover el diálogo y el entendimiento entre gentes y culturas por medio de la cooperación con Terceros Países.

Esta convocatoria tiene como objetivo financiar las siguientes tres acciones:

* Acción 1: Programas Conjuntos Erasmus Mundus
  •  Acción 1A: Cursos de Master Conjuntos Erasmus Mundus.
  • Acción 1B: Doctorados Conjuntos Erasmus Mundus.
* Acción 2: Consorcios Erasmus Mundus
  • Movilidad 1: Consorcios con terceros países (anterior Programa "External Cooperation Window")
  • Movilidad 2: Consorcios con países y territorios pertenecientes al Área de Países Industrializados.
* Acción 3: Promoción de la Educación Superior Europea.
  • Proyectos dirigidos a Instituciones y Organismos de Educación Superior y Estructuras Nacionales de Erasmus Mundus para promocionar, mejorar y fomentar la Educación Superior Europea.
El plazo de solicitud concluye el próximo 30 de abril.
Más informaciòn en: http://ec.europa.eu/education/external-relation-programmes/doc72_en.htm


jueves, 11 de diciembre de 2008

'Mileuristas' para siempre

Fuente: El País

Como en España no se vive en ninguna parte. Hartos de oírlo, puede haber quien se lo crea. Pero unos cuantos datos podrían bajarle los humos a los optimistas. Por ejemplo: con los horarios de España se trabaja en muy pocas partes. Y con la tasa de temporalidad que hay el mercado laboral español, prácticamente en ninguna. En pocos países europeos hay tantos licenciados, máster arriba máster abajo, con sueldos mileuristas. Y en ningún otro país -al menos de la OCDE- el poder adquisitivo de los trabajadores ha bajado en plena década de bonanza. ¿De verdad que como en España no se vive en ninguna parte?




1,3 millones de licenciados tienen un trabajo inferior a su formación
Muchos jóvenes encuentran la prosperidad en el extranjero

"Aquí se habla mucho de I+D pero se hace muy poco", critica un ingeniero.
Los salarios han perdido poder adquisitivo en pleno crecimiento
El kilo de ingeniero, de médico, de abogado, de licenciado, sale proporcionalmente en España más barato que en los países de su entorno, y los incentivos económicos para obtener un título universitario -la mejora salarial respecto al que carece de él- van a la baja con los años.
Un puñado de datos ilustra que tener título universitario no es un gran negocio. Según la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), el 22,7% de los trabajadores indefinidos y el 40,27% de los eventuales de entre 16 y 30 años desarrolla un trabajo que requiere menos preparación de la que tiene. Comisiones Obreras da una cifra absoluta: 1,3 millones de licenciados tiene un trabajo que no es acorde a su formación. Además, la diferencia de jornal entre los universitarios y los que no han acabado la secundaria ha caído un 40% entre 1997 y 2004, según un estudio de La Caixa. Los colectivos profesionales no dejan de quejarse de la devaluación de su trabajo, no sólo en términos económicos, sino también de prestigio.
"El hecho de que más de la mitad de los jóvenes estén empleados con contratos temporales perjudica el desarrollo de su potencial, con lo que esa parte de población que está más formada que la media no está sirviendo para mejorar la productividad de la economía española. La economía no se está beneficiando de su formación", dice Andrés Fuentes, economista primero del departamento de la OCDE especialista en España y Suiza.
El informe oficial del organismo, de 2008, también incide: "La economía no ha experimentado todo el beneficio de la enorme entrada de trabajadores cualificados", que son el 40% de aquéllos entre 25 y 35 años.
Manuel Jiménez es uno de los licenciados españoles que, como dice la OCDE, ya no contribuyen a mejorar la competitividad española. Hace tres años decidió iniciar su vida en Madrid junto a su pareja, Paulina, finlandesa. Él, licenciado en Derecho y con un máster en Derecho Internacional, cobraba 700 euros por trabajar sin contrato en una organización humanitaria, y completaba el sueldo cuidando un locutorio por las noches. Ella, su entonces novia y ahora esposa, también licenciada en Derecho, ingresaba 1.000 por trabajar en una oficina de arquitectura.
"A mí este panorama me impactó menos porque ya conocía el país, pero a Paulina se le acabó el mundo. Nuestra idea era vivir en Madrid, establecernos, pero las pasábamos canutas para llegar a fin de mes y mis padres me tenían que ayudar", explica este asturiano de 29 años.
Al cabo de un año, replegaron velas. Tras un largo viaje a Honduras, acamparon en Helsinki y el escenario cambió. "Yo ahora no trabajo, tengo una beca para estudiar el doctorado de 1.250 euros, y eso aquí no está mal para vivir. Paulina trabaja en una ONG por 1.850 euros al mes, con lo que tenemos nuestro propio piso y no necesitamos ayuda de los padres", explica Manuel. "Eso sí, aquí hace un frío del carajo, y a las tres de la tarde ya es de noche. Nos gustaría algún día volver a intentarlo en Madrid, pero no es fácil".
Las diferencias de salarios medios entre España y los países de su entorno siguen siendo relevantes incluso después de la puesta en equivalencia del poder adquisitivo, es decir, descontando el efecto de los distintos niveles de vida. Los 22.667 que se cobran en España en la industria y los servicios contrastan con los casi 28.000 de Francia y los 41.000 de Alemania (más datos en cuadro).
"Pero no es que haya demasiados licenciados en España, porque Alemania y Reino Unido producen muchos más y esto no ocurre. La clave está en el valor añadido de sus economías. Es que España no produce suficientes empleos de valor", se apresura a recalcar Carlos Martín, economista del gabinete de estudios de Comisiones Obreras.
De hecho, otra regañina de la OCDE se debe a lo que ha hecho el mercado de trabajo en España en la época de bonanza: entre 1995 y 2005, el poder adquisitivo del salario medio bajó un 4%, el único descenso en todos los países de la organización. Y es que dos de cada diez empleados ganan 1.000 euros brutos al mes, según CC OO.
Las perspectivas no son buenas. El volumen de ofertas de empleo cualificado ha caído un 8% entre abril de 2007 y el mismo mes de 2008, mientras que en el mes de septiembre, la oferta de este tipo de empleo disminuyó el 25%, con respecto al mismo mes del año pasado, según el informe de infoempleo.com, patrocinado por La Caixa.
Aunque, hasta ahora, el déficit de ingenieros o de personal sanitario en España no ha sido noticia. Manuel Acero, presidente del Instituto de la Ingeniería en España, no discute que a las empresas les cueste encontrar ingenieros, pero critica que a los jóvenes que han acabado una licenciatura de cinco años más el proyecto "les están ofreciendo sueldos de 22.000 euros al año, lo que no se corresponde en absoluto con el esfuerzo realizado, con lo que este país no está promocionando para nada la formación".
Es verdad, concede, que si el trabajador tiene paciencia, sus condiciones laborales van mejorando con los años, pero no todos tienen o quieren esperar. Y no todo se paga con dinero. Acero destaca también la distinta organización del trabajo: "Aquí se basa en hacer horas, hay mucha presión por lo que dirá o pensará el jefe, mientras que en otros países hay más flexibilidad y más apuesta por los objetivos". "Aquí se habla mucho de I+D, pero no se hace nada", lamenta.
A los jóvenes españoles también les atraen las posibilidades de investigación de otros países. Jesús Guitarte, ingeniero de Telecomunicaciones, fue de Zaragoza a Múnich en 2000 para realizar su proyecto de fin de carrera, y acabó haciendo el doctorado. "En España no lo hubiera hecho porque se realiza en la Universidad, y eso te corta las alas, mientras que aquí investigas dentro de una empresa, con lo que ya estás ganando experiencia laboral. Y con una beca", apostilla. En su caso, la empresa fue Siemens, la misma compañía que le convirtió en trabajador fijo al acabar el doctorado.
El sector sanitario en España también vive en la contradicción de un déficit de mano obra local y una progresiva fuga de profesionales a otros países. ¿Por qué? Antoni Gallego, del sindicato Médicos de Cataluña, lo tiene claro: "La retribución es un problema, pero la carga de trabajo también, y la consideración social: una muestra es que está creciendo el número de agresiones a los profesionales. Es que la salud se convierte en un bien de consumo más que un servicio. Se ha perdido la consideración al facultativo. Ahora oyes: 'Eh, tú, hazme la baja', y en otros países no es así".
Según el sindicato, el salario medio de un médico en España se sitúa entre los 33.000 y los 41.000 euros anuales, mientras que en Reino Unido alcanza una horquilla de 73.000 a 140.000 euros y en Francia o Italia está entre 45.100 y 89.000.
A las enfermeras les ocurre algo parecido. Esther Vilarasau, del sindicato Satse, asegura que el gremio "ha perdido poder adquisitivo con los años", pero coincide a su vez en que "no se trata sólo de salarios, sino de la proyección social y profesional que las enfermeras tiene en otros países, donde hay diferentes grados de enfermerías, especialidades".
La enfermera gallega Natalia Varela asegura que se siente, en propoción, tan mileurista en Cambridge como en A Coruña, pero con una diferencia: sólo en Reino Unido puede hacer el posgrado de dramaterapia (práctica del teatro con finalidad terapéutica). Por eso ha decidido quedarse.
Ella ha aterrizado en Inglaterra a través de una empresa ubicada en Valencia, Baker Street, que hace de intermediaria para exportar profesionales enfermeros y farmacéuticos a Reino Unido. Este año ha enviado unas cien enfermeras a Reino Unido, "porque ha habido un parón desde 2006", según su director, Joshua C. Goldblatt, aunque en 2009 calcula que irán unas 200. También envían a unos 200 farmacéuticos.
Satse también destaca que buena parte de los contratos de trabajo que se ofrecen en España para el gremio son eventuales. La precariedad es uno de los continuos motivos de toques de atención por parte de la OCDE. El mercado laboral español se obstina en mantener la mayor tasa de empleo temporal de Europa: el 31% de los trabajadores es eventual, el doble que en la Europa de los 15 (14,8%), en la de los 27 (14,5%), y que en los cuatro grandes: Francia (14,4%), Italia (13,2%), Reino Unido (5,9%) o Alemania (14,6%), según datos de Eurostat de 2007.
Para invertir la tendencia, la OCDE insta a España a reformar la normativa de protección de los empleados, ya que "es tanta la protección de los empleados fijos que apenas se fomenta la movilidad y la incorporación de nuevos empleados", explica Fuentes.
Marta B. Díez sabe bastante de cambios de destino. Trabaja en el departamento de ayuda a refugiados de Cruz Roja en Brisbane, Australia, por el equivalente a 2.000 euros al mes, una cantidad que allí le permite pagar su alquiler sola, vivir y viajar. No se plantea regresar a España, y menos con la crisis. "La ayuda social es muy amateur en España, mucho menos profesionalizada. Es como si no se considerase un trabajo: cuando te quejas de que se paga mal, la gente se sorprende, como si se tuviese que hacer gratis", explica esta licenciada en Filología Inglesa, que también ha trabajado en Leeds (Reino Unido), pero no en España. Lo peor de la devaluación de una profesión como la de la ayuda social, reflexiona, "es que la gente no quiera dedicarse a ello, que parezca que sólo lo hace quien no puede hacer otras cosas".