La Ley de la Acción y del Servicio Exterior del Estado no resuelve los problemas del personal

Fuente: FSC-CCOO

 

La Sección Sindical del Servicio Exterior de la FSC-CCOO valora negativamente la Ley de la Acción y del Servicio Exterior del Estado en su conjunto y manifiesta su rechazo a la misma; el Partido Popular se enroca y desatiende las reinvindicaciones y propuestas presentadas por CCOO en el Congreso y en el Senado.

Ministerio de Exteriores.

En un informe realizado por la sección, se hace un recorrido del proceso que ha seguido esta ley hasta llegar a su aprobación y se recogen las propuestas realizadas, así como el relato de la intensa labor sindical llevada a cabo para intentar mejorar el proyecto de Ley, de forma que el texto definitivo recogiese elementos tan necesarios como la participación institucional en la negociación colectiva, la racionalización y homologación de las condiciones laborales y retributivas de todos las empleadas y empleados públicos en el exterior, la aplicación de la legislación laboral española como principio básico de seguridad jurídica para todos los trabajadores españoles, la potenciación de la diplomacia pública y parlamentaria, la no discriminación en cuestiones tan básicas como el derecho de disfrute de una asistencia sanitaria suficiente e igual para todos los trabajadores de la AGE en el exterior, la concesión de la nacionalidad española a trabajadores y trabajadoras con más de 5 años de servicio para la Administración española en el exterior, etc.

Hay que lamentar que el partido que gobierna, haciendo gala, una vez más, de su incapacidad para el diálogo real y efectivo, haya actuado de espaldas a una parte importante de la ciudadanía que presta servicios para la Administración General del Estado en el exterior y que es, por supuesto, también un reflejo de la imagen de España en el exterior.

Mientras se den situaciones en las que un trabajador o trabajadora, con responsabilidades y situaciones similares, gane la tercera parte de lo que percibe otro, la imagen de España y su marca se mantendrán indeleblemente manchadas.

Este Gobierno anuló al poco de iniciar su andadura la ya acordada celebración de elecciones sindicales de más de 6.000 trabajadores y trabajadoras que prestan servicios en el exterior y que jamás han podido elegir libre y democráticamente a sus legítimos representantes, mantiene un sistema discriminatorio, extemporáneo e ineficiente de clasificación profesional, retributivo y participativo y a ello añade, ya bien iniciado el siglo XXI, una Ley que, siendo necesaria y ampliamente deseada, ha venido a convertirse en una losa más a soportar por los diversos sujetos que la integran. Con esta ley, esa losa amenaza con aplastar muchas de las esperanzas que en ella habíamos depositado quienes confiábamos en que podría suponer el inicio de una nueva etapa en nuestras relaciones internacionales y laborales.

CCOO rechaza esta Ley, luchará por su abolición o mejora de la misma cuando se den las circunstancias precisas para ello y no bajará la guardia en ningún momento, procurando que, de una vez por todas, se haga justicia con los trabajadores y trabajadoras de la Administración General del Estado en el exterior.

Mejorar y democratizar nuestras condiciones de trabajo dependerá en gran medida de la unidad y grado de solidaridad que podamos mantener y del empeño que entre todos pongamos en esta tarea.

Os invitamos a que leáis el informe que se adjunta, a que hagáis todas las aportaciones que consideréis necesarias y, así, a luchar todos juntos para conseguir materializar nuestras justas y necesarias reivindicaciones.

Documentos relacionados

BOE, 26 de marzo de 2014. Proyecto Ley de la Acción y del Servicio Exterior del Estado.

Vínculos de interés relacionados

Informe de CCOO sobre la Ley de Acción y del Servicio Exterior del Estado.

Muere Máximo Cajal, diplomático afable, recto y pesimista

Fuente: El País

Sobrevivió al asalto de la Embajada española en Guatemala en 1980. Arriesgó su carrera al defender en un libro la devolución de Ceuta y Melilla a Marruecos

Murió anoche, sin sentir, como todos querríamos.

Fue amigo, afable, recto como un huso y pesimista. Los que le quisimos fuimos incondicionales suyos; los que le odiaron fueron implacables en su enemistad. Una enemistad que nació, como tantas cosas en este país nuestro, de la furia mediática, originada en este caso en el asalto a la Embajada de España en Guatemala, de cuyas asesinas intenciones se libró por arrojo personal pero con gran tristeza al ver que morían los demás allí encerrados. La acusación rastrera que en aquella ocasión pretendía involucrarlo en maquiavélicos planes comunistas le persiguió hasta el fin de su vida. Pero muy mal no lo debió de hacer a juzgar por su trayectoria profesional en la diplomacia. Hasta hubo un momento en que pudo ser ministro de Asuntos Exteriores y lo venció la franqueza con la que dijo en un libro publicado justo antes de las elecciones que auparon a Rodríguez Zapatero a La Moncloa, que Ceuta y Melilla debían ser devueltas a Marruecos por justicia histórica y para que tuviéramos la fiesta en paz. Él sabía lo que le iba a costar.

Maestro de la sorna, Máximo Cajal (Madrid, 1935) hizo de todo en la vida diplomática, desde ser intérprete entre De Gaulle y Franco hasta tenérselas tiesas con los estadounidenses en las negociaciones para la renovación de los acuerdos Madrid-Washington (no sin que la brigada mediática, ignorando deliberadamente que defendía los intereses españoles, lo acusara de seguir los dictados de Moscú). Todo lo recordaba con una sonrisa de medio lado, hasta el detalle de dimitir como embajador en París cuando Aznar, recién ganadas las elecciones, le hizo un feo público en su primera visita a Francia; un feo a su propio embajador.

Jubilado ya, iba en autobús a los sitios hasta cuando ya estaba hecho unos zorros y contemplaba con fascinación la risa algo desgarrada y las ocurrencias de Bea, su mujer. Hacía décadas que había torcido su carrera para seguirla a todos lados y para convencerla de que hiciera ella lo propio. Fue una batalla de voluntades y amores espléndida de ver. Una batalla entre el pesimismo y las campanillas.

Desprovistos de su mirada de amable tolerancia, los amigos hemos quedado empobrecidos en este páramo que va quedando.

Becas MAEC-AECID

Se ha publicado la Resolución de 21 de febrero de 2014, de la Presidencia de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo, por la que se aprueba la convocatoria de los programas de becas MAEC-AECID de Cultura y Educación para el curso académico 2014-2015.

Las solicitudes se cumplimentarán enteramente en español por los peticionarios en el formulario correspondiente por vía telemática, a través de la página web www.aecid.gob.es, de forma completa y verídica, quedando ulterior y automáticamente eliminadas aquellas solicitudes que aleguen datos no contrastables o falsos, así como las no presentadas por vía telemática. De acuerdo con la Orden AEC/2776/2011, de 7 de octubre, por la que se establece la obligatoriedad de las comunicaciones y notificaciones por medios electrónicos entre la AECID e interesados y beneficiarios de becas, proyectos de cooperación interuniversitaria e investigación científica y lectorados MAEC-AECID, es obligatoria la comunicación con la AECID, utilizando sólo medios electrónicos.

Los plazos de presentación de solicitudes de beca para los distintos Programas que incluye esta convocatoria se pueden consultar en la Resolución.

Ver RESOLUCIÓN

Diversidad cultural de Honduras

Fuente: CCET

En 1895, Alberto Membreño, miembro de la Academia Científico-Literaria (precursora de la actual Academia Hondureña de la Lengua), publicó Hondureñismos: Vocabulario de los provincialismos de Honduras: Fue el primer diccionario de los modismos del español hablado en Honduras, y ha servido de base para los trabajos posteriores.

Así, en 1992 se registraban 302 hondureñismos en la vigésima primera edición del Diccionario de la lengua española (DRAE). Y una década después, en la vigésima segunda edición, fueron 1.950 los modismos de Honduras recopilados por la Academia Hondureña de la Lengua, convirtiendo a los hispanohablantes de Honduras en uno los mayores aportantes de elementos léxicos nuevos en esa edición del diccionario.

La compilación de dichas entradas de origen hondureño en el Diccionario de la RAE dio lugar en 2005 al Diccionario de Hondureñismos: “Al presentar esta obra, la Academia Hondureña de la Lengua, hace entrega al pueblo hondureño de su patrimonio lexicográfico producto de su práctica cultural y social. La lengua es del pueblo que la habla, día a día se hace la lengua. Estos hondureñismos son testimonio fiel de la identidad, la idiosincrasia, el ingenuo y la creatividad del pueblo hondureño.”

Como expresión de que el español hablado en Honduras ha crecido en interacción con otras lenguas y culturas hondureñas, el Diccionario de la RAE identifica diferentes términos de origen nahua, maya o lenca entre los hondureñismos documentados.

En vísperas del Día Internacional de los Pueblos Indígenas de 2013, y tras 4 años de arduo trabajo, la Academia presentó en el Centro Cultural de España el primer Diccionario de las Lenguas de Honduras (DLH), elaborado por un grupo de lingüistas bajo la coordinación de Victor Manuel Ramos, recogiendo 5,000 vocablos propios de un diccionario básico escolar con su equivalente en chortí, garífuna, isleño, miskito, pech, tawahka y tolupán.

Posteriormente se difundió en el VI Congreso Internacional de la Lengua Española en Panamá, y del 12 de noviembre del 2013 al 6 de enero del 2014 formó parte del la muestra bibliográfica de la exposición “cooperaciónESdesarrollo”, organizada por la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo en el Centro Cultural Conde Duque de Madrid, con motivo de los 25 años de la Cooperación Española.
Integra igualmente el acervo de la Biblioteca Virtual de las Letras de Honduras.



Si quiere colaborar con este proyecto de documentación y difusión, tan sólo tiene que incluir un código html en su página web, y desde la misma se podrán consultar los diccionarios.

Diccionario de Hondureñismos

• 
  

Diccionario de Lenguas de Honduras

• 
  

Agradecimiento Sección Sindical del Servicio Exterior de la FSC-CCOO

Información sobre HUELGA GENERAL y MANIFESTACIONES 14N

  destinada a las trabajadoras y trabajadores

de la Administración General del Estado en el Exterior

MUCHAS GRACIAS

La Sección Sindical del Servicio Exterior de la FSC-CCOO agradece a todas las trabajadoras y todos los trabajadores que ayer secundaron la huelga en el exterior su participación y manifiesta su satisfacción por el seguimiento de la misma, a pesar de que la dispersión geográfica de los diversos centros de trabajo y la escasa dimensión de las plantillas en la mayoría de ellos suponga un escollo difícil de saltar en este tipo de movilizaciones.

Como podréis ver por la exhaustiva información que adjuntamos a este comunicado, han sido muchos millones de ciudadanos los que han secundado la huelga y acudido a las diversas manifestaciones que han tenido lugar en todo el territorio español. Muchos trabajadores de embajadas, consulados, consejerías, oficinas técnicas, centros culturales, institutos cervantes, etc. en el exterior han secundado esta huelga y en diversos países se han celebrado también manifestaciones de apoyo a la misma ante diversas embajadas, demostrando también así su rechazo a la política de recortes en derechos y libertades que se nos quiere imponer.

El día 14 fue sólo un paso importante en este intento ciudadano por mantener nuestros derechos y libertades duramente conseguidos. Entre todas y todos tenemos que impedir el desmantelamiento del Estado del Bienestar. No va a ser nada fácil cuando lo que rige es el poder económico de los mercados, ejecutado bajo la dirección de un gobierno que sigue a pies juntillas los dictados de la canciller alemana, Angela Merkel, de la Comisión Europea y del FMI, pero todos sabemos que tenemos la capacidad de cambiar las cosas. Ayer vimos y sentimos la fortaleza de la sociedad civil y esto es ya imparable.

¡TODOS JUNTOS PODEMOS!

Huelga General y españoles en Honduras

Recibimos y difundimos (Nota dirigida a la Embajada de España por parte de ciudadanos españoles en Honduras):

A los organismos de representación del Estado español en la República de Honduras:

Somos un grupo de personas de origen español residentes en Honduras, que observamos con inmensa preocupación la implementación de políticas de gestión de la crisis económica de enormes costes sociales en nuestro país.

Consideramos que el Gobierno de nuestro país incumple sistemáticamente su programa electoral e implementa políticas exclusivamente orientadas a sacar recursos públicos de España para orientarlos al pago de la deuda externa, ignorando sistemáticamente los consejos de economistas de renombre internacional que aconsejan reorientar dichos recursos hacia el interior para combatir el mayor índice de desempleo mundial, proteger los recursos nacionales y dinamizar la economía.

Las políticas de recortes del gasto público en los sectores sociales, el desmantelamiento de los servicios públicos, del sistema de protección social y de los derechos laborales, además del mantenimiento de una normativa sobre desahucios declarada ilegal por el tribunal de Justicia de la Unión Europea, están cargando el peso de la crisis económica sobre los hombros de las familias de clase media y baja españolas. Desde Honduras, observamos con intenso dolor los costes dramáticos que esto está teniendo en la sociedad española:

Cerca de un 25% de niños y niñas en España sufren desnutrición, más del 20% de la población vive bajo el umbral de la pobreza, se deteriora la calidad de los servicios educativos y de salud, 400.000 familias han sido desahuciadas habiendo más de 3 millones de viviendas vacías, los suicidios a causa de los desahucios sacuden el país, se realiza un control orwelliano sobre los medios públicos de comunicación, la represión abusiva contra los que se manifiestan ha dañado la imagen internacional de nuestro país... Al mismo tiempo, las grandes fortunas se han incrementado, se ha disparado el fraude fiscal, España se ha convertido en el país más desigual de la eurozona.

…Y las alternativas mas sociales y sostenibles a la gestión de la crisis, como la lucha efectiva contra el fraude fiscal, la reforma del sistema fiscal en pro de una mayor progresividad, la paralización de los desahucios, la creación de una banca pública etc… son sistemáticamente desoídas.

Por todo ello, por nuestra dignidad, y porque consideramos que nuestro deber como ciudadanía española es transmitir nuestro inmenso malestar por unas medidas que comprometen nuestro futuro, el de nuestras hijas e hijos y el de nuestra sociedad, y porque sabemos que nuestra mejor herramienta es la protesta pacífica, hemos decidido secundar la Huelga General convocada por los sindicatos españoles y europeos para el día 14 de noviembre de 2012, desde nuestra situación de distancia pero con inmenso compromiso con nuestro país.

¿Por qué ir a la huelga?

Fuente: FSC-CCOO

Los sindicatos y las organizaciones sociales integradas en la llamada Cumbre Social han convocado una huelga general para el 14 de noviembre para que la ciudadanía muestre su rechazo a las políticas de restricción ejecutadas por el Gobierno. Inmediatamente, quienes pretenden minimizar sus efectos lanzan al el aire las preguntas de siempre :¿servirá de algo?, ¿tendrá éxito?

14N. Huelga General.

Hay preguntas que se repiten sistemáticamente, una de ellas es ¿para qué sirven las huelgas? Las huelgas, y en concreto las huelgas generales, son uno de los pocos instrumentos que actualmente tiene la ciudadanía para responder de una forma contundente y generalizada a las políticas de recortes. Aunque hay mucha gente que por su situación no puede hacerla, bien porque está en el paro -en estos  momentos con casi 6 millones de parados (este trimestre la EPA volverá a ser negativa)- o por la precariedad de sus puestos de trabajo y el miedo al despido. A la huelga general debemos de sumarle la huelga de consumo, con lo que todo el mundo tendrá su espacio en día 14.

La huelga general es la forma mas visible que tiene la sociedad para protestar, es la forma que tiene la ciudadanía de hacerse visible y demostrar su grado de disconformidad con las leyes que se están aprobando, solo con una huelga general se consigue una visibilidad que no otorga ningún otro movimiento social, tanto por su repercusión mediática como por su repercusión social.

La huelga general del 14 de noviembre brinda a la ciudadanía la posibilidad de manifestar su rechazo a las políticas de restricción ejecutadas por este Gobierno, y que son impuestas desde Europa. La imposición de la austeridad fiscal, los compromisos  estrictos de déficit, las líneas de reforma laboral neoliberal y de desmantelamiento del Estado del Bienestar, las ayudas a los bancos, mientras los ciudadanos pasan hambre, son las razones fundamentales para convocar una huelga.

Este Gobierno ejecuta los recortes que le imponen desde fuera con extrema virulencia, amparado en su mayoría absoluta, haciendo recaer el esfuerzo sobre las clases más humildes. Ahora más que nunca es necesario reforzar el sentimiento de lucha y resistencia de nuestra sociedad y esta oportunidad la da esta convocatoria de huelga general.

Este es el momento de que, al margen de la decisión personal sobre secundarla o no, todos nos sintamos unidos ante los ataques que se están produciendo a nuestro escaso y frágil Estado del Bienestar, todos juntos podemos modificar las políticas de recortes, porque todos podemos ser uno y  generar la suficiente confianza entre la ciudadanía para cambiar el recorte por el crecimiento.

Todos tenemos en mente la primera huelga general del 14 de diciembre de 1988 que consiguió paralizar todo el país, esa huelga en la que las calles estaban vacías, los transportes cerrados y las empresas y la Administración no un número reducido de empleados y empleadas. Esa huelga en la que participaron trabajadores y ciudadanos, no sólo los trabajadores. Esa huelga en la que todo el mundo cerró. Esa huelga, que no fue general sino nacional, es lo que hoy necesita este país.

La huelga general del 14 de noviembre no afecta a trabajadores asalariados, utilizados y criminalizados por la ultima reforma laboral, afecta a los pequeños empresarios que han visto como la subida del IVA y los impuestos hacen peligrar sus negaciones?, afecta a los pensionistas que han visto como sus pensiones se congelaban y deben de pagar los medicamentos, afecta a los parados que ven como se reducen sus prestaciones, afecta a los padres que contemplan como se destruye la educación de sus hijos, afecta a los enfermos que reciben prestación asistencial recortada, afecta a los conductores que ven encarecer la gasolina, afecta a los agricultores, ganaderos y pescadores que ven como su trabajo cada día vale menos. En definitiva, esta huelga no solo es de unos pocos, es la huelga de todos los españoles que ven como su país se desmorona sin que nadie tenga más idea que recortar y ajustar.

Pero además esta huelga es europea porque ahora más que nunca necesitamos que esta huelga sea un punto de inflexión en la respuesta social a las políticas, de destrucción de crecimiento social y económico, impuestas por la troica, el Banco Central Europeo y el Fondo Monetario Internacional.

El 14-N no es una lucha de los sindicatos y el Gobierno, es la lucha de numerosas organizaciones sociales, de organizaciones civiles, de toda la ciudadanía.  En definitiva, es una oportunidad para que todo el malestar ciudadano converja en una movilización, que marcara un nuevo hito en la larga lucha emprendida por la sociedad española y europea para modificar las lesivas políticas restrictivas que aplica este Gobierno.

César Pérez Gómez, de la Secretaria de Accion Sindical y Negociación Colectiva de FSC-CCOO

Tarea de Todos: El sindicalismo de las Américas con el español, portugués, griego y europeo en general

Fuente: CSA

El sindicalismo de las Américas con el español, portugués, griego y europeo en general

-Con la huelga en Europa se están jugando cartas políticas fundamentales. El sindicalismo de las Américas debe decir presente el 14 de noviembre.

-Si triunfa la derecha con su política de recortes laborales y sociales, ello tendrá consecuencias negativas inevitables para las Américas

El sindicalismo español, portugués y griego han acordado acciones publicas articuladas (huelgas) este próximo 14 de noviembre, ante la funesta política de sus gobiernos, bajo la influencia de la equivocada línea Europa de “salida de la crisis”.

En realidad, las políticas de recortes son las responsables de la asfixia económica y del desmantelamiento del modelo social en muchos países de la Unión Europea.

La dinámica perversa del capitalismo, con sus ciclos de creación y destrucción de empleo, sobre lo cual a esta altura no hay discusión de que es su característica intrínseca, ha hecho que desde hace menos de tres años, la crisis, primero financiera, luego económica en general y ahora social llegara a varios países europeos.

Hasta hace poco, resultaba inimaginable que los sectores políticos de derecha y pro-empresarios copiaran el “Consenso de Washington” que en los años ochenta asolaron América Latina y el Caribe.

Es difícil creer que el modelo europeo de negociación colectiva sectorial y territorial, como superación de la negociación por empresa – nuestro paradigma en la búsqueda de una transformación del derecho colectivo en las Américas – fuera abandonado mediante reformas laborales espurias como la que se está desarrollando en España e Italia.

Este mismo año 2012 las organizaciones sindicales de las Américas hemos acompañado la huelga general en España, con acciones concretas de solidaridad.

Ahora, nuestras organizaciones hermanas del viejo continente, a través de la Confederación Europea de Sindicatos (CES), también se solidarizarán con los trabajadores y trabajadoras de Grecia, España y Portugal.

El sindicalismo de las Américas no puede mantenerse ajeno a esa jornada histórica, en especial cuando nuestra lucha es contra la hegemonía del modelo neoliberal.

Por ello, proponemos retomar aun con más fuerza esta campaña, conscientes de que con la huelga en Europa se están jugando cartas políticas fundamentales.

Porque si triunfa la derecha con su política de recortes laborales y sociales, ello tendrá consecuencias negativas inevitables en los derechos de los/as trabajadores/as de las Américas.

De hecho, la política económica errada de esos países puede tener consecuencias muy duras para las economías de los nuestros, como ya se está avizorando.

El caso mexicano, hondureño y paraguayo

En pocos días, el 27 de octubre, estaremos realizando en Madrid un nuevo Encuentro Sindical Iberoamericano.

Esta será una oportunidad ideal para expresar de manera clara y rotunda este apoyo de Confederación Sindical de Trabajadores/as de las Américas (CSA), de manera que los gobiernos europeos lo registren y vean la repercusión que está alcanzando, merecidamente, su diabólica política de ajuste.

Desde la CSA solicitamos a nuestras organizaciones afiliadas y fraternales que el 14 de noviembre realicen acciones públicas notorias ante los medios de comunicación y movilizaciones ante embajadas y filiales de empresas de esos países.

Esta campaña da también la posibilidad de que el sindicalismo de las Américas englobe la crítica a lo que sucede en Europa con lo que acontece en algunos países americanos.

Es que esta solidaridad con España, Grecia, Portugal y Europa en general no puede realizarse desde un triunfalismo americano.

La coyuntura relativamente favorable de nuestra región, en lo económico y social, incluye intentos de reforma laboral desde los poderes políticos y económicos que van en la misma dirección que la regresión europea.

El caso mexicano, hondureño y paraguayo hablan por si solos, con los proyectos de promoción de la tercerización, flexibilización y los contratos por hora. Hace poco tiempo conseguimos detener la “ley chorizo” panameña, que iba en igual dirección.

Estamos también a la expectativa que el partido demócrata norteamericano gane las elecciones, para evitar que, en caso contrario, el enfoque fundamentalista del partido republicano incorpore nuevos problemas a la de por sí delicada situación de los trabajadores de ese país.

De uno y otro lado del Atlántico

Por tanto, la campaña será una queja y presión simultánea hacia los gobiernos que de uno y otro lado del Atlántico, persisten en hacer retroceder las conquistas alcanzadas durante mucho tiempo, insuficientes pero bien encaminadas, como parte de un largo proceso de avances en la igualdad.

Al mismo tiempo será un llamamiento a que nuestros gobiernos se decidan a reaccionar ante la crisis mediante la adopción de modelos de desarrollo sustentable que coloquen a la igualdad como el eje de sus acciones, en lo que la fiscalidad y el trabajo decente tienen un lugar clave.

Para ayudar a la difusión de estas acciones, y siguiendo el procedimiento utilizado hace pocas semanas con la Jornada Mundial del 7 de octubre, la CSA habilitará en su página web una sección provisoria en que las organizaciones puedan comunicar estas acciones, preferiblemente con un registro filmado y auditivo.

Hasta esa fecha, desde la CSA aportaremos a esta campaña una serie de notas que vayan mostrando distintas facetas de la dramática situación en Europa.

Los trabajadores y trabajadoras de Europa se han solidarizado con nosotros en innumerables ocasiones, combatiendo junto a nosotros los asesinatos, los gobiernos dictatoriales, la persecución antisindical.

Es hora de devolver en parte esa solidaridad recibida. El sindicalismo de las Américas debe decir presente el 14 de noviembre. Por ellos y ellas, por nosotros y nosotras. 

 

Víctor Báez, Secretario General CSA

Comunique sus acciones de solidaridad en las Américas  

---
* CSA, CCOO y FPS integran un Acuerdo de asociación estratégica para la Cooperación Sindical.

Asesinatos del fiscal de Derechos Humanos, Manuel Eduardo Díaz Mazariegos y del abogado Antonio Trejo Cabrera

Fuente: MAEC

España manifiesta su repulsa y consternación por los asesinatos del fiscal de Derechos Humanos, Manuel Eduardo Díaz Mazariegos, en el día de ayer en el departamento de Choluteca, y del abogado Antonio Trejo Cabrera, el pasado fin de semana en Tegucigalpa.

España desea transmitir sus condolencias a sus familiares y compañeros de profesión y, reitera, una vez más, su compromiso con los Derechos Humanos y el Estado de Derecho, así como con la libertad de expresión en Honduras. La valiente lucha por la defensa de los Derechos Humanos de los dos fallecidos es un ejemplo a seguir, que no debe caer en el olvido.

El Gobierno de España reitera su disposición para continuar colaborando con el Gobierno hondureño en sus esfuerzos por lograr un mayor clima de seguridad, avances en la lucha contra la impunidad y respeto a las libertades en el país.

Madrid,  25 de septiembre de  2012

Una deuda histórica

Es ya una historia vieja…; con la firma el 5 de noviembre de 1971 del Convenio Hispano-hondureño de Cooperación Social, se sentaron las bases de la actual cooperación entre España y Honduras.

Este Convenio, recogió -entre otras- la inquietud por la protección del trabajador, considerando que ésta "constituye un derecho fundamental del hombre, inserto en las legislaciones sociales, y es un postulado indeclinable de la época presente".

Así, previó el establecimiento de misiones de cooperación técnica  para "la planificación, implantación y extensión de programas relativos a la legislación laboral y su administración en los encaminados al desarrollo de la acción social agraria, estudios, estadísticas y sicométricos, migración, promoción de empleo, formación y promoción profesional, seguridad social y todos los demás programas que las altas partes convinieran" así como "cursos de preparación de personal de las instituciones y organismos que tengan a su cargo las realizaciones mencionadas".

O incluso que "los gobiernos de España y Honduras aunarán sus esfuerzos tendientes a satisfacer las necesidades de preparación de mano de obra especializada que el desarrollo de ambos países exige".
 

Precisamente por eso, la Cooperación Española en Honduras inicia su trabajo en el país coincidiendo con la creación en 1972 del Instituto Nacional de Formación Profesional-INFOP.
 

Desde entonces, España ha acompañado el proceso de creación y fortalecimiento del Instituto con asesorías, asistencias técnicas, instructores, becas al personal, equipamientos, infraestructuras…

Todo un esfuerzo recogido en los correspondientes acuerdos  y sucesivas Comisiones Mixtas.

Entre otros:

• Convenio Hispano-hondureño de Cooperación Social, firmado en Tegucigalpa el 5 de noviembre de 1971 (BOE-A-1979-28353).
• Acuerdo de Cooperación Técnica complementario del Convenio de Cooperación Social Hispano-hondureño para el asesoramiento al Instituto Nacional de Formación Profesional (INFOP) de Honduras, firmado en Tegucigalpa el 17 de octubre de 1979 (BOE-A-1979-28353). 
• Protocolo anejo al Acuerdo de Cooperación Técnica Complementario del Convenio de Cooperación Social Hispano-hondureño para el asesoramiento al Instituto Nacional de Formación Profesional (INFOP) de Honduras, firmado en Tegucigalpa el 17 de octubre de 1979 (BOE-A-1979-28353).
• Acuerdo de Cooperación Técnica complementario del Convenio de Cooperación Social Hispano-hondureño, entre el Gobierno del Reino de España y el Gobierno de la República de Honduras, para el desarrollo de un programa en materia socio-laboral en Honduras, firmado en Tegucigalpa el 31 de diciembre de 1983 (BOE-A-1984-2809).
• Acuerdo de Cooperación Técnica, complementario al Convenio de Cooperación Social Hispano-hondureño, entre el Gobierno del Reino de España y el Gobierno de la República de Honduras para el desarrollo de programas en materia Socio-laboral en Honduras, firmado en Tegucigalpa el 30 de diciembre de 1985 (BOE-A-1986-8637).

Este compromiso de décadas sufrió incluso una tragedia personal: entre los miles de desparecidos en 1998 al paso del Huracán Mitch, se contó a uno de los instructores españoles en materia de Seguridad e Higiene en el Trabajo del INFOP.

Se trata, por tanto, del programa de cooperación hispano-hondureño más antiguo y el que mayor continuidad ha tenido.

Todavía a día de hoy se mantienen interesantes proyectos con el Instituto Nacional de Formación Profesional, como el de "Construcción, Remodelación, Equipamiento y Capacitación del Área de Construcciones Metálicas" por US$1,315,175.77 que provienen del Fondo de Conversión de la Deuda de Honduras frente a España, para la edificación, acondicionamiento de talleres, equipamiento de los laboratorios y talleres con equipo de calidad, equipamiento aula autocad y los laboratorios de fundición de metales y ensayo de materiales; así como la capacitación de Instructores, esperando con esto beneficiar a 550 jóvenes para el 2012 con modernos talleres de construcciones metálicas.

O el proyecto AECID de US$408,000.00 para la implementación de un programa de formación pesquera integral para pescadores artesanales de mar, de la zona norte y sur del País.

Sin embargo, 40 años después, y pese a este prolongado compromiso con el Instituto, no es hasta mediados del 2012 que la propia Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (Oficina Técnica de Cooperación y Centro Cultural de España) se ha inscrito en el Registro de Contribuyentes del INFOP, aportando el porcentaje correspondiente por su personal en Honduras. 

Se salda así una deuda histórica, quedando todavía por completar la incorporación del resto de centros de trabajo del Servicio Exterior español en Honduras, en aplicación del art. 23 de la Ley del INFOP: "las Empresas que ocupan cinco (5) o más trabajadores aportarán mensualmente a favor del Instituto el uno por ciento (1%) del monto de los sueldos y salarios devengados (…)" .



Accede a la página del Instituto Nacional de Formación Profesional-INFOP:
http://www.infop.hn  y http://www.facebook.com/infop

El Gobierno suspende el acuerdo para la celebración de elecciones sindicales en el exterior

Fuente: FSC-CCOO

La imagen de España en el exterior no responde a las exigencias de un Estado social, democrático y de derecho como el español. Conseguir un mayor acercamiento con la ciudadanía española en el exterior y una mejor articulación de las estructuras sindicales que ejercen nuestra acción sindical es necesario para evitar un mayor deterioro de las condiciones del trabajo del personal trabajador vinculado a la Administración Pública española y de los derechos de la ciudadanía española en el exterior.

Ya en anteriores informaciones se planteaba que las elecciones sindicales del personal laboral en el exterior debían celebrarse sin más dilación y relataba todas las dificultades que la Administración española estaba poniendo para poder celebrarlas. Pues bien, a pesar de todo, el Consejo de Ministros acaba de suspender por un periodo de 24 meses el acuerdo para la celebración de elecciones sindicales entre dicho personal, firmado el pasado mes de junio, así como el apartado 17 del Acuerdo sobre condiciones de trabajo del personal laboral en el exterior, que regula los derechos de representación colectiva de este personal.

Alega que lo hace con el objetivo de evitar importantes costes derivados del procedimiento electoral, de su gestión y de la elevada pérdida de tiempos de trabajo que supondrían los créditos horarios asignados a los delegados y delegadas que resultaren elegidos.

Más allá de la gravedad que conlleva la adopción de esa drástica medida, tan contraria a la letra y espíritu de los principios constitucionales, y tan injusta como injustificada, lo que de tal forma se evidencia es que el Estado español persiste en mantener a un sector muy importante de su estructura en el exterior en la oscuridad de los años inmediatamente anteriores a nuestra transición democrática. Y esto es muy grave.

La situación que así se produce es sólo una muestra más de las múltiples dificultades a que nos venimos enfrentando continuamente en el exterior a la hora de desarrollar nuestra acción sindical en todas sus vertientes.

Si bien las mayores dificultades aparecen cuando intentamos regular las condiciones de trabajo y demás derechos del personal laboral en el exterior, éstas no sólo afectan a este colectivo concreto, pues no podemos obviar que estamos inmersos en un mundo complejo y globalizado. Son, pues, muchos y diversos los factores que condicionan la acción exterior del Estado español y, por ende, nuestra propia acción sindical.

Además de la existencia de casi un millar de unidades administrativas de la Administración General del Estado en el Exterior, dependientes de la casi totalidad de los departamentos ministeriales existentes en España, con una plantilla de unos 10.000 trabajadores y trabajadoras de nacionalidad diversa, sujetos a diversos regímenes de contratación, nos enfrentamos a la existencia de otros colectivos integrados por personal de las comunidades autónomas desplazados al exterior, agencias estatales, fundaciones, de organizaciones no gubernamentales españolas desplazados, personas desplazadas de grandes empresas con sede en España, etc.. Y no debemos olvidar el cada vez mayor número de servicios externalizados en los casi 150 países en que el Gobierno español desarrolla su acción exterior.

En la ponencia de acción sindical de la Sección Sindical del Servicio Exterior de la Federación de Servicios a la Ciudadanía, aprobada durante nuestra Conferencia en el año 2009, nos planteábamos toda una serie de objetivos a conseguir en los próximos cuatro años y ya apuntábamos a la necesidad de replantearnos nuestra estructura sindical en exterior, sin que hasta ahora hayamos sido capaces de avanzar en una dirección de mayor operatividad, eficacia y eficiencia, para poder atender todas las variantes que la acción sindical en el exterior conlleva.

Además de lo que podemos tildar como acción sindical específica de nuestra sección, es decir, la correspondiente defensa y negociación de las condiciones de trabajo del personal que presta sus servicios para la Administración General del Estado en el Exterior, es obvio que habría que articular la interrelación con la ciudadanía española en el exterior, sus organizaciones y demás actores relacionados con la acción exterior del Estado español y nuestra propia acción sindical.

En principio, y mientras no se modifiquen nuestras estructuras confederales y federales, debemos poner todo lo que esté a nuestro alcance para conseguir el mayor acercamiento posible al conjunto de la ciudadanía española en el exterior, articulando formas de colaboración interna que permitan utilizar mejor los recursos humanos y materiales de que disponemos en CCOO.

Esa interrelación debería llevarnos a evitar que nuestro Gobierno campe a sus anchas por el exterior, dando, en demasiadas ocasiones, una imagen de España tan deplorable como la que aquí se denuncian.

En esta sección sindical tenemos objetivos inmediatos que alcanzar y, a pesar del giro copernicano de 180º que ha dado el actual gobierno en su acción exterior, violando derechos fundamentales, recortando derechos laborales, dificultando así en extremo nuestra acción sindical, no van a conseguir doblegarnos y continuaremos luchando por mantener y mejorar las condiciones de trabajo de dicho personal y apoyando, en todo lo que esté a nuestro alcance, a la ciudadanía española en el exterior.