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viernes, 9 de septiembre de 2011

Taller de réplica: Teoría de género como para entender y transformar las inequidades

Compañeras y compañeros de la CUTH y de la CTH de Honduras participarán en el primer ciclo de talleres de réplica los días jueves 8 y viernes 9 de septiembre de 2011.

En el primer día de taller las compañeras y los compañeros abordarán el Módulo 1 del Programa de Formación para formadoras y formadores en igualdad de género en el ámbito laboral sobre género y nuestra historia personal y la construcción de la autoestima.

Los temas que incluye este módulo son: la sociedad: sus valores y la autoestima, la familia en la construcción de la autoestima y el autoconcepto.

El objetivo del módulo 1 es propiciar en las y los participantes el autoconocimiento personal con el fin de valorar el nivel de autoestima, desde una visión de género y cómo la misma se puede ver afectada estructuralmente, desde el nivel personal, en las relaciones familiares, sociales y en las relaciones con el sindicato.


En el segundo día abordarán el Módulo 2: Teoría de género como para entender y transformar las inequidades. Los temas son: Procesos sociales y género, Género y poder, Género y los modelos organizativos y Sindicalismo y género.


El objetivo del módulo 2 es contribuir, desde la teoría de género, al empoderamiento, que no es más que dotarles de mayor poder y control sobre sus propias vidas a las y los participantes, desde los nuevos conocimientos construidos por ellas y ellos, nuevas prácticas para incidir en la promoción de cambios de paradigmas con respecto a la concepción de género en las organizaciones sindicales.


Al terminar este módulo se espera que las y los participantes se habrán empoderado de una concepción de género que les permita visualizar y poner en perspectiva esos nuevos conocimientos construidos por ellas y ellos y esas nuevas prácticas orientadas a la construcción y fortalecimiento de la equidad de género en sus organizaciones sindicales, para superar las desigualdades de género.


Este ciclo de talleres se realiza en el marco del Proyecto incorporación de la equidad de género en la acción sindical en las organizaciones sindicales de América Central y el Caribe que el ISACC ejecuta con el apoyo solidario de la Fundación Paz y Solidaridad de Comisiones Obreras y la Junta de Andalucía, España.


En esta ocasión, el ciclo de talleres será acompañado por la compañera Andrea Salazar Mejía, representante de la Fundación Paz y Solidaridad de Comisiones Obreras de Andalucía en Centroamérica.

domingo, 14 de agosto de 2011

Taller nacional de género en Honduras

El Taller nacional del Programa de formación de formadoras y formadores en equidad de género en el ámbito laboral es parte de las actividades del Proyecto Incorporación de la equidad de género en la acción sindical en las organizaciones sindicales de América Central y el Caribe. Fase II que el ISACC ejecuta con el apoyo solidario de la Fundación Paz y Solidaridad de Comisiones Obreras y la Junta de Andalucía.

El objetivo de estos talleres nacionales es profundizar en un manejo teórico práctico de la metodología popular-dialéctica, que garantice la multiplicación del proceso, a lo interno de las centrales involucradas, en el programa de formador de formadores en género y equidad en el mundo del trabajo.


Entre los resultados que se espera obtener con estos talleres están:


1. Se cuenta en el grupo participante con una reflexión sobre la experiencia como fuente de construcción del conocimiento que parte del enfoque Práctica-teoría –práctica para la generación de nuevo conocimiento.


2. El grupo conoce y maneja el concepto de diálogo de saberes como mecanismo para construir conocimientos en procesos que contemplan La recuperación de la experiencia, el protagonismo de los participantes y el rol facilitador de los promotores externos.


3. Las y los participantes han identificado algunos Tipos de actividades para profundizar conocimientos como los Talleres, Intercambios, Giras de Estudio


4. El grupo conoce y maneja técnicas de moderación: Cuadros, Gráficos, Fotografías, Papelógrafos, Collage, Dibujos, diagramas, las tarjetas

Técnicas para desencadenar experiencias participativas: técnicas llave y ¿experimentación campesina?

5. Definición de las áreas de trabajo o lineamientos del plan de seguimiento y actividades por área.

martes, 28 de junio de 2011

III Encuentro de Cooperación y Género de CCOO en Centroamérica

En el marco del Convenio de Cooperación Sindical Internacional para América Latina, financiado por la AECID, se ha celebrado en Managua (Nicaragua) un taller sobre transversalidad de género en las políticas sindicales, los pasados días 22, 23 y 24 de junio.

Esta actividad ha sido un espacio de encuentro, análisis y debate, caracterizado por la riqueza de las aportaciones de todas las mujeres participantes y la preocupación y compromiso con la lucha por el trabajo decente y la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.


El taller fue coordinado por Ángeles Martínez y Mayte Bartual de la Fundación Paz y Solidaridad Serafín Aliaga, con el apoyo administrativo de  Katty Jiménez.


Se contó con la presencia de Carme Clavel Arcas, Responsable de la Unidad de Género de AECID en Nicaragua y Andrea Salazar, de la Fundación Paz y Solidaridad de Andalucía


Por parte de las organizaciones sindicales centramericanas estuvieron presentes Dora Regina Ruano (SNTSG. Guatemala), Silvia Sánchez (CS. Panamá), Maritza Espinales (FNT. Nicaragua), Evelia González (CTD. El Salvador), Dalila Alemán (CST. Nicarágua), María Yaneth Almendares (CTH. Honduras), Ruth Altamirano (CTRN. Costa Rica), Gladys López (CUSa. Nicaragua), Delvia Herrera (CUS. Nicaragua), Wendy Chavarría (Festras. Guatemala), Estela González (CUS. Nicaragua), Aurora Pérez (CUSG. Guatemala), Carmen Taitt (CTRP. Panamá), Idalmi Cárcamo (CUTH. Honduras), Marielos Pleitez (CSTS. El Salvador) y María Denia Murillo (ISACC).


Por CCOO intervinieron Carmen Bravo, Secretaria Confederal de la Mujer y Belén Morales, de la Secretaría Confederal de Cooperación Sindical Internacional.


Comenzó el Seminario con una presentación de la Cooperación Sindical de CCOO con enfoque de Género y la estrategia de Cooperación y Género  de CCOO.


Además, las participantes debatieron sobre temas de interés común: igualdad de género, presencia de la mujer en el mercado laboral, presencia de la mujer en las estructuras sindicales y los planes de trabajo de las distintas secretarías de la mujer presentes en el encuentro.


Hubo un alto grado de coincidencia en la necesidad trabajar para paliar los efectos negativos del sistema patriarcal que se alía con el mercado laboral para atenazar a las mujeres en todo el mundo.


Los datos evidenciaron un panorama laboral para las mujeres caracterizado por la precariedad, la falta de reconocimiento de derechos y la preponderancia de la economía informal en Centroamérica.


Se expusieron los Programas de Acción Sindical de las organizaciones sindicales participantes y se contrastaron las medidas de acción positiva así como las herramientas para conseguir la  transversalización de las políticas de género en las organizaciones sindicales para el lograr la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.


Las mujeres sindicalistas de Centroamérica hicieron una valoración muy positiva sobre las beneficiosas consecuencias que la cooperación sindical de CCOO tiene para poder avanzar en materia de igualdad de género en el interno de sus organizaciones. Se reafirmó el compromiso de seguir destinando recursos a apoyar las estructuras de género de las organizaciones sindicales con las que cooperan la Fundación y CCOO, para generar sinergias que favorezcan el avance de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y contra la discriminación por razón de género.

viernes, 11 de febrero de 2011

Sindicatos de latinoamérica visitan el CES-A para conocer el modelo andaluz de participación institucional

Una delegación compuesta por representantes de la Confederación Sindical de las Américas (CSA), miembros de la directiva del Consejo Sindical Unitario de América Central y el Caribe y dirigentes sindicales de cinco países del centro y el sur de América --Costa Rica, Nicaragua, Guatemala, Panamá y Honduras-- han mantenido este miércoles un encuentro con el Consejo Económico y Social de Andalucía (CES-A), con el objetivo de conocer de primera mano la experiencia andaluza en materia de participación institucional de los agentes económicos y sociales.

En una nota, el CES-A ha señalado que el encuentro, que se enmarca en el programa de actividades del Segundo Intercambio de Experiencias Sindicales Centroamérica-Andalucía que tiene como objetivo general el fortalecimiento del movimiento sindical de América Central y el Caribe, ha estado presidido por el Presidente del CES de Andalucía, Joaquín J. Galán, el vicepresidente Primero del órgano y vicesecretario general de Relaciones Laborales y Política Institucional de UGT Andalucía, Dionisio Valverde.


En él se ha abordado cómo los mecanismos de concertación social existentes en la Comunidad desde principios de la década de los 90 han dado como fruto la constitución de un órgano que sirve de cauce de opinión de la sociedad civil organizada, ya que se encuentran representados en él las organizaciones sindicales y empresarial más representativas, UGT, CCOO y CEA, los consumidores y usuarios, la economía social, la universidad y las corporaciones locales, junto a expertos en materia socioeconómica.


En su intervención, el presidente del CES de Andalucía ha destacado que uno de los principales éxitos del Consejo es el consenso alcanzado en los últimos años, "conseguido a través del diálogo y el respeto entre las organizaciones que forman parte del mismo" y "forjado a base de negociaciones con un único objetivo, el bienestar de la sociedad andaluza". Asimismo, el máximo representante del CES andaluz ha expuesto las funciones, composición y funcionamiento del Consejo, así como la posición de este órgano de relevancia institucional dentro de la estructura de la Administración de la Junta de Andalucía.

martes, 7 de diciembre de 2010

Asamblea Extraordinaria del Instituto Sindical para América Central y el Caribe (ISACC)

El Instituto Sindical para América Central y El Caribe (ISACC) celebra su Asamblea Extraordinaria durante los días 6 y 7 de diciembre de 2010 en la ciudad de Managua (Nicaragua).

En la Asamblea participa el equipo técnico del ISACC, su Junta Directiva y sus organizaciones sindicales miembros de toda la región centroamericana y el caribe, así como invitados/as de las organizaciones que cooperan desde su creación con el instituto (Fundación Paz y Solidaridad Serafín Aliaga-CCOO, Fundación Paz y Solidaridad de Andalucía-CCOO y Consejo Sindical Danés -CSD LO/FTF). Por parte de la FPS SA participa la Delegada de la misma en la región, Mayte Bartual.

Durante estos días se analizan y discuten la labor desarrollada y las líneas de trabajo futuro del ISACC, la aprobación de la propuesta de nuevos Estatutos, el cambio del logotipo y la creación de un Comité de Cooperantes.

Para mayor información sobre la Asamblea visitar: www.isacc-instituto.org

viernes, 3 de diciembre de 2010

La Secretaría de la Mujer de CCOO Andalucía valora muy positivamente el lanzamiento de la campaña contra el acoso sexual y laboral en Centroamérica

La responsable de la Secretaría de la Mujer de CCOO Andalucía, Antonia Martos, ha participado recientemente en El Salvador y Guatemala en las actividades de lanzamiento de la campaña contra el acoso sexual y laboral en la maquila centroamericana, impulsada por la Fundación Paz y Solidaridad Andalucía y el Instituto Sindical para América Central y Caribe (a su vez formado por 17 organizaciones sindicales de 7 países del área).

En Guatemala, donde la campaña se presentó oficialmente a mitad de noviembre de 2010, los representantes de la Fundación y CCOO constataron con especial satisfacción el buen trabajo de difusión (que incluye espacios de emisión en los medios de comunicación) y de acogida que  está teniendo la misma. Además de los medios con los que se ha contratado la emisión de las cuñas con el mensaje de la campaña, otros medios rurales y de poblaciones pequeñas se han comprometido a emitirlas.
Los talleres celebrados han contado con una participación motivada y activa de delegados y delegadas sindicales de los cuatro sindicatos guatemaltecos, la Central de Trabajadores del Campo y la Ciudad (CTC), Confederación de Unidad Sindical de Guatemala (CUSG), Federación Sindical de Trabajadores de la Alimentación, Agroindustria y Similares (FESTRAS) y el Sindicato Nacional de los Trabajadores de la Salud de Guatemala (SNTSG) que participan en la campaña. Las compañeras y compañeros sindicalistas de Guatemala discutieron sobre la división sexual del trabajo en los ámbitos llamados productivo y reproductivo, los efectos de esta organización sociocultural para las mujeres y la incidencia de casos de acoso sexual y laboral hacia las mujeres.
En este país, que sufre uno de los feminicidios más graves del mundo (a lo largo de este año han muerto más de 700 mujeres), la población está tomando conciencia del problema y cada vez en mayor medida considera el acoso sexual y laboral y la violencia contra las mujeres como distintos fenómenos de la misma cuestión: la desigualdad entre mujeres y hombres en todos los ámbitos.
En Guatemala, la responsable de la Mujer de CCOO-A. se entrevistó con la responsable de la Secretaría de la Presidencia para la Mujer (SEPREM) desde donde se está elaborando el reglamento sobre prevención y actuación en caso de acoso sexual para los centros de trabajo que terminarán de perfilar con sus aportaciones los sindicatos.
En El Salvador tamibén se han celebrado dos talleres, en los que se han socializado los conceptos básicos sobre los dos tipos de acoso a los que hace referencia la campaña, se han identificado las situaciones de acoso para que las personas, principalmente las mujeres, sepan reconocerlas cuando se encuentren frente a ellas, se han mencionado los derechos que se le vulneran a la personas acosadas y se definido acciones para el cambio de esta conducta en las empresas maquiladoras. Los sindicatos que han emprendido la campaña son la Central de Trabajadores Democráticos (CTD) y la Confederación Sindical de Trabajadores de El Salvador (CSTS).
En este país, Antonia Martos se reunió con la Ministra de Trabajo, Victoria Marina Velásquez, un encuentro que resultó muy interesante dada la larga trayectoria y el compromiso personal de la Ministra en la lucha por la igualdad. También hubo sesión de trabajo con responsables del Instituto Salvadoreño para el Desarrollo de la Mujer (IDAMU), con quienes ha iniciado un intercambio de experiencias en el que aportará los protocolos contra el acoso que CCOO y otros organismos y empresas han elaborado en España, o el contacto con la Dirección General contra la Violencia de Género en Andalucía, y los recursos puestos en marcha en nuestro territorio (campañas, casas de acogida, la LOMPICV y su correlato andaluz).
La representante de la Fundación Paz y Solidaridad de CCOO Andalucía valoramuy positivamente el respaldo gubernamental en ambos países a la iniciativa sindical contra el acoso porque de este modo tendrá más posibilidades de amplificación y extensión en el tiempo.

miércoles, 17 de noviembre de 2010

Paz y Solidaridad Andalucía lamenta el asesinato de cinco líderes campesinos hondureños del MUCA y denuncia la impunidad de los grupos armados sostenidos por terratenientes

Fuente: CCOO-Andalucía

La Fundación Paz y Solidaridad CCOO Andalucía lamenta profundamente la muerte de Ignacio Reyes (50 años), Teodoro Acosta (40), Siriaco Muñoz (56), Raúl Castillo (45) y José Luis Sauceda (32), miembros del Movimiento Unificado Campesino del Aguan (MCA) de Honduras. Los cinco fueron brutalmente asesinados la mañana del lunes 15 de noviembre del 2010 en el área de El Tumbador, sector de Trujillo, en Honduras.

El MUCA mantiene un litigio con el oligarca local Miguel Facussé por el reparto de unas tierras en este sector de Trujillo. El INA (Instituto Nacional Agrario) había expropiado (y pagado) estas tierras a otro terrateniente del lugar, cediéndoselas al MUCA con vistas a la puesta en marcha de una Reforma Agraria.
El MUCA denuncia que el asesinato fue cometido por sicarios del empresario Miguel Facusse. Así mismo, condena la actitud de la policía y el ejército del país, ya que teniendo conocimiento de los grupos armados del empresario Miguel Facusse, René Morales y Reynaldo Canales, no actúan contra ellos, sino que los protegen y los dotan con vehículos y armas de grueso calibre (M-16, M-60) para cubrir sus masacres. Esto confirma para el MUCA que el ejército no defiende los intereses del pueblo sino que defiende a los grupos de poder del país.
Denuncian la actitud del Ministro de Seguridad y Ministro de Defensa en el discurso en el que adujeron que el hecho sucedió por invadir una propiedad privada y EXIGEN el desarme del ejército de sicarios armados que comanda Miguel Facussé con entrenamiento militar por equipos RANGERS de Estados Unidos.

El movimiento campesino hondureño aclara que esta masacre no parará la lucha del pueblo que no está dispuesto a seguir sometido a la esclavitud


Más información: Recuento de los hechos y la recuperación de las Tierras de la Reforma Agraria en Honduras

jueves, 11 de noviembre de 2010

CCOO impulsa una campaña contra el acoso sexual y laboral a las mujeres en las maquilas de Centroamérica

Fuente CCOO-Andalucía


La Secretaría de la Mujer de CCOO Andalucía está participando esta semana en la presentación de la “Campaña sindical contra el acoso sexual y laboral en las trabajadoras de las maquilas” que se desarrolla en Guatemala y El Salvador. La Fundación Paz y Solidaridad CCOO Andalucía, junto al Instituto Sindical para América Central y Caribe (ISACC) y la Comisión Regional Ampliada de Mujeres Sindicalistas (CRAMS), ponen en marcha este proyecto destinado a proporcionar capacitación a sindicalistas para que puedan asesorar a las trabajadoras sobre el acoso y a promover la defensa, por parte de las organizaciones de trabajadores salvadoreñas y guatematecas, de la igualdad de trato y la lucha contra la discriminación en las maquilas de esos países.
Los talleres y foros que se celebran durante la semana del 15 al 19 de noviembre quieren así sensibilizar a los/as representantes de las trabajadoras en todo lo relacionado al acoso sexual y laboral, los derechos que se violan a la persona acosada, cómo enfrentar el acoso en caso de que se sufra directa o indirectamente, fortalecer la autoestima de las mujeres que lo padecen o han padecido para que no se sientan culpables y darles a conocer el marco legal existente en cada uno de los países contra esta práctica, fortaleciendo su confianza para que recurran a los sindicatos en busca de apoyo y asesoría. 
La campaña también va dirigida a los empleadores de las maquilas, a quienes se pretende sensibilizar sobre las situaciones de acoso sexual y laboral que ocurren dentro de las mismas para que faciliten condiciones que permitan su erradicación, en conjunto con las trabajadoras, los trabajadores, el sindicato y los gobiernos de los países, y para que tomen en cuenta las propuestas del movimiento sindical en el diseño de marcos legales que contribuyan a eliminar este grave problema.
Las organizaciones sindicales que acogen el programa y los talleres de capacitación son la CTD y CSTS de El Salvador y CTC, CUSG, FESTRAS y SNTSG de Guatemala. Los talleres, que comenzaron el día 4 de octubre, han estado precedidos por reuniones de coordinación de las Secretarias de Género de las organizaciones sindicales en el marco de la Comisión Regional Ampliada de Mujeres Sindicalistas (CRAMS) y del ISACC con representantes de la Secretaría Presidencial de la Mujer del Gobierno de Guatemala y del Ministerio del Trabajo y del Instituto Salvadoreño para el Desarrollo de la Mujer (ISDEMU) para discutir temas relacionados con el contenido de la Campaña y la posibilidad de lograr sinergia entre movimiento sindical, empresariado y gobierno para ampliar el alcance de la misma. En esas reuniones se definieron además cuestiones como los sectores donde se está llevando a cabo la campaña o las empresas donde se elaborarán reglamentos para prevenir el acoso, se ubicaron los medios para la transmisión de las viñetas de sensibilización sobre el problema y se definieron las fechas para los talleres de presentación de la campaña en las maquilas y a los empresarios.

Resultados de Entresures 2009
 
Paz y Solidaridad Andalucía ha destinado a este proyecto la recaudación obtenida en el concierto de la Campaña de sensibilización Entresures 2009, que trató precisamente de dar a conocer entre la población andaluza más joven las duras condiciones de trabajo en este tipo de industria. El término “maquila” se refiere mayoritariamente a empresas del sector textil, aunque su uso se ha extendido para designar a un espectro más amplio de negocios que pueden situarse en el sector tecnológico o manufactura de diverso tipo. Estas industrias se encuentran instaladas en Zonas Francas Internacionales que han creado los gobiernos del Sur para atraer inversiones de las multinacionales. Las grandes empresas del Norte deslocalizan así su producción pues en las ZFI no pagan impuestos, pueden sacar el dinero del país fácilmente y los gobiernos de estos países mantienen una estructura de empresas de servicios que las apoyan.
Las empresas confeccionan con materias primas y maquinaria que provienen del Norte o de otros lugares y las vuelven a enviar hacía los centros comerciales en el Norte. Por ello se mantienen las etiquetas made in UK, made in USA o in Spain. Aunque lo hayan cosido en El Salvador, Guatemala, la India, Bangladesh, Marruecos o México.
 
En las zonas francas generalmente se produce en cadena y se calcula que el 70% de las trabajadoras de la industria textil son mujeres, que ejercen en condiciones de explotación y con sueldos bajos. Los empresarios ejercen su preferencia a la hora de contrartar por las mujeres que no están casadas ni son madres. Del mismo modo, la organización sindical en la maquila está fuertemente limitada, ya que muchas de las representantes acaban despedidas o acosadas. Eso facilita que se den prácticas altamente lesivas contra la dignidad de las trabajadoras, como las jornadas de 12 horas, el mal uso de químicos y la alta exposición a riesgos laborales, trabajo sin contrato, sin permisos para ir al médico o el acoso sexual.
La violencia que se ejerce contra las trabajadoras de las maquilas se produce en todas sus versiones: física, psicológica, verbal y sexual. El hecho de que las mujeres trabajen en horarios nocturnos proporciona en algunos casos el mejor marco para los abusos sexuales.
Con esta campaña el ISACC y la CRAMS, apoyados por Paz y Solidaridad CCOO A., quieren contribuir a la lucha permanente por la consecución de un estado de igualdad entre hombres y mujeres en América Central y el Caribe, en donde la situación de desigualdad y discriminación hacia las mujeres es todavía muy fuerte.

miércoles, 22 de septiembre de 2010

Paz y Solidaridad CCOO Andalucía se suma a la denuncia de la CUTH por el asesinato de la sindicalista Juana Bustillo

Fuente: Paz y Solidaridad CCOO-Andalucía

La Central Unitaria de Trabajadores de Honduras ha emitido un comunicado en el que denuncia, ante la opinión pública y los órganos nacionales e internacionales responsables de la vigilancia del respeto a los derechos Humanos y laborales, el asesinato, en la noche del jueves 17 de septiembre, de la Presienta del Sindicato de Trabajadores del Instituto Hondureño de Seguridad Social en San Pedro Sula (SITRAIHSS), Juana Bustilllo.  

Paz y Solidaridad apoya a la CUTH en su condena de la persecución y el asesinato de dirigentes populares. Hechos que revelan, según la organización hondureña, una criminal intolerancia de las clases dominantes ante la organización de los y las trabajadoras y una visible inoperancia en la aplicación de la justicia.
El crimen cometido contra la compañera Juana Bustillo ha reproducido una vez más, según la CUTH, el modus operandi de los atentados perpetrados contra militantes del Frente Nacional de Resistencia Popular y dirigentes de distintas organizaciones populares.
Juana Bustillo murió tras ser atacada a balazos por un individuo en la colonia El Roble, en San Pedro Sula, a unos 250 kilómetros al norte de Tegucigalpa. Mientras aparcaba su coche junto a otras personas se le acercó un sujeto que le disparó tres veces y huyó en otro vehículo. La sindicalista fue conducida hasta el hospital más cercano, donde falleció por paro cardiaco. Sus compañeros informan de que llevaba unos veinte años trabajando en el Instituto Hondureño de Seguridad Social y aproximadamente once ejerciendo como dirigente sindical.

La Fundación de CCOO Andalucía para la cooperación internacional se une a la enérgica condena de la CUTH por este nuevo hecho criminal y la inoperancia cómplice de las autoridades que tienen la responsabilidad de asegurar la vida e integridad de todos los ciudadanos y ciudadanas de Honduras. Este atentado, junto a otros perpetrados contra líderes populares en el país revela, según la CUTH, una escalada con matices de terrorismo de Estado. El sindicato hondureño llama la atención de los órganos internacionales protectores de los Derechos Humanos para que sometan a vigilancia al régimen que actualmente ejerce los poderes públicos en el país, a efecto de que se obligue al Estado de Honduras a tutelar en forma efectiva y sin discriminación la vida e integridad física de todos los hombres y mujeres.

La Fundación de CCOO Andalucía quiere expresar su profunda solidaridad con los familiares de la compañera Juana Bustillo, con sus  compañeros y compañeras del SITRAIHSS, así como a la CUTH y el movimiento sindical hondureño. Del mismo modo, alaba la valentía de los y las activistas de este país que no cesan en su esfuerzo por lograr las transformaciones democráticas que la sociedad hondureña necesita.

martes, 21 de septiembre de 2010

Nueva oficina de coordinación regional para los proyectos de la Fundación Paz y Solidaridad Andalucía en América Central y Caribe

El próximo mes de octubre la Fundación Paz y Solidaridad Andalucía inaugura oficina de coordinación para sus proyectos de cooperación con la región centroamericana y caribeña en la ciudad de Managua.
 
En los últimos años, las acciones de solidaridad y cooperación al desarrollo de Paz y Solidaridad CCOO Andalucía con organizaciones sindicales y cívicas centroamericanas han aumentado, a la vez que se fortalecen los lazos de amistad y el compromiso con la dura realidad de países como Honduras, Guatemala o El Salvador.
Una parte importante de las iniciativas de cooperación en esta región son vehiculadas a través del Instituto Sindical de América Central y Caribe (ISAAC) que agrupa a 17 organizaciones de los países mencionados, además de Costa Rica, República Dominicana, Panamá y Nicaragua, en un esfuerzo de las mismas por mejorar su capacidad de negociación e incidencia política, además de contar con un instrumento para la investigación, el asesoramiento y la formación técnica de los representantes de los trabajadores y trabajadoras centroamericanas.
Los temas de trabajo preferentes del ISAAC, coincidentes en muchos casos con los asuntos para los cuales Paz y Solidaridad COO Andalucía presta asesoramiento y financiación a las organizaciones de la zona son el fortalecimiento de las estructuras sindicales, la globalización de los derechos laborales, la igualdad de género, la salud laboral en el centro trabajo, la integración regional como una propuesta alternativa frente a los procesos de libre comercio, la autorreforma sindical como una necesidad de renovar el pensamiento y las estrategias de las organizaciones sindicales y, de manera transversal, la promoción de los derechos humanos.  
En estos momentos, la Fundación de CCOO Andalucía participa, por ejemplo, en una campaña sindical contra el acoso sexual y laboral que impulsa la Comisión Regional Ampliada de Mujeres Sindicalistas (CRAMS) vinculada al ISAAC y que tiene como principales beneficiarias a las trabajadoras de las maquilas en El Salvador y Guatemala.
Con la apertura de la oficina, la Fundación pretende mejorar la calidad técnica en la gestión de sus proyectos en la región, apoyando a las organizaciones sindicales contrapartes y al ISAAC y fortaleciendo así estos vínculos de  manera que las actuaciones ganen efectividad y proyección futura.
La iniciativa en la creación de una sede de coordinación en Managua continúa la estrategia ya iniciada en marzo pasado, cuando Paz y Solidaridad puso en marcha una oficina para estas mismas funciones técnicas en Lima. La oficina de coordinación en Perú apoya a las organizaciones sindicales y proyectos del área andina tanto en la dimensión unificada regional de la CCSA (Coordinadora de Centrales Sindicales Andinas), que agrupa a 12 sindicatos de Bolivia, Colombia, Ecuador, Perú y Venezuela, como separadamente con los sindicatos y organizaciones de desarrollo local que son contrapartes de la Fundación en estos países. Los buenos resultados que está ofreciendo esta labor de coordinación y asesoramiento técnico ha animado a la Fundación ha repetir la iniciativa en América Central y Caribe y África Noroccidental.

domingo, 22 de agosto de 2010

Taller sobre cooperación y trabajo decente

Fuente: CCOO-España

Organizado por la Secretaría Federal de Cooperación y Desarrollo Sindical y por la Fundación Paz y Solidaridad Serafín Aliaga, se ha celebrado durante los días 12 y 13 de julio un taller sobre cooperación y trabajo decente.

Taller sobre cooperación y trabajo decente.
A este encuentro asistieron doce delegadas y delegados de los distintos sectores de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO de Madrid. Éste ha sido el primero en realizarse este año y está previsto que continúen durante octubre y noviembre en Catalunya y Andalucía respectivamente.

El taller está enmarcado dentro del programa de sensibilización de proyectos que, desde la Secretaría de Cooperación de la FSC-CCOO y la Fundación Paz y Solidaridad se están desarrollando en América Latina y en Senegal, sobre negociación colectiva y normas del trabajo.

Varias han sido las materias desarrolladas en el taller: cooperación sindical; caracterización de la cooperación; criterios para la intervención sindical, líneas de trabajo, proyectos específicos; posibilidades de actuación e implicación desde las federaciones y secciones sindicales; respuesta sindical ante la globalización y, por último, objetivos y líneas de actuación

Para este primer encuentro se ha contado con distintos ponentes de Comisiones Obreras, Félix Ovejero, de la Secretaría de Cooperación Confederal; Eva Fernández, Begoña Lorente y Pepe Tormo de la Fundación, representaron a la Fundación Paz y Solidaridad; Isabel López, secretaria de Cooperación de la FSC de Madrid; Carles Periz, de la Secretaría de Cooperación de la FSC de Catalunya, y Carmela Carrillo secretaria de Cooperación de la FSC-CCOO Estatal.

jueves, 1 de julio de 2010

CCOO constituye la seccion sindical estatal de Cruz Roja

El día 29 de Junio, se celebró en Madrid el I Plenario de afiliados y afiliadas de Comfia- CC.OO a nivel nacional, en el que constituimos la SECCIÓN SINDICAL ESTATAL DE COMFIA- CC.OO EN CRUZ ROJA ESPAÑOLA. 
Este modelo de organización e interlocución sindical nos permitirá actuar con mayor decisión, unanimidad y fuerza en los procesos de negociación con la Dirección de la Empresa.

En este acto, al que acudieron afiliados y afiliadas en representación delegada del conjunto de los mismos en todo el territorio español, se eligió como Secretaría General a María José Vera Ros y a una Comisión Ejecutiva (es el máximo órgano de dirección de la Sección Sindical) compuesta por las siguientes personas:

Encarna Sanz Miguel, de Extremadura, ocupa la Secretaría de Acción Sindical y gestiona el Área de Empleo. Eva Lorente Plana, de Cataluña. Sonia Ruiz Fresneda, de Madrid, ocupa la Secretaría de Comunicación.
Alfonso Monescillo Pinna, de Madrid, ocupa la Secretaría de Organización. Sonia Velasco Vázquez, de Castilla León, ocupa la Secretaría de la Mujer. Eva Nuño de la Asunción, de Castilla La Mancha. Gregorio Palomo Morales, de Andalucía.
Javier Goded García, de Aragón.

Desde este momento, todos los miembros de la Comisión Ejecutiva nos ponemos a disposición de todas aquellas personas afiliadas a nuestro Sindicato y que quieran expresar sus ideas y propuestas así como de los trabajadores y trabajadoras que queráis realizarnos cualquier tipo de consulta.

La constitución de una Sección Sindical Estatal, refleja el compromiso de Comfia-CC.OO de lograr homogeneizar las condiciones y derechos laborales de todas aquellas personas que trabajamos en Cruz Roja Española, independientemente del ámbito territorial al que pertenezcamos.
Condiciones y derechos que consideramos universales e irrenunciables en materia de Igualdad de oportunidades, Salud laboral, Conciliación de la vida personal y laboral, Formación, y estabilidad y calidad del empleo, entre otros. Y que por tanto su disfrute y garantías no deben depender de la Comunidad Autónoma en la que desempeñamos nuestras funciones como trabajadores y trabajadoras, sino de la Empresa a la que pertenecemos, que no es otra que Cruz Roja Española.

Por tanto, desde la Sección Sindical Estatal de Comfia-CC.OO en Cruz Roja Española aunaremos todos nuestros esfuerzos con el fin de que durante los próximos 4 años, consigamos mejoras de calado para el conjunto de las personas que trabajamos en la Organización, mediante la negociación de un Convenio Colectivo Estatal para toda la Empresa que nos permita unificar las condiciones laborales de todos y todas.

Por último, deciros que consideramos de gran trascendencia el hecho de que esta Sección Sindical Estatal de Cruz Roja Española inicie su andadura como una organización donde sus miembros, procedentes de diversas realidades y problemáticas, se constituyen en un conjunto estructurado de personas que van a poner y utilizar sus medios y recursos en conexión y con un mismo fin: mejorar y homogenizar los derechos y condiciones laborales de todas las personas que trabajan en Cruz Roja Española.
No podemos dejar pasar la ocasión para recordaros que la fuerza que a partir de este momento consigamos depende también de vuestro apoyo y confianza, y que se demuestra, además de votando nuestras listas, a través de la afiliación a nuestro Sindicato.

viernes, 18 de junio de 2010

La Fundación Paz y Solidaridad Andalucía se solidariza con el dirigente de la Confederación Unitaria de Trabajadores de Honduras, tras el atentado sufrido junto a su familia

El Presidente de la Fundación Paz y Solidaridad Andalucía, Alfonso Martínez Foronda, ha mostrado su indignación por el atentado sufrido recientemente por José Luis Baquedano, Secretario General Adjunto de la Central Unitaria de Trabajadores de Honduras (CUTH) y su familia. La Fundación de CCOO-A. se solidariza igualmente con los dirigentes sindicales y populares hondureños que en el último año han sido víctimas de la represión y persecución, ahora que se acerca el aniversario del golpe de Estado y varias organizaciones preparan acciones de protesta. El sindicalismo internacional continúa vigilando las violaciones de los Derechos Humanos que continuamente se producen en Honduras y se ha encomendado como tarea la denuncia de la actuación del Gobierno ilegítimo hondureño contra la dirigencia social y sindical interna. 

El 12 de junio, hombres armados dispararon contra el vehículo del compañero BAQUEDANO, quien además forma parte del Frente Nacional de Resistencia Popular FNRP, después de seguirle desde su casa hasta inmediaciones de un centro comercial de la capital.
Cerca de las 10 de la noche BAQUEDANO salió en un vehículo de su casa en la colonia San Ángel para conducir a su familia al centro comercial Villas del Sol, ubicado a la salida al Oriente del país. A los pocos minutos, un microbús color gris con vidrios polarizados se le acercaba y unos tres hombres que iban en el interior, procedieron dispararle varias veces.
JOSE LUIS BAQUEDANO, en un intento desesperado por salvar su vida y la de sus familiares, procedió a huir de sus atacantes por un desvío, donde le apareció una patrulla policial que le detuvo argumentando que quien disparaba era él. Para demostrarles que iba desarmado se bajó del vehículo, además de explicar a los agentes de policía el estado de shock en que estaba su familia por el ataque sufrido. A pesar de la gravedad de la situación y del peligro en que se encontraba el dirigente, los policías se dilataron y no procedieron de inmediato a interceptar el vehículo en que se encontraban sus atacantes. Por fortuna ningún miembro de la familia Baquedano resultó herido.
BAQUEDANO es miembro activo del Frente Nacional de Resistencia Popular y ejerce como fiscal de la Confederación Unitaria de Trabajadores, CUTH, organizaciones que en los últimos 5 meses han participado en las negociaciones del salario mínimo. Es el tercer miembro del FNRP atacado recientemente.
La Confederación Sindical de Trabajadores/as de las Américas (CSA) expresión continental de la Confederación Sindical Internacional (CSI) que en la región representa a más de 50 millones de trabajadores también ha expresado su profundo rechazo por el atentado. La CSA/CSI denuncia que en los últimos días se han producido ataques contra miembros del Frente Nacional de Resistencia Popular, sin que ninguno haya sido investigado
Las acciones se incrementan en la medida que se acerca el 28 de junio, aniversario del golpe de Estado, fecha para la cual varias organizaciones tienen programadas una serie de acciones de condena. El golpe destruyó la institucionalidad de Honduras y la única manera de revertir esta situación es a través de la Asamblea Nacional Constituyente, para la convocatoria de la cual se están recopilando firmas en todo el territorio hondureño.

viernes, 21 de mayo de 2010

CCOO-Paz y Solidaridad de Andalucía inicia un proyecto de equidad de género con sindicatos centroamericanos y caribeños


El proyecto “Incorporación de la equidad de género a la acción sindical en las organizaciones sindicales de América Central y El Caribe” de la Fundación Paz y Solidaridad Andalucía arranca este fin de semana con una reunión de trabajo en la capital nicaragüense a la que asisten la Responsable de la Secretaría de la Mujer de CCOO Andalucía, Antonia Martos y el Presidente de la Fundación Paz y Solidaridad Andalucía, Alfonso Martínez Foronda.
Los representantes de la Fundación van a encontrarse con una Comisión Operativa integrada por siete mujeres dirigentes, delegadas de los siete países y las diecisiete organizaciones sindicales que forman el Instituto Sindical para América Central y el Caribe (ISACC), contraparte de la iniciativa.
Durante los días 22 y 23 planificarán las acciones formativas y materiales didácticos sobre perspectiva de género con los que el proyecto pretende fortalecer el trabajo en red de la Comisión Regional Ampliada de Mujeres Sindicalistas (CRAMS), un órgano recientemente creado para coordinar las políticas de igualdad de las organizaciones pertenecientes al ISACC. La actuación busca también fortalecer sus estructuras nacionales (Secretarías de la Mujer o de Igualdad), a las que se ha dotado de equipamientos. El objetivo estratégico del proyecto es fomentar la participación en igualdad de condiciones y capacitación de mujeres y hombres en la actividad sindical de El Salvador, Guatemala, Nicaragua, Honduras, Costa Rica, Panamá y República Dominicana.

Se trata de la segunda fase de un programa que se ha desarrollado a lo largo del periodo 2007-09 y que se ocupó de formar a las responsables de las Secretarías de la Mujer y de Educación de las 17 organizaciones sindicales centroamericanas y caribeñas. Además, se realizaron dos estudios sobre la participación de la mujer en las estructuras sindicales y en el mercado laboral regional que sirvieron para definir las actuales necesidades de actuación. En esta ocasión se pretende extender la capacitación en las organizaciones de cada país a través de 7 cursos nacionales de formador de formadores y 14 talleres (2 por país), que multiplicarán el alcance de esos cursos entre representantes de los y las trabajadoras en las empresas, poniendo el acento en cuatro materias: políticas de igualdad, negociación colectiva, salud laboral y acoso moral y sexual.
Durante el fin de semana, la responsable de la Secretaría de la Mujer de CCOO Andalucía y el Presidente de la Fundación Paz y Solidaridad Andalucía abordarán también con dirigentes sindicales de El Salvador y Guatemala la próxima presentación en estos países de una campaña contra el acoso de sexual en las maquilas. 
 

 
ORGANIZACIONES SINDICALES PERTENECIENTES AL ISAAC
Guatemala
Central de Trabajadores del Campo
Federación Sindical de Trabajadores de la Alimentación, Agroindustrias y Similares
Confederación de Unidad Sindical de Guatemala
Sindicato Nacional de Trabajadores de la Salud  de Guatemala
El Salvador
Confederación Sindical de Trabajadores/ras Salvadoreños
Central de Trabajadores Democráticos
Honduras
Confederación de Trabajadores de Honduras
Confederación Única de Trabajadores de Honduras
Nicaragua
Central Sandinista de Trabajadores
Confederación de Unidad Sindical
Confederación de Unidad Sindical Autónoma
Federación Nacional de los Trabajadores
Costa Rica
Confederación de Trabajadores Rerum Novarum
Panamá 
Convergencia Sindical de Panamá
Confederación de Trabajadores de la República de Panamá.
República Dominicana
Confederación Nacional de Trabajadores Dominicanos
Consejo Nacional de Unidad Sindical

jueves, 11 de marzo de 2010

Cooperación: Guatemala y Honduras

Las secretarías confederales de cooperación sindical, internacional y la fundación paz y solidaridad han elaborado un informe sobre la visita, realizada entre el 17 y 25 de enero de 2010, a Guatemala y Honduras.
El amplio informe, al que se puede acceder en este enlace, recoge como conclusiones de la visita las siguientes:

La composición de la Delegación así como la preparación previa del viaje partiendo de la Red de Fundaciones de Paz y Solidaridad y de Federaciones de CCOO, es una fortaleza que debemos seguir impulsando, mantener en futuros viajes y delegaciones y consolidar en el funcionamiento y propuestas de cooperación sindical de CCOO. Las diferentes visiones de la situación del sindicalismo en Guatemala nos ha servido para reafirmarnos en la necesaria unidad en la acción de los sindicatos, única formula que permite consolidar un sindicalismo fuerte, organizado, representativo, autónomo y con capacidad de propuesta y de movilización. El importante numero de reuniones realizadas y con las diferentes instituciones políticas del país ha permitido reforzar las CCOO, su Red de Fundaciones, sus Federaciones Sindicales y aumentar en peso institucional antes el Gobierno Español y el Guatemalteco. Mantener la importancia y el interés para CCOO de lo que significa el MSICG, por lo que comenzaremos la cooperación sindical con la Fundacion Paz y Solidaridad de Andalucía, siendo necesario estar muy pendiente de la evolución de los acontecimientos políticos y sindicales en el país y continuar con otras Fundaciones la posible cooperación con el MSICG, estando pendiente de los plazos previstos para el futuro Convenio de la Serafín Aliaga con AECID.

lunes, 18 de enero de 2010

Una delegación de CCOO mostrará su apoyo al movimiento sindical guatemalteco y hondureño

CCOO viajará a Guatemala y Honduras, del 17 al 24 de enero, para mostrar su apoyo al movimiento sindical guatemalteco y estudiar la posibilidad de establecer relaciones sindicales y desarrollar proyectos de cooperación. Durante la estancia de la delegación del sindicato están previstas diversas reuniones, tanto con el Movimiento Sindical Indígena y Campesino de Guatemala (MSICG), como con los sindicatos que lo integran como centrales independientes.


Las conversaciones principales se desarrollarán con MSICG, organización que está siendo muy castigada por la violencia contra sus miembros. También se ha solicitado una reunión con la embajadora de España en Guatemala para analizar la situación socioeconómica y promover la importancia del sindicalismo como agente vertebrador social, económico y político.


La estancia de la comisión del sindicato español en Guatemala comprenderá los días 18 al 21 de enero, mientras que los días 22, 23 la delegación se desplazará a Honduras para tener encuentros con el sindicalismo hondureño y entregarles los fondos recogidos en la campaña de apoyo realizada por CCOO y la Fundación de Paz y Solidaridad.


La delegación del sindicato está compuesta por Laureano Cuerdo, responsable de América latina y de la secretaría de internacional de CCOO;Juan Orgega Alborch, director de la Fundación Paz y Solidaridad; Alfonso Foronda, responsable de cooperación sindical de CCOO-Andalucía y director de Paz y Solidaridad de Andalucía: Merçe Campadavall, responsable de cooperación sindical de CCOO de Catalunya y directora de la Fundacion Pau i Solidaritat de Catalunya; Maite Bartual, responsable de Paz y Solidaridad en Centroamérica, con sede en Managua y Carmela Carrillo, responsable de cooperación sindical de la FSC-CCOO.

La FSC de CCOO tiene previsto reunirse con las compañeras y compañeros que esta Federación tiene afiliados en estos países. Las reuniones, entre Carrillo y la afiliación, han sido concertadas a través de la delegación de CCOO en el Servicio Exterior.

miércoles, 1 de julio de 2009

CCOO ha iniciado una campaña contra el acoso laboral de las mujeres en Centroamérica y el Caribe

Fuente: Gaceta Sindical de la Confederación Sindical de CCOO


Más del 40% de las mujeres de Centroamérica y el Caribe sufre acoso laboral.

CCOO ha iniciado una campaña contra el acoso laboral de las mujeres en Centroamérica y el Caribe, a la que se destinarán los más de 40.000 euros recaudados en el Festival “Entresures09”, organizado por la Fundación Paz y Solidaridad de CCOO de Andalucía. El sindicato ha puesto en marcha un proyecto de cooperación con el principal objetivo de “promover el sindicalismo femenino en dichos países para que las mujeres puedan defender sus derechos, ya que ni la legislación ni las autoridades centroamericanas y caribeñas velan por la penalización del acoso laboral”.


Más del 40% de las mujeres de El Salvador, Honduras, Nicaragua, Guatemala y República Dominicana sufre acoso laboral y sólo pueden acceder a un empleo si tienen entre 18 y 30 años, según ha denunciado la coordinadora de la Comisión Ampliada de Mujeres de América Latina y el Caribe, Irma Judith Montes. Además, las fábricas de las multinacionales instaladas estos países practican a las mujeres pruebas de embarazo y las obligan a tomar píldoras anticonceptivas. Una lamentable práctica que se suma a las inadecuadas condiciones sanitarias, el hacinamiento, la ausencia de intervalos de descanso y los contratos temporales.




Accede a más información en:

viernes, 19 de junio de 2009

Un centenar de personas participan en el ‘Encuentro de Jóvenes’ de CCOO para mostrar su solidaridad con las mujeres de Centroamérica y El Caribe

Fuente: CCOO-Andalucía


Casi un centenar de jóvenes de toda Andalucía, además de miembros de CCOO de otros territorios del país, se han dado cita durante los días 5 y 6 de junio en Málaga, en el ‘Encuentro de Jóvenes de CCOO Andalucía’ que se celebra en el marco del Festival Entresures organizado por la Fundación Paz y Solidaridad de CCOO Andalucía. La Secretaría de Juventud, encargada del evento, organizó durante el mismo numerosas actividades con un objetivo común, sensibilizar a los asistentes acerca de la situación de acoso laboral y sexual que sufren muchas mujeres en Centroamérica y El Caribe, y denunciar la situación de precariedad en la que se encuentran.

Entre algunas de esas actuaciones estaban los talleres de sensibilización a cargo de la Fundación Paz y Solidaridad, una conferencia denominada "El precio que pagan por tu ropa. Acoso Laboral y Sexual en Centroamérica", en la que dos mujeres sindicalistas de América Central intervinieron con sendas ponencias, así como una visita a una exposición de la Fundación "El Sur Trabaja" y posterior acto público de denuncia.

Los asistentes, que se alojaron en el albergue juvenil de Málaga, donde convivieron y se relacionaron durante los días en que se celebró el encuentro, participaron en todos los actos demostrando su gran nivel de implicación en el sindicato y su gran solidaridad hacia aquellas personas que sufren situaciones de precariedad en otros países.

Los jóvenes escucharon atentamente los testimonios y vivencias de las mujeres que provenientes de estos países, y participaron en el encuentro en todos los debates, dinámicas y ponencias planteadas a lo largo de los días previos al Festival. Asimismo, los participantes expusieron sus inquietudes, impotencia y solidaridad  con las mujeres participantes, comprometiéndose a seguir colaborando con la Fundación Paz y Solidaridad en los proyectos de cooperación internacional que se desarrollen en próximos años.

La Secretaria de Juventud considera "fundamental" este tipo de encuentros de sensibilización y denuncia como complemento al Festival Entresures, y ha agradecido a los jóvenes asistentes su participación e implicación, porque, según ha manifestado su responsable, Nuria Martínez, "nos enriquece como personas, y nos impulsa a seguir trabajando diariamente".

jueves, 18 de junio de 2009

Entresures recauda más de 40.000 euros, destinados a la lucha contra el acoso de las mujeres en Centroamérica

Fuente: Fundación Paz y Solidaridad de Andalucía

El presidente de la Fundación Paz y Solidaridad, Alfonso Martínez Foronda ha declarado que el festival Entresures ha sido un “rotundo éxito” con la asistencia de más de 5.500 personas, la mayoría jóvenes. En una carta a las entidades colaboradoras del festival, Martínez Foronda ha expresado que “se trasciende el marco autonómico y que abre cada
año una nueva puerta de solidaridad”. También ha querido recordar que Entresures es más un concierto ya que, como todos los años, en su entorno se celebra una serie de conferencias y talleres de sensibilización con jóvenes sindicalistas con la participación de personas directamente afectadas por el tema del Festival que este año se ha dedicado a una denuncia contra el acoso laboral y sexual en Centroamérica.

Entresures 2009 ha recaudado más de 40.000 euros, que se destinarán a un proyecto Centroamérica y El Caribe para combatir el acoso laboral y sexual en los centros de trabajo. A la citada recaudación hay que sumar las donaciones de la fila cero que seguirá abierta hasta el 19 de junio.
La banda británica Asian Dub Foundation, Chico Ocaña - fundador de 'Los mártires del compás' -, Drume Negrita y Dj Benas compartieron el protagonismo con dos sindicalistas centroamericanas, una de las cuales ha sido amenazada de muerte por su actividad sindical a favor de las trabajadoras en Guatemala. El Festival, organizado por la Fundación Paz y Solidaridad de CCOO de Andalucía ha llegado a su cuarta edición, y este año ha contado con la financiación de la Junta de Andalucía, Unicaja, Cajasol, Cajamar, la Fundación Novasoft y la colaboración de numerosas entidades incluyendo la Diputación Provincial y el Ayuntamiento de Málaga.

Por otra parte, el secretario general de CCOO de Málaga, Antonio Herrera, ha expuesto los motivos para elegir el tema de esta edición del festival, explicando que una de las principales fuentes de empleo para las mujeres en los países centroamericanos y República Dominicana son las maquilas –una clase de industria dirigida hacía la exportación-, donde se conforman listas negras con aquellas que quieren sindicalizarse, siendo estas mujeres condenadas al desempleo o al trabajo informal.

Enlaces:

Triptico sobre el Acoso Laboral y Sexual en Centroamérica (exterior)

Triptico sobre el Acoso Laboral y Sexual en Centroamérica (interior)

lunes, 8 de junio de 2009

Más del 40% de las mujeres de Centroamérica y el Caribe sufre acoso laboral

Fuente: CCOO-Andalucía


La coordinadora de la Comisión Ampliada de Mujeres de América Latina y el Caribe, Irma Judith Montes, ha denunciado que más del 40% de las mujeres de Centroamérica y el Caribe sufre acoso laboral y sólo pueden acceder al mercado laboral si tienen entre 18 y 30 años. Montes, que se encuentra en Andalucía debido a un proyecto de cooperación internacional promovido por CCOO de Andalucía, está recorriendo todas las provincias andaluzas junto a la secretaria de la Mujer del sindicato, Antonia Martos, para dar a conocer la situación que viven miles de mujeres en esa parte del mundo.
Montes ha declarado en un conferencia de prensa en Córdoba que las fábricas de multinacionales instaladas en los países de Centroamérica y el Caribe practican a las mujeres pruebas de embarazo antes de entrar a trabajar y las obligan a tomar píldoras anticonceptivas para evitar embarazos.

Asimismo, la sindicalista ha denunciado la falta de protección de la mujer por parte de la legislación y las autoridades centroamericanas y caribeñas, ya que según ha confesado, ella misma está amenaza de muerte "por pertenecer a un sindicato".

Por ello, CCOO ha iniciado una campaña contra el acoso laboral femenino en Centroamérica y el Caribe que se subvencionará con los fondos recaudados en el 4º Festival "Entresures", celebrado el 6 de junio en Málaga.

En ese sentido, la secretaría de la Mujer de CCOO de Andalucía ha informado que los fondos recaudados en la cuarta edición de este festival solidario, organizado por la Fundación Paz y Solidaridad del sindicato, servirán para concienciar e informar a las mujeres de Centroamérica y el Caribe que sufren acoso laboral y sexual en el trabajo de las medidas que tienen que tomar para acabar con esa situación. Al respecto, Martos ha asegurado que "muchas de ellas ni siquiera son conscientes de que lo que viven es acoso laboral".

CCOO tiene abierto un proyecto de cooperación con el sindicato que coordina Montes, que tiene como principal objetivo "promover el sindicalismo femenino para que las mujeres puedan defender sus derechos", ha señalado Martos, ya que "ni la legislación ni los dirigentes velan por la penalización del acoso laboral contra ellas", ha denunciado Montes.