martes, 24 de julio de 2007

II Convocatoria del Programa de Conversión de Deuda Honduras-España


El Programa de Conversión de Deuda Honduras-España hace pública la segunda convocatoria para la presentación de propuestas de programas y/o proyectos. El programa tiene como objetivo contribuir al crecimiento económico y al desarrollo social de Honduras mediante proyectos de desarrollo y reducción de la pobreza, siendo las principales áreas de intervención: la educación (fortalecimiento del sistema educativo, especialmente la formación ocupacional y la generación de empleo y oportunidades), aunque también serán admitidos proyectos de energías renovables (proyectos innovadores y con una amplia participación de comunidades beneficiarias) y la protección del medio ambiente y reforestación. El Programa de Conversión de Deuda ha sido dotado desde sus inicios con un fondo de más de 55 millones de dólares estadounidenses que representan el 40% de la deuda bilateral entre Honduras y España. Toda la información y bases de este Programa se haya publicada en la página principal del Banco Centroamericano de Integración Económica, www.bcie.org.

Más información en http://fondohondurasespana.org

martes, 3 de julio de 2007

Inauguración del Centro Cultural de España en Tegucigalpa

Fuente: AECID

La Vicepresidenta Primera y Ministra de la Presidencia del Gobierno de España, María Teresa Fernández de la Vega, inauguró el pasado 1 de agosto el primer Centro Cultural de España en Tegucigalpa.
El nuevo Centro Cultural de España se ubica en la primera calle de la Colonia Palmira, en el número 655, al lado del Redondel de los Artesanos, en el antiguo edificio de la Galería Portales, un espacio que en el ideario colectivo de Tegucigalpa ya se asocia a la cultura y al arte contemporáneo. El edificio ha sido rehabilitado para adaptarlo a las necesidades de un moderno centro cultural, a través de un concepto arquitectónico minimalista y funcional, que ha buscado preservar siempre las principales características de identidad del edificio.

Cultura para todos. Cultura para el desarrollo

Este Centro Cultural, el primero en Honduras de la Red de Centros Culturales que posee la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo -AECID- en Iberoamérica y Guinea Ecuatorial, potenciará enormemente la acción y cooperación cultural de España en Honduras, que goza de una larga tradición en el país.
El Centro Cultural abrirá sus puertas como un espacio de encuentro entre hondureños, españoles y, en definitiva, iberoamericanos. Al igual que el resto de centros de la Red de AECI, presentará una oferta cultural para todos los públicos, siempre gratuita, con un carácter abierto y participativo. A través de exposiciones, actuaciones, talleres, conferencias, seminarios y actividades de todo tipo, se abordarán las temáticas más variadas desde, el arte emergente y contemporáneo hasta las tradiciones populares más remotas.
Asimismo, música, arte, literatura, cine, teatro, danza, diseño, arquitectura, nuevas tecnologías, serán, entre otras, una inmejorable carta de presentación para hablar en español de cómo contribuir entre todos a mejorar la calidad de vida, a defender los valores de la democracia, a impulsar la igualdad entre mujeres y hombres, a fomentar el respeto a los derechos humanos o a preservar el medio ambiente, entre otros temas.
La programación del Centro Cultural de España en Tegucigalpa encontrará en la red de centros culturales de España una plataforma de intercambio y difusión de las propias expresiones culturales en los escenarios internacionales, y trabajará para promover la riqueza artística y cultural de Iberoamérica, entendida como un gran mosaico de culturas y diversidades.
Asimismo, el Centro Cultural no sólo mantendrá, sino que también potenciará las colaboraciones y producciones conjuntas realizadas hasta ahora con las instituciones culturales hondureñas, tanto públicas como privadas, en el marco del CONVENIO BÁSICO DE COOPERACIÓN CIENTÍFICA Y TÉCNICA ENTRE EL GOBIERNO DE ESPAÑA Y EL GOBIERNO DE LA REPÚBLICA DE HONDURAS.
Desde la Cooperación Española se promueve la cooperación cultural como motor de desarrollo, con el convencimiento de que, sólo si se incorpora la dimensión cultural se podrá hablar de un verdadero desarrollo humano, y porque además la cultura en todas sus manifestaciones puede impulsar los procesos de desarrollo socioeconómico. De este modo el Centro Cultural se une y complementa a los programas que la Agencia Española de Cooperación Internacional viene realizando en el país desde hace más de dos décadas. 

Más información en http://www.ccet-aecid.hn/

domingo, 1 de julio de 2007

Trabajar en Centroamérica por 70 euros al mes

Fuente: porExperiencia, publicación trimestral de los Delegados y Delegadas de Prevención de CCOO 

Ser trabajadora de una maquila es estar sometida a jornadas de trabajo extenuantes. La doble jornada es lo habitual en todas nosotras. Además del trabajo en la fábrica nos vemos obligadas a realizar todo el trabajo doméstico y familiar.

Los dueños de las maquilas tratan de impedir que los sindicatos entremos en sus empresas para no tener que hacer ninguna restricción a las durísimas condiciones de trabajo que nos imponen. Asistimos constantemente al despido y represión de las sindicalistas que se atreven a alzar la voz. En otros países centroamericanos la represión es aún mayor. En Guatemala sólo en dos empresas maquiladoras se ha conseguido crear un sindicato y su supervivencia está amenazada. La violencia contra las sindicalistas es moneda habitual. Las empresas maquiladoras se trasladan de país, buscando pagar los menores salarios posibles y las leyes más flexibles y beneficiosas para sus intereses. Actualmente muchas se han instalado en Nicaragua dado que su salario mínimo equivale más o menos a 70 euros al mes, frente por ejemplo a los aproximadamente 240 euros de Costa Rica.


A lo largo de estos años, muchos hombres y mujeres han sufrido los efectos sobre su salud de las durísimas condiciones de trabajo a las que están sometidos. Muchas mujeres sufren abortos (en San Pedro Sula,
Honduras, las mujeres de las maquilas están dando a luz a los 6 ó 7 meses de embarazo) y algunas, como es el caso de Karla Manzanares, trabajadora de la empresa Jonh Garments, tienen que abortar en el baño de la empresa al no recibir el permiso solicitado a su supervisora para ir al médico.

El ritmo de trabajo, las altas normas de producción, el exceso de horas extras son una constante causa de accidentes de trabajo. A ello se suman unas deficientes instalaciones, con muy mala luz y ventilación que obligan a trabajar a altas temperaturas y sometidas a la exposición de productos tóxicos, con maquinarias peligrosas que no cuentan con mecanismos de seguridad y todo ello sin disponer siquiera de unos mínimos medios de protección individual, ya que los colectivos son una pura entelequia. A veces la empresa nos facilita equipos de protección para cuando hay aviso deque llega un inspector de trabajo y luego los retiran.
El maltrato físico y psicológico está a la orden del día.

Nos llegan a cerrar los baños para que no podamos ir nada más que cuando nos autorizan. Ello nos supone a las mujeres todo tipo de problemas y vejaciones. 

Pero no sólo esto. Constantemente se nos niega el derecho a ausentarnos del trabajo para ir al médico cuando nos sentimos enfermas. A lo más, desde la misma empresa se nos dan pastillas de “Neofrén” para que podamos seguir trabajando. Los despidos de mujeres embarazadas están a la orden del día y recientemente el nuevo gobierno ha tenido que sacar un reglamento para impedirlo.

A pesar de nuestras reclamaciones, no existen actividades preventivas en las empresas, ni se respeta la mínima normativa de seguridad e higiene.[...], hasta ahora los recursos de la Inspección de Trabajo, además de ser muy insuficientes, no han actuado como debieran para asegurar el cumplimiento de las leyes. El resultado son tantos trabajadores lesionados y enfermos, como José Miranda trabajador de la empresa Rocedes [en Nicaragua] quien sufrió graves quemaduras que lo dejaron marcado de por vida.
 
Los sindicatos estamos intentando luchar contra toda esta precariedad laboral. Dada la dificultad para crear sindicatos desde dentro de las empresas por la represión a las que se somete a los trabajadores (o te compran o te echan), hacemos un trabajo desde las estructuras territoriales [...] y nuestra voluntad es la de realizar un trabajo sindical que obligue a mejorar las condiciones de trabajo para así proteger mejor nuestra salud, nuestra dignidad y nuestra autoestima.
 
La reciente constitución del Instituto Sindical de América Central y el Caribe (ISAAC) nos está posibilitando una formación sindical en materia de salud laboral que veníamos demandado y nos pone en mejores condiciones para enfrentarnos a los problemas que tenemos. Los sindicalistas y los trabajadores y trabajadoras del sector necesitamos capacitarnos, recibir la información adecuada sobre los efectos de los productos químicos que manipulamos cotidianamente, y también del asesoramiento y apoyo de las estructuras sindicales especializadas para llevar la prevención a nuestras empresas. La cooperación y el apoyo sindical que se nos da desde organizaciones sindicales europeas, como es el caso de Comisiones Obreras o los sindicatos daneses, es para nosotros importantísimo y constituye una buena muestra de lo que la solidaridad sindical puede lograr.

* Elisabeth Pardiñas y Damanys Mera Guillen son trabajadoras y sindicalistas del sector de la maquila.