COMUNICADO CTPLEX

Recién han terminado las elecciones sindicales en el Servicio Exterior... y volvemos con las carencias de siempre:

• Incremento retributivo 2026, una facultad específica que permite adaptar las retribuciones del personal laboral en el exterior a la realidad económica de cada país
• Aplicación de los acuerdos retributivos (ICEX)
• Cierre y traslado de Consejerías de Agricultura 
• Actualización del Acuerdo de Condiciones de Trabajo del PLEX
• Reconocimiento de trienios al personal temporal 

La reunión de hoy confirma que el PLEX no tiene un problema puntual, sino estructural. La propuesta retributiva planteada, la falta de avances en el Acuerdo PLEX y la persistencia de problemas sin resolver evidencian una falta clara de voluntad política para abordar esta situación. Nos hemos emplazado a una nueva reunión en el plazo de dos meses, en la que esperamos un cambio real de planteamiento. De no producirse, el colectivo PLEX no tendrá otra alternativa que articular una respuesta firme y colectiva, incluida la movilización, en defensa de sus derechos en todo el mundo

Próximas convocatorias electorales

Más allá de las elecciones hondureñas, en los próximos meses también tendremos un calendario electoral potente:

Son varias las elecciones autonómicas que se están perfilando, pero igualmente habrá una cita con las urnas con motivo de:

• En marzo, elecciones PLEX: por segunda vez en la historia el Personal Laboral del Servicio Exterior será convocado a elegir una mesa de representantes.
• La renovación de los Consejos de Residentes Españoles (CRE) que se celebrarán entre los meses de abril y mayo de 2026.

Esto último es especialmente interesante, ya que frente a los 700 electores mínimos que establecía el Real Decreto 1339/1987, de 30 de octubre, sobre cauces de participación institucional de los españoles residentes en el extranjero, el actual Real Decreto 1960/2009, de 18 de diciembre, por el que se regulan los Consejos de Residentes Españoles en el Extranjero, establece un mínimo de 1.200 electores.

1. En todas las circunscripciones consulares en cuyas listas del Censo Electoral de Residentes Ausentes se hallen inscritos, como mínimo, mil doscientos electores, se constituirá, por elección, un Consejo de Residentes Españoles como órgano consultivo de la respectiva oficina consular.
2. Sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 10.2 de este real decreto y a los solos efectos de este artículo, se consideran electores quienes figuren en la correspondiente lista del Censo Electoral de Residentes Ausentes en el último día del mes anterior al de la fecha de publicación de la convocatoria de elecciones.

En el caso hondureño, el Censo electoral de españoles residentes en el extranjero (CERA) cerrado a 01-11-2025 establece en 3,038 los electores inscritos en Honduras.

Tras la creación de los Consejos de Residentes en Guatemala, El Salvador, sendos consejos en Nicaragua (todavía exísten?), Cuba y Dominicana, Honduras es uno de los últimos países de la región sin contar con su propio Consejo.

Tal vez sea hora de intentarlo…

Apoyo de CCOO al sindicalismo en Honduras

Fuente: 2º Congreso de la FSC-CCOO. Toledo, 30, 31 de enero y 1 de febrero de 2013

La Ponencia de la FSC-CCOO aprobada en su 2º Congreso celebrado en Toledo durante los días 30 y 31 de enero y 1 de febrero de 2013, hace especial énfasis en el apoyo al sindicalismo en Honduras:

F.2. Cooperación internacional

I) DIAGNÓSTICO

213. La FSC trabaja a nivel estatal en cooperación a través de la Fundación Paz y Solidaridad “Serafín Aliaga”, estando nuestras acciones integradas dentro del proyecto confederal financiado por AECID (Agencia Española de Cooperación al Desarrollo). Es un ámbito en el que se ha avanzado bastante durante los últimos años y, entendemos por lo tanto, que la lucha por un mundo justo y por una transición justa es más necesaria que nunca.

214. El desmantelamiento del Estado de bienestar, las privatizaciones, la movilidad del capital, las nuevas formas de organización del trabajo (la externalización, la subcontratación, el trabajo a domicilio, etc), la presión de las normas del trabajo y las operaciones transfronterizas efectuadas por las empresas multinacionales son algunos de los nuevos desafíos que han surgido a raíz de la globalización. En este contexto, al cual se agregan los retos planteados por la pobreza mundial, como sindicatos de clase creemos en la formulación de estrategias que luchen por la justicia social en la economía globalizada.

215. Hemos de participar en las actividades sindicales mundiales —OMC— o interregionales con Europa, relacionadas con los tratados comerciales o los procesos de asociación interregionales para defender la inclusión de cláusulas y otros instrumentos que garanticen tanto el cumplimiento de los derechos fundamentales del trabajo y el trabajo decente y el respeto al medio ambiente, como los principios del comercio justo.

216. Así como en campañas cuyos objetivos sean la defensa de los derechos humanos, laborales y sindicales en el mundo, y en los procesos de democratización de las sociedades. En particular se desarrollarán en defensa de la democracia y los derechos sindicales y laborales en los países árabes; de los derechos sindicales y laborales donde los sindicalistas sufren la muerte y las peores formas de represión por su actividad en defensa de los trabajadores (Honduras, Guatemala, Colombia, etc.); y en apoyo a los derechos políticos y humanos de los pueblos saharaui y palestino.

217. La apuesta por la solidaridad internacional y la globalización de derechos nos compromete a seguir cooperando con las organizaciones sindicales de los países en desarrollo en una coyuntura de crisis y en la medida de los recursos disponibles, manteniendo al menos la aportación solidaria del 0,7 por cuota de los afiliados para acciones de cooperación sindical internacional y sin perjuicio de que se puedan buscar otras fuentes de financiación que permitan ampliar y mejorar nuestro trabajo en materia de cooperación.

218. Desde que la cooperación en la FSC comenzó su andadura, se partió de un principio: fortalecer a los sindicatos como agentes de desarrollo, ya que este hecho nos hace avanzar hacia sociedades más justas y equitativas.

219. El derecho al trabajo debe ir unido a los derechos laborales individuales y colectivos. Reforzar las organizaciones sindicales de los países subdesarrollados o en vías de desarrollo, supone garantizar la lucha por estos derechos laborales.

220. Para hacer frente a la pobreza se requiere un ataque frontal que habilite a las personas con menos recursos, concediéndoles derechos civiles y políticos, garantizándoles una participación adecuada.

221. Así, se impulsó la puesta en marcha de algún sindicato, como el caso de los proyectos que se han venido desarrollando en la zona de África con la creación de un sindicato de transportes en Senegal.
Estamos combatiendo la pobreza y dando instrumentos para el fortalecimiento de los derechos laborales en ese país.

222. Por otro lado, con el impulso de numerosas actividades formativas ligadas a proyectos de cooperación en los países del Sur, lo que hemos hecho es dotar a estas estructuras sindicales de mecanismos para combatir con mayor eficacia los efectos de la globalización.

223. Cuando hemos conseguido que las personas menos desfavorecidas se liguen al mundo del sindicato, se convierten en agentes de desarrollo: forman una fuerza colectiva, defienden sus derechos, se protegen sus intereses y se les abren nuevas vías al Diálogo Social con miras a mejorar de facto sus condiciones de vida y de trabajo.

Conferencia: La unidad sindical en América Central y desafíos para incidir en la gobernabilidad

Fuente: ISACC

En el marco de las acciones por conquistar el empleo decente y contribuir a la gobernabilidad, los procesos de unidad sindical en las acciones de defensa de los derechos laborales y de incidencia en políticas públicas, son un factor fundamental para alcanzar mayores impactos.

En ese sentido, el ISACC, en el marco de la cooperación con el Consejo Sindical Danés de la LO/FTF, ha realizado el estudio de tres experiencias como estudios de caso, que son la base de un informe que se somete a la consideración de esta conferencia, con la finalidad de profundizar el debate sobre la unidad en sus diversas modalidades, y los mecanismos para avanzar hacia procesos de articulación, que permitan mayor impacto en el accionar sindical.

Con esa finalidad, se compartirá con panelistas sobre el tema, se expondrá los principales hallazgos del estudio, y se realizarán mesas de trabajo para profundizar el análisis y las propuestas.

Objetivo:

Reflexionar sobre experiencias de unidad sindical, sus modalidades y mecanismos, y la relevancia que han tenido en la incidencia y formular propuestas para avanzar en el trabajo decente y el desarrollo de una mejor gobernabilidad.  

Conferencia: La unidad sindical en América Central y desafíos para incidir en la gobernabilidad. 

24 de mayo 2012 Hotel Excelsior, Tegucigalpa, Honduras

Programa

8:00 am Registro de participantes

8:30 am Inauguración

9:00 am Presentación de participantes y expectativas

9:30 am Conversatorio introductorio: Principales experiencias conocidas de unidad sindical y sus aportes.

10:00 am Panel: La unidad sindical como horizonte estratégico de la autoreforma sindical

a) Expositoras/es (CSA-ISP-CSU-PSCC)

b) Preguntas y respuestas

c) Conclusiones de la facilitación.

11:30 am Presentación de hallazgos estudio ISACC Preguntas y respuestas Síntesis de aportes.

12:30 md Almuerzo

2:00 pm Mesas de trabajo (Con guía): Aportes de la unidad sindical para conquistar el trabajo decente e incidir en la gobernabilidad.

3:30 pm Plenaria- Debate y conclusiones

4:30 pm Evaluación y clausura de la Conferencia

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* CSA, CCOO y FPS integran un Acuerdo de asociación estratégica para la Cooperación Sindical.

La Alianza Española contra la Pobreza propone ante el Congreso recortar el fraude fiscal en lugar de las políticas sociales

La Alianza Española contra la Pobreza, formada por más de un millar de ONG, sindicatos, entre ellos CCOO, y organizaciones ciudadanas, ha presentado ante el Congreso de los Diputados, con motivo del debate de los Presupuestos Generales del Estado, un documento con las propuestas para salir de la crisis "recortando el fraude fiscal" en lugar de recortar en políticas sociales y en la lucha contra la pobreza.

La propuesta entregada en el Congreso a los grupos parlamentarios de Izquierda Plural, Grupo Mixto, EAJ-PNV, PSOE, UPyD y CiU recoge datos comparativos sobre la capacidad de recaudación de nuestra Hacienda pública respecto a los países de nuestro entorno y sobre la inversión social que se asigna en presupuestos: España está muy por debajo de la media de la UE en inversión social, para reducir esta brecha debería pasar del actual 22’7% al 30% del PIB. También se plantea la revisión de medidas, como la "amnistía fiscal", que premian a los defraudadores y grandes fortunas y no contribuyen a paliar la desproporcionalidad del sistema fiscal español, y otras propuestas concretas para ser incorporadas al debate sobre la Ley Presupuestaria.

Proyecto: Servicios de asesoría integral para la defensa de los derechos laborales de los trabajadores de Honduras

Con el proyecto se pretende paliar la falta
de medios de las organizaciones sindicales
para defender a los trabajadores/
as frente a las violaciones de sus
Derechos Humanos, así como la falta
de participación de la sociedad civil en
las decisiones que le afectan y en los
espacios de decisión en las estructuras
de poder del país. Se pretende crear
conciencia en el trabajador para que
sepa defender sus derechos y mejorar
las relaciones laborales con las empresas
para resolver los conflictos a partir
del diálogo y la negociación, en pos de
fortalecer la posición negociadora de la
clase trabajadora. Asimismo se pretende
abordar la atención de los problemas
relacionados con la desigualdad
de trato y oportunidades basada en
cuestiones de género. Con esta perspectiva,
la contraparte Confederación
Unitaria de Trabajadores de Honduras
(CUTH), ha elaborado su estrategia de
actuación como Central Sindical para el

CCOO: “No olvidamos Honduras”

En el marco de la reunión del Comité Ejecutivo de la Unión Internacional de Trabajadores de la Alimentación, Agrícolas,  Hoteles, Restaurantes, Tabaco y Afines-UITA (Ginebra, 29 y 30 de marzo), la Federación de Comercio, Hostelería y Turismo-FECOHT de Comisiones Obreras, redobló su compromiso con Honduras: Carlos H. Reyes, integrante del Comité Ejecutivo de la UITA, Fernando Medina, secretario de Acción Sindical Internacional  de la FECOHT-CCOO,  Eladio Palomino Conde, secretario de Organización de la FECOHT-CCOO y Gerardo Iglesias. Secretario General de UITA, evaluaron la situación en Honduras y acordaron avanzar en la coordinación y apoyo de iniciativas y acciones tendientes a reforzar la solidaridad con el pueblo hondureño.

“La FECOHT está informada a diario por la Rel-UITA y nuestra Confederación sobre los sucesos en ese hermano país centroamericano y luego de esta reunión y el compromiso que todos asumimos, estaremos en mejores condiciones de llevar adelante un trabajo más eficiente para que nadie olvide Honduras y lo que allí está pasando”, comentó Fernando Medina.

En los próximos días Medina y Palomino Conde, se entrevistarán con la dirección de la Secretaría de Internacional de CCOO, para dar a conocer los detalles y desafíos de esta articulación de voluntades.

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* La Federación de Comercio, Hostelería y Turismo-FECOHT de Comisiones Obreras integra la Unión Internacional de Trabajadores de la Alimentación, Agrícolas,  Hoteles, Restaurantes, Tabaco y Afines-UITA

La Fundación Paz y Solidaridad de CCOO, lamenta el fallecimiento del compañero Israel Salinas, Secretario General de la CUTH y se solidariza con su familia y sus compañeras y compañeros sindicalistas

El compañero Israel Salinas, Secretario General de la Confederación Unitaria de Trabajadores de Honduras (CUTH) falleció la mañana de ayer en un accidente aéreo que ocurrió en las cercanías de Tegucigalpa.

El compañero Salinas viajaba de San Pedro Sula a Tegucigalpa en un vuelo de la aerolínea Central American Airways que era operado por un avión Let 410 Turbolet con capacidad para 20 pasajeros que inicialmente fue reportado como desaparecido, al perder contacto con la torre de control del Aeropuerto Internacional de Toncontín, cuando sólo faltaban siete minutos para llegar al aeropuerto. Posteriormente fue encontrado en el Cerro de Hula que está a unos 10 minutos de Tegucigalpa.

El compañero Salinas era uno de los dirigentes sindicales más reconocidos a nivel nacional, por los hondureños y hondureñas, y a nivel internacional, por las luchas que emprendía en la defensa de los Derechos Humanos, Laborales y Sindicales de la clase trabajadora y por el relevante papel que jugó, junto con la CUTH y el Frente Nacional de Lucha, durante el Golpe Militar.

En la etapa actual, estaba siendo una parte muy importante para la democratización de Honduras. Además, se le reconoce por haber formado parte de la Junta Nominadora de Candidatos a Magistrados de la Corte Suprema de Justicia.

En el marco del trabajo sindical internacional, Israel fue un miembro muy activo en la CSI/CSA ocupando cargos de representación en esas instancias y en el nivel de América Central participaba activamente de iniciativas como el ISACC, el CSU y la PSCC.

Desde Paz y Solidaridad de CCOO, reiteramos nuestro más sentido pésame a la familia del compañero Salinas, a las compañeras y compañeros de la CUTH y al pueblo hondureño en general.

Que el dolor de estos momentos difíciles, la memoria de toda la lucha de Israel, sean una llama que alimente y avive nuestro deseo por seguir logrando la justicia en Honduras, nuestra región y a nivel internacional. Hasta siempre compañero Israel. Nuestra solidaridad con la CUTH y toda la clase trabajadora hondureña.

Juan Ortega

Director.

Paz y Solidaridad-CCOO

Marisol Pardo

Presidenta.

Paz y Solidaridad-CCOO

Fallece en accidente de aviación Israel Salinas

Ha fallecido en accidente de aviación Israel Salias, Secretario General de la Confederación Unitaria de Trabajadores de Honduras - CUTH, compromotido defensor de los derechos de los y las trabajadoras de Honduras y compañero incansable en la implementación de los proyectos de la Fundación Paz y Solidaridad - CCOO en la región.

Salinas, que comenzó su labor sindical en 1975, era un dirigente sindical reconocido a nivel nacional y regional, un luchador infatigable en la defensa de los derechos humanos, laborales y sindicales, y un firme defensor de la democratización de Honduras. Una de sus más hondas aspiraciones era lograr la unidad de los movimientos que luchan por los derechos de los trabajadores.

Fue un miembro muy activo en la Confederación Sindical de las Américas, y participa activamente en las labores del ISACC (Instituto Sindical para América Central y el Caribe), el Consejo Sindical Unitario (CSU) de América Central y Caribe y la Plataforma Sindical Común Centroamericana (PSCC).

Sindicatos de latinoamérica visitan el CES-A para conocer el modelo andaluz de participación institucional

Una delegación compuesta por representantes de la Confederación Sindical de las Américas (CSA), miembros de la directiva del Consejo Sindical Unitario de América Central y el Caribe y dirigentes sindicales de cinco países del centro y el sur de América --Costa Rica, Nicaragua, Guatemala, Panamá y Honduras-- han mantenido este miércoles un encuentro con el Consejo Económico y Social de Andalucía (CES-A), con el objetivo de conocer de primera mano la experiencia andaluza en materia de participación institucional de los agentes económicos y sociales.

En una nota, el CES-A ha señalado que el encuentro, que se enmarca en el programa de actividades del Segundo Intercambio de Experiencias Sindicales Centroamérica-Andalucía que tiene como objetivo general el fortalecimiento del movimiento sindical de América Central y el Caribe, ha estado presidido por el Presidente del CES de Andalucía, Joaquín J. Galán, el vicepresidente Primero del órgano y vicesecretario general de Relaciones Laborales y Política Institucional de UGT Andalucía, Dionisio Valverde.

En él se ha abordado cómo los mecanismos de concertación social existentes en la Comunidad desde principios de la década de los 90 han dado como fruto la constitución de un órgano que sirve de cauce de opinión de la sociedad civil organizada, ya que se encuentran representados en él las organizaciones sindicales y empresarial más representativas, UGT, CCOO y CEA, los consumidores y usuarios, la economía social, la universidad y las corporaciones locales, junto a expertos en materia socioeconómica.

En su intervención, el presidente del CES de Andalucía ha destacado que uno de los principales éxitos del Consejo es el consenso alcanzado en los últimos años, "conseguido a través del diálogo y el respeto entre las organizaciones que forman parte del mismo" y "forjado a base de negociaciones con un único objetivo, el bienestar de la sociedad andaluza". Asimismo, el máximo representante del CES andaluz ha expuesto las funciones, composición y funcionamiento del Consejo, así como la posición de este órgano de relevancia institucional dentro de la estructura de la Administración de la Junta de Andalucía.

Un líder muy respetable

Fuente: La Tribuna.


No sé si mucha gente oyó hablar en Honduras de Marcelino Camacho, un auténtico líder sindical, de una enorme honorabilidad, que cuando muere el pasado 29 de octubre, toda España se conmueve, dejando de lado cualquier discrepancia y solamente se piensa en su altura moral indiscutible.

Camacho fue un personaje de cuerpo entero, que no claudicó ni ante los suyos, porque prefirió dejar su escaño en el Congreso de los Diputados, al que había llegado con el voto de su partido, el Comunista en las elecciones constituyentes, y a su lado encontró algunos de sus viejos camaradas como Dolores Ibárruri, la famosa Pasionaria y Rafael Alberti, poeta de enorme renombre, antes que traicionar sus principios. Pero una decisión que se tomó con anuencia del PCE le pareció mal y renunció.

Nadie se sorprendió cuando a su velatorio llegaran el príncipe de Asturias, Felipe González, José Luis Rodríguez Zapatero, dirigentes del Partido Popular y casi todos los ministros y los más destacados políticos que abrazaron a Josefina, su mujer, con quien convivió durante largos años y fue siempre su fiel compañera, tanto en sus días en la prisión como en los períodos de libertad.

En un mundo cuando gran parte de los líderes, tanto empresariales como sindicales no siempre tienen una trayectoria limpia, de Camacho se podría haber dicho que no se estaba de acuerdo con muchos sus planteamientos, en el caso de sus adversarios, pero nadie podía lanzar una piedra por su conducta ejemplar.

Conoció el exilio, y una casi permanente persecución, sobre todo después de la Guerra Civil Española, y no fue de los que se valieron del exilio para vivir alejados de los problemas, porque cuando le fue permitido regresar a España, sigue con sus luchas y  siempre dio la cara.

En mi época de estudiante universitario, cuando nada se podía publicar en contra del  régimen, logré tener una buena amistad con un periodista argentino que trabajaba para una agencia de prensa internacional, quien me ponía al tanto de lo que no se diría en los periódicos ni mucho menos en las radios y fue así como oí hablar de Marcelino Camacho. Se sabía que estaba en la cárcel de Carabanchel, un barrio madrileño donde vivían personas de bajos recursos, aunque ahora ha subido de categoría y el penal ya fue destruido, porque representaba un recuerdo ominoso de una época bastante superada en España, aunque todavía hay muchos temas que siguen latentes.

Este caballero, fue el fundador de Comisiones Obreras, uno de los dos grandes sindicatos españoles, el otro es la UGT, Unión General de Trabajadores, que siempre estuvieron dando la batalla cuando hablar de sindicalismo era prohibido y tan sólo se podía referir al llamado Sindicato Vertical, donde participaban a la vez empresarios y trabajadores, lo que realmente era un contrasentido, pero que con la habilidad de Camacho, siempre había trabajadores, vamos a llamarles “infiltrados”, que presentaban una resistencia, dentro de lo que se podía.

Esa trayectoria de Camacho es realmente respetable ya que nunca sucumbió ante las tentaciones que siempre se tienen en esas posiciones. Vivió con una modestia que impresiona, porque jamás se lucró de sus cargos y conservó una pequeña vivienda al lado de una línea de ferrocarril que es todo un símbolo. Su padre fue empleado ferrocarrilero, era lo que allá se denomina un “guardagujas”, cargo importante, pero de poca monta, creo que en estos tiempos ya nadie ejerce ese oficio, debido a la tecnología.

El hecho que a su muerte haya coincidido tanta gente de diferentes posiciones políticas, nos da una idea de lo que fue en su vida. Sobre todo, me recuerda a Nelson Mandela, que supo perdonar y con ello dar un gran ejemplo. Camacho jamás fue un hombre de odios y eso lo ha hecho pasar a la historia. Al salir de la prisión hizo célebre una frase: “Ni nos domaron, ni nos doblegaron, ni nos van a domesticar”. Ciertamente, así resumió su vida y su obra. Ese fue el padre del moderno sindicalismo, con ideas propias y coherentes, alguien con quien se podía discrepar, pero nunca dejar de respetar.

Cuando veo estos hechos, no puedo dejar de preguntarme si entre nosotros habrá algún Camacho, con todas sus virtudes, o cuando menos con algunas de ellas. Ciertamente lo pongo en duda, salvo prueba en contrario.

Por Ricardo-Alonso Flores

Expatriados y el 29S

Fuente: Boletin ACPP

Numerosos trabajadores y trabajadoras de ACPP, junto a miembros de otras ONGD y sindicatos locales, se manifestaron a las puertas de embajadas y consulados españoles en el extranjero

La protesta de ACPP contra la reforma laboral aprobada por el Gobierno no se
quedó en tierras españolas y los expatriados y expatriadas en los diferentes países donde estamos presentes también salieron a la calle. Cada caso fue diferente y siempre respetando las leyes de cada país o guardando las más esenciales medidas de seguridad. Aún así, las embajadas o consulados españoles en países como El Salvador, República Dominicana o Palestina
no se libraron de escuchar “Así, no” en sus puertas. Este es un pequeño resumen de algunas de las actividades que se organizaron esos días con especial incidencia en la fecha clave del 29 de septiembre. (...)

Honduras

La delegación de ACPP-Honduras se acogió al completo al derecho a la huelga y mostraron su rechazo a la reforma laboral y a los recortes sociales con una concentración en un céntrico parque de Tegucigalpa.
El motivo de no elegir la embajada española o el centro cultural español se
debió a la polémica que ha existido en anteriores ocasiones con la prensa local. A la concentración asistieron unas 30 personas, entre las que se encontraban trabajadores y trabajadoras españoles y locales.
Se leyó un manifiesto y se mantuvo la concentración durante un tiempo.

Convocatoria a la Huelga General en los centros de trabajo españoles en Honduras

Con la convicción de que la crisis coyuntural que atraviesa la economía española no pude superarse con la limitación de los derechos laborales consolidados o la precarización del estado de bienestar, la asamblea territorial de CCOO en Honduras se suma a la convocatoria de Huelga General prevista para el próximo día miércoles 29 de septiembre, por lo que resuelve:

1. Llamar al resto de trabajadores vinculados a centros de trabajo españoles en Honduras a participar esta Huelga General convocada por CCOO y UGT.
2. Informar a la ciudadanía de que durante la presente Huelga están previstos servicios mínimos en las unidades de la administración española en Honduras.
3. E invitar a la concentración:

Lugar: Parque Benito Juárez de la Colonia Palmira, Tegucigalpa

Día: miércoles 29 de septiembre

Hora: 12:30m

Se informa igualmente, que la Confederación Unitaria de Trabajadores de Honduras (CUTH) ha expresado su apoyo a la Huelga General y concentración del próximo 29 de septiembre.

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De origen español, Comisiones Obreras (CCOO) defiende los intereses profesionales, económicos, políticos y sociales de las trabajadoras y trabajadores, sin diferencia de nacionalidad. En Honduras tiene presencia a través de la Sección Territorial hondureña de la Federación de Servicios a la Ciudadanía con afiliados en empresas, ongd y unidades de la administración española, así como la Fundación Paz y Solidaridad Serafín Aliaga.

 

Más información en http://www.ccoo.es/huelga29s/  y http://ccoo-honduras.blogspot.com/

Paz y Solidaridad CCOO Andalucía se suma a la denuncia de la CUTH por el asesinato de la sindicalista Juana Bustillo

Fuente: Paz y Solidaridad CCOO-Andalucía

La Central Unitaria de Trabajadores de Honduras ha emitido un comunicado en el que denuncia, ante la opinión pública y los órganos nacionales e internacionales responsables de la vigilancia del respeto a los derechos Humanos y laborales, el asesinato, en la noche del jueves 17 de septiembre, de la Presienta del Sindicato de Trabajadores del Instituto Hondureño de Seguridad Social en San Pedro Sula (SITRAIHSS), Juana Bustilllo.  

Paz y Solidaridad apoya a la CUTH en su condena de la persecución y el asesinato de dirigentes populares. Hechos que revelan, según la organización hondureña, una criminal intolerancia de las clases dominantes ante la organización de los y las trabajadoras y una visible inoperancia en la aplicación de la justicia.

El crimen cometido contra la compañera Juana Bustillo ha reproducido una vez más, según la CUTH, el modus operandi de los atentados perpetrados contra militantes del Frente Nacional de Resistencia Popular y dirigentes de distintas organizaciones populares.

Juana Bustillo murió tras ser atacada a balazos por un individuo en la colonia El Roble, en San Pedro Sula, a unos 250 kilómetros al norte de Tegucigalpa. Mientras aparcaba su coche junto a otras personas se le acercó un sujeto que le disparó tres veces y huyó en otro vehículo. La sindicalista fue conducida hasta el hospital más cercano, donde falleció por paro cardiaco. Sus compañeros informan de que llevaba unos veinte años trabajando en el Instituto Hondureño de Seguridad Social y aproximadamente once ejerciendo como dirigente sindical.

La Fundación de CCOO Andalucía para la cooperación internacional se une a la enérgica condena de la CUTH por este nuevo hecho criminal y la inoperancia cómplice de las autoridades que tienen la responsabilidad de asegurar la vida e integridad de todos los ciudadanos y ciudadanas de Honduras. Este atentado, junto a otros perpetrados contra líderes populares en el país revela, según la CUTH, una escalada con matices de terrorismo de Estado. El sindicato hondureño llama la atención de los órganos internacionales protectores de los Derechos Humanos para que sometan a vigilancia al régimen que actualmente ejerce los poderes públicos en el país, a efecto de que se obligue al Estado de Honduras a tutelar en forma efectiva y sin discriminación la vida e integridad física de todos los hombres y mujeres.

La Fundación de CCOO Andalucía quiere expresar su profunda solidaridad con los familiares de la compañera Juana Bustillo, con sus  compañeros y compañeras del SITRAIHSS, así como a la CUTH y el movimiento sindical hondureño. Del mismo modo, alaba la valentía de los y las activistas de este país que no cesan en su esfuerzo por lograr las transformaciones democráticas que la sociedad hondureña necesita.

HUELGA GENERAL: Manifiesto promovido por trabajadores y trabajadoras del Estado Español en el exterior

Fuente: FE-Exterior CCOO

Si trabajas o resides en el exterior y no estás de acuerdo con la reforma laboral del Gobierno, firma este manifiesto y re-envíalo a tus representantes sindicales: Huelga General: manifiesto promovido por trabajadores y trabajadoras del Estado Español en el exterior

CCOO condena los dos nuevos asesinatos de sindicalistas en América Latina

Fuente: CCOO-España

La pasada semana fueron asesinados dos sindicalistas en América Latina, uno en Guatemala y otro en Colombia, que lamentablemente vienen incrementar la lista de sindicalistas asesinados que cada año hace pública la Confederación Sindical Internacional (CSI) en su informe sobre la situación de los derechos sindicales en el mundo. En 2009, la CSI contabilizó 106 sindicalistas asesinados en el mundo: 48 en Colombia y 16 en Guatemala.

El pasado 10 de agosto fue asesinado en Guatemala, a manos de desconocidos que dispararon contra él, Bruno Ernesto Figueroa, secretario de finanzas del Sindicato Nacional de Trabajadores de Salud de Guatemala, adscrito al Frente Nacional de Lucha para la defensa de los servicios públicos y recursos naturales.

El 12 de agosto fue también asesinado en Medellín, Colombia, a manos de un sicario que le disparó un tiro en la cabeza mientras tomaba un café, Luis Germán Restrepo Maldonado, presidente del sindicato Sintraempagues y tesorero de la Confederación General de Trabajo (CGT) en Antioquia. Padre de 5 hijos, desarrolló sus actividades sindicales durante más de 40 años.

Lamentablemente, en ninguno de los dos países es un hecho inusual el asesinato de sindicalistas. Los dos países encabezan la lista de sindicalistas asesinados que cada año hace pública la Confederación Sindical Internacional (CSI) en su informe sobre la situación de los derechos sindicales en el mundo. En 2009, la CSI contabilizó 106 sindicalistas asesinados en el mundo: 48 en Colombia y 16 en Guatemala.

Tanto Guatemala como Colombia son países cuya situación se ha venido revisando, desde hace tiempo. en la Conferencia Internacional del Trabajo, que anualmente se desarrolla en la sede de la Organización Internacional de Trabajo en Ginebra. En ambos países, y desde hace mucho tiempo, los sindicalistas vienen siendo acosados, hostigados y su labor permanentemente dificultada, no sólo por los empresarios, sino también por las autoridades que, lamentablemente, tampoco se han distinguido por colaborar en el esclarecimiento de los hechos y la persecución y castigo a los culpables.

Este mismo año, el caso de Guatemala se ha vuelto a ver en la Comisión de Normas de la Conferencia de la OIT cuyas conclusiones, entre otras, han sido que "… la situación en cuanto a la violencia y la impunidad parece haberse agravado..." "…que el Gobierno no ha mostrado suficiente voluntad política para luchar contra la violencia que sufren los dirigentes sindicales y sindicalistas y para luchar contra la impunidad… y garantizar que se sancione no sólo a los autores materiales, sino también a los instigadores".

En cuanto a Colombia, hay que señalar que, después de que su caso fuese incluido durante 21 años en la lista de la Comisión de Normas de la Conferencia anual de la OIT, como uno de los países que violaban las libertades sindicales, este año, tras una fuerte presión de los empresarios colombianos, fue excluido de dicha lista, con la tajante oposición del grupo de trabajadores.

Una misión de parlamentarios españoles que visitó Colombia en marzo de este año constató "la profunda y sistemática crisis de los Derechos Humanos que vive la sociedad colombiana".

Recientemente se ha producido la sustitución en la presidencia del gobierno colombiano de Álvaro Uribe por el recién electo Juan Manuel Santos. Sería muy necesario que, aunque sea el reconocido heredero de Uribe, elija otro rumbo en su combate contra violencia y la impunidad que, hasta ahora, imperan en Colombia y que ponga toda su energía en que el país avance hacia la generalización de unas libertades democráticas que hagan que la tarea de sindicalista deje de ser una tarea con riesgo de muerte.

¿Qué hacen los sindicatos por nosotros?

CCOO en Honduras

Como espacio de encuentro y difusión entre los/as afiliados/as de Comisiones Obreras en Honduras, se acaba de crear una nueva herramienta: Tegucigalpa CCOO, un espacio auto-gestionado en facebook.

Anímate a participar!

La Fundación Paz y Solidaridad Andalucía se solidariza con el dirigente de la Confederación Unitaria de Trabajadores de Honduras, tras el atentado sufrido junto a su familia

El Presidente de la Fundación Paz y Solidaridad Andalucía, Alfonso Martínez Foronda, ha mostrado su indignación por el atentado sufrido recientemente por José Luis Baquedano, Secretario General Adjunto de la Central Unitaria de Trabajadores de Honduras (CUTH) y su familia. La Fundación de CCOO-A. se solidariza igualmente con los dirigentes sindicales y populares hondureños que en el último año han sido víctimas de la represión y persecución, ahora que se acerca el aniversario del golpe de Estado y varias organizaciones preparan acciones de protesta. El sindicalismo internacional continúa vigilando las violaciones de los Derechos Humanos que continuamente se producen en Honduras y se ha encomendado como tarea la denuncia de la actuación del Gobierno ilegítimo hondureño contra la dirigencia social y sindical interna. 

El 12 de junio, hombres armados dispararon contra el vehículo del compañero BAQUEDANO, quien además forma parte del Frente Nacional de Resistencia Popular FNRP, después de seguirle desde su casa hasta inmediaciones de un centro comercial de la capital.

Cerca de las 10 de la noche BAQUEDANO salió en un vehículo de su casa en la colonia San Ángel para conducir a su familia al centro comercial Villas del Sol, ubicado a la salida al Oriente del país. A los pocos minutos, un microbús color gris con vidrios polarizados se le acercaba y unos tres hombres que iban en el interior, procedieron dispararle varias veces.

JOSE LUIS BAQUEDANO, en un intento desesperado por salvar su vida y la de sus familiares, procedió a huir de sus atacantes por un desvío, donde le apareció una patrulla policial que le detuvo argumentando que quien disparaba era él. Para demostrarles que iba desarmado se bajó del vehículo, además de explicar a los agentes de policía el estado de shock en que estaba su familia por el ataque sufrido. A pesar de la gravedad de la situación y del peligro en que se encontraba el dirigente, los policías se dilataron y no procedieron de inmediato a interceptar el vehículo en que se encontraban sus atacantes. Por fortuna ningún miembro de la familia Baquedano resultó herido.

BAQUEDANO es miembro activo del Frente Nacional de Resistencia Popular y ejerce como fiscal de la Confederación Unitaria de Trabajadores, CUTH, organizaciones que en los últimos 5 meses han participado en las negociaciones del salario mínimo. Es el tercer miembro del FNRP atacado recientemente.

La Confederación Sindical de Trabajadores/as de las Américas (CSA) expresión continental de la Confederación Sindical Internacional (CSI) que en la región representa a más de 50 millones de trabajadores también ha expresado su profundo rechazo por el atentado. La CSA/CSI denuncia que en los últimos días se han producido ataques contra miembros del Frente Nacional de Resistencia Popular, sin que ninguno haya sido investigado

Las acciones se incrementan en la medida que se acerca el 28 de junio, aniversario del golpe de Estado, fecha para la cual varias organizaciones tienen programadas una serie de acciones de condena. El golpe destruyó la institucionalidad de Honduras y la única manera de revertir esta situación es a través de la Asamblea Nacional Constituyente, para la convocatoria de la cual se están recopilando firmas en todo el territorio hondureño.

El informe anual de la Confederación Sindical Internacional muestra un alarmante aumento de la represión contra sindicalistas en el mundo

Fuente: Paz y Solidaridad-CCOO

101 sindicalistas asesinados en el 2009, de los que 12 son hondureños.

El Informe Anual de la CSI sobre los derechos sindicales documenta un impresionante incremento en el número de sindicalistas asesinados en 2009: 101 muertes – un 30% más que el año anterior. El Informe, publicado el día de hoy, expone además la creciente presión que pesa sobre los derechos fundamentales de los trabajadores de todo el mundo debido al impacto, cada vez más profundo, de la crisis económica global en el empleo.

 

De las 101 víctimas, 48 fueron asesinadas en Colombia, 16 en Guatemala, 12 en Honduras, seis en México, seis en Bangladesh, cuatro en Brasil, tres en la República Dominicana, tres en Filipinas, una en la India, una en Iraq y una en Nigeria. Veintidós de los sindicalistas colombianos asesinados eran dirigentes sindicales, y cinco de ellos mujeres, lo que mantiene la acometida registrada en años anteriores. La escalada de la violencia en Guatemala y Honduras también sigue una tendencia que se ha venido desarrollando en los últimos años.

“Colombia ha vuelto a ser el país donde defender los derechos fundamentales de los trabajadores significa, con mayor probabilidad que en ningún otro país, sentencia de muerte, a pesar de la campaña de relaciones públicas del Gobierno colombiano en el sentido contrario. El empeoramiento de la situación en Guatemala, Honduras y varios otros países es también motivo de extrema preocupación”, dijo Guy Ryder, Secretario General de la CSI.

El informe de este año vuelve a registrar una extensa lista de violaciones sufridas por sindicalistas que luchan por defender los intereses de los trabajadores, en esta ocasión en 140 países. Otras violaciones siguen sin ser registradas debido a que mujeres y hombres trabajadores se ven privados de los medios necesarios para hacer oír sus voces, o bien prefieren no hablar por miedo a las consecuencias que ello pudiera implicar para sus empleos o incluso para su seguridad física. Junto con la abrumadora lista de asesinatos, el Informe proporciona documentación detallada de acosos, intimidaciones y otras formas de persecución antisindical.

Se ha tenido además noticia de otros 10 intentos de asesinatos y 35 amenazas de muerte, una vez más en Colombia y Guatemala principalmente. Por otro lado, numerosos sindicalistas permanecen en prisión, y en 2009 se sumaron a ellos un centenar más. Muchos otros fueron arrestados en Irán, Honduras, Pakistán, Corea del Sur, Turquía y Zimbabwe. La situación general con respecto a los derechos sindicales continuó deteriorándose en numerosos países, entre ellos Egipto, la Federación Rusa, Corea del Sur y Turquía.

Las fuerzas antidemocráticas han seguido tomando como blanco de sus ataques la actividad sindical, conscientes de que los sindicatos suelen situarse en primera línea a la hora de defender la democracia. Esto quedó patente en Honduras, durante los episodios de violencia que siguieron al Golpe de Estado; y en Guinea, durante una manifestación de protesta contra la Junta en el poder que desembocaría en una terrible matanza el 28 de septiembre.

En cada una de las regiones se documentaron numerosos casos de represión de huelgas y ataques contra huelguistas. Miles de trabajadores y trabajadoras que se manifestaban para reclamar sus salarios, denunciar unas condiciones de trabajo extremas o los efectos perniciosos de la crisis financiera y económica mundial, fueron objeto de agresiones, arrestos y detenciones, en países como Argelia, Argentina, Belarús, Birmania, Côte d’Ivoire, Egipto, Honduras, India, Irán, Kenya, Nepal, Pakistán y Turquía. También se ha tenido noticia en muchos países de despidos de trabajadores/as a causa de sus actividades sindicales. En Bangladesh, seis trabajadores de la confección que estaban en huelga para reclamar un incremento salarial y el pago de salarios adeudados perdieron la vida como consecuencia de una intervención policial.

Los empleadores siguieron recurriendo a presiones y acciones encaminadas a destruir los sindicatos. En varios países, diversas empresas amenazaron a los trabajadores con cerrar las plantas de producción si optaban por organizar o afiliarse a un sindicato. Muchas veces, sencillamente se negaron a negociar con los representantes legales de los trabajadores y trabajadoras, sin que las autoridades hiciesen nada al respecto. Algunos códigos laborales fueron enmendados para permitir una mayor “flexibilidad” y para desbaratar los sistemas de seguridad social, lo cual suele tener un impacto importante en el sistema existente de relaciones industriales y redunda en un recorte de los derechos sindicales.

El debilitamiento de las normas del trabajo internacionalmente reconocidas ha supuesto que cada vez más trabajadores se enfrenten a la inseguridad y vulnerabilidad en el empleo: el 50% de la mano de obra global tiene un trabajo vulnerable. Esto afecta a los trabajadores y trabajadoras en las zonas francas industriales, especialmente en el Sudeste asiático y en América Central; a los empleados del servicio doméstico, sobre todo en Oriente Medio y el Sudeste asiático; a los migrantes y a los trabajadores/as agrícolas.

Conviene mencionar que las mujeres representan la mayoría de la mano de obra en estos sectores. Por otro lado, se ha constatado el crecimiento del empleo informal y el desarrollo de nuevas formas de empleo “atípico”, tanto en las regiones como en los distintos sectores industriales. Las dificultades que encuentran estos trabajadores a la hora de organizarse o de ejercer sus derechos sindicales guardan relación directa con su posición vulnerable en el mercado laboral.

El Informe también pone de relieve muchos casos en los que, aun cuando los derechos sindicales están oficialmente protegidos por la legislación, las restricciones en la cobertura legal y una aplicación débil o inexistente se suman a la vulnerabilidad de los trabajadores que luchan en las profundidades de la crisis. En un gran número de países las huelgas están severamente restringidas o rotundamente prohibidas. Por otro lado, unos procedimientos complejos, la imposición del arbitraje obligatorio y el recurso a definiciones excesivamente amplias de los “servicios esenciales” hacen que el ejercicio de los derechos sindicales resulte a menudo imposible en la práctica, con lo que se priva a los trabajadores y trabajadoras de sus derechos legítimos a contar con una representación sindical y a participar en acciones industriales.

“El informe de la CSI de este año muestra que la mayoría de los trabajadores y trabajadoras del mundo todavía carecen de una protección efectiva de sus derechos a organizar sindicatos y negociar colectivamente, un factor importante del incremento a largo plazo de la desigualdad económica dentro y entre los países. Los ingresos inadecuados para la mayoría de la mano de obra mundial contribuyó a provocar la crisis económica global, y está haciendo que resulte mucho más difícil encauzar la economía por la vía del crecimiento sostenible”, dijo Ryder.

• Accede al informe completo en: http://www.ituc-csi.org/informe-anual-de-la-csi.html