La Coordinadora Sindical de América Central y el Caribe (CSACC), y la
Confederación Centroamericana de Trabajadores (CCT), respondiendo a las
necesidades y los anhelos de las y los trabajadores de nuestra
sub-región y en consonancia con los procesos de unidad sindical mundial y
continental que han venido desarrollando la CSI y la CSA, hemos
avanzado en la solidaridad y el fortalecimiento del internacionalismo
sindical. Iniciamos en marzo de 2007 un proceso de unidad de acción,
para abordar los temas de integración regional y el ADA/CA-UE.
Este proceso progresó en este mismo año hasta emitir la Carta Social Sindical sobre la Integración y el Comercio y llevó, además, a que a inicios del 2008, se presentara de forma conjunta el Capítulo Socio Laboral como instrumento de incidencia ante los negociadores del ADA/CA-UE. En mayo del 2008, acordamos una agenda temática común y hemos avanzado en acciones conjuntas en los temas de integración subregional, libertad sindical y empleo decente.
Concientes de que el debate sobre la unidad sindical ha sido una oportunidad para repensar nuestros sindicatos, y mirar con nuevos ojos el sindicalismo que queremos y necesitamos para la sub-región, a finales del año 2009 ambas instancias regionales tomamos la decisión de avanzar un paso más para llegar a la unidad orgánica.
Considerando que la unidad sindical es sinónimo de fuerza, que redundará en mayor legitimidad, credibilidad y representatividad, de forma tal que las y los trabajadores se sientan más y mejor representados.
La unidad es un instrumento en la lucha del movimiento sindical orientado a lograr la libertad, la justicia social, la solidaridad, la equidad y el pleno disfrute de los derechos laborales. Es por ello que CSACC-CCT acordamos de forma conjunta, como resultado del proceso de unidad de acción y programática, y de la toma de decisiones institucionales, continuar y fortalecer una nueva etapa orientada a la consolidación de la unidad orgánica entre ambas instancias, a nivel sub-regional y así lo hacemos saber a las organizaciones subregionales e internacionales, de quienes esperamos su apoyo y solidaridad en este esfuerzo trascendental para América Central y el Caribe.
Este proceso progresó en este mismo año hasta emitir la Carta Social Sindical sobre la Integración y el Comercio y llevó, además, a que a inicios del 2008, se presentara de forma conjunta el Capítulo Socio Laboral como instrumento de incidencia ante los negociadores del ADA/CA-UE. En mayo del 2008, acordamos una agenda temática común y hemos avanzado en acciones conjuntas en los temas de integración subregional, libertad sindical y empleo decente.
Concientes de que el debate sobre la unidad sindical ha sido una oportunidad para repensar nuestros sindicatos, y mirar con nuevos ojos el sindicalismo que queremos y necesitamos para la sub-región, a finales del año 2009 ambas instancias regionales tomamos la decisión de avanzar un paso más para llegar a la unidad orgánica.
Considerando que la unidad sindical es sinónimo de fuerza, que redundará en mayor legitimidad, credibilidad y representatividad, de forma tal que las y los trabajadores se sientan más y mejor representados.
La unidad es un instrumento en la lucha del movimiento sindical orientado a lograr la libertad, la justicia social, la solidaridad, la equidad y el pleno disfrute de los derechos laborales. Es por ello que CSACC-CCT acordamos de forma conjunta, como resultado del proceso de unidad de acción y programática, y de la toma de decisiones institucionales, continuar y fortalecer una nueva etapa orientada a la consolidación de la unidad orgánica entre ambas instancias, a nivel sub-regional y así lo hacemos saber a las organizaciones subregionales e internacionales, de quienes esperamos su apoyo y solidaridad en este esfuerzo trascendental para América Central y el Caribe.
