martes, 16 de marzo de 2010

Inicia proyecto sobre autoreforma sindical


El instituto Sindical para América Central y el Caribe (ISACC) tiene el agrado de informarles que a partir del 15 de marzo de 2010 inició formalmente el Proyecto Autoreforma Sindical y Fortalecimiento Organizativo de las Organizaciones Sindicales Centroamericanas con especial focalización en Nicaragua y Costa Rica.

Este proyecto nació como una propuesta del ISACC a la Fundación Paz y Solidaridad Serafín Aliaga de Comisiones Obreras de Madrid de impulsar procesos de autoreforma sindical que contribuyan a la conformación de un sindicalismo fuerte y renovado capaz de enfrentarse a las nuevas formas de negociación que se demandan actualmente.


Las organizaciones sindicales que participan es este proyecto son las siguientes:


Nicaragua

CUS Confederación de Unidad Sindical
CUSa Confederación de Unidad Sindical Autónoma
CST Central Sandinista de los Trabajadores
FNT Frente Nacional de los Trabajadores

Costa Rica

CTRN Confederación de Trabajadores Rerum Novarum, Extensivo a CUSIMA Coordinadora Unitaria Sindical, Magisterial y Comunal

No obstante, el proyecto se extenderá al resto de países de la región (Guatemala, El Salvador, Honduras, Panamá y República Dominicana) por medio de estudios y conferencias de socialización de los mismos a nivel regional.

Con la metodología de este proyecto se pretende que sean las mismas organizaciones sindicales las que identifiquen sus necesidades de autoreforma y definan estrategias para superarlas y de ese modo se alcance el objetivo del mismo:

Las organizaciones sindicales de Nicaragua y Costa Rica, miembros del ISACC, se consolidan como interlocutores válidos frente a actores nacionales y regionales.


Este proyecto se enmarca en el área programática del ISACC: Renovación y Fortalecimiento Sindical y tiene como referencias los ejes sobre autoreforma sindical de la Confederación Sindical de las Américas y la Confederación Sindical Internacional (CSA/CSI), entre los cuales se pueden mencionar los siguientes:


  • Hablar de mujer y juventud en un plano de igualdad que se traduce a igualdad de oportunidades.
  • Esforzarse en influir en las políticas públicas a favor de la juventud, en especial, en la consecución de un primer empleo decente.
  • La autoreforma debe transversalizar los temas: jurídicos, sociales, económicos, políticos, entre otros.
  • Promover la comunicación, la autonomía sindical y el sindicalismo internacional.
El proyecto tiene una duración de dos años y se enmarca en el Convenio de Cooperación entre la Fundación Paz y Solidaridad Serafín Aliaga, de Comisiones Obreras de Madrid, y el Instituto Sindical para América Central y el Caribe (ISACC), con financiamiento a través de un convenio con la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID).

Los resultados que se esperan obtener al final del proyecto son los siguientes:


  1. Las organizaciones sindicales, tras un proceso de diagnosis y asesoría, implementan planes estratégicos institucionales y organizativos actualizados, con enfoque de género y juventud.
  2. Las organizaciones sindicales disponen de estrategias para la organización sindical en 5 sectores productivos y/o servicios priorizados incorporando la perspectiva de género y juventud.
  3. Se ha establecido un plan de divulgación-retroalimentación de las propuestas y documentos generados en el proceso, que sirven a todas las organizaciones sindicales del ISACC.
  4. Las organizaciones sindicales han fortalecido sus comités de la mujer y al comité CRMSA por medio de su participación con propuestas para incluir el enfoque de género en el proceso de autoreforma sindical.
  5. Las organizaciones sindicales de la Región de América Central cuentan con diagnósticos sobre las condiciones de su mercado laboral, que les servirán de base para establecer estrategias de autoreforma sindical.
Para la coordinación del proyecto el ISACC ha seleccionado, siguiendo el debido proceso y en consenso con la oficina de la Fundación Paz y Solidaridad en Nicaragua a la compañera Georgina Cordón a quien pueden contactar por medio del siguiente correo electrónico: autoreformasindical@isacc-instituto.org o de los siguiente números de teléfono: 00 505 2278 6844 / 00 505 2278 0335 Ext. 114.

jueves, 11 de marzo de 2010

Cooperación: Guatemala y Honduras

Las secretarías confederales de cooperación sindical, internacional y la fundación paz y solidaridad han elaborado un informe sobre la visita, realizada entre el 17 y 25 de enero de 2010, a Guatemala y Honduras.
El amplio informe, al que se puede acceder en este enlace, recoge como conclusiones de la visita las siguientes:

La composición de la Delegación así como la preparación previa del viaje partiendo de la Red de Fundaciones de Paz y Solidaridad y de Federaciones de CCOO, es una fortaleza que debemos seguir impulsando, mantener en futuros viajes y delegaciones y consolidar en el funcionamiento y propuestas de cooperación sindical de CCOO. Las diferentes visiones de la situación del sindicalismo en Guatemala nos ha servido para reafirmarnos en la necesaria unidad en la acción de los sindicatos, única formula que permite consolidar un sindicalismo fuerte, organizado, representativo, autónomo y con capacidad de propuesta y de movilización. El importante numero de reuniones realizadas y con las diferentes instituciones políticas del país ha permitido reforzar las CCOO, su Red de Fundaciones, sus Federaciones Sindicales y aumentar en peso institucional antes el Gobierno Español y el Guatemalteco. Mantener la importancia y el interés para CCOO de lo que significa el MSICG, por lo que comenzaremos la cooperación sindical con la Fundacion Paz y Solidaridad de Andalucía, siendo necesario estar muy pendiente de la evolución de los acontecimientos políticos y sindicales en el país y continuar con otras Fundaciones la posible cooperación con el MSICG, estando pendiente de los plazos previstos para el futuro Convenio de la Serafín Aliaga con AECID.

viernes, 5 de marzo de 2010

Centroamerica: Unidad sindical

La Coordinadora Sindical de América Central y el Caribe (CSACC), y la Confederación Centroamericana de Trabajadores (CCT), respondiendo a las necesidades y los anhelos de las y los trabajadores de nuestra sub-región y en consonancia con los procesos de unidad sindical mundial y continental que han venido desarrollando la CSI y la CSA, hemos avanzado en la solidaridad y el fortalecimiento del internacionalismo sindical. Iniciamos en marzo de 2007 un proceso de unidad de acción, para abordar los temas de integración regional y el ADA/CA-UE.
Este proceso progresó en este mismo año hasta emitir la Carta Social Sindical sobre la Integración y el Comercio y llevó, además, a que a inicios del 2008, se presentara de forma conjunta el Capítulo Socio Laboral como instrumento de incidencia ante los negociadores del ADA/CA-UE. En mayo del 2008, acordamos una agenda temática común y hemos avanzado en acciones conjuntas en los temas de integración subregional, libertad sindical y empleo decente. 
Concientes de que el debate sobre la unidad sindical ha sido una oportunidad para repensar nuestros sindicatos, y mirar con nuevos ojos el sindicalismo que queremos y necesitamos para la sub-región, a finales del año 2009 ambas instancias regionales tomamos la decisión de avanzar un paso más para llegar a la unidad orgánica.
Considerando que la unidad sindical es sinónimo de fuerza, que redundará en mayor legitimidad, credibilidad y representatividad, de forma tal que las y los trabajadores se sientan más y mejor representados. 

La unidad es un instrumento en la lucha del movimiento sindical orientado a lograr la libertad, la justicia social, la solidaridad, la equidad y el pleno disfrute de los derechos laborales. Es por ello que CSACC-CCT acordamos de forma conjunta, como resultado del proceso de unidad de acción y programática, y de la toma de decisiones institucionales, continuar y fortalecer una nueva etapa orientada a la consolidación de la unidad orgánica entre ambas instancias, a nivel sub-regional y así lo hacemos saber a las organizaciones subregionales e internacionales, de quienes esperamos su apoyo y solidaridad en este esfuerzo trascendental para América Central y el Caribe.

miércoles, 3 de marzo de 2010

La Unión Provincial de Sevilla de CCOO condena el asesinato de otra sindicalista en Honduras

CCOO de Sevilla se ha sumado a las denuncias realizadas por diferentes organizaciones sindicales "por la continua represión, persecución y amenazas a los y las sindicalistas en Honduras". En esta ocasión, la víctima ha sido una mujer de 36 años, activa militante sindical en el Ayuntamiento de la ciudad hondureña de San Pedro Sula y en el Frente Nacional de Resistencia Popular (FNRP).

La joven sindicalista hondureña fue acribillada a balazos el pasado 25 de febrero en la puerta de su domicilio en San Pedro Sula. Claudia Larissa Brizuela era una activa militante sindical en el Ayuntamiento y del Frente Nacional de Resistencia Popular  (FNRP), del que su padre es un conocido dirigente. EL FNRP se constituyó, con el apoyo de las organizaciones sociales, sindicales y políticas del país, como respuesta al golpe de estado del 28 de junio de 2009.

Este asesinato, el tercero de estas características en el primer mes de mandato de gobierno de Porfirio Lobo, se produce en las vísperas de la convocatoria de movilizaciones programada por el FNRP en Tegucigalpa para mostrar el rechazo a la constitución de la Comisión de la Verdad, órgano consultivo creado por el nuevo gobierno que no ofrece garantías para el enjuiciamiento de los responsables del golpe de estado y de su posterior represión.

La política de represión contra los integrantes del FNRP y sus familias se ha intensificado desde que Porfirio Lobo tomara el poder el pasado 28 de enero, para "intimidar al pueblo y desestabilizar la movilización contra la impunidad de los responsables golpistas".

La Unión Provincial de CCOO de Sevilla ha manifestado su  solidaridad con la familia de Claudia y con las organizaciones sindicales y sociales que trabajan amenazadas por el restablecimiento de la democracia en Honduras, "algo que no será efectivo hasta que no cesen los ataques y amenazas".