Fuente: AECID
Representantes de organizaciones sindicales de Centroamérica,
República Dominicana y Colombia estarán reunidos, hasta el próximo
viernes, en el seminario sobre “Acuerdos de Asociación UE-CA: derechos
humanos, laborales y sindicales”, que se inauguró hoy en el Centro de
Formación de la Cooperación Española en La Antigua Guatemala.
Durante el seminario, al que asisten más de 30 participantes, se
tratará de consensuar una propuesta para incluir un capítulo
sociolaboral en los Acuerdos de Asociación que la Unión Europea y
Centroamérica están negociando. Esta propuesta surgirá del intercambio
de experiencias y opiniones entre las centrales sindicales invitadas y
del estudio previo de la situación de los derechos humanos y sindicales
en la región.
Organizado por el Ministerio de Trabajo e Inmigración del Gobierno de
España, acuden representantes la OIT, de las principales organizaciones
sindicales españolas (Comisiones Obreras y Unión General de
Trabajadores), así como centroamericanas y colombianas (Coordinadora
Sindical de América Central y Caribe, Confederación Sindical de los
Trabajadores/as de las Américas o Instituto Sindical para América
Central y Caribe, entre otros).
En el acto de inauguración estuvieron presentes José Ramón Aparicio
Gómez-Lobo, consejero de Trabajo y Asuntos Sociales en Costa Rica;
Amanda Villatoro, secretaria de Política Sindical y Educación de la
Confederación Sindical de los/as Trabajadores/as de las Américas
(CSI/CSA); y Mercedes Flórez, directora del Centro de Formación de la
Cooperación Española en La Antigua Guatemala.
Declaraciones:
Según José Ramón Aparicio: “es importante que las fuerzas sindicales
se reúnan para intercambiar opiniones y sus inquietudes en un momento en
el que se están negociando acuerdos internacionales de integración y de
asociación y libre comercio”. Aparicio resaltó la necesidad de
“incorporar acuerdos sociales y laborales como parte de los tratados de
asociación e intercambio económico”.
Por su parte, Amanda Villatoro manifestó su satisfacción por “la
construcción de una sola posición y una sola voz de los trabajadores y
trabajadoras para que tengan una mejor capacidad de incidencia y de
presencia en los acuerdos sociales, logrando así unos mejores
resultados”.
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