El Servicio Exterior de CCOO creará un Grupo de Trabajo AECID en el Exterior

Conscientes de la gran relevancia que está adquiriendo en los últimos tiempos la Agencia Española de Cooperación Internacional al Desarrollo (AECID) como punta de lanza de la política internacional de ayuda a los países menos desarrollados llevada a cabo por el Estado español, CCOO ha decido darle un impulso definitivo a la potenciación de su estructura sindical en las distintas oficinas técnicas de cooperación, centros culturales y centros de formación en el exterior.

Los pasos ya dados para conseguir este objetivo han sido el aumento de la afiliación y estructura sindical en el exterior (CCOO es el sindicato mayoritario entre el colectivo) y la mejora de la coordinación con la Sección Sindical de CCOO en la sede central de la AECIDOtro paso importante ha sido la creación de un grupo de trabajo de la AECID, dependiente de la Mesa Delegada de Negociación del Ministerio de Asuntos Exteriores y de Cooperación. En la Mesa está presente la Sección del Servicio Exterior y en el grupo de trabajo se tendrá también presencia cuando las materias que se traten afecten específicamente al colectivo del exterior, sin menoscabo de conocer en todo momento, y en coordinación con la Sección Sindical de la AECID en servicios centrales, todos los temas que afecten a la totalidad de las trabajadoras y los trabajadores del interior y exterior.CCOO, que creará igualmente un grupo específico de Trabajo AECID exterior, considera que en la actualidad uno de los temas prioritarios es la racionalización de la estructura salarial. El sindicato no está dispuesto a tolerar abanicos salariales absurdos y tercermundistas que supongan diferencias tan enormes entre las categorías laborales. Por este motivo, ya ha denunciado en la mesa de negociación lo aberrante e inaceptable de la actual situación. Estén trabajando donde estén, se trata de trabajadores de la Administración General del Estado Español y CCOO no aceptará que se les trate como subcontratados y se les discrimine.Otra de las prioridades es el seguimiento del Contrato de Gestión, aprobado recientemente en la Mesa Delegada de Negociación. El contrato tendrá en un futuro una vigencia de 4 años, pero se ha decido que este primer contrato sólo tenga una vigencia de 1 año, de forma que sirva de escuela para la elaboración y negociación, en los aspectos que afecten a las condiciones laborales de las trabajadoras y de los trabajadores, del próximo contrato de gestión.Respecto a la aplicación del Acuerdo sobre Condiciones de Trabajo del personal laboral en el exterior, los derechos contemplados en el acuerdo tienen la condición de derechos básicos, siendo, por tanto, condición mínima aplicable. El objetivo es conseguir, antes de que se agote la actual legislatura y preferentemente antes de que finalice el año 2010, la aplicación explícita de la legislación laboral española al personal laboral.Otros objetivos son la celebración inmediata de elecciones sindicales, la consolidación de puestos de trabajo estructurales desempeñados por contratados temporales, la mejora de los planes de Acción Social y la participación en los planes de formación interna y en los planes de formación interdepartamental anuales.