Cultura para el Desarrollo

Como espacio de encuentro entre los creadores y artistas hondureños, público y los propios gestores del Centro Cultural de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo en Honduras (CCET), se acaba de crear una nueva herramienta: CCET-AECID, un espacio auto-gestionado en facebook. 

Anímate a participar!

 

Entrada en vigor de la disposición sobre opción a la nacionalidad española de la Ley de "memoria histórica"

Fuente: Embajada de España

En la página web del Ministerio de Asuntos Exteriores y de Cooperación se ha abierto un canal con información sobre la entrada en vigor de la disposición adicional sobre opción a la nacionalidad española contenida en la Ley 52/2007, de 26 de diciembre. Para accdeder a esta información pulse aquí.

En dicho enlace se puede encontrar INFORMACIÓN GENERAL SOBRE LA LEY 52/2007, DE 26 DE DICIEMBRE, POR LA QUE SE RECONOCEN Y AMPLÍAN DERECHOS Y SE ESTABLECEN MEDIDAS A FAVOR DE QUIENES PADECIERON PERSECUCIÓN O VIOLENCIA DURANTE LA GUERRA CIVIL Y LA DICTADURA (CONOCIDA COMO “LEY DE LA MEMORIA HISTÓRICA”)

Esa página web está pensada para las personas que residan en el extranjero interesadas en la opción a la nacionalidad española de origen, según la Ley 52/2007. Las personas que residan en España pueden dirigirse a la página web del Registro Civil de su domicilio, o a la página web de la Dirección General de los Registros y del Notariado (DGRN) del Ministerio de Justicia (www.mjusticia.es).

Trabajadores en el exterior podrían perder jubilación

Fuente: La prensa

El secretario general de la Organización Iberoamericana de Seguridad Social, Oiss, Adolfo Jiménez, instó al Gobierno hondureño a firmar el Convenio Multilateral Iberoamericano de Seguridad Social, que protegerá a los trabajadores hondureños que coticen para derecho a pensión o jubilación en los demás 23 países de Iberoamérica.

Dicho convenio fue aprobado en la cumbre de presidentes y jefes de Estado de Iberoamérica del año pasado en Chile, pero no todos los países se suscribieron, por lo que las trabajadores de su país están en desventaja. Dicho Convenio pretende que un trabajador que cotice en alguno de los institutos de previsión hondureña, al trabajar en cualquiera de los demás países de Iberoamérica, y cotice también, pueda sumar sus años de aportación para lograr una pensión o jubilación, que por el momento se pierde si en cada país que cotice no cumple el período en años de aportaciones.

El funcionario explicó que Iberoamérica, que incluye, además de Latinoamérica, a España, Portugal y Andorra, tiene uno de los sistemas de seguridad social más diferentes; no obstante, ya hay convenios bilaterales con estas intenciones. "El convenio dice que los países lo tienen que firmar, ratificar con su legislación interior y en tercer lugar tener un acuerdo administrativo de legislación, que será el decreto. En esa cumbre de Santiago firmaron 12 países, Chile, Argentina, Paraguay, Uruguay, Brasil, Perú, Bolivia, Venezuela, Costa Rica, El Salvador, Portugal y España, unos meses después Ecuador, tenemos 13 países que lo firmaron y están en el proceso de ratificación".

"Que ningún trabajador migrante de la comunidad Iberoamericana pierda ningún derecho contributivo cuando haya trabajado fuera del país. Actualmente si un extranjero trabaja en España está obligado a cotizar, si no lo sancionan, y puede llegar la seguridad social a embargarle los bienes, entonces la gente se incorpora por razones obvias; si cotiza 14 años acá no le sirve para nada, sería como tirar el dinero, pagar un impuesto sin derecho a nada, por tanto la falta de este instrumento perjudica al trabajador, de tal forma que si esa persona no cotizara el tiempo mínimo que dice la ley tampoco tendría derecho en su país aunque haya cotizado más de 20 años, eso persigue el convenio, que no se pierde el tiempo cotizado en otros países", explicó.

Ejemplificó que hay muchos hondureños trabajando en México o España, otros nicaragüenses en Costa Rica, muchos paraguayos en Argentina y así; si alguien en Honduras cotiza cinco años y diez en España, actualmente no tiene derecho en ningún país, pero con el convenio se suman los períodos y logra su beneficio. Uno de los problemas de Latinoamérica es que más del 50 por ciento de los trabajadores está de manera informal, sin ninguna previsión social y en algunos como Honduras casi llega al 80 por ciento.

En el caso específico de Honduras, donde funcionan varias instituciones de previsión social, dijo que ése no es problema, porque al momento de una pensión es en base a lo cotizado en cada sistema y se le aplica la legislación en forma proporcional en cada país donde cotice.

-Más de 25 mil hondureños viven en España según el embajador Eduardo Martell.

-Adolfo Jiménez expuso la necesidad de que Honduras firme el Convenio para proteger a los trabajadores emigrantes.

-Según datos del Ministerio de Trabajo e Inmigración, el colectivo más numeroso de los afiliados extranjeros a la Seguridad Social es el que cotiza al régimen general: 38,814; en segundo lugar están los autónomos: 6,915; y tercero quienes están inscritos en el régimen de empleados del hogar: 6,257.

-9 países de Iberoamérica no han firmado el Convenio, entre ellos Honduras.

-50 años como mínimo de edad se requieren para jubilarse en algunos sistemas en Honduras.

“Estoy así porque me fui para Estados Unidos”

Fuente: Envío

Este testimonio de un migrante hondureño, cuya vida fue truncada abruptamente por las amputaciones que le causó el tren en el que soñaba llegar a Estados Unidos, muestra el rostro de la migración irregular, ésa que es coronada a menudo por tragedias, ésa que revela que irse a Estados Unidos no es siempre la mejor solución.

José Luis Hernández

Yo me fui la primera vez para Estados Unidos cuando tenía 16 años. No tenía idea de lo que era el camino. Nada más me habían contado, pero yo quería experimentar si era verdad tanto que se decía. Y desde que entré a la frontera de Honduras con Guatemala ya era ilegal, porque no dejan pasar ahí. Desde ahí empezó mi camino. Allí tuvimos que rodear la frontera de Aguascalientes porque no llevaba mi cédula de identidad. Después pasé todo Guatemala y no hubo ningún problema. Después llegué a Tapachula, en México, donde me asaltaron. Me quitaron todo el dinero. Desde allí me fui a puro tren hasta llegar a Ixtepec, en Oaxaca. Ahí me agarraron otra vez y me regresaron para Honduras.

DEMOSTRARLES QUE PODÍA

Esa primera vez yo miré muchas cosas tristes, pero aún así me quise volver a ir. No sé los demás por qué lo hacen, sabiendo lo que pasa en el camino. En mi caso fue porque los amigos, cuando uno regresa al país, le dicen: “¿Y no que ibas a llegar a Estados Unidos? ¿Y no que te las sabías todas y que ibas a llegar? ¡Y mirá dónde estás otra vez, sin ningún peso, sin nada!” Yo les decía: Para que veás que sí me las sé todas, me voy a ir otra vez. Y hoy sí voy a pasar porque ahora ya conozco el camino. Y eso fue lo que me motivó a irme otra vez, porque quería demostrar que sí podía pasar.

Como al año me volví a ir. Tenía 17 años cuando entré a la frontera de Aguascalientes. Igual que la primera vez tuve que rodear, porque no traía mi cédula de identidad. Llegué a la frontera de Guatemala con México y ahí empezó mi calvario. No fue a mí al que asaltaron, sino a un amigo que llevaba todo el dinero. Igual, tuvimos que ir a puro tren desde Tapachula.

Para llegar a Tapachula habíamos aguantado mucha hambre. Me acuerdo una vez que la bulla era que estaban violando a una muchacha que era hondureña. Eso es horrible, porque uno quiere hacer algo. Uno quisiera ser como Superman para tener superpoderes. Pero estos grupos andan bien armados y es de balde que uno intente hacer algo, porque te matan. No me acuerdo del lugar donde una mara había matado a un muchacho. Todo eso es duro.

Y tanta hambre que uno aguanta... A veces hay que pasar dos días sin comer, porque los trayectos que hacen los trenes de una ciudad a otra llevan bastante tiempo. Por eso es que uno aguanta hambre y bastante frío. Seguí mi camino aguantando frío y viendo cómo la gente se cae del tren y cómo el tren les corta una pierna. Llegamos a Torreón, donde nos dieron comida, y allí pude dormir esa noche. Al otro día salía un tren para Juárez, y en ése nos fuimos en la mañana.

EL QUE SE DUERME SE CAE,
YO NO ME DORMÍ, ¡ME DESMAYÉ!

Ya cuando estábamos para llegar a Chihuahua me estaba quitando los zapatos ahí donde van acoplados los vagones, porque no aguantaba mis pies de ir ahí en ese lugar y después de caminar tanto. A veces, cuando dicen que van migrantes en tal parte del tren, entonces uno se tira del tren y se va caminando, para rodear a la policía de migración. Si te pasa eso, uno camina hasta un día o dos. Por eso mis pies estaban enyugados. Por eso me estaba quitando un tenis y cuando me iba a quitar el otro me caí, pero… ¡no fue que me dormí, sino que me desmayé! Porque uno se cuida de no dormirse para no caerse, pero yo no me cuidé.

Nunca imaginé que me iba a desmayar, pero me desmayé porque había aguantado hambre y sed. Mi cuerpo iba todo débil. Recuerdo que cuando me iba a quitar el segundo zapato, me quedé en oscuras y caí al suelo. Entonces el tren me jaló así, para las llantas. Y me amputó esta pierna, mi pierna derecha. Después, no sé cómo, metí un brazo
y también el tren me agarró el brazo. Y esta mano nomás, también me la machacó el tren. Quedé en medio
de las dos líneas y por encima mío pasaron todos los vagones.

Los muchachos compañeros que iban en el tren no se pudieron tirar, porque iba muy rápido. Gritaron que se había caído un muchacho, que era yo. Por suerte andaba por ahí un señor. Llegó donde mí, pero no hallaba qué hacer.
Me preguntaba a mí qué hacer, por los nervios, al ver una pierna por allá y un brazo por acá. Yo sólo gritaba ¡Auxilio, auxilio!, porque no podía ni hablar. Él reaccionó y llamó a la Cruz Roja. Si no, me hubiera desangrado. Gracias
a Dios que me caí entrando ya a Belice.

YA NO LE MIRABA SENTIDO
A MI VIDA

Hay gente a la que le pasa esto, igual que a mí, y se muere porque se desangra. A veces es sólo una mano
o una pierna lo que el tren les amputa. Y se mueren porque no hay dónde los atiendan. A mí me llevaron al hospital. Me acuerdo que los médicos decían: “Éste a saber qué tiene que hacer todavía en este mundo, porque no lo mató ese tren…” Y hasta yo me admiro de cómo no me mató ese tren si quedé caído en medio de las dos líneas. Y todavía pasaron sobre mí un montón de vagones y no me arrastraron. De veras es un milagro ¿verdad?

Una mano la tenía completa, pero parece que no me la trataron a tiempo y se fue… Otro duro golpe. Me acuerdo que cuando al otro día desperté, según yo, sólo era una pierna la que me faltaba. Porque la sensación del cuerpo es como que ando mi pierna y mis dos manos, todo normal. Pero cuando me miré así… Sólo me acuerdo que pensaba en mis papás, en mi familia. Porque uno se va a Estados Unidos por ayudarlos y ahora será carga, y eso es bien duro.

Yo nada más lo que hacía era llorar. Ya no le miraba sentido a mi vida. Allí los médicos me ponían inyecciones para que yo pudiera seguir durmiendo. Al tercer día no me podía mover, porque tenía golpes en todos lados. Cuando uno sale de su tierra sabe que corre este tipo de riesgos, pero estando así, como yo estaba, uno piensa más en los papás, en la familia de uno… ¡Púchica! Mis papás siempre me cuidaban de pequeño… Ellos son los que lo aconsejan a uno para que no se vaya y uno no les hace caso…. Todo eso piensa uno. El propósito mío era comprar mi casa y mi carro y ayudarlos a ellos más que todo. Y pensar que uno ya no va a ser de bendición para la familia sino de carga, eso es horrible.

DOS AÑOS
PARA AGARRAR FUERZAS

De Belice me llevaron a Juárez y de allí al Distrito Federal. Gracias a Dios allí me regalaron una prótesis, que es la pierna con la que ahora camino. Yo me siento afortunado porque, en mi misma situación, a otros nada más les dan los primeros auxilios en México y después los mandan para su país de origen. En cambio, a mí me tuvieron en México casi dos años. Y esta prótesis que ando, en mi país no la hubiera podido comprar y en México me la regalaron, y vale como 50 mil pesos mexicanos. Después, las consecuencias... No quería regresar a mi país porque no quería que me vieran cómo había quedado. Pero regresé a Honduras porque la familia siempre está con uno, en las buenas y en las malas. Me atendieron, me mostraron su amor hacia mí y como que agarré un poquito de fuerzas y ya me sentí más a gusto.

Pero en mi país la gente es muy, muy dura, porque parece que falta mucha cultura tal vez... Ya estoy en Honduras, pero ya no valgo nada. Y todo esto es muy duro… Los amigos, los que decían ser amigos míos… ya se han alejado.
Y uno ya no puede darse el lujo, por ejemplo, de ir a comer a un comedor, porque la gente lo ve a uno como diciendo “Ya viene éste, ya me va a correr la clientela”. Y aunque lo vean así, uno tiene que pagar un colectivo, un taxi.
Y es muy duro.

MI GUITARRA YA NO CANTA

Desde que tenía seis años tocaba guitarra y era la admiración de mis amiguitos y de la gente mayor. Les gustaba y me miraban tan chiquito… Cuando regresé a mi país, pensé que ya no iba a poder: Es muy duro. Mirar mi guitarra en mi cuarto y pensar que ya no la iba a tocar otra vez. Mi familia decidió vender la guitarra para que yo no la viera, para que no me pusiera mal al verla. A veces sueño que estoy tocando mi guitarra, porque cuando sueño, en el sueño tengo todo mi cuerpo. Al despertar la realidad es otra. Es increíble: en El Progreso, donde
yo vivo, habemos 26 muchachos amputados… ¡Y por el mismo tren! La situación es muy difícil. Yo quisiera estar así como estoy sólo yo, y no ver a otros en mis mismas condiciones, porque sé lo que se sufre. Y digo yo: ¿Qué va a ser de nosotros, tanta gente así, y sólo en El Progreso? Valdría la pena hacerle concientización a la gente, para ver de qué forma podemos ayudar a los jóvenes y hacerles entender que no es la mejor idea irse para Estados Unidos.

MI HISTORIA
ES UNA LECCIÓN TRISTE

Ésta es mi historia. Uno cree lo que le aconsejan hasta que ya está así, en mis condiciones. Hay gente campesina, de los campos, que se va para Estados Unidos. Esa gente cree que no puede salir adelante aquí. Si perdió la cosecha se echa, y ya sólo piensa en irse para Estados Unidos. Y la verdad es otra, pues todo está en usar la cabeza.

Espero pues que capten el mensaje que les quiero transmitir. Así es la mentalidad en nuestros países, la mentalidad de los centroamericanos: que no podemos seguir adelante, que no puedo construir mi casa aquí en mi país, que no puedo hacer plata aquí en mi país, que mejor me voy para Estados Unidos... Espero, pues, que les haya servido de algo mi historia y que nos sirva para reflexionar y, más que todo, para concientizar a la gente. Y para pensar: ¿Por qué tanta gente se va para Estados Unidos? ¿Y qué se puede hacer para que no se vayan?

La mayoría nos vamos porque no encontramos trabajo. Yo tengo muchos sueños y espero en Dios que se me hagan realidad. Y yo siquiera tengo el valor de hablar, siquiera tengo el valor de enfrentarme a la gente. Pero la mayoría de los que están así, conmigo, como estoy yo, están así, con la mente agachada. Ni siquiera quieren salir de sus casas, porque tienen miedo de enfrentarse a la gente, que los vean así… Yo siquiera tengo el valor y quisiera hacer algo.

En otro congreso que tuvimos, esta idea me surgió a mí. Yo no sé mucho de migración, pero quiero empaparme bien del tema y quién mejor que yo para hablar de los riesgos que corren los que se van para Estados Unidos. Quiero ir, con un permiso especial, a la universidad, a dar charlas. Y clases a los colegios. Y después, al final de la charla, decir: Yo estoy así porque me fui para Estados Unidos.

TESTIMONIO PRESENTADO EN EL CONGRESO DE INVESTIGADORES ORGANIZADO POR EL SERVICIO JESUITA PARA MIGRANTES (SJM) EN GUATEMALA, NOVIEMBRE 2008.

Huracán Mitch, diez años después

Fuente:  El País

En estos días se cumplen diez años del paso del huracán Mitch. Durante tres semanas el Mitch asoló Honduras, Nicaragua, El Salvador y Guatemala, dejando atrás al menos 10.000 muertos, más de un millón y medio de damnificados, y daños económicos incalculables. Se estima que a raíz del paso de este huracán, el PIB de los países afectados se redujo un 40%, restando 20 años a su nivel de desarrollo.

La crisis financiera puede retrasar la consecución de los Objetivos de Desarrollo del Milenio

Alguien puede preguntarse por qué recordar ahora lo que ocurrió hace diez años. Hay miles de razones para no olvidar aquella tragedia, pero sin duda, tenemos una que considero especialmente importante: la de dar las gracias a la sociedad española por su generosidad y su solidaridad con la gente que sufrió las consecuencias del Mitch.

Hoy queremos decirles a todos aquellos que confiaron en nosotros que la ayuda no cayó en saco roto. Cruz Roja Española, junto con otras muchas organizaciones, respondió inmediatamente al Mitch enviando ayuda humanitaria, suministros y equipos de socorro para atender a las necesidades inmediatas de las poblaciones afectadas. Pero no sólo eso, gracias a la generosidad de los españoles, hemos podido ir más allá de cubrir las necesidades más urgentes y durante diez años hemos desarrollado más de 500 proyectos integrales de desarrollo que han permitido mejorar las condiciones de vida de un millón y medio de personas.

El objetivo de nuestra operación ha sido lograr que las personas vulnerables fueran las protagonistas de su propio desarrollo, atendiendo primero las necesidades más inmediatas y fortaleciendo después a las comunidades, impulsando los procesos de desarrollo económico y social. Se han construido más de 2.500 casas, 119 escuelas, más de 30 centros de salud y centros comunitarios. Además, se ha preparado a las comunidades para afrontar nuevos retos.

Muchas veces, la respuesta a una emergencia se queda corta, atendiendo sólo a los efectos más evidentes, sin responder o atacar a las raíces que provocan situaciones de riesgo o vulnerabilidad de las personas ante un desastre. La respuesta humanitaria sigue siendo la columna vertebral de actuación de las ONGs, pero lo más importante es "estar listos para el desastre" y preparar a las poblaciones para reaccionar ante futuras catástrofes.

Durante mucho tiempo, las organizaciones humanitarias como la Cruz Roja Española han reconocido la importancia de invertir en la preparación para desastres. Hay que enfocar los esfuerzos en la gestión de los riesgos. Es necesario vincular la respuesta a desastres con las estrategias de desarrollo humano. Formar a las comunidades permite que se puedan organizar, se comprometan con su entorno y sean responsables de su seguridad.

Nuestra responsabilidad, y la de organizaciones como la nuestra, consiste en dotar a los sectores más vulnerables de la población de los medios necesarios para hacerlos más fuertes y capaces de afrontar las situaciones que amenazan sus vidas, su sustento y su dignidad.

En Centroamérica y gracias a los esfuerzos realizados tras el huracán Mitch, miles de personas están viviendo una vida más digna. Vida que aún estando mejor preparados puede verse amenazada por las consecuencias de otras catástrofes, pero tenemos la certeza de que la inversión que se ha realizado en las comunidades hará que éstas respondan con mayor diligencia y rapidez, lo que permitirá salvar vidas.

El escenario del Mitch dejó al descubierto en Centroamérica los problemas que dos años después Naciones Unidas recogería en la Declaración del Milenio. Los Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM) pretenden reducir a la mitad la pobreza extrema y el hambre en 2015; universalizar la educación primaria, promover la igualdad de género, reducir la mortalidad infantil, combatir el sida y el paludismo, garantizar la sostenibilidad del medio ambiente y crear una asociación mundial para el desarrollo.

Cuando nos encontramos en el ecuador de este programa solidario y global, aún quedan por cumplir muchas de las 20 metas propuestas y no se están alcanzando los niveles de desarrollo deseados. La ONU indica que los países ricos deberían invertir al menos 195.000 millones de dólares, o lo que es lo mismo, prácticamente duplicar la ayuda mundial que actualmente se está ofreciendo.

Hoy, en plena crisis financiera a nivel mundial, es probable que las ayudas para la consecución de los ODM se vean afectadas, y que metas como la de reducir la pobreza absoluta a la mitad tengan retrasos en su consecución. Los desastres naturales y la pobreza no desaparecen en tiempos de crisis financiera... incluso sus efectos pueden ser más devastadores. Invertir en el desarrollo de las comunidades se hace urgente y necesario en estos tiempos, para que las subidas del petróleo o de los alimentos les afecten lo menos posible.

Sin embargo, no todo depende de la ayuda de los Gobiernos, sino también de la solidaridad de particulares y empresas que a través de sus donaciones nos permiten poner en marcha acciones de desarrollo que vayan mucho más allá de la respuesta al desastre.

Juan Manuel Suárez del Toro Rivero es presidente de Cruz Roja Española y de la Federación Internacional de Sociedades de la Cruz Roja y de la Media Luna Roja.

Mitch: 10 años después

La "Plataforma 2015 y más", que integra -entre otros- CCOO, acaba de publicar:

Se cumplen diez años del Mitch. Entonces no estábamos tan acostumbrados a los mal llamados desastres naturales. Después han pasado por nuestras pantallas el tsunami y el Katrina, hasta convertirse en habituales de nuestros telediarios.

Entonces desembarcamos en Centroamérica, principalmente en Honduras, cientos si no miles de personas procedentes de organizaciones y gobiernos del Norte, con los bolsillos cargados de la solidaridad de nuestros pueblos.

Y quisimos reconstruirles su país, sus ciudades y sus casas sin darles tiempo a enterrar a sus muertos o a organizar su luto. En una reunión de coordinación de donantes, todos con prisa por ejecutar unas recaudaciones que nos quemaban en las cuentas corrientes, un representante de una ONG local nos detuvo en seco: “Si lo quieren es reconstruir lo que había, por favor, no pierdan más tiempo y márchense. Sólo queremos su apoyo para transformar radicalmente nuestras sociedades desiguales, expoliadas por las inversiones de sus empresas y su globalización. El Mitch no acabó con nosotros, aquí llueve de la misma forma más de 100 días cada año, lo que produjo la masacre fue nuestra vulnerabilidad, que es social, económica y ecológica. Que es lo mismo que decir la pobreza a la que nos someten ustedes con sus políticas comerciales y sus imposiciones neoliberales. Somos cada vez más vulnerables porque ustedes nos impiden desarrollarnos según nuestras virtudes, deseos y capacidades.”

Para algunos, aquella reunión sirvió para cambiar nuestras vidas, y comprender cuál es el verdadero camino de la cooperación. Los balances que se hagan diez años después, deben versar sobre en qué medida se han transformado y superado las vulnerabilidades de aquellos pueblos, no sobre el número de casas o puentes que se hicieron y que más pronto que tarde volverán a caer si la situación persiste.

CCOO denuncia el bloqueo de la reforma exterior promovida por Moratinos

Fuente: España Exterior

Federación de Servicios y Administraciones Públicas (FSAP) de CCOO ha denunciado que embajadores, cónsules, cancilleres y gestores destinados en las distintas unidades de la Administración General del Estado bloquean la reforma del Servicio Exterior promovida por el ministro de Asuntos Exteriores, Miguel Ángel Moratinos, durante la anterior legislatura.

Desde CCOO señalan que en recientes giras de trabajo realizadas por los responsables de la Sección Sindical del Servicio Exterior y del Sector de la Administración General del Estado de este sindicato, se ha constatado que, por regla general, se produce una actitud de bloqueo con respecto a la aplicación del Acuerdo sobre Condiciones de Trabajo del personal laboral en el exterior, publicado en el BOE hace ya más de 8 meses, y que afecta a un colectivo de más de 6.000 empleados. 

Según los responsables sindicales, los gestores no asumen el cambio que dicho acuerdo introduce en la forma de gestionar los recursos humanos y continúan utilizando los mismos parámetros de gestión anteriores a la firma del acuerdo, basados en la adopción de decisiones unilaterales y obviando la obligación negociadora que con el mismo se introduce.
Las jornadas de trabajo de más de 12 horas diarias, las denegaciones de permisos y licencias, los despidos irregulares y la imposición de funciones y tareas incompatibles con las categorías las categorías profesionales de los trabajadores son algunas de las anomalías detectadas por CCOO.
 

Colectivo explotado

Desde Comisiones Obreras señalan que un colectivo especialmente vulnerable y explotado es el de los chóferes, conductores y ordenanzas-chóferes, a los que incluso en ocasiones se les pretende habilitar camas en las residencias para que estén las 24 horas del día disponibles forzosamente y sin ningún tipo de compensación económica. 

Igualmente, explican que tareas tan arriesgadas y comprometidas como las de visitar cárceles peligrosas y carentes de las más mínimas medidas de seguridad se imponen a los trabajadores contratados peor retribuidos, en limitadas ocasiones apoyados por algún funcionario, ambos indebidamente acreditados ante las autoridades del país para ejercer dichas funciones en las debidas condiciones de inmunidad diplomática. 

Dos clases de trabajadores

“Esta deplorable situación contrasta flagrantemente con la buena situación económica y de condiciones de trabajo de los embajadores, cónsules, consejeros y otros funcionarios, manteniéndose así la persistencia de dos clases antagónicas de trabajadores en el Servicio Exterior”, afirman desde el sindicato en un comunicado.

CCOO condena la muerte de Alfonso Fortín Sánchez

Comisiones Obreras condena el fallecimiento del hondureño Said Alfonso Fortín Sánchez en la Comisaría de Policía Nacional de Churruca (Getafe) la noche del 14 de octubre, en donde estaba detenido, junto a su primo Ricardo Darío Sierra, por carecer ambos de papeles.

Integra la PLATAFORMA “JUSTICIA PARA ALFONSO”: ACSUR-Las Segovias; Asociación Babel; Asociación de Chilenos en España; Asociación Marroquí de Derechos Humanos-Madrid; Asociación Guaymuras; Asociación Pro Derechos Humanos de España (APDHE); ATRAIE-Madrid; CGT; Casapueblos; Casa Argentina de Málaga; CEAR-Madrid; CEDEHU; Centro Uruguayo de Madrid-REDI; Coordinadora Inmigrante de Málaga; Espacio Alternativo; FRAVM Federación Regional de Asociaciones de Vecinos de Madrid; Federación Estatal de Asociaciones de Inmigrantes y Refugiados (FERINE-REDI); Intersindical Canaria; Juventud Comunista-UJCE; Médicos del Mundo-Madrid; Oficinas de Derechos Sociales; Parroquia San Carlos Borromeo (Entrevias, Madrid); Partido Comunista de España (Marxista-Leninista); Sentido Sur; Sindicato Obrero de Inmigrantes; SICOHT-CCOO.; SOS Racismo; SOS-Madrid; Vía Democrática.

Para acceder al texto completo de la condena: http://ccoodealcampocadvaldemoro.blogspot.com/2008/11/concentracin-no-mas-muertes-por-papeles.html

Más información en: http://www.getafecapital.com/index.php?option=com_content&task=view&id=2258&Itemid=10156

Veintidós países iberoamericanos firmaron hoy el Memorando de Entendimiento entre la Secretaría General Iberoamericana (SEGIB) y las organizaciones empresariales y sindicales

CCOO ha participado en la IX Cumbre Sindical Iberoamericana y en el II Encuentro Iberoamericano de Interlocutores Sociales

Los participantes en las reuniones, celebradas en Madrid entre el 21 y el 23 de septiembre, aprobaron sendas declaraciones dirigidas a los mandatarios que asistirán a la XVIII Cumbre Iberoamericana de Jefes de Estado y de Gobierno, que se realizará en El Salvador, del 29 al 31 de octubre. También se firmó un Memorando de Entendimiento con la SEGIB.

La IX Cumbre Sindical Iberoamericana reunió a cerca de 40 sindicalistas de las centrales de América Latina, España y Portugal, así como de la Confederación Sindical de las Américas (CSA). CCOO y UGT estuvieron ampliamente representadas al ser organizaciones del país anfitrión, siendo Javier Doz, secretario de Acción Sindical Internacional, y Laureano Cuerdo, responsable de América Latina, quienes encabezaban la delegación. La Cumbre aprobó una declaración en la que, además de resaltar algunos de los principales problemas que actualmente afectan a los trabajadores y a los ciudadanos en general, pide -en relación con el lema de la Cumbre que es “Juventud y Desarrollo”- que los jóvenes sean incluidos en las estrategias políticas y sindicales para que se tengan en cuenta sus problemas específicos y se atienda a las vulnerabilidades que les afectan para favorecer su pleno desarrollo como ciudadanos activos.

El II Encuentro Iberoamericano de Interlocutores Sociales, organizado por la Secretaría General Iberoamericana (SEGIB), contó con la presencia -junto a los sindicalistas que habían celebrado su Cumbre Sindical - de altos representantes de las organizaciones empresariales. Fue inaugurado por el Secretario General Iberoamericano, Enrique V. Iglesias e intervinieron también el Director de la Agencia Española para la Cooperación y el Desarrollo Internacional Juan Pablo de la Iglesia, Daniel Funes de Rioja de la Organización Internacional de Empleadores (OIE) y Víctor Báez de la Confederación Sindical de las Américas (CSA).

En las distintas sesiones se abordaron temas como la necesidad de fortalecer la interlocución social, la negociación colectiva y las instituciones consultivas que favorecen el papel de los interlocutores sociales. 

En la última jornada del evento participó el Ministro de Trabajo, Sr. Celestino Corbacho que se dirigió a los asistentes para resaltar la importancia del diálogo social y la necesidad de buscar entre otros, y mediante el diálogo, soluciones para afrontar la actual situación económica sin que sean los trabajadores los más perjudicados por la misma y sobre los que recaigan todas las medidas de ajuste.



El encuentro, que ha sido organizado con el apoyo de la Agencia Española de Cooperación Internacional al Desarrollo (AECID) y con el auspicio de la Agencia Española para la Cooperación Internacional para el Desarrollo, pretende contribuir al fortalecimiento de las comunidades iberoamericanas facilitando su proyección internacional.

Se aprobó la Declaración final del Encuentro (Declaración de Madrid 2008) en la que se recoge la importancia de dar continuidad a estos encuentros para reforzar la participación de los interlocutores sociales en los ámbitos internacional y nacional de cada país. También se hace un llamamiento a la próxima Cumbre de Jefes de Estado y de Gobierno afirmando la importancia que tiene para lograr un desarrollo económico y social sostenible, la mejora de la educación, la formación profesional, los programas de inserción laboral y las políticas activas de empleo para jóvenes.

En el marco del Encuentro tuvo lugar la firma de un Memorando de Entendimiento entre la SEGIB, la Organización Internacional de Empleadores (OIE), la Confederación Sindical de las Américas (CSA), Comisiones Obreras de España (CCOO), la Unión General de Trabajadores de España (UGT), la Confederación General de Trabajadores-Intersindical de Portugal (CGTP) y la Unión General de Trabajadores de Portugal (UGT).

Accede al texto íntegro del Memorando de Entendimiento

Constituida Sección Territorial de Honduras

Con presencia de la mayoría de los socios, se constituyó la Sección Territorial de CCOO en Honduras y se eligió al Secretario Territorial y Delegadas de Centro.

Conforme a los estatutos de la Federación:

Artículo 5. Ámbito territorial
El ámbito territorial de actividad de la FSC-CCOO será el constituido por el territorio del Estado español, incluidas las representaciones oficiales del Estado o las Administraciones Públicas en el extranjero, así como otros ámbitos y empresas prestadoras de servicios a la ciudadanía, de titularidad española con sedes en el extranjero.

Primer Taller de Género y Equidad

Lugar:San Pedro Sula-Honduras
Hora:08:00:00
Fecha:13.08.2008

Este primer taller se estará realizando los días 12 y 13 de agosto de 2008 en la Ciudad de San Pedro Sula. En él participarán delegadas y de legados de la CUTH y la CTH y de la CGT.

Estos talleres se desarrollan con la metodología de Formación de Formadoras y Formadores, con la cual se pretende estimular la reflexión, el análisis y la acción sindical en torno a las transformaciones necesarias en las relaciones de género dentro de las organizaciones sindicales.

Los objetivos de los talleres son: facilitar la apropiación del enfoque de género y sus principales desafíos frente a las desigualdades y las brechas que se encuentra tanto en las organizaciones sindicales como en los espacios de trabajo y la vida personal y familiar de las y los sindicalistas, brindar herramientas a las organizaciones sindicales para que la equidad de género sea incluida en las estrategias, en las acciones y en las estructuras de toma de decisiones.

El ISACC apoya técnicamente en el desarrollo de estos talleres, en el marco de su área de trabajo Género en Desarrollo Sindical y con el apoyo del proyecto Fortalecimiento de la Equidad de Género en las Organizaciones Sindicales de América Central y El Caribe que lleva a cabo gracias a la cooperación sindical de la Fundación Paz y Solidaridad de Comisiones Obreras y La Junta de Andalucía, España.

Sindicalistas de Honduras analizan y debaten sobre el género y la equidad

Fuente: Instituto Sindical para América Central y el Caribe
 
Delegadas y delegados de la CUTH y de la CTH, organizaciones sindicales hondureñas que forman parte de la asamblea del ISACC, participarán en el primer taller mixto de Género y Equidad, el cual se realizará los días martes 12 y miércoles 13 de agosto de 2008 en la ciudad de San Pedro Sula; también asistirán delegados y delegadas de la CGT.
Con la realización de este primer taller en Honduras, se cierra el primer ciclo de talleres en Género y Equidad que se ha venido desarrollando en todos los países de América Central y República Dominicana.
En total son cuatro talleres en cada país. Es importante recordar que estos talleres se desarrollan con la metodología de Formación de Formadoras y Formadores, con la cual se pretende estimular la reflexión, el análisis y la acción sindical en torno a las transformaciones necesarias en las relaciones de género dentro de las organizaciones sindicales.
Los objetivos de los talleres son: facilitar la apropiación del enfoque de género y sus principales desafíos frente a las desigualdades y las brechas que se encuentra tanto en las organizaciones sindicales como en los espacios de trabajo y la vida personal y familiar de las y los sindicalistas, brindar herramientas a las organizaciones sindicales para que la equidad de género sea incluida en las estrategias, en las acciones y en las estructuras de toma de decisiones.
El ISACC apoya técnicamente en el desarrollo de estos talleres, en el marco de su área de trabajo Género en Desarrollo Sindical y con el apoyo del proyecto Fortalecimiento de la Equidad de Género en las Organizaciones Sindicales de América Central y El Caribe que lleva a cabo gracias a la cooperación sindical de la Fundación Paz y Solidaridad de Comisiones Obreras y La Junta de Andalucía, España.

Entra en vigor el Plan de Actuación País (PAP) para Honduras 2008-2010 de la Cooperación Galega

El nuevo Plan de Actuación País (PAP) para Honduras 2008-2010 de la Cooperación Galega representa una apuesta por una herramienta metodológica de trabajo que propicie y recoja la convergencia de los distintos actores que participan en la Cooperación Gallega, para caminar hacia una cierta concentración programada de las intervenciones y los recursos. 

Por esto, teniendo en cuenta las estrategias, los objetivos de desarrollo del país y los esfuerzos de las principales agencias de cooperación en el mismo, se identificarán las zonas y los sectores de actuaciones prioritarias.
Al mismo tiempo, se fomentarán la comunicación y la unión de todos los actores y las actrices de la Cooperación Gallega con presencia en Honduras para identificar sinergias y posibilidades de trabajo conjunto.

El objetivo último que se pretende alcanzar es la coordinación de esfuerzos,
obteniendo así un mayor impacto de las intervenciones, siempre dentro del respeto y la amistad entre los gobiernos y el pueblo de los dos países.

El marco de referencia para la elaboración del PAP viene dado por:

• Las políticas de desarrollo del país, para conseguir la apropiación y el alineamiento con las prioridades y las estrategias del país socio, en este caso Honduras.
• Otras estrategias internacionales de la cooperación en la zona (UE, PNUD y AECID), de cara a lograr una complementariedad con las iniciativas de otros donantes.
• Marco legislativo de la Cooperación Gallega (Ley gallega de cooperación y Plan Director 2006-2009).
• Antecedentes de la intervención gallega en el país.
• Política de la administración gallega con el fin de integrar a las diferentes consejerías o entidades dependientes.

Accede al texto íntegro del PLAN DE ACTUACIÓN PAÍS HONDURAS 2008-2010 de la Cooperación Galega.

Solidaridad con trabajadores de LAFARGE Cementos de Honduras

Desde el Instituto Sindical para América Central y el Caribe - ISACC, nos llega el siguiente comunicado:

Compañeras y compañeros:

Unámonos a la cadena de solidaridad que se ha formado alrededor de siete compañeros de la empresa LAFARGE CEMENTOS de Honduras, a quienes los directivos de la cementera quieren despedir cerrando dos secciones del Departamento de Canteras.
La explicación de Antoine Duclaux, Director General de la cementera, y Xiomara Rivera, Asesora Legal, es que “a la empresa le sale más barato tercerizar el trabajo en esas secciones”, indica Víctor Arita Petit, presidente del Sindicato de Trabajadores de la Industria Cementera Hondureña S.A (SITRAINCEHSA), en una nota de solidaridad difundida el 16 de julio de este año, después de una reunión que sostuvo con Duclaux y Rivera el día anterior.
Los directivos de LAFARGE CEMENTOS de Honduras aseguran que el cierre de los dos departamentos es una decisión empresarial y que se hará realidad a partir del primero de agosto de este año.
No obstante, la oposición de SITRINCEHSA a las intenciones de la cementera ha generado resultados positivos, pues el 16 de julio dos inspectores del Ministerio del Trabajo y Previsión Social llegaron a las instalaciones de la empresa a constatar la denuncia planteada por el sindicato.
Los inspectores tomaron la declaración de los trabajadores que la empresa pretende despedir. Ellos manifestaron que “la empresa les ha quitado sus herramientas y equipo de trabajo y se las ha asignado a la compañía contratista Cordon Heavy, y que el equipo pesado que ellos manejan la empresa ha dejado que se deteriore y no quieren hacer reparaciones para que los trabajadores no tengan herramientas de trabajo”, informa Eliseo Hernández, Secretario de Reclamos de SITRAINCEHSA, en otra nota de solidaridad difundida el 17 de julio.
En otro párrafo de la nota, Hernández menciona otras medidas represivas de la cementera hacia los trabajadores: “Los dumper (camiones de transporte de material), palas mecánicas y camiones que la empresa no quiere reparar por desperfectos mínimos como cambio de flecha o empaques de culata, dicen que son inseguros y, para sorpresa de nosotros, algunos de estos ahora pertenecen a los contratistas y están trabajando en la cantera pero con trabajadores tercerizados”.
Como ISACC nos solidarizamos con los trabajadores y repudiamos las acciones que LAFARGE CEMENTOS de Honduras está llevando a cabo por que demuestran que sólo están interesados en proteger sus intereses pasando por encima de los derechos humanos, principalmente, y por encima del derecho al trabajo constituido en la Declaración Universal de los Derechos Humanos.
Al igual que el SITRINCEHSA, esperamos que el acta levantada por los inspectores del Ministerio del Trabajo y Previsión Social sea favorable a la causa de los trabajadores y sirva como un instrumento para impartir justicia.
Desde el ISACC les instamos a solidarizarse con los trabajadores de LAFARGE CEMENTOS de Honduras y nos comprometemos a darle seguimiento a los hechos e informarles.

Visite el Blogspot oficial de SITRAINCEHSA http://sitraincehsa.blogspot.com

CCOO integra la Comisión Permanente del Consejo General de la Ciudadanía Española en el Exterior

Durante los días 14, 15 y 16 de julio ha tenido lugar en Madrid la reunión del segundo pleno del V Mandato del Consejo General de la Ciudadanía Española en el Exterior. A lo largo de esos días se constituido -entre otras- la Comisión Permanente del Consejo que integrarán: el presidente, Francisco Ruiz, el secretario y director general de la Ciudadanía Española en el Exterior, Agustín Torres, los presidentes de cada una de las cuatro comisiones delegadas creadas: asuntos jurídicos y derechos civiles y políticos, asuntos sociolaborales, asuntos educativos y culturales y mujeres y jóvenes más tres consejeros elegidos por el Pleno, que serán en este mandato: Emilia Hernández Pedrero (Países Bajos), Luís Lamiel Trallero (CC.OO) y Ángel Capellán (Estados Unidos).

Accede a más información sobre el segundo pleno del V Mandato del Consejo General de la Ciudadanía Española en el Exterior.

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* CCOO integra el Consejo General de la Ciudadanía Española en el Exterior

CCOO apuesta por el diálogo social en Centroamérica como un instrumento de desarrollo de los países y del bienestar de sus ciudadanos

(Fuente CCOO - Andalucía)

Empresarios de Panamá, Honduras, El Salvador y Guatemala han visitado la sede de CCOO de Andalucía, donde han sido recibidos por el secretario de Estudios y Fundaciones del sindicato, Alfonso Martínez Foronda, por las secretarias de la Mujer y de Política Social y Migraciones, Antonia Martos y Rosa Berges, y por Francisco Alfonsín, en representación de la Comisión Ejecutiva de CCOO. Durante la visita, Martínez Foronda ha expresado a los empresarios la “disponibilidad” de la organización para trasladar la experiencia de la concertación social andaluza a estos países.

Según ha manifestado el sindicalista "no se trata de exportar la concertación sino de mostrar las ventajas que para Andalucía ha supuesto un modelo que ha permitido a sindicatos y empresarios avanzar en aspectos socioeconómicos y que cada país pueda, posteriormente, sacar las conclusiones que consideren oportunas". Por otra parte, Martínez Foronda ha denunciado ante la delegación de empresarios el alto índice de violaciones a los derechos humanos y, especialmente, contra los sindicalistas que hay en algunos países como Honduras o Guatemala y ha lamentado el asesinato reciente de la dirigente sindical hondureña Rosa Altagracia. Para el sindicalista “es necesario que las organizaciones sindicales se fortalezcan desde la autonomía y, para ello, ha mostrado el alto nivel de cooperación sindical que CCOO de Andalucía, a través de su Fundación, está realizando en la región centroamericana”.La secretaria de la Mujer de CCOO de Andalucía, ha señalado la necesidad de realizar políticas activas sobre la igualdad real de la mujer en el mercado laboral y ha denunciado el alto nivel de asesinatos de las mujeres en esta región, “donde la economía informal alcanza niveles insoportables para cualquier economía que quiera ser competitiva”. En este sentido, ha explicado que CCOO está realizando actualmente un proyecto de género con dirigentes sindicales de la Coordinadora de Centrales Sindicales de Centroamérica y el Caribe como una forma efectiva de que la mujer se incorpore decisivamente “no sólo a las decisiones de los sindicatos, sino en la propia vida de sus países”.Por su parte, la delegación de empresarios de Guatemala, Honduras, Panamá y San Salvador han calificado de “muy positiva” la propuesta lanzada por el sindicato y han señalado las dificultades que la concertación social tiene, actualmente, en sus países, aunque han ofrecido su disposición para apoyarla en un futuro inmediato.

Sindicalista de CCOO y ex-cooperante en Honduras publica biografía de Fernando Hoyos

Fuente: La Voz de Galicia

«El gallego jesuita Hoyos es un gran olvidado en su país»

Durante sus años de cooperante, el ferrolano conoció al sacerdote que mataron por ayudar a los indios

Cómo explicar la vida de un jesuita guerrillero en Centroamérica, ahora, en plena batalla contra las FARC de Colombia y otras manifestaciones de lucha armada en el siglo XXI. El ferrolano Ton Blanco, hasta hace poco secretario general de CCOO de la banca en Galicia, cooperante de 1976 a 1981 en Honduras, se lo ha propuesto porque reivindica la figura de Fernando Hoyos, un vigués caído en las montañas de Guatemala en los años más negros de la represión en aquel país. Hoyos era un intelectual formado en los seminarios y universidades de Salamanca, Munich y Lovaina, había nacido en 1943. Son coautores del libro homenaje, ya en las librerías, Pilar Hoyos, su hermana, y Enrique Corral.

-¿Es Hoyos el gran olvidado de aquella guerra civil no declarada?

-Es Guatemala entera y él también. Las cifras de los muertos por la represión y la contrainsurgencia son espeluznantes para una nación tan pequeña. Si en Argentina fueron 30.000, en Guatemala superan ampliamente los 200.000. De una población, entonces, de unos cinco millones de habitantes, con cerca del 80% de indígenas. Hay que situarse en aquel tiempo, aquello nada tiene que ver con ETA.

-¿Qué llevó a Fernando Hoyos a la guerrilla?

-Es que había pocas alternativas. Cualquier opción que se saliera de los cauces oficiales era salvajemente reprimida. Una comunidad campesina, por ejemplo, decidía enviar un comisionado al Parlamento para pedir cualquier cosa y nunca regresaba. Lo detenían en una comisaría que había delante de la cámara legislativa y ya no se volvía a saber nada. Pasaba lo mismo con profesores, periodistas, abogados o fiscales... cualquier sospechoso acababa muerto. Hombre, un pariente del actual presidente guatemalteco, que huía corriendo, fue perseguido por un helicóptero artillado a tiros hasta que lo asesinaron.

-¿Es también desconocido Hoyos ahora, allí?

-No. Aquí los gallegos no lo conocen, es el gran olvidado en su propio país, pero en América es un mito, un héroe, hay bibliotecas que llevan su nombre en Costa Rica, canciones que lo cantan en Venezuela y Guatemala.

-¿Qué hacía él?

-Fue coherente. A pesar de que sabía que lo iban a matar porque sufrió un intento de secuestro poco antes se propuso ayudar y no dejar a las poblaciones indígenas. Utilizaba la pedagogía de Paulo Freire. Pero cualquier persona que hacía allí estas cosas se convertía en un sospechoso. Los asesinatos de blancos eran selectivos pero los de indios fue un verdadero genocidio, poblaciones enteras masacradas... Fernando cayó, precisamente, cuando trataba de ayudar a Chepito, un niño de poco más de doce años al que habían herido en una emboscada. Los dos cuerpos cayeron al río San Juan y nunca más se supo de ellos. Era amigo de Jon Sobrino, el jesuita que mataron con Ellacuría en El Salvador, de Vicente Menchú, el padre de Rigoberta, que murió cuando el ejército asaltó la embajada de España en 1980 para desalojar a unos campesinos.

El libro ha sido publicado por la Fundación 10 de Marzo, de CC.OO.

Cooperación sindical para el desarrollo

Fuente: FSC-CCOO

Una apuesta necesaria para la extensión de los derechos sociales y laborales y la consecución de un desarrollo humano sostenible

La Cooperación Internacional contribuye al diálogo social y a la negociación colectiva como instrumentos para la defensa del trabajo decente, la libertad sindical y la protección social, y para luchar por la consolidación de la democracia y la erradicación de la pobreza. La acción sindical internacional de la FSAP-CCOO desarrollará estas actividades con las contrapartes latinoamericanas.

En un contexto de internacionalización de las relaciones laborales en el que los mercados nacionales se quedan pequeños para las grandes empresas y, también, para los sectores más importantes de la economía, incluido el sector servicios, resulta imprescindible la cooperación sindical al desarrollo como mecanismo para la extensión de los derechos laborales y sindicales.

La FSAP-CCOO ha venido realizando actividades de cooperación sindical al desarrollo, llevando a la práctica encuentros con organizaciones sindicales de América Latina y del arco euro Mediterráneo en el marco del Proyecto de fortalecimiento de las organizaciones sindicales sectoriales (2004-2007), financiado por la Agencia Española de Cooperación Internacional (AECI).

Con estos trabajos la federación ha potenciado el intercambio de experiencias sobre la negociación colectiva con las organizaciones participantes, con especial relevancia de las experiencias de los sindicatos regionales, ya que todos han afrontado dificultades para conformar marcos de negociación colectiva en sus ámbitos. Las crisis económicas y financieras sufridas por los países han servido de excusa para restringir derechos laborales, la actividad sindical y la negociación colectiva. La elaboración de alternativas sindicales en el marco de los procesos de integración, y el análisis comparativo de los marcos legislativos y contractuales, son fundamentales para impulsar el reconocimiento y efectividad de dichos derechos.

Las actividades han servido para “…favorecer el intercambio y poder relacionarnos -las organizaciones participantes- en una región que está interactuando…” según Rubén Garrido, secretario de Relaciones Internacionales de la Asociación de Trabajadores del Estado de Argentina (ATE-CTA).

Por otra parte la articulación de alternativas a los procesos de terciarización, privatización y externalización de los servicios públicos ha sido otro de los grandes temas desarrollados. El ataque sistemático a los mismos, planteado por las instituciones económicas de la globalización capitalista neoliberal, pretendiendo su mercantilización y la desregulación de su prestación y acceso universal, ha planteado un gran debate. Para Juneia Batista de CONFETAM-CUT de Brasil, “… los seminarios y actividades son una manera de prepararnos para la lucha diaria, pues el capital siempre encuentra nuevas formas de atacar los servicios públicos y a sus servidores”.

Proyectos de futuro

En los próximos años, la FSAP-CCOO desarrollará actividades de carácter sectorial con las contrapartes de América Latina, dentro de un nuevo convenio suscrito entre la Agencia Española de Cooperación Internacional y Desarrollo (AECID) y la Fundación Paz y Solidaridad Serafín Aliaga, para el fortalecimiento de organizaciones sindicales y de las estructuras regionales de coordinación sindical.

Como en proyectos anteriores, el convenio intentará contribuir al diálogo social y a la negociación colectiva como fórmula para el desarrollo del trabajo decente, la disminución de la pobreza y la consolidación democrática en América Latina.

Las líneas estratégicas de actuación serán: la defensa y promoción del derecho a la libertad sindical, tanto en el plano individual como en el colectivo; el apoyo a la auto reforma organizativa para que las organizaciones sindicales consigan adecuar sus estructuras a las realidades productivas; la promoción del diálogo social y de la negociación colectiva (trabajadores y organizaciones sindicales tienen un papel fundamental en los procesos de diálogo social, en los que se han de respetar los derechos de negociación colectiva y la libertad sindical); la cobertura de la protección social (las condiciones y medio ambiente de trabajo y la seguridad y salud en el trabajo); la no discriminación en el trabajo (evitando cualquier distinción o exclusión que tenga por objeto anular o alterar la igualdad de oportunidades o de trato en el empleo), y la sensibilización y la educación para el desarrollo en España, fomentando relaciones de cooperación horizontal entre trabajadores y trabajadoras y sus organizaciones sindicales.

Los objetivos propuestos son muy ambiciosos, por lo que resulta imprescindible un intenso trabajo tanto internacional como de difusión y concienciación en el ámbito interno.

El papel de los sindicatos para conseguir un desarrollo sostenible y humano puede ser fundamental y la cooperación sindical al desarrollo un instrumento para ello en todos los ámbitos:

“En el ámbito político, porque no es posible concebir un proceso de desarrollo sin democracia y respeto a los derechos humanos, lo que lleva implícito el ejercicio de participación política y sindical.

En el ámbito social, los sindicatos son uno de los tres pilares del tripartismo junto con los gobiernos y empresariado para garantizar el diálogo democrático.

En el ámbito económico, porque el concepto de desarrollo incluye el de la equidad que debe acompañar al proceso de desarrollo humano sostenible. El desarrollo entendido como proceso de ampliación de las opciones humanas, que permita a la gente vivir una vida larga, sana y creativa, necesita de los sindicatos para establecer un diálogo social que lleve al reparto del crecimiento.”

Así lo recoge la Guía Sindical para la Defensa del Trabajo en la Globalización, la Fundación Paz y Solidaridad Serafín Aliaga CCOO y el Observatorio del Trabajo en la Globalización

www.pazysolidaridad.ccoo.es

www.observatoriodeltrabajo.org

Creada la Consejería de Interior

Se ha publicado el REAL DECRETO 909/2008, de 30 de mayo, por el que se crea la Consejería de Interior en la Misión Diplomática Permanente de España en la República de El Salvador, con sede en San Salvador y acreditación ante Guatemala, Honduras, Nicaragua, Costa Rica y Panamá.

Consulta el texto íntegro en: http://www.boe.es/boe/dias/2008/06/13/pdfs/A27053-27054.pdf