-->CCOO Castilla-La Mancha.
Más información en:
http://www.observatoriodeltrabajo.org/ftp/Fallo%20jurado%20fotograf%C3%ADa.pdf
miércoles, 27 de diciembre de 2006
Premiada "Desde Honduras a la obra de mi barrio" en el Concurso fotográfico "TRABAJADORES, INMIGRANTES, CIUDADANOS"
-->CCOO Castilla-La Mancha.
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martes, 19 de diciembre de 2006
El Estatuto y el Consejo de la Ciudadanía Española en el Exterior protagonizan los actos del Día del Emigrante
Fuente: España Exterior
El Ministerio de Trabajo acogió el pasado 18 de diciembre un acto de homenaje a la emigración española con motivo de la celebración del Día del Emigrante.
La secretaria de Estado de Inmigración y Emigración, Consuelo Rumí, destacó el gran paso adelante que supone la aprobación del Estatuto de la Ciudadanía Española en el Exterior
El pasado 18 de diciembre se celebró el Día del Emigrante y el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales organizó una Jornada de Homenaje a los Emigrantes Españoles con el lema 㣖 años de historia de la emigración española: Del Instituto Español de Emigración al Estatuto de la Ciudadanía Española en el Exterior’.
El acto fue inaugurado por la secretaria de Estado de Inmigración y Emigración, Consuelo Rumí. Buena parte de su intervención se centró en el Estatuto de la Ciudadanía Española en el Exterior (que fue publicado en el Boletín Oficial del Estado el pasado 15 de diciembre y que entró en vigor al día siguiente, el 16 de diciembre).
Rumí señaló que “más allá de debates polémicos sobre los derechos consolidados o a consolidar o el hecho de constituir una norma que obliga por primera vez a los poderes públicos sobre los ciudadanos en el exterior, se debe coincidir en que este Estatuto adquiere un valor político muy importante, considerando que en el arranque del siglo XXI el Gobierno y representación política del país haya decidido dotarse de un marco legal dirigido hacia la España repartida por el mundo pero activa en la vida de la misma”.
La secretaria de Estado añadió que “esta emigración está en el presente de España, demostrado al unirse las fuerzas políticas para aprobar el texto que recoge su realidad y garantiza sus derechos. Presta un reconocimiento a la contribución histórica de los flujos migratorios a la vez que asegura un lugar en el porvenir colectivo a esa ciudadanía de la diáspora”. Este es, según Consuelo Rumí, el “valor emblemático del Estatuto. España no da la espalda a sus ciudadanos: los reconoce y establece un marco especial para atender sus necesidades”.
Para el desarrollo del propio Estatuto, Rumí requiere “el concurso de los ciudadanos a través de sus órganos de representación”, en referencia al Consejo General de la Emigración o Consejo de la Ciudadanía Española en el Exterior (como se denominará a partir de ahora).
En este sentido, sugirió que el propio Consejo acometa su propia reforma, modernizándose en su funcionamiento para agilizar sus debates y sirviendo a la realización de sus cometidos.
En otro momento de su intervención se refirió al papel de la juventud y las nuevas generaciones indicando que “el gran fracaso es que una parte de esos jóvenes, hijos y nietos de emigrantes españoles, se sientan desvinculados de España. El gran éxito está en ser capaces de hacerles sentir como parte de la identidad, partícipes de la vida colectiva”. Y añadió, “desde el Gobierno hay una intención de fomentar las iniciativas para que esos jóvenes se vinculen”. Tras la intervención de Consuelo Rumí dirigió unas palabras a los asistentes al acto el presidente del Consejo General de la Emigración, Francisco Ruiz.
A continuación tuvo lugar una mesa redonda presidida por el director general de Emigración, Agustín Torres, y en la que participaron los consejeros Rafael Castillo, por Marruecos, Miguel Ángel Tascón, por México, José Antonio Franco Soto, por Suiza, Luis Lamiel Trallero, por Comisiones Obreras, el profesor de la Universidad de Almería, Juan Francisco Pérez Gálvez, y la presidenta de la Fundación Directa y coordinadora en Madrid de ‘Entre dos orillas’.
Todos ellos hablaron de su experiencia personal como emigrantes así como de las peculiaridades de la emigración española en sus países de residencia.
Mesas de trabajo conjuntas emigración-inmigración
La secretaria de Estado de Inmigración y Emigración, Consuelo Rumí, anunció que es posible que en 2007 se constituyan mesas de trabajo conjuntas entre emigrantes e inmigrantes. “Toda la experiencia de los órganos representativos de la emigración se puede utilizar en apoyar y dinamizar las recientes asociaciones de inmigrantes que se están formando en España”, señaló a España Exterior. Rumí considera que estas mesas de trabajo pueden ser un buen instrumento para la transmisión de experiencias “y llegar entre todos a hacer la mejor política y el mejor diseño de los programas que van destinados a estas personas”. La secretaria de Estado anunció que así se lo van a proponer a la Dirección General de Emigración.
Por último, Rumí indicó que “España es el primer país en todo el mundo que atiende socialmente a todas las personas que están en una situación de necesidad. Estamos ampliando convenios sanitarios en muchas partes del país y el gran avance del Estatuto es que de ahora en adelante cualquier ley que amplíe los derechos de los españoles también los ampliará a los que viven fuera de España. Como la Ley de Dependencia”.
El director general de Emigración, Agustín Torres, señaló que “nos gustaría que en el próximo pleno del Consejo General de la Emigración se comenzaran a marcar las líneas de desarrollo del Estatuto de la Ciudadanía. Deseamos que sea el propio Consejo el impulsor de las diferentes reformas, muchas de las cuales ya vienen reflejadas en el Estatuto mismo”. Y añadió que “haremos hincapié rápidamente en el tema de las pensiones por necesidad”.
El pasado 18 de diciembre se celebró el Día del Emigrante y el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales organizó una Jornada de Homenaje a los Emigrantes Españoles con el lema 㣖 años de historia de la emigración española: Del Instituto Español de Emigración al Estatuto de la Ciudadanía Española en el Exterior’.
El acto fue inaugurado por la secretaria de Estado de Inmigración y Emigración, Consuelo Rumí. Buena parte de su intervención se centró en el Estatuto de la Ciudadanía Española en el Exterior (que fue publicado en el Boletín Oficial del Estado el pasado 15 de diciembre y que entró en vigor al día siguiente, el 16 de diciembre).
Rumí señaló que “más allá de debates polémicos sobre los derechos consolidados o a consolidar o el hecho de constituir una norma que obliga por primera vez a los poderes públicos sobre los ciudadanos en el exterior, se debe coincidir en que este Estatuto adquiere un valor político muy importante, considerando que en el arranque del siglo XXI el Gobierno y representación política del país haya decidido dotarse de un marco legal dirigido hacia la España repartida por el mundo pero activa en la vida de la misma”.
La secretaria de Estado añadió que “esta emigración está en el presente de España, demostrado al unirse las fuerzas políticas para aprobar el texto que recoge su realidad y garantiza sus derechos. Presta un reconocimiento a la contribución histórica de los flujos migratorios a la vez que asegura un lugar en el porvenir colectivo a esa ciudadanía de la diáspora”. Este es, según Consuelo Rumí, el “valor emblemático del Estatuto. España no da la espalda a sus ciudadanos: los reconoce y establece un marco especial para atender sus necesidades”.
Para el desarrollo del propio Estatuto, Rumí requiere “el concurso de los ciudadanos a través de sus órganos de representación”, en referencia al Consejo General de la Emigración o Consejo de la Ciudadanía Española en el Exterior (como se denominará a partir de ahora).
En este sentido, sugirió que el propio Consejo acometa su propia reforma, modernizándose en su funcionamiento para agilizar sus debates y sirviendo a la realización de sus cometidos.
En otro momento de su intervención se refirió al papel de la juventud y las nuevas generaciones indicando que “el gran fracaso es que una parte de esos jóvenes, hijos y nietos de emigrantes españoles, se sientan desvinculados de España. El gran éxito está en ser capaces de hacerles sentir como parte de la identidad, partícipes de la vida colectiva”. Y añadió, “desde el Gobierno hay una intención de fomentar las iniciativas para que esos jóvenes se vinculen”. Tras la intervención de Consuelo Rumí dirigió unas palabras a los asistentes al acto el presidente del Consejo General de la Emigración, Francisco Ruiz.
A continuación tuvo lugar una mesa redonda presidida por el director general de Emigración, Agustín Torres, y en la que participaron los consejeros Rafael Castillo, por Marruecos, Miguel Ángel Tascón, por México, José Antonio Franco Soto, por Suiza, Luis Lamiel Trallero, por Comisiones Obreras, el profesor de la Universidad de Almería, Juan Francisco Pérez Gálvez, y la presidenta de la Fundación Directa y coordinadora en Madrid de ‘Entre dos orillas’.
Todos ellos hablaron de su experiencia personal como emigrantes así como de las peculiaridades de la emigración española en sus países de residencia.
Mesas de trabajo conjuntas emigración-inmigración
La secretaria de Estado de Inmigración y Emigración, Consuelo Rumí, anunció que es posible que en 2007 se constituyan mesas de trabajo conjuntas entre emigrantes e inmigrantes. “Toda la experiencia de los órganos representativos de la emigración se puede utilizar en apoyar y dinamizar las recientes asociaciones de inmigrantes que se están formando en España”, señaló a España Exterior. Rumí considera que estas mesas de trabajo pueden ser un buen instrumento para la transmisión de experiencias “y llegar entre todos a hacer la mejor política y el mejor diseño de los programas que van destinados a estas personas”. La secretaria de Estado anunció que así se lo van a proponer a la Dirección General de Emigración.
Por último, Rumí indicó que “España es el primer país en todo el mundo que atiende socialmente a todas las personas que están en una situación de necesidad. Estamos ampliando convenios sanitarios en muchas partes del país y el gran avance del Estatuto es que de ahora en adelante cualquier ley que amplíe los derechos de los españoles también los ampliará a los que viven fuera de España. Como la Ley de Dependencia”.
El director general de Emigración, Agustín Torres, señaló que “nos gustaría que en el próximo pleno del Consejo General de la Emigración se comenzaran a marcar las líneas de desarrollo del Estatuto de la Ciudadanía. Deseamos que sea el propio Consejo el impulsor de las diferentes reformas, muchas de las cuales ya vienen reflejadas en el Estatuto mismo”. Y añadió que “haremos hincapié rápidamente en el tema de las pensiones por necesidad”.
jueves, 14 de diciembre de 2006
Entró en vigencia el Estatuto de la Ciudadanía Española en el Exterior
El Gobierno Español aprobó el Estatuto de la Ciudadanía Española en el Exterior que garantiza igualdad de derechos a los emigrantes españoles con la de los ciudadanos residentes en la propia España.
Entre otros derechos, reconoce:
Acceder al texto del Estatuto en: http://www.boe.es/aeboe/consultas/bases_datos/doc.php?id=BOE-A-2006-21991
Entre otros derechos, reconoce:
"Artículo 14. Organizaciones sindicales y empresariales.
1. Los sindicatos y organizaciones empresariales participarán en aquellas materias que afecten a la representación y defensa de los intereses de los emigrantes y retornados.
2. Los sindicatos y las organizaciones empresariales participarán en los órganos de representación de la emigración en la forma que reglamentariamente se determine."Acceder al texto del Estatuto en: http://www.boe.es/aeboe/consultas/bases_datos/doc.php?id=BOE-A-2006-21991
martes, 12 de diciembre de 2006
Migración Española a Honduras
Mientras en España se prepara el Estatuto de la Ciudadanía Española en el Exterior que garantiza igualdad de derechos a los emigrantes
españoles con la de los ciudadanos residentes en la propia España, conviene hacer un poco de memoria.
En ese sentido, resulta interesante el artículo Publicado en "Mundo Gráfico", Revista Popular Ilustrada editada en Madrid el 22 de marzo de 1916, en el cual el Doctor Antonio Ramírez y Fernández Fontecha, Rector de la Universidad Central de la República de Honduras, gaditano nacido en 1855 y Cónsul Honorario de España en Tegucigalpa (la Representación Diplomática de España no fue elevada al rango de Embajada hasta 1951), hacía proselitismo para potenciar la inmigración de trabajadores españoles.
En ese sentido, resulta interesante el artículo Publicado en "Mundo Gráfico", Revista Popular Ilustrada editada en Madrid el 22 de marzo de 1916, en el cual el Doctor Antonio Ramírez y Fernández Fontecha, Rector de la Universidad Central de la República de Honduras, gaditano nacido en 1855 y Cónsul Honorario de España en Tegucigalpa (la Representación Diplomática de España no fue elevada al rango de Embajada hasta 1951), hacía proselitismo para potenciar la inmigración de trabajadores españoles.
Igualmente, Fontecha, en calidad de Presidente del Consejo Supremo de Instrucción Pública y al amparo del primer Tratado sobre reconocimiento mutuo de validez de títulos académicos y de incorporación de estudios, contrató docentes españoles para fortalecer el sistema educativo hondureño. Así, viajaron -entre otros- al país Manuel Montorio, como docente de Química en la Universidad Central, y Tomás Mur, escritor y autor dramático. A iniciativa de esta último se fundó la Academia Privada de Bellas Artes, antecedente de la apertura de la Escuela
de Bellas Artes en 1940.
lunes, 4 de diciembre de 2006
Primera convocatoria para la presentación de programas y/o proyectos al programa de conversión de deuda Honduras frente a España
Fuente: OTC-AECID
El Programa de
Conversión de Deuda Honduras - España, hace pública la primera convocatoria
para la presentación de programas y/o proyectos. El programa de Conversión
de Deuda fue suscrito, por ambos gobiernos, el 24 de septiembre de 2005 con
fin de contribuir al crecimiento económico y desarrollo social de Honduras
a través de un mecanismo que permitiera la financiación de proyectos para
la reducción de la pobreza.
El mecanismo
consiste en la constitución de
un “Fondo Honduras-España” que el gobierno de Honduras dotará con recursos
generados por la deuda que tuvo su origen en préstamos otorgados por España
con cargo al Fondo de Ayuda al Desarrollo (FAD).
Los recursos ingresados
en el Fondo se destinarán a la financiación de programas y proyectos en
tres sectores: Educación, con especial énfasis en formación ocupacional,
energías renovables y protección del medio ambiente y reforestación. Todos
ellos, orientados a
complementar los esfuerzos nacionales en el marco de la Estrategia de
Reducción de la Pobreza (ERP) y que son congruentes con el Plan Director de
la Cooperación Española 2005-2008.
Las instituciones o
empresas interesadas en gestionar y ejecutar proyectos, pueden encontrar y
descargar de la pagina www.bcie.org el
manual operativo para la presentación de programas y proyectos, los
criterios de valoración de los perfiles de proyectos, el perfil de
documento de proyecto y el perfil de la entidad ejecutora entre otros
documentos y formatos.
La convocatoria estará vigente
desde el 1 de diciembre del 2006 hasta el 29 de enero de 2007, las
solicitudes deberán presentarse en los formatos oficiales que aparecen en
la pagina web: www.bcie.org y deberán enviarse única y exclusivamente al
Banco Centroamericano de Integración Económica (BCIE), a través del correo
electrónico (fondo-honduras-espana@bcie.org)
o vía postal: BCIE-Fondo Honduras España, apartado postal 772, Tegucigalpa,
Honduras.
Más información en http://fondohondurasespana.org
Zelaya tratará definir detalles cooperación española en Honduras
Fuente: Terra Actualidad- Europa Press
El presidente de Honduras, José Manuel Zelaya Rosales, llegó hoy a España con el objetivo de 'definir los elementos básicos de la cooperación española para Honduras' y destacó que hay 'algunos proyectos sumamente atrasados' y fondos 'a punto de perderse' que han de ser reorientados.
El presidente de Honduras, José Manuel Zelaya Rosales, llegó hoy a España con el objetivo de 'definir los elementos básicos de la cooperación española para Honduras' y destacó que hay 'algunos proyectos sumamente atrasados' y fondos 'a punto de perderse' que han de ser reorientados.
El presidente de Honduras, José Manuel Zelaya Rosales, llegó hoy a España con el objetivo de 'definir los elementos básicos de la cooperación española para Honduras' y destacó que hay 'algunos proyectos sumamente atrasados' y fondos 'a punto de perderse' que han de ser reorientados.
Zelaya llegó hoy a Madrid para llevar a cabo un viaje oficial en el que será recibido por el Rey y se entrevistará con el presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero.
En el aeropuerto de Barajas, el presidente hondureño afirmó que el objetivo de su visita es 'procurar un mayor acercamiento (con España) y definir los elementos básicos de la cooperación española para Honduras y los puntos de interés mutuo entre las dos naciones que se discuten en Naciones Unidas y en varias instancias de Iberoamérica en la que estamos todos involucrados'.
Destacó la importancia de la cooperación española en Honduras y afirmó que durante su visita ambos países 'haremos una revisión completa de toda la cartera de proyectos que tiene España en Honduras, porque hay algunos sumamente atrasados, que se licitaron pero no se pudieron concretar desde el gobierno anterior y tienen problemas legales'.
'Hay incluso fondos que están apunto de perderse, y por ese motivo se realiza este viaje apresurado antes de que acabe el año, porque ahora hay una revisión, y nosotros queremos destacar que tenemos fondos que se aprobaron desde hace varios años pero que no se pueden utilizar, fondos de millones de dólares', añadió.
Zelaya detalló que estos fondos 'pueden servir si los reorientamos y España los destina a la reducción de la pobreza y proyectos específicos que nos podría aliviar tanto en materia de educación como de salud'.
El presidente hondureño destacó asimismo los encuentros de carácter empresarial que mantendrá su delegación durante el viaje oficial a España y afirmó que 'los haremos con toda la plena satisfacción y conciencia de que es la única manera de enfrentarse al mundo globalizado, que nos exige mayores retos en las aperturas comerciales'.
En este sentido se refirió a la necesidad de reducir los aranceles europeos para la banana de latinoamérica, ya que según criticó 'no puede entrar en igualdad de competencia que otros productos que llegan de otros lados de Europa o del mundo'.
Zelaya abogó por que los países de América Central negocien de forma colectiva sus relaciones económicas con Europa.
El presidente hondureño también confió en que su visita a España sirva para 'concretar el apoyo definitivo de Europa' a la condonación de la deuda a Honduras y otro cuatro países centroeuropeos por parte del Banco Interamericano de Desarrollo (BID).
Mayores inversiones españolas con la nueva ley de transparencia en Honduras
Fuente Terra Actualidad- Europa Press
El Rey Juan Carlos expresó hoy su confianza en que hayan más inversiones españolas en Honduras con la nueva ley de transparencia que recientemente se aprobó en este país centroamericano.
El monarca presidió junto a la Reina Sofía el almuerzo ofrecido en el Palacio Real en honor del presidente hondureño, Manuel Zelaya, y su esposa con motivo de la visita oficial de ambos a España.
Don Juan Carlos se refirió en su intervención a la terrible catástrofe causada por el huracán Mitch en 1998, que en España generó una 'gran conmoción' y una oleada de efectiva solidaridad. Pocos días después del huracán, se relanzó la cooperación con Honduras y en los siguientes años se han producido visitas de miembros de la Familia Real.
Asimismo, celebró que Honduras ya haya vivido un cuarto de siglo de estabilidad democrática y que se encuentre al frente de los esfuerzos de integración regional. 'España es bien consciente del esfuerzo con que Honduras y los hondureños impulsan su propio progreso. Especial relevancia tienen los esfuerzos de vuestro Gobierno por fortalecer las instituciones y mejorar su eficacia', reconoció el Rey.
En este sentido, la ley de transparencia, aprobada hace pocos días por el Congreso Nacional de Honduras, es un 'paso importante' que contribuirá, 'sin duda', a fomentar un clima de seguridad jurídica y de confianza con el que Honduras podrá desarrollar 'su gran potencial turístico y atraer un mayor flujo de capital exterior, incluido el que procede de España'.
A la estabilidad política de Honduras en los últimos años, se suman las previsiones optimistas que ofrecen unos datos macroeconómicos caracterizados por el alto crecimiento, la baja inflación, unas amplias reservas internacionales y el incremento de las remesas de los emigrantes.
'Unos datos que ofrecen perspectivas prometedoras para el desarrollo de Honduras, más aún si se combinan con las importantes medidas para combatir las desigualdades que habéis previsto en la Estrategia de Reducción de la Pobreza', añadió.
El monarca subrayó que Honduras es país prioritario para la cooperación española, que incluye hoy nuevos instrumentos, destinados al 'Fondo Común del Programa Educación para Todos'. 'A esta cooperación se añade la que aportan las Comunidades Autónomas y la sociedad civil misma, a través de organizaciones no gubernamentales, a las que un número creciente de españoles contribuye con entusiasmo solidario', resaltó.
Igualmente, recordó que España ha hecho asimismo un importante esfuerzo de condonación de la deuda de Honduras, tanto en el plano bilateral como en el multilateral. 'Todo ello muestra la especial atención que España dedica al desarrollo sostenible de Honduras y de los hondureños, incluidos los sectores menos favorecidos, tal y como prevé la Estrategia para la Reducción de la Pobreza', explicó.
Asimismo, el Rey constató que Honduras siempre ha dado muestras de particular atención a los procesos que transcurren más allá de sus fronteras. 'Ha participado activamente en el sistema de Cumbres Iberoamericanas, como lo confirma la presencia de vuestra excelencia en la reciente Cumbre de Montevideo. Por ello, tenemos la certeza de que Honduras seguirá siendo también un motor de la integración. Una integración necesaria, para que los países de la región puedan afrontar con éxito los retos de la globalización y ofrecer a sus habitantes un futuro próspero y estable', manifestó.
Por ello, expresó su convencimiento de que los avances en el proceso de integración regional contribuirán a la consolidación del desarrollo económico y social, así como a la estabilidad de Honduras. En este marco, España sigue apoyando los trabajos dirigidos a lograr un acuerdo de asociación entre la Unión Europea y Centroamérica, que traerá 'beneficios para todos a ambos lados del Atlántico', concluyó.
viernes, 13 de octubre de 2006
Se aprueban medidas para la potenciación de la acción exterior del Estado
Se ha aprobado la ORDEN AEC/2783/2006, de 7 de septiembre, por la que se dispone la publicación del Acuerdo de Consejo de Ministros, por el que se aprueban medidas para la potenciación de la acción exterior del Estado.
Incluye:
Consulta el texto íntegro en: http://www.boe.es/boe/dias/2006/09/12/pdfs/A32217-32219.pdf
Incluye:
- Mejora de los mecanismos de coordinación de la acción exterior del Estado.
- Medidas relativas al reforzamiento del despliegue diplomático, consular y de las oficinas sectoriales de las Embajadas de España.
- Medidas relativas a los recursos humanos del servicio exterior.
- Medidas relativas a los medios materiales puestos a disposición de la acción exterior del Estado.
Consulta el texto íntegro en: http://www.boe.es/boe/dias/2006/09/12/pdfs/A32217-32219.pdf
lunes, 2 de octubre de 2006
Los sueldos de los diplomáticos
Fuente: El País-Opinión
Resulta interesante la información que aparece en la prensa nacional
escrita, en relación con los sueldos de los altos cargos de la
Administración.
En la noticia echamos a faltar los sueldos de los altos cargos de la
Administración General del Estado en el Exterior. Sobre todo los de los
diplomáticos: embajadores, cónsules y consejeros.
Estos sueldos
rebasan en muchos casos los de los mejor pagados en nuestro país, es
decir, están por encima, por ejemplo, de los 142.000 euros que percibe
el presidente del Tribunal Supremo. A esto habría que añadir el
importante sueldo diferido que muchos disfrutan con cargo a los
Presupuestos Generales del Estado: vivienda, coche, chófer, mayordomo,
personal de servicio, gastos de representación, etcétera.
Pero,
además, a estas rentas también se les aplica un régimen fiscal muy
favorable, resultando que, en la mayoría de los casos, más de las dos
terceras partes del sueldo quedan totalmente exentas del IRPF.
Por
desgracia, estas buenas condiciones retributivas tienen que compensarse
de algún modo y la mejor manera de buscar esa compensación es
manteniendo a la inmensa mayoría de los trabajadores de la
Administración Española en el Exterior en una situación de desregulación
interesada de sus condiciones laborales, con salarios mensuales que en
muchos casos, aunque afortunadamente no en todos, no superan los 500
euros mensuales, llegando a estar, incluso, muy por debajo de ese
importe.
Unos 6.000 trabajadores de embajadas, consulados, y
consejerías, muchos de ellos españoles, están privados del derecho
constitucional efectivo y real a la negociación colectiva, aplicándoles
más de 100 legislaciones laborales locales distintas basadas, por
ejemplo y entre otras, en la sharía, es decir, la ley islámica.
Sin embargo, el ministro Jordi Sevilla se muestra satisfecho con esta situación y así lo manifiesta públicamente.
¿Hasta cuándo piensa el Gobierno de España mantener esta situación preconstitucional? Esperamos su respuesta.
---
*Juan Bastán es Secretario general de la Sección Sindical del Servicio Exterior CC OO.
La Fundació Pau i Solidaritat presenta el proyecto “Promoción de la salud laboral en Centroamérica. Fortalecimiento del ISAAC”
Fuente CCOO - Valencia
Desde la Fundació Pau i Solidaritat-PV consideramos prioritaria la protección de los trabajadores y trabajadoras de los países del Sur en nuestro trabajo, por ello se va a desarrollar durante 3 años el proyecto: “Promoción de la salud laboral en Centroamérica. Fortalecimiento del Instituto Sindical de América Central y Caribe”, mediante un convenio firmado con la Generalitat Valenciana (Dirección General de Cooperación al Desarrollo) en el año 2005. Pau i Solidaritat está llevando a cabo el proyecto desde mayo de 2006, a través del Instituto Sindical de América Central y Caribe (ISAAC), con el objetivo de mejorar las condiciones laborables en 7 países de Centroamérica (Guatemala, El Salvador, Honduras, Nicaragua, Costa Rica, Panamá y República Dominicana). Se trata de un proceso de fortalecimiento de capacidades de los trabajadores y trabajadoras, a través de sus organizaciones sindicales, para la promoción de la salud laboral y el medio ambiente. En el proyecto participan 17 centrales sindicales de la región de Centroamérica y Caribe, la Oficina Regional de la CIOSL, la oficina regional de la OIT, la Federación Internacional del Transporte (ITF), así como el Consejo Sindical Danés, CCOO y el Instituto Sindical de Trabajo Ambiente y Salud (ISTAS). Durante el primer año del proyecto, se han llevado a cabo diferentes actividades: 1er Curso Piloto de Formador de Formadores en Salud Laboral, y I Seminario Anual La Salud Laboral y el Medio Ambiente en Centroamérica y Caribe. Ambas actividades se realizaron en la ciudad de Managua (Nicaragua) en mayo de 2007 y se ha constatado la importancia de apoyar iniciativas sindicales para mejorar las condiciones laborales en la región. El próximo 2 de octubre, a las 12:00 horas en la sala nº 5 del CCOO PV, se presentará el proyecto y su actual desarrollo ante la Comisión Ejecutiva y las diferentes secretarías de CCOO PV, el equipo de técnicos/as asesores/as en Salud Laboral y Medio Ambiente, y el equipo de formación de la Secretaría de Formación.
Desde la Fundació Pau i Solidaritat-PV consideramos prioritaria la protección de los trabajadores y trabajadoras de los países del Sur en nuestro trabajo, por ello se va a desarrollar durante 3 años el proyecto: “Promoción de la salud laboral en Centroamérica. Fortalecimiento del Instituto Sindical de América Central y Caribe”, mediante un convenio firmado con la Generalitat Valenciana (Dirección General de Cooperación al Desarrollo) en el año 2005. Pau i Solidaritat está llevando a cabo el proyecto desde mayo de 2006, a través del Instituto Sindical de América Central y Caribe (ISAAC), con el objetivo de mejorar las condiciones laborables en 7 países de Centroamérica (Guatemala, El Salvador, Honduras, Nicaragua, Costa Rica, Panamá y República Dominicana). Se trata de un proceso de fortalecimiento de capacidades de los trabajadores y trabajadoras, a través de sus organizaciones sindicales, para la promoción de la salud laboral y el medio ambiente. En el proyecto participan 17 centrales sindicales de la región de Centroamérica y Caribe, la Oficina Regional de la CIOSL, la oficina regional de la OIT, la Federación Internacional del Transporte (ITF), así como el Consejo Sindical Danés, CCOO y el Instituto Sindical de Trabajo Ambiente y Salud (ISTAS). Durante el primer año del proyecto, se han llevado a cabo diferentes actividades: 1er Curso Piloto de Formador de Formadores en Salud Laboral, y I Seminario Anual La Salud Laboral y el Medio Ambiente en Centroamérica y Caribe. Ambas actividades se realizaron en la ciudad de Managua (Nicaragua) en mayo de 2007 y se ha constatado la importancia de apoyar iniciativas sindicales para mejorar las condiciones laborales en la región. El próximo 2 de octubre, a las 12:00 horas en la sala nº 5 del CCOO PV, se presentará el proyecto y su actual desarrollo ante la Comisión Ejecutiva y las diferentes secretarías de CCOO PV, el equipo de técnicos/as asesores/as en Salud Laboral y Medio Ambiente, y el equipo de formación de la Secretaría de Formación.
viernes, 8 de septiembre de 2006
Acuerdo por el que se establece el Día del Cooperante
Accede al texto íntegro de la resolución en: http://www.boe.es/aeboe/consultas/bases_datos/doc.php?id=BOE-A-2006-8471
Accede a más información sobre la Semana de la Cooperación.
Accede a más información sobre la Semana de la Cooperación.
viernes, 28 de julio de 2006
Presentación de declaraciones de apertura, cancelación, saldos y movimientos de las cuentas de residentes en el exterior
Fuente: Banco de España
La Circular n.º 3/2006, de 28 de julio, establece la obligación de declarar ante el Banco de España la apertura o cancelación de cuentas en el exterior y los movimientos de las cuentas abiertas en el exterior cuya suma exceda en total a 600.000 euros anuales o de 3.000.000 euros mensuales, de acuerdo a los siguientes plazos:
• Declaración de apertura o cancelación de cuentas en el exterior: en el plazo de un mes contado a partir de la fecha de apertura o cancelación.
• Declaración de movimientos de las cuentas abiertas en el exterior: en las declaraciones mensuales antes del día 20 del mes siguiente del 'periodo hasta' para el que se efectúa la declaración. En las declaraciones anuales no más tarde del 20 de enero del año siguiente al que se informa.
Público objetivo
Toda persona física o jurídica residente titular de una cuenta a la vista o de ahorro abierta con entidades bancarias o de crédito no residentes, o titular de una cuenta con no residentes distintos de las entidades bancarias o de crédito.
Cómo iniciar el trámite
Electrónico: Todas las declaraciones (tanto las de apertura y cancelación de cuentas como las de movimientos) pueden efectuarse a través de la Aplicación Web Declaración por Internet de transacciones con el exterior.
Esta aplicación permite a los residentes titulares de cuentas en el extranjero, realizar las obligaciones de información ante el Banco de España establecidas en la Circular 3/2006, mediante la cumplimentación on-line de un formulario web.
Horario de funcionamiento de la aplicación: días laborables en Madrid entre las 8:00 y las 19:30 horas.
Será imprescindible para utilizar esta vía de comunicación, contar con DNI electrónico o un certificado electrónico expedido por la FNMT, en el caso de las personas físicas.
El Centro Cultural de la Embajada de España en Tegucigalpa cuenta con terminales disponibles para la ciudadanìa y lectores de DNI electrónicos en horario de 10:00am a 8:00pm de martes a sábado y los domingos de 8:00am a 3:00pm.
Las personas jurídicas deberán tener un certificado electrónico emitido por la FNMT para el ámbito tributario o para el de la CNMV, o un certificado de componentes emitido por el Banco de España (ver proceso de Obtención de Certificados Electrónicos disponible en la sede electrónica).
Existe además, únicamente para las declaraciones de movimientos de las cuentas abiertas en el exterior, la posibilidad de enviarlas mediante archivos vía internet a través de un correo electrónico seguro. Estos archivos pueden generarse bien con el uso de la Macro DD2, o bien ser desarrollados por el propio declarante siempre y cuando cumplan con las especificaciones detalladas en las Aplicaciones Técnicas de la Circular 3/2006.
Previamente, los declarantes que deseen utilizar esta vía de comunicación deberán haber sido autorizados por el Departamento de Estadística, para lo que tendrán que dirigir el escrito de solicitud de autorización a dicho Departamento, Apartado número 15, 28.080 de Madrid, así como solicitar al Departamento de Sistemas de Información y Procesos la adhesión a este sistema de comunicación con el Banco de España, siguiendo los trámites establecidos en la Instrucción Externa del Banco de España 2005.24 Manual de uso para el intercambio telemático de archivos con el Banco de España.
Presencial: Presentando debidamente cumplimentado el oportuno impreso en papel en el Registro General calle Alcalá, 48, o en cualquiera de las sucursales del Banco de España, quienes harán seguir los impresos al Departamento de Estadística para su tramitación, o directamente en el citado Departamento calle Alcalá, 522.
Correo: Remitiendo los impresos de declaración, debidamente cumplimentados, al Apartado número 15, 28.080 de Madrid.
Dichos impresos pueden solicitarse mediante el formulario disponible en el apartado 'Tramitación', siguiendo las instrucciones en él descritas.
Las declaraciones deben efectuarse en los siguientes impresos:
– Declaración de apertura o cancelación de cuentas de residentes en el exterior: modelos DD1.
– Declaración de saldos y movimientos de las cuentas abiertas por residentes en el exterior: modelos DD2.
Otra documentación
El Banco de España, conforme a lo establecido en el artículo 9º del Real Decreto 1816/1991, podrá exigir información más detallada de la operación declarada para el seguimiento estadístico y fiscal de las operaciones.
La Circular n.º 3/2006, de 28 de julio, establece la obligación de declarar ante el Banco de España la apertura o cancelación de cuentas en el exterior y los movimientos de las cuentas abiertas en el exterior cuya suma exceda en total a 600.000 euros anuales o de 3.000.000 euros mensuales, de acuerdo a los siguientes plazos:
• Declaración de apertura o cancelación de cuentas en el exterior: en el plazo de un mes contado a partir de la fecha de apertura o cancelación.
• Declaración de movimientos de las cuentas abiertas en el exterior: en las declaraciones mensuales antes del día 20 del mes siguiente del 'periodo hasta' para el que se efectúa la declaración. En las declaraciones anuales no más tarde del 20 de enero del año siguiente al que se informa.
Público objetivo
Toda persona física o jurídica residente titular de una cuenta a la vista o de ahorro abierta con entidades bancarias o de crédito no residentes, o titular de una cuenta con no residentes distintos de las entidades bancarias o de crédito.
Cómo iniciar el trámite
Electrónico: Todas las declaraciones (tanto las de apertura y cancelación de cuentas como las de movimientos) pueden efectuarse a través de la Aplicación Web Declaración por Internet de transacciones con el exterior.
Esta aplicación permite a los residentes titulares de cuentas en el extranjero, realizar las obligaciones de información ante el Banco de España establecidas en la Circular 3/2006, mediante la cumplimentación on-line de un formulario web.
Horario de funcionamiento de la aplicación: días laborables en Madrid entre las 8:00 y las 19:30 horas.
Será imprescindible para utilizar esta vía de comunicación, contar con DNI electrónico o un certificado electrónico expedido por la FNMT, en el caso de las personas físicas.
El Centro Cultural de la Embajada de España en Tegucigalpa cuenta con terminales disponibles para la ciudadanìa y lectores de DNI electrónicos en horario de 10:00am a 8:00pm de martes a sábado y los domingos de 8:00am a 3:00pm.
Las personas jurídicas deberán tener un certificado electrónico emitido por la FNMT para el ámbito tributario o para el de la CNMV, o un certificado de componentes emitido por el Banco de España (ver proceso de Obtención de Certificados Electrónicos disponible en la sede electrónica).
Existe además, únicamente para las declaraciones de movimientos de las cuentas abiertas en el exterior, la posibilidad de enviarlas mediante archivos vía internet a través de un correo electrónico seguro. Estos archivos pueden generarse bien con el uso de la Macro DD2, o bien ser desarrollados por el propio declarante siempre y cuando cumplan con las especificaciones detalladas en las Aplicaciones Técnicas de la Circular 3/2006.
Previamente, los declarantes que deseen utilizar esta vía de comunicación deberán haber sido autorizados por el Departamento de Estadística, para lo que tendrán que dirigir el escrito de solicitud de autorización a dicho Departamento, Apartado número 15, 28.080 de Madrid, así como solicitar al Departamento de Sistemas de Información y Procesos la adhesión a este sistema de comunicación con el Banco de España, siguiendo los trámites establecidos en la Instrucción Externa del Banco de España 2005.24 Manual de uso para el intercambio telemático de archivos con el Banco de España.
Presencial: Presentando debidamente cumplimentado el oportuno impreso en papel en el Registro General calle Alcalá, 48, o en cualquiera de las sucursales del Banco de España, quienes harán seguir los impresos al Departamento de Estadística para su tramitación, o directamente en el citado Departamento calle Alcalá, 522.
Correo: Remitiendo los impresos de declaración, debidamente cumplimentados, al Apartado número 15, 28.080 de Madrid.
Dichos impresos pueden solicitarse mediante el formulario disponible en el apartado 'Tramitación', siguiendo las instrucciones en él descritas.
Las declaraciones deben efectuarse en los siguientes impresos:
– Declaración de apertura o cancelación de cuentas de residentes en el exterior: modelos DD1.
– Declaración de saldos y movimientos de las cuentas abiertas por residentes en el exterior: modelos DD2.
Otra documentación
El Banco de España, conforme a lo establecido en el artículo 9º del Real Decreto 1816/1991, podrá exigir información más detallada de la operación declarada para el seguimiento estadístico y fiscal de las operaciones.
jueves, 27 de julio de 2006
Cayetana Guillén-Cuervo, embajadora de Ayuda en Acción contra el sida en Honduras
Fuente: El Mundo
Honduras ocupa el primer lugar de casos de sida en América Central. Cayetana Guillén Cuervo ha viajado hasta allí como embajadora de la Campaña 'stop! SIDA', de Ayuda en Acción, que incluye un vídeo para concienciar a los más jóvenes, a ritmo de reggaeton, de las consecuencias de esta enfermedad.
"La gente está estigmatizada por el hecho de vivir con la enfermedad", señala Cayetana, "por lo que les resulta muy difícil conquistar sus derechos básicos".
Sobre el terreno, la embajadora de la campaña ha sido testigo del trabajo de Ayuda en Acción en Honduras como miembro del Foro Nacional de Sida y ha vivido de primera mano la preocupación de la ONG por el incumplimiento de los gobiernos de garantizar el acceso universal a los fármacos antirretrovirales (ARV). Según la organización "es fundamental que los dirigentes garanticen el acceso universal a los medicamentos".
Además, la actriz asegura que "la violencia de género y los abusos a niños son allí casi hábitos sociales", pero gracias a trabajos como el de esta ONG los más desfavorecidos "han empezado a saber que esas actitudes se pueden corregir".
Las desigualdades por razón de género han provocado en la epidemia una tendencia a la feminización, constituyendo la primera causa de muerte entre las mujeres hondureñas en edades comprendidas entre los 15 y 44 años. Además, una de cada 12 prostitutas es seropositiva en la capital, Tegucigalpa. Para acabar con la pandemia, la organización ha realizado un videoclip en el que, a ritmo de reggaeton, trata de cienciar a los jóvenesa que tomen precauciones y eviten las consecuencias de esta enfermedad.
"He comprobado", cuenta Guillén Cuervo, "cómo la organización consigue captar a estas mujeres para informarlas sobre el contagio de la enfermedad", ya que son el principal foco de propagación.
Además de las actividades con el grupo de prostitutas, Cayetana ha trabajado en hogares de acogida para huérfanos portadores del VIH, ha visitado en un hogar materno para embarazadas y ha estado un centro de estimulación temprana para niños. "A los niños, se les ayuda a defenderse del dedo que les señala", subraya la embajadora.
Tras el viaje a Honduras de este año, Ayuda en Acción señala la responsabilidad de los gobiernos con el Fondo Global por un lado -que requiere el compromiso de los países ricos para luchar contra la expansión de la epidemia- y con los gobiernos receptores de esa ayuda, como es el caso de Honduras, que deben comprometerse con la sostenibilidad de esos proyectos.
Con todo ello, Ayuda en Acción participará el próximo mes de agosto en la Conferencia Internacional de Sida en Toronto con el objetivo, entre otros, de reclamar el acceso universal a los medicamentos. "Supone una oportunidad excelente para que los gobiernos tomen medidas sobre el asunto"
Según la ONG Ayuda en Acción el Fondo Global cifra en 10.000 millones de dólares al año para financiar la respuesta global al sida.
Honduras ocupa el primer lugar de casos de sida en América Central. Cayetana Guillén Cuervo ha viajado hasta allí como embajadora de la Campaña 'stop! SIDA', de Ayuda en Acción, que incluye un vídeo para concienciar a los más jóvenes, a ritmo de reggaeton, de las consecuencias de esta enfermedad.
"La gente está estigmatizada por el hecho de vivir con la enfermedad", señala Cayetana, "por lo que les resulta muy difícil conquistar sus derechos básicos".
Sobre el terreno, la embajadora de la campaña ha sido testigo del trabajo de Ayuda en Acción en Honduras como miembro del Foro Nacional de Sida y ha vivido de primera mano la preocupación de la ONG por el incumplimiento de los gobiernos de garantizar el acceso universal a los fármacos antirretrovirales (ARV). Según la organización "es fundamental que los dirigentes garanticen el acceso universal a los medicamentos".
Además, la actriz asegura que "la violencia de género y los abusos a niños son allí casi hábitos sociales", pero gracias a trabajos como el de esta ONG los más desfavorecidos "han empezado a saber que esas actitudes se pueden corregir".
Las desigualdades por razón de género han provocado en la epidemia una tendencia a la feminización, constituyendo la primera causa de muerte entre las mujeres hondureñas en edades comprendidas entre los 15 y 44 años. Además, una de cada 12 prostitutas es seropositiva en la capital, Tegucigalpa. Para acabar con la pandemia, la organización ha realizado un videoclip en el que, a ritmo de reggaeton, trata de cienciar a los jóvenesa que tomen precauciones y eviten las consecuencias de esta enfermedad.
"He comprobado", cuenta Guillén Cuervo, "cómo la organización consigue captar a estas mujeres para informarlas sobre el contagio de la enfermedad", ya que son el principal foco de propagación.
Además de las actividades con el grupo de prostitutas, Cayetana ha trabajado en hogares de acogida para huérfanos portadores del VIH, ha visitado en un hogar materno para embarazadas y ha estado un centro de estimulación temprana para niños. "A los niños, se les ayuda a defenderse del dedo que les señala", subraya la embajadora.
El compromiso de los gobiernos
Cayetana Guillén Cuervo también se ha interesado por el trabajo de prevención con otros sectores de la sociedad civil hondureña desfavorecidos, como 'los Garífunas', los hondureños más desfavorecido procedentes de África con un alto porcentaje de casos. Desde la ONG se ha capacitado a estas personas para llevar a cabo ciertas labores que les permitan ser independientes y sobrevivir.Tras el viaje a Honduras de este año, Ayuda en Acción señala la responsabilidad de los gobiernos con el Fondo Global por un lado -que requiere el compromiso de los países ricos para luchar contra la expansión de la epidemia- y con los gobiernos receptores de esa ayuda, como es el caso de Honduras, que deben comprometerse con la sostenibilidad de esos proyectos.
Con todo ello, Ayuda en Acción participará el próximo mes de agosto en la Conferencia Internacional de Sida en Toronto con el objetivo, entre otros, de reclamar el acceso universal a los medicamentos. "Supone una oportunidad excelente para que los gobiernos tomen medidas sobre el asunto"
Según la ONG Ayuda en Acción el Fondo Global cifra en 10.000 millones de dólares al año para financiar la respuesta global al sida.
viernes, 21 de julio de 2006
Subvenciones (II)
Publicado el REAL DECRETO 887/2006, de 21 de julio, por el que se aprueba el Reglamento de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones.
Consulta el texto íntegro en: http://www.boe.es/boe/dias/2006/07/25/pdfs/A27744-27775.pdf
Consulta el texto íntegro en: http://www.boe.es/boe/dias/2006/07/25/pdfs/A27744-27775.pdf
jueves, 29 de junio de 2006
Centroamericanas nadando a contracorriente. Experiencias de trabajo en la maquila
Publicada "Centroamericanas nadando a contracorriente. Experiencias de trabajo en la maquila" por la Fundación Paz y Solidaridad "Serafín Aliaga" - CCOO
Los contenidos de la publicación recogen las experiencias y perspectivas de las organizaciones sindicales y sociales de Centroamérica ante el fenómeno social de la maquila, concretamente se trata de dar a conocer las realidades en la industria maquiladora de las organizaciones sindicales de la Confederación Unitaria de Trabajadores de Honduras (CUTH) y el Sindicato de Trabajadores de Industrias Textiles (STIT) de El Salvador. También se incluye un artículo sobre las zonas francas y maquilas, relaciones laborales y perspectivas para el diálogo social.
Acceder a la publicación en: http://www.ccoo.es/comunes/temp/recursos/1/29221.pdf
o en http://www.pazysolidaridad.ccoo.es/imagenes/Centroamericanas contracorriente.pdf
miércoles, 7 de junio de 2006
Derechos sindicales en las Américas: las empresas multinacionales en el banquillo
Fuente: CCOO-España
No cabe la menor duda. Aparte de Colombia, las mayores violaciones a los derechos sindicales en las Américas se deben a las empresas multinacionales, especialmente las situadas en las zonas francas industriales.
La edición 2006 del Informe Anual de la CIOSL sobre las violaciones de los derechos sindicales cita igualmente otros factores que obstaculizan el respeto de estos derechos, como son el aumento de la economía informal, la falta de convicción de los gobiernos y tribunales laborales a hacer respetar la legislación laboral, o el incremento de contratos de trabajo precarios.Pese a registrar una ligera disminución, las cifras de 2005 siguen siendo alarmantes en las Américas, y más concretamente en el sur del continente. Fueron asesinadas nada menos que 80 personas sencillamente por el hecho de pertenecer a un sindicato e intentar defender sus derechos. 275 sindicalistas recibieron amenazas de muerte, más de 480 fueron torturados, golpeados o lesionados y cerca de 1.700 fueron despedidos injustificadamente. No sorprenderá a nadie saber que Colombia sigue siendo el país más peligroso del mundo para un/una sindicalista. Más de 70 fueron asesinados y otros 260 recibieron amenazas de muerte. Lejos solucionar el problema, la nueva Ley de Justicia y Paz no hace sino reforzar la impunidad de la que gozan los asesinos. En octubre de 2005, una misión de alto nivel de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) demostró con toda claridad que los sindicatos son uno de los objetivos de los grupos armados y que la impunidad persiste. La violencia antisindical afectó en su mayor parte al sector de la educación, lo que incrementa el número de mujeres que padecen estas violencias, en continuo aumento. Desgraciadamente, Colombia no es el único país de América donde resulta sumamente peligroso ejercer una actividad sindical. En Brasil, entre otros, 8 personas que defendían los derechos de los trabajadores/as de las zonas rurales fueron asesinadas, y un trabajador de la industria del calzado murió asfixiado cuando la policía dispersaba una manifestación. En Honduras, Francisco Cruz Galeano, el coordinador regional de una organización sindical hondureña, la CGT, fue acribillado a balazos en diciembre. La situación no es más tranquilizadora en Guatemala, país donde las amenazas de muerte y la violencia antisindical están a la orden del día desde hace mucho tiempo. Así, los muros de las oficinas de un sindicato del sector de la enseñanza fueron cubiertas de cruces rojas simbolizando amenazas de muerte. Por su parte, los dirigentes de un sindicato de empleados/as bancarios recibieron una esquela de defunción anunciando su propia muerte y la sede de un sindicato de campesinos fue objeto de un ataque perpetrado por hombres fuertemente armados. Las amenazas de muerte no son el único medio de presión antisindical en América Latina, como han podido constatar en 2005 los trabajadores y trabajadoras de las plantaciones de banano en Ecuador. En la plantación de San José, 44 trabajadores/as fueron despedidos sencillamente por el hecho de haber formado un sindicato. Cuando los trabajadores/as organizaron una huelga para protestar por los despidos, la policía utilizó gases lacrimógenos para reprimir esa iniciativa legítima. Las fuerzas policiales emplearon este tipo de gases en varias ocasiones, como por ejemplo contra los trabajadores/as de la plantación La Primavera que luchaban por obtener la firma de un convenio colectivo. En las zonas francas industriales (ZFI), aun cuando las condiciones de trabajo son muy precarias, cualquier intento de sindicalización se ha viso abocado al fracaso. El motivo son las amenazas de despido que pesan sobre los trabajadores y trabajadoras y que los empleadores no dudan en poner en práctica. Precisamente es lo que ocurrió en la República Dominicana, donde una empresa de la industria textil situada en la zona franca de Bonao despidió a 17 trabajadores/as que habían formado un sindicato. Otro tanto sucede en México, donde según los miembros del sindicato de la industria textil, en caso de querer organizarse, no hay que dejar que se entere el empleador. En Perú, la táctica empleada por la empresa de telecomunicaciones ITETE no afecta solamente a los trabajadores/as despedidos. Después de haber formado un sindicato, 23 trabajadores/as de esta empresa fueron despedidos, otros miembros recibieron amenazas de despido y fueron transferidos a puestos con menor remuneración. No se firmó ningún convenio colectivo en esta empresa. Ajeper y Gloria S.A., dos multinacionales especializadas en bebidas no alcoholizadas, utilizaron el mismo procedimiento de despido y amenazas hacia sus trabajadores y trabajadoras, mientras que el Banco Mundial asignaba un importante préstamo a Gloria S.A. En el norte del continente, las organizaciones sindicales también son víctimas de maniobras destinadas a debilitarlos. El gobierno de Estados Unidos, claramente antisindical, ha tomado una serie de decisiones a través del Consejo de Relaciones Laborales encaminadas a disminuir la influencia de los sindicatos. Se han organizado numerosas y agresivas campañas antisindicales destinadas a engañar a los trabajadores/as y hacer que desconfíen de sus sindicatos. En Canadá, los gobiernos provinciales tienden a debilitar los derechos sindicales de sus trabajadores y trabajadoras. Columbia Británica, al oeste del país, impuso por ley a los docentes del sector público un convenio colectivo no negociado. La huelga que siguió a esta medida fue considerada ilegal. El gobierno de Québec hizo lo mismo con sus trabajadores/as. En el sector privado, la cadena de supermercados Wal Mart, ferozmente antisindical, se había visto obligada en 2004 a reconocer a un sindicato en uno de sus establecimientos canadienses, el único en el mundo. No obstante, 2005 fue menos positivo, puesto que la cadena decidió cerrar esta tienda a raíz del éxito sindical. En sus otras tiendas, Wal Mart utiliza métodos que van desde la intimidación hasta el espionaje electrónico para evitar que se establezcan sindicatos.
Acceder al material audio y video del Informe en: http://www.icftusurvey.org/audio_video/sp/
El Informe Anual de la CIOLS detalla la brutal supresión de los derechos sindicales en todo el mundo
En 2005, 115 sindicalistas fueron asesinados por defender los derechos de los trabajadores, mientras que se registraron más de 1600 víctimas de agresiones violentas y cerca de 9.000 detenidos, según el Informe Anual de la CIOSL sobre las violaciones de los derechos sindicales, publicado hoy. Alrededor de 10.000 trabajadores/as fueron despedidos por sus actividades sindicales, y 1.700 arrestados.
América Latina continúa siendo la región más peligrosa para el ejercicio de actividades sindicales, y Colombia encabeza una vez más la lista de asesinatos, actos de intimidación y amenazas de muerte. Setenta sindicalistas colombianos pagaron con su vida por haber intentado defender los derechos fundamentales en el trabajo. Otros países que destacan por actos de violencia y represión contra los sindicalistas son Iraq, Irán, El Salvador, Djibouti, China, Camboya, Guatemala, Zimbabwe y Birmania. Algunos países del Golfo continúan prohibiendo totalmente los sindicatos, en tanto que otros muchos, entre los que figura Corea del Norte, los "sindicatos oficiales" controlados por el gobierno están a la orden del día. En Australia, el gobierno se apresuró a aprobar nuevas leyes que privan a los trabajadores de aquel país de la protección más elemental.
"El informe de este año revela tendencias muy preocupantes, especialmente para las mujeres, los trabajadores migrantes y los funcionarios del sector público", afirma el Secretario General de la CIOSL, Guy Ryder. "El número de muertes fue ligeramente inferior en 2005 que el año anterior, pero estamos no obstante siendo testigos de una intensificación de la violencia y la hostilidad contra los trabajadores y trabajadoras que pretenden defender sus derechos", añadió.
Además de los 70 asesinatos registrados, 260 sindicalistas colombianos recibieron amenazas de muerte, en un clima de persistente impunidad de los asesinos, y donde los sindicalistas se están convirtiendo en el blanco deliberado de ataques por parte de grupos armados. El sector de la educación ha sido particularmente objeto de represión, lo que ha contribuido a un creciente fenómeno de violencia contra las mujeres trabajadoras.
En otros puntos de las Américas, ocho defensores de los derechos de los trabajadores rurales fueron asesinados en Brasil, mientras que en Honduras, el coordinador sindical regional Francisco Cruz Galeano moría acribillado a balazos en diciembre. En Guatemala persiste el clima de violencia y terror, especialmente contra las mujeres trabajadoras, siendo las principales víctimas los trabajadores/as en los sectores de la educación, la banca y la agricultura.
La Administración Bush ha continuado atentando contra la libertad sindical y la negociación colectiva en Estados Unidos, contribuyendo así a que las campañas organizadas para destruir sindicatos sigan a la orden del día. Uno de los empleadores más notoriamente antisindicales en aquel país, WalMart, ha exportado también sus prácticas a Canadá. Varias provincias canadienses adoptaron igualmente otras medidas para debilitar los derechos sindicales. Al igual que en otras regiones, las violaciones sistemáticas de los derechos de los trabajadores en las zonas francas han sido una característica destacada en México y en la República Dominicana en particular, donde las compañías multinacionales sacan provecho de los bajos salarios y de unas condiciones de trabajo abusivas, especialmente en las cadenas de suministros para los sectores del textil y el metal.
Las zonas francas industriales en varios países asiáticos, especialmente Bangladesh, India, Pakistán, Filipinas y Sri Lanka han destacado también por acciones antisindicales por parte de los empleadores, muchas veces en complicidad con los gobiernos, como parte de la implacable batalla a la que se han librado muchas empresas globales para desbancar a sus competidores.
En Birmania, diez organizadores clandestinos de la ilegalizada Federación de Sindicatos de Birmania fueron arrestados y condenados a penas de prisión de entre tres y 25 años, en tanto que la Junta militar reforzaba su poder absolutista. En Corea del Sur, Kim Tae-hwan, de la central sindical FKTU, ha sido uno de los 17 sindicalistas asesinados en Asia en el transcurso de 2005, al ser arrollado por un camión cuyo conductor cumplía órdenes de la policía de lanzar su vehículo a través de un piquete de trabajadores del cemento. La violencia antisindical por parte de la policía y las fuerzas de seguridad ha quedado documentada repetidas veces en India, Camboya, China y muchos otros países.
Los sindicatos nepalíes son un elemento central del movimiento de la sociedad civil que busca restaurar los derechos humanos y sindicales tras el golpe de Estado del rey Gyanendra. Entre tanto, los trabajadores son sujetos a un estricto control del gobierno en Corea del Norte, Laos y las Maldivas, al igual que la única federación sindical nacional que existe en Vietnam. Docenas de sindicalistas chinos continúan en prisión, y las autoridades reprimieron violentamente las protestas de los trabajadores en distintas localidades, habiéndose recibido informes no confirmados de dos personas muertas.
El gobierno conservador de Australia consiguió que el Parlamento nacional aprobase a finales de año una serie de leyes antisindicales, que imponen considerables restricciones al derecho de los trabajadores a contar con representación sindical. Se ha eliminado la protección frente al despido improcedente para casi todos los trabajadores australianos, además de introducir disposiciones para la imposición de importantes multas a los dirigentes sindicales y trabajadores simplemente por intentar que el empleador conceda permisos remunerados para participar en cursos de formación del sindicato o pretender garantizar que no se despida a los trabajadores sin un motivo justificado.
En Oriente Medio, una serie de acciones de protesta organizadas por los trabajadores iraníes, incluyendo al sector de transporte, fueron reprimidas de forma extremadamente violenta por la policía, habiéndose recibido informes de casos de tortura y agresiones contra los huelguistas. Las autoridades pusieron fin a los intentos de los trabajadores de formar un sindicato en la planta de automóviles Iran Khodro, que suministra a Renault, y numerosos trabajadores fueron despedidos por haber exigido el pago de sus salarios. Un trabajador fue aprehendido por los agentes de seguridad de la empresa, brutalmente golpeado, para reaparecer varias semanas más tarde en la conocida prisión de Evin, en Teherán. El conflicto en Iraq ha hecho que las actividades sindicales resulten extremadamente difíciles, habiéndose registrado la muerte de 13 representantes sindicales como consecuencia directa de sus actividades sindicales, incluyendo al dirigente de la Federación Iraquí de Sindicatos, Hadi Salih, brutalmente torturado y ejecutado por unos asesinos que irrumpieron en su domicilio durante la noche del 4 de enero.
Los trabajadores y trabajadoras migrantes han sido víctimas de una explotación abusiva en varios países de Oriente Medio, entre los que figuran Kuwait, Omán, Qatar, Arabia Saudita, Libia y Jordania. En muchos de estos países, los sindicatos siguen estando totalmente prohibidos, o sujetos a fuertes restricciones legales. En los Emiratos Árabes Unidos, 130 trabajadores de la construcción fueron violentamente atacados por haber iniciado una huelga, y algunos trabajadores migrantes no recibieron sus salarios durante hasta 16 meses. En Bahrein, las esperanzas de que el gobierno pudiera tomar medidas positivas para que la legislación esté conforme con las normas internacionales se vieron frustradas tras la promulgación de una nueva disposición legal aún más restrictiva. En Qatar se registró un hecho positivo, con la adopción de un nuevo Código Laboral que, pese a sus deficiencias en varios aspectos, permite la formación de sindicatos libres.
En uno de los peores incidentes registrado en el continente africano, la policía de Djibouti ocasionó un muerto y varios heridos al disparar para dispersar una manifestación de conductores de autobuses. En ese mismo país, una huelga de trabajadores portuarios se saldó con 170 detenciones y 70 despidos. El movimiento sindical de Zimbabwe ha sido víctima de continuos actos de hostigamiento por parte del gobierno, profiriéndose amenazas de muerte contra sus dirigentes, y registrándose arrestos y detenciones de activistas, además de varios casos de violencia física en su contra.
El uso de balas de goma y gases lacrimógenos ha sido una característica generalizada de la respuesta policial a las protestas de trabajadores en Sudáfrica, donde dos trabajadores tuvieron que ser hospitalizados como resultado de las acciones policiales. Mientras tanto, en Nigeria, una nueva ley establece severas restricciones al derecho de huelga y prohíbe totalmente los sindicatos para algunos trabajadores. Las autoridades de Etiopía han reprimido particularmente a los periodistas, manteniendo la prohibición del sindicato de docentes en aquel país, cuyos miembros fueron detenidos y acusados de alta traición. También se produjeron acciones antisindicales en el sector educativo en Argelia y Camerún. En Sudán, Egipto y Libia, únicamente se permite la existencia de centrales sindicales nacionales controladas por el Estado.
En Europa, la peor represión contra los sindicatos tuvo lugar en Belarús, donde el régimen de Lukashenko no ha aplicado ninguna de las recomendaciones de una Comisión de Encuesta de la OIT, y en cambio ha consolidado la posición de la organización controlada por el gobierno, la FBP, manteniendo un alto grado de injerencia en los asuntos de los sindicatos independientes. El gobierno de Moldova también intentó coaccionar a los trabajadores, especialmente en el sector educativo, para que se afiliasen a las estructuras sindicales "preferidas" por las autoridades.
Las autoridades turcas han protagonizado igualmente actos de violencia contra los docentes, y más de 500 trabajadores turcos fueron despedidos por sus actividades sindicales. En la Unión Europea, en Polonia se ha informado de injerencia y control estatal sobre los sindicatos, mientras que el gobierno alemán se negó a levantar la prohibición de las huelgas en el sector público. En ese mismo país, la cadena de supermercados Lidl sigue mostrándose abiertamente antisindical, mientras que la compañía de catering Gate Gourmet también se ha distinguido por sus acciones represivas, tanto en Alemania como en el Reino Unido.
América Latina continúa siendo la región más peligrosa para el ejercicio de actividades sindicales, y Colombia encabeza una vez más la lista de asesinatos, actos de intimidación y amenazas de muerte. Setenta sindicalistas colombianos pagaron con su vida por haber intentado defender los derechos fundamentales en el trabajo. Otros países que destacan por actos de violencia y represión contra los sindicalistas son Iraq, Irán, El Salvador, Djibouti, China, Camboya, Guatemala, Zimbabwe y Birmania. Algunos países del Golfo continúan prohibiendo totalmente los sindicatos, en tanto que otros muchos, entre los que figura Corea del Norte, los "sindicatos oficiales" controlados por el gobierno están a la orden del día. En Australia, el gobierno se apresuró a aprobar nuevas leyes que privan a los trabajadores de aquel país de la protección más elemental.
"El informe de este año revela tendencias muy preocupantes, especialmente para las mujeres, los trabajadores migrantes y los funcionarios del sector público", afirma el Secretario General de la CIOSL, Guy Ryder. "El número de muertes fue ligeramente inferior en 2005 que el año anterior, pero estamos no obstante siendo testigos de una intensificación de la violencia y la hostilidad contra los trabajadores y trabajadoras que pretenden defender sus derechos", añadió.
Además de los 70 asesinatos registrados, 260 sindicalistas colombianos recibieron amenazas de muerte, en un clima de persistente impunidad de los asesinos, y donde los sindicalistas se están convirtiendo en el blanco deliberado de ataques por parte de grupos armados. El sector de la educación ha sido particularmente objeto de represión, lo que ha contribuido a un creciente fenómeno de violencia contra las mujeres trabajadoras.
En otros puntos de las Américas, ocho defensores de los derechos de los trabajadores rurales fueron asesinados en Brasil, mientras que en Honduras, el coordinador sindical regional Francisco Cruz Galeano moría acribillado a balazos en diciembre. En Guatemala persiste el clima de violencia y terror, especialmente contra las mujeres trabajadoras, siendo las principales víctimas los trabajadores/as en los sectores de la educación, la banca y la agricultura.
La Administración Bush ha continuado atentando contra la libertad sindical y la negociación colectiva en Estados Unidos, contribuyendo así a que las campañas organizadas para destruir sindicatos sigan a la orden del día. Uno de los empleadores más notoriamente antisindicales en aquel país, WalMart, ha exportado también sus prácticas a Canadá. Varias provincias canadienses adoptaron igualmente otras medidas para debilitar los derechos sindicales. Al igual que en otras regiones, las violaciones sistemáticas de los derechos de los trabajadores en las zonas francas han sido una característica destacada en México y en la República Dominicana en particular, donde las compañías multinacionales sacan provecho de los bajos salarios y de unas condiciones de trabajo abusivas, especialmente en las cadenas de suministros para los sectores del textil y el metal.
Las zonas francas industriales en varios países asiáticos, especialmente Bangladesh, India, Pakistán, Filipinas y Sri Lanka han destacado también por acciones antisindicales por parte de los empleadores, muchas veces en complicidad con los gobiernos, como parte de la implacable batalla a la que se han librado muchas empresas globales para desbancar a sus competidores.
En Birmania, diez organizadores clandestinos de la ilegalizada Federación de Sindicatos de Birmania fueron arrestados y condenados a penas de prisión de entre tres y 25 años, en tanto que la Junta militar reforzaba su poder absolutista. En Corea del Sur, Kim Tae-hwan, de la central sindical FKTU, ha sido uno de los 17 sindicalistas asesinados en Asia en el transcurso de 2005, al ser arrollado por un camión cuyo conductor cumplía órdenes de la policía de lanzar su vehículo a través de un piquete de trabajadores del cemento. La violencia antisindical por parte de la policía y las fuerzas de seguridad ha quedado documentada repetidas veces en India, Camboya, China y muchos otros países.
Los sindicatos nepalíes son un elemento central del movimiento de la sociedad civil que busca restaurar los derechos humanos y sindicales tras el golpe de Estado del rey Gyanendra. Entre tanto, los trabajadores son sujetos a un estricto control del gobierno en Corea del Norte, Laos y las Maldivas, al igual que la única federación sindical nacional que existe en Vietnam. Docenas de sindicalistas chinos continúan en prisión, y las autoridades reprimieron violentamente las protestas de los trabajadores en distintas localidades, habiéndose recibido informes no confirmados de dos personas muertas.
El gobierno conservador de Australia consiguió que el Parlamento nacional aprobase a finales de año una serie de leyes antisindicales, que imponen considerables restricciones al derecho de los trabajadores a contar con representación sindical. Se ha eliminado la protección frente al despido improcedente para casi todos los trabajadores australianos, además de introducir disposiciones para la imposición de importantes multas a los dirigentes sindicales y trabajadores simplemente por intentar que el empleador conceda permisos remunerados para participar en cursos de formación del sindicato o pretender garantizar que no se despida a los trabajadores sin un motivo justificado.
En Oriente Medio, una serie de acciones de protesta organizadas por los trabajadores iraníes, incluyendo al sector de transporte, fueron reprimidas de forma extremadamente violenta por la policía, habiéndose recibido informes de casos de tortura y agresiones contra los huelguistas. Las autoridades pusieron fin a los intentos de los trabajadores de formar un sindicato en la planta de automóviles Iran Khodro, que suministra a Renault, y numerosos trabajadores fueron despedidos por haber exigido el pago de sus salarios. Un trabajador fue aprehendido por los agentes de seguridad de la empresa, brutalmente golpeado, para reaparecer varias semanas más tarde en la conocida prisión de Evin, en Teherán. El conflicto en Iraq ha hecho que las actividades sindicales resulten extremadamente difíciles, habiéndose registrado la muerte de 13 representantes sindicales como consecuencia directa de sus actividades sindicales, incluyendo al dirigente de la Federación Iraquí de Sindicatos, Hadi Salih, brutalmente torturado y ejecutado por unos asesinos que irrumpieron en su domicilio durante la noche del 4 de enero.
Los trabajadores y trabajadoras migrantes han sido víctimas de una explotación abusiva en varios países de Oriente Medio, entre los que figuran Kuwait, Omán, Qatar, Arabia Saudita, Libia y Jordania. En muchos de estos países, los sindicatos siguen estando totalmente prohibidos, o sujetos a fuertes restricciones legales. En los Emiratos Árabes Unidos, 130 trabajadores de la construcción fueron violentamente atacados por haber iniciado una huelga, y algunos trabajadores migrantes no recibieron sus salarios durante hasta 16 meses. En Bahrein, las esperanzas de que el gobierno pudiera tomar medidas positivas para que la legislación esté conforme con las normas internacionales se vieron frustradas tras la promulgación de una nueva disposición legal aún más restrictiva. En Qatar se registró un hecho positivo, con la adopción de un nuevo Código Laboral que, pese a sus deficiencias en varios aspectos, permite la formación de sindicatos libres.
En uno de los peores incidentes registrado en el continente africano, la policía de Djibouti ocasionó un muerto y varios heridos al disparar para dispersar una manifestación de conductores de autobuses. En ese mismo país, una huelga de trabajadores portuarios se saldó con 170 detenciones y 70 despidos. El movimiento sindical de Zimbabwe ha sido víctima de continuos actos de hostigamiento por parte del gobierno, profiriéndose amenazas de muerte contra sus dirigentes, y registrándose arrestos y detenciones de activistas, además de varios casos de violencia física en su contra.
El uso de balas de goma y gases lacrimógenos ha sido una característica generalizada de la respuesta policial a las protestas de trabajadores en Sudáfrica, donde dos trabajadores tuvieron que ser hospitalizados como resultado de las acciones policiales. Mientras tanto, en Nigeria, una nueva ley establece severas restricciones al derecho de huelga y prohíbe totalmente los sindicatos para algunos trabajadores. Las autoridades de Etiopía han reprimido particularmente a los periodistas, manteniendo la prohibición del sindicato de docentes en aquel país, cuyos miembros fueron detenidos y acusados de alta traición. También se produjeron acciones antisindicales en el sector educativo en Argelia y Camerún. En Sudán, Egipto y Libia, únicamente se permite la existencia de centrales sindicales nacionales controladas por el Estado.
En Europa, la peor represión contra los sindicatos tuvo lugar en Belarús, donde el régimen de Lukashenko no ha aplicado ninguna de las recomendaciones de una Comisión de Encuesta de la OIT, y en cambio ha consolidado la posición de la organización controlada por el gobierno, la FBP, manteniendo un alto grado de injerencia en los asuntos de los sindicatos independientes. El gobierno de Moldova también intentó coaccionar a los trabajadores, especialmente en el sector educativo, para que se afiliasen a las estructuras sindicales "preferidas" por las autoridades.
Las autoridades turcas han protagonizado igualmente actos de violencia contra los docentes, y más de 500 trabajadores turcos fueron despedidos por sus actividades sindicales. En la Unión Europea, en Polonia se ha informado de injerencia y control estatal sobre los sindicatos, mientras que el gobierno alemán se negó a levantar la prohibición de las huelgas en el sector público. En ese mismo país, la cadena de supermercados Lidl sigue mostrándose abiertamente antisindical, mientras que la compañía de catering Gate Gourmet también se ha distinguido por sus acciones represivas, tanto en Alemania como en el Reino Unido.
viernes, 2 de junio de 2006
Para la historia: Honduras portada de la revista National Geographic
En raras ocasiones, Honduras protagoniza las portadas de los medios de comunicación del extranjero. Y habitualmente no suelen presentar la cara más amable del país. Por eso, resulta especialmente significativo ser portada de la revista National Geographic.
"El mundo entero es un campo de fútbol para un joven jugador que
practica el cabeceo en Tegucigalpa, Honduras", explica National
Geographic sobre la portada de su edición correspondiente a junio, en la
que además destaca una serie de reportajes con ocasión del Mundial de
Alemania 2006.
viernes, 26 de mayo de 2006
España firma las Comisión Mixta de Cooperación con Honduras
Fuente: AECID
España firma la Comisión Mixta de Cooperación con Honduras.
- Honduras y El Salvador son países prioritarios de la cooperación española y las comisiones mixtas sientan las bases para la actuación en los próximos cuatro años.
- Honduras y El Salvador son países prioritarios de la cooperación española y las comisiones mixtas sientan las bases para la actuación en los próximos cuatro años.
La secretaria de Estado de Cooperación Internacional y presidenta de
la Agencia Española de Cooperación Internacional, Leire Pajín, viajó
esta semana a Honduras y El Salvador, países con los que España firmó
sendas comisiones mixtas de cooperación.
El primer destino de la delegación española fue Honduras. Este país
es el tercero de América Latina que más recursos recibe de la Ayuda
Oficial al Desarrollo (AOD) española. Durante el período 2002-2005,
España destinó más de 178 millones de euros de AOD en ese país y está
previsto que el apoyo se mantenga o incluso se incremente en los
próximos años. Además, hace pocos meses se firmó un programa de canje de
deuda por desarrollo en ese país por una cifra de 138 millones de
dólares.
En la firma del acta de la VI Comisión Mixta de cooperación, la
delegación española estuvo encabezada por Leire Pajín y la delegación
hondureña por su canciller, Milton Jiménez, y la ministra de Cooperación
Internacional, Karen Zelaya. En el acto estuvo presente el presidente
de Honduras, Manuel Zelaya, quien firmó el acta como testigo de honor.
En la reunión, ambas delegaciones constataron el elevado grado de
convergencia respecto a los principios y objetivos a conseguir, con un
claro punto de referencia común: los Objetivos de Desarrollo del
Milenio.
En el documento suscrito, están reflejadas las principales líneas de
actuación para el período 2006-2010, así como las prioridades
geográficas y sectoriales que permitan un adecuado impacto de las
acciones que se lleven a cabo. La principal zona de concentración de las
actuaciones de la cooperación será la parte occidental del país.
Desde el punto de vista sectorial, ambos gobiernos acordaron trabajar
en gobernanza democrática, participación ciudadana y fortalecimiento
institucional; soberanía alimentaria, salud, educación y habitabilidad
básica y agua y saneamiento; promoción del tejido económico y género; y
defensa del medio ambiente y cultura.
La apuesta española por el desarrollo de Honduras es clara y
decidida. Hasta la fecha, la cooperación con este país ha permitido,
entre otras cosas, alfabetizar a 227.000 hondureños y hondureñas,
recuperar el casco histórico de Comayagua y la formación de miles de
maestros.
España renueva con la firma de esta Comisión Mixta de Cooperación su firme compromiso con Honduras.
Durante su estancia en Honduras, Leire Pajín se entrevistó con el
presidente del país y mantuvo una reunión de trabajo con las ONGD
españolas en Honduras, con el personal de la Oficina Técnica de
Cooperación y con españoles que trabajan en organismos internacionales.
Además, la delegación española visitó Santa Rosa de Copán para
conocer varios de los proyectos en materia de agua potable, la Agencia
de Desarrollo Económico Local y el Centro de la Mujer Copaneca, que se
están ejecutando con apoyo de la cooperación española.
Asimismo, se trasladaron a Gracias, donde Leire Pajín Inauguró el centro de interpretación de la cultura Lenca “Casa Galeano”.
miércoles, 24 de mayo de 2006
España y Honduras sientan las bases de la Cooperación Española en ese país para los próximos cuatro años.
Fuente: AECID
La principal zona de concentración de las actuaciones de la cooperación española será la parte occidental de Honduras.
En la reunión, ambas delegaciones constataron el elevado grado de convergencia respecto a los principios y objetivos a conseguir, con un claro punto de referencia común: los Objetivos de Desarrollo del Milenio.
En el documento suscrito, están reflejadas las principales líneas de actuación para el período 2006-2010, así como las prioridades geográficas y sectoriales que permitan un adecuado impacto de las acciones que se lleven a cabo. La principal zona de concentración de las actuaciones de la cooperación será la parte occidental del país.
Desde el punto de vista sectorial, ambos gobiernos acordaron trabajar en gobernanza democrática, participación ciudadana y fortalecimiento institucional; soberanía alimentaria, salud, educación y habitabilidad básica y agua y saneamiento; promoción del tejido económico y género; y defensa del medio ambiente y cultura.
La apuesta española por el desarrollo de Honduras es clara y decidida. Hasta la fecha, la cooperación con este país ha permitido, entre otras cosas, alfabetizar a 227.000 hondureños y hondureñas, recuperar el casco histórico de Comayagua y la formación de miles de maestros.
España renueva con la firma de esta Comisión Mixta de Cooperación su firme compromiso con Honduras
Durante su estancia en Tegucigalpa, la secretaria de Estado de Cooperación Internacional se entrevistó con el presidente hondureño, además de con representantes de las ONGD españolas que trabajan en ese país.
La delegación española se trasladará hoy a Santa Rosa de Copán para conocer varios de los proyectos en materia de agua potable. Visitarán también la Agencia de Desarrollo Económico Local y el Centro de la Mujer Copaneca, que se están ejecutando con apoyo de la cooperación española. Asimismo, se trasladarán a Gracias, donde Leire Pajín inaugurará el centro de interpretación de la cultura Lenca “Casa Galeano”.
En esta visita se han sentado igualmente las bases para la creación del Centro Cultural de la AECID, cuya inauguración está prevista para mediados del 2007, como parte de la Estrategia de Cultura para el Desarrollo de la Cooperación Española en Honduras.
La principal zona de concentración de las actuaciones de la cooperación española será la parte occidental de Honduras.
España y Honduras firmaron el acta de la VI Comisión Mixta hispano-hondureña de cooperación, la cual sienta las bases de la cooperación española en ese país para los próximos cuatros años.
La delegación española estuvo encabezada por la secretaria de Estado de Cooperación Internacional y presidenta de la Agencia Española de Cooperación Internacional, Leire Pajín, y la delegación hondureña por su canciller, Milton Jiménez, y la ministra de Cooperación Internacional, Karen Zelaya. En el acto estuvo presente el presidente de Honduras, Manuel Zelaya, quien firmó el acta como testigo de honor.
Honduras es un país prioritario de la cooperación española y es el tercero de América Latina que más recursos recibe de la Ayuda Oficial al Desarrollo (AOD) española. Durante el período 2002-2005, España destinó más de 178 millones de euros de AOD en ese país y está previsto que el apoyo se mantenga o incluso se incremente en los próximos años. Además, hace pocos meses se firmó un programa de canje de deuda por desarrollo en ese país por una cifra de 138 millones de dólares
En el documento suscrito, están reflejadas las principales líneas de actuación para el período 2006-2010, así como las prioridades geográficas y sectoriales que permitan un adecuado impacto de las acciones que se lleven a cabo. La principal zona de concentración de las actuaciones de la cooperación será la parte occidental del país.
Desde el punto de vista sectorial, ambos gobiernos acordaron trabajar en gobernanza democrática, participación ciudadana y fortalecimiento institucional; soberanía alimentaria, salud, educación y habitabilidad básica y agua y saneamiento; promoción del tejido económico y género; y defensa del medio ambiente y cultura.
La apuesta española por el desarrollo de Honduras es clara y decidida. Hasta la fecha, la cooperación con este país ha permitido, entre otras cosas, alfabetizar a 227.000 hondureños y hondureñas, recuperar el casco histórico de Comayagua y la formación de miles de maestros.
España renueva con la firma de esta Comisión Mixta de Cooperación su firme compromiso con Honduras
Durante su estancia en Tegucigalpa, la secretaria de Estado de Cooperación Internacional se entrevistó con el presidente hondureño, además de con representantes de las ONGD españolas que trabajan en ese país.
En esta visita se han sentado igualmente las bases para la creación del Centro Cultural de la AECID, cuya inauguración está prevista para mediados del 2007, como parte de la Estrategia de Cultura para el Desarrollo de la Cooperación Española en Honduras.
Accede al texto íntegro al Acta de la VI Reunión de la Comisión Mixta Hispano-Hondureña de Cooperación del 23 de mayo del 2006.
martes, 23 de mayo de 2006
VI Reunión de la Comisión Mixta Hispano-Hondureña de Cooperació
Fuente: Embajada de España
El día 23 de mayo de 2006 ha tenido lugar en Tegucigalpa la VI Reunión de la Comisión Mixta Hispano-Hondureña de Cooperación. La Delegación de Honduras estuvo presidida por Da Karen Zelaya, Ministra de Cooperación Internacional y por el Ministro de la Presidencia, D. Yani Rosenthal Hidalgo, y la Delegación de España por la Da. Leire Pajín, Secretaria de Estado de Cooperación lnternacional y Presidenta de la Agencia Española de Cooperación Internacional. Asimismo, estuvo presente como testigo de honor el Presidente de la República de Honduras, D. Manuel Zelaya Rosales.
Ambas Delegaciones constataron el elevado grado de convergencia entre los principios, objetivos y orientaciones estratégicas de los instrumentos de planificación para el desarrollo españoles y hondureños, expresados en la Estrategia para la Reducción de la Pobreza, y en el II Plan Director de la Cooperación Española 2005 - 2008 respectivamente, con un claro punto de referencia común: los Objetivos del Milenio.
En el documento suscrito quedaron reflejadas las principales líneas de cooperación para los próximos cuatro años entre España y Honduras, así como las prioridades geográficas y sectoriales que permitan un adecuado impacto de las actuaciones que se lleven a cabo. La principal zona de
concentración de actuaciones de la Cooperación Española en Honduras será la zona occidental del país, la cual registra los mayores índices de pobreza en el territorio nacional.
Desde el punto de vista sectorial ambos gobiernos acordaron trabajar en Sectores altamente prioritarios: gobernanza democrática, participación ciudadana y fortalecimiento institucional; necesidades sociales (y dentro de él, los ámbitos de actuación de soberanía alimentaria, salud, educación y habitabilidad básica, agua y saneamiento); promoción del tejido económico y género y desarrollo. Como sectores de prioridad media, defensa del medio ambiente y cultura y desarrollo.
Además de las delegaciones oficiales estuvieron presentes en el acto el Vicepresidente de la República, D. Elvin Santos, la mayoría de los ministros y las ministras del Gobierno hondureño, los y las representantes de las ONGD españolas en Honduras así como el personal técnico de la Oficina Técnica de Cooperación de Honduras.
El día 23 de mayo de 2006 ha tenido lugar en Tegucigalpa la VI Reunión de la Comisión Mixta Hispano-Hondureña de Cooperación. La Delegación de Honduras estuvo presidida por Da Karen Zelaya, Ministra de Cooperación Internacional y por el Ministro de la Presidencia, D. Yani Rosenthal Hidalgo, y la Delegación de España por la Da. Leire Pajín, Secretaria de Estado de Cooperación lnternacional y Presidenta de la Agencia Española de Cooperación Internacional. Asimismo, estuvo presente como testigo de honor el Presidente de la República de Honduras, D. Manuel Zelaya Rosales.
Ambas Delegaciones constataron el elevado grado de convergencia entre los principios, objetivos y orientaciones estratégicas de los instrumentos de planificación para el desarrollo españoles y hondureños, expresados en la Estrategia para la Reducción de la Pobreza, y en el II Plan Director de la Cooperación Española 2005 - 2008 respectivamente, con un claro punto de referencia común: los Objetivos del Milenio.
En el documento suscrito quedaron reflejadas las principales líneas de cooperación para los próximos cuatro años entre España y Honduras, así como las prioridades geográficas y sectoriales que permitan un adecuado impacto de las actuaciones que se lleven a cabo. La principal zona de
concentración de actuaciones de la Cooperación Española en Honduras será la zona occidental del país, la cual registra los mayores índices de pobreza en el territorio nacional.
Desde el punto de vista sectorial ambos gobiernos acordaron trabajar en Sectores altamente prioritarios: gobernanza democrática, participación ciudadana y fortalecimiento institucional; necesidades sociales (y dentro de él, los ámbitos de actuación de soberanía alimentaria, salud, educación y habitabilidad básica, agua y saneamiento); promoción del tejido económico y género y desarrollo. Como sectores de prioridad media, defensa del medio ambiente y cultura y desarrollo.
Además de las delegaciones oficiales estuvieron presentes en el acto el Vicepresidente de la República, D. Elvin Santos, la mayoría de los ministros y las ministras del Gobierno hondureño, los y las representantes de las ONGD españolas en Honduras así como el personal técnico de la Oficina Técnica de Cooperación de Honduras.
domingo, 14 de mayo de 2006
Aprobado el Estatuto de los cooperantes
El 14 de mayo de 2006 entró en vigor el Real Decreto 519/2006, de 28 de abril, por el que se establece el Estatuto de los cooperantes (B.O.E de 13 de mayo), que, en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 38.2 de la Ley 23/1998, de 7 de julio, de Cooperación Internacional para el Desarrollo, recoge el marco normativo en el que deben contemplarse los aspectos esenciales de la labor de los cooperantes, principalmente en lo que respecta a sus derechos y obligaciones.
En dicho estatuto se define a los cooperantes como “aquellas personas físicas que participen en la ejecución, sobre el terreno, de un determinado instrumento de cooperación internacional para el desarrollo o de ayuda humanitaria en cualquiera de sus fases, a realizar en un país o territorio beneficiario de la política de ayuda al desarrollo, parte de la acción exterior del Estado de acuerdo con el artículo 3 de la Ley23/1998 de 7 de julio, y que tengan una relación jurídica con una persona o entidad promotora de la cooperación para el desarrollo o la acción humanitaria (…)”.
En dicho estatuto se define a los cooperantes como “aquellas personas físicas que participen en la ejecución, sobre el terreno, de un determinado instrumento de cooperación internacional para el desarrollo o de ayuda humanitaria en cualquiera de sus fases, a realizar en un país o territorio beneficiario de la política de ayuda al desarrollo, parte de la acción exterior del Estado de acuerdo con el artículo 3 de la Ley23/1998 de 7 de julio, y que tengan una relación jurídica con una persona o entidad promotora de la cooperación para el desarrollo o la acción humanitaria (…)”.
Acceder a la información en: http://www.aecid.es/es/que-hacemos/ONGD/cooperantes/
martes, 2 de mayo de 2006
Las ONGD españolas en Honduras
Se ha presentado la publicación "Las ONGD españolas en Honduras".
En palabras de Agustín Núñez Martínez, Embajador de España en Honduras:
"Las Organizaciones No Gubernamentales para el Desarrollo (ONGD) son reconocidas en el Plan Director de la Cooperación Española 2005-2008 como uno de los principales actores de la Ayuda Oficial al Desarrollo española tanto para la puesta en marcha de determinadas actuaciones de ayuda al desarrollo, como para la participación social en el diseño y ejecución de la política de cooperación.
El citado Plan Director señala que “las ONGD y sus órganos de coordinación son
entidades de interés público, y como tales, las administraciones públicas españolas deben apoyar y colaborar a su estabilidad y sostenibilidad”.
De hecho, se ha dado ya en los últimos años un creciente protagonismo de las ONGD y una mayor financiación por parte de las diferentes administraciones del Estado (central, autonómicas y locales) a las mismas.
Las razones fundamentales del apoyo a las ONGD desde la Administración Pública española están relacionadas tanto con la capacidad de las ONGD para fortalecer y ampliar los enfoques de la propia cooperación oficial, como con el reconocimiento de su capacidad para dar un enfoque, orientación y estilo diferente a la misma (considerando, desde esta perspectiva, que la política de cooperación es algo mas que la política gubernamental y reconociendo una multiplicidad de agentes y concepciones diferenciadas a la hora de establecer la estrategia de complementariedad).
En Honduras, además, ha sido notable el aumento de la presencia de ONGD tras el paso del huracán Mitch en octubre de 1998. En el último año han sido 27 las ONGD españolas que han trabajado en Honduras; durante el período 2002-2005 han canalizado un 39% del total de la AOD española, lo que supone un volumen de 68,5 millones de euros procedentes de: la Agencia Española de Cooperación (AECI), las Comunidades Autónomas, Diputaciones y Ayuntamientos españoles, empresa privada española, además de los fondos propios aportados por las distintas organizaciones no gubernamentales. Si incluimos los recursos ejecutados por las ONGD procedentes de la Unión Europea y de sus socios locales, el volumen de recursos ejecutados por las ONGD españolas en el período 2002-2005 se eleva a los 87,3 millones de euros.
Por otra parte, la evaluación que el Comité de Ayuda al Desarrollo (CAD) de la OCDE realizó a la Cooperación Española en Honduras en Noviembre de 2001 recomendó mejorar la coordinación con las ONGD españolas. Por ello, la Oficina Técnica de Cooperación (OTC) de la AECI en Honduras creó en el año 2003 una Unidad de ONGD, para mejorar la coherencia de la Cooperación Española en su conjunto, reforzar la coordinación con dichos actores y lograr complementariedades y sinergias tangibles y concretas.
La presente publicación pretende mostrar algunos de los frutos del trabajo conjunto entre la Oficina Técnica de Cooperación de esta Embajada y las ONGD españolas presentes en Honduras, y ha sido posible gracias al esfuerzo compartido de una y otras, a la información generosamente brindada por las ONGD y cuidadosamente estructurada por la OTC."
El citado Plan Director señala que “las ONGD y sus órganos de coordinación son
entidades de interés público, y como tales, las administraciones públicas españolas deben apoyar y colaborar a su estabilidad y sostenibilidad”.
De hecho, se ha dado ya en los últimos años un creciente protagonismo de las ONGD y una mayor financiación por parte de las diferentes administraciones del Estado (central, autonómicas y locales) a las mismas.
Las razones fundamentales del apoyo a las ONGD desde la Administración Pública española están relacionadas tanto con la capacidad de las ONGD para fortalecer y ampliar los enfoques de la propia cooperación oficial, como con el reconocimiento de su capacidad para dar un enfoque, orientación y estilo diferente a la misma (considerando, desde esta perspectiva, que la política de cooperación es algo mas que la política gubernamental y reconociendo una multiplicidad de agentes y concepciones diferenciadas a la hora de establecer la estrategia de complementariedad).
En Honduras, además, ha sido notable el aumento de la presencia de ONGD tras el paso del huracán Mitch en octubre de 1998. En el último año han sido 27 las ONGD españolas que han trabajado en Honduras; durante el período 2002-2005 han canalizado un 39% del total de la AOD española, lo que supone un volumen de 68,5 millones de euros procedentes de: la Agencia Española de Cooperación (AECI), las Comunidades Autónomas, Diputaciones y Ayuntamientos españoles, empresa privada española, además de los fondos propios aportados por las distintas organizaciones no gubernamentales. Si incluimos los recursos ejecutados por las ONGD procedentes de la Unión Europea y de sus socios locales, el volumen de recursos ejecutados por las ONGD españolas en el período 2002-2005 se eleva a los 87,3 millones de euros.
Por otra parte, la evaluación que el Comité de Ayuda al Desarrollo (CAD) de la OCDE realizó a la Cooperación Española en Honduras en Noviembre de 2001 recomendó mejorar la coordinación con las ONGD españolas. Por ello, la Oficina Técnica de Cooperación (OTC) de la AECI en Honduras creó en el año 2003 una Unidad de ONGD, para mejorar la coherencia de la Cooperación Española en su conjunto, reforzar la coordinación con dichos actores y lograr complementariedades y sinergias tangibles y concretas.
La presente publicación pretende mostrar algunos de los frutos del trabajo conjunto entre la Oficina Técnica de Cooperación de esta Embajada y las ONGD españolas presentes en Honduras, y ha sido posible gracias al esfuerzo compartido de una y otras, a la información generosamente brindada por las ONGD y cuidadosamente estructurada por la OTC."
Accede al texto completo de la publicación en: http://www.aecid.hn
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* Fundación Paz y Solidaridad - CCOO integra la Coordinadora de ONG para el Desarrollo-España
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