viernes, 18 de julio de 2014

¿Por qué el cambio de modelo en Radio Exterior de España?

Fuente: FSC-CCOO

El jefe de informativos de Radio Nacional de España (RNE), Alberto Martínez Arias, jefe de prensa en el Ministerio de Defensa con Federico Trillo, impulsa una reforma radical en Radio Exterior de España (REE). Una decisión, que tomada tras el varapalo electoral del PP en las elecciones europeas, induce a pensar que de lo que se trata es de controlar lo que faltaba por controlar en RNE: Radio Exterior de España.

Desde el punto de vista de las formas, alarma la gestión vertical de la crisis, más propia de la dirección de una fábrica de camisetas de Bangladesh que de una redacción de radio en Europa. Alberto Martínez Arias, en lugar de reunirse con los profesionales de manera conjunta, incluso en la misma redacción de Radio Exterior, ha optado por ir llamando al despacho, de uno en uno, a los redactores, escenificando así que los problemas de la empresa no son asunto suyo, es decir, asuntos a tratar colectivamente, sino un asunto que concierne a la dirección de RNE y al gobierno que le ha nombrado.

Impedir que haya una reflexión colectiva y profesional de los problemas de la empresa constituye la mejor manera de lograr, mediante estrategias oscuras, fusionar informativos y programas con la excusa de las sinergias. Lo que ante todo determinaría la desaparición de los contenidos propios de Radio Exterior, no parece ser otra cosa que imponer en Radio Exterior los contenidos de los informativos y programas de Radio1, bajo control directo de Martínez Arias.

Sobre la supresión de la Onda Corta, hemos conocido recientemente los casos de españoles e hispanohablantes secuestrados o retenidos por grupos armados en diferentes lugares del mundo, de Iberoamérica a África. Los marineros del “Alakrana”, tras haber sido liberados, afirmaron haber podido mantenerse mínimamente informados y animados en su cautiverio oyendo las emisiones de Onda Corta de Radio Exterior de España. ¿Se tienen en cuenta estos factores, por más que sean excepcionales, a la hora de decidir suprimir la Onda Corta? ¿No es Onda Corta un claro Servicio Público?

El pequeño grupo de redactores de lenguas extranjeras de REE, en su condición de bilingües del inglés, francés, árabe, ruso y portugués, son el núcleo de este tipo de emisoras y el lugar por antonomasia donde se tiene desde hace décadas una visión global del mundo. Con su especificidad y una enorme carga de trabajo por el escaso número de redactores, ¿se les consultará a la hora de introducir novedades o se volverá también aquí a intentar imponer un modelo, poniendo en riesgo la notable calidad del trabajo del grupo de estos redactores?

Radio 1 tuvo, hace bien poco, prestigio y audiencia. No es hoy Radio 1 un espejo en el que deba mirarse Radio Exterior, si nos atenemos a los resultados de audiencia. Más bien da miedo que contagie a REE y la arrastre en su caída. ¿Ha hecho la dirección algún estudio serio de audiencia de esta emisora que revele la extinción de escucha por radio y onda hertziana, a favor de la escucha por Internet, en ordenador o smartphone, para justificar el abandono de la Onda Corta? ¿Se ha producido este cambio en áreas económicamente deprimidas de Iberoamérica?

Por último, ¿se han comprobado estos cambios también en grupos fieles de oyentes de REE como los españoles embarcados o los repartidos por el mundo en zonas rurales aisladas, misioneros, o miembros de ONGs, con un suministro eléctrico casi siempre precario? La respuesta seguro que es un “no” claro y contundente. De ahí que Comisiones Obreras muestre su enorme preocupación por el cambio de modelo en Radio Exterior de España y se pregunte las verdaderas razones del mismo.

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Puedes escuchar igualmente Radio Exterior de España a través de CCET Radio, radio del Centro Cultural de España asociada a Radio Nacional.

Fuente: CCET/AECID

lunes, 14 de abril de 2014

Organizaciones condenan asesinato de empleado de Radio Progreso



La ong española Alboan, promovida por los jesuitas, exigió hoy al Gobierno de Honduras que esclarezca "sin dilación" las circunstancias del asesinato del activista hondureño por los derechos humanos Carlos Hilario Mejía Orelllana, trabajador de Radio Progreso y colaborador de la entidad humanitaria.

En un comunicado, Alboan asegura que Mejía fue asesinado a puñaladas el pasado 11 de abril en su residencia en el norteño departamento de Yoro, pese a que contaba con medidas de protección personal que le había asignado la Comisión Interamericana de Derechos Humanos en 2009, tras la crisis política.

Alboan precisa que, desde ese año, el trabajo del equipo de Radio Progreso, emisora de la Compañía de Jesús en Honduras, se había convertido en una tarea "difícil" con "amenazas directas" a una quincena de personas de dicho medio.

La ong vinculada a los jesuitas condena de forma "contundente" el asesinato de Mejía y exige que el crimen "no se atribuya a la violencia estructural" que existe en el país centroamericano.

La ong de la Compañía de Jesús subraya que en memoria del ejecutivo asesinado "y la de tantos otros", continuará trabajando en Honduras "por la dignidad, la justicia y los derechos humanos".

Tanto Radio Progreso como el denominado Equipo de Reflexión, Investigación y Comunicación-ERIC, para el que también trabajaba la víctima, son entidades dedicadas a la denuncia de las violaciones de derechos humanos, la lucha contra la impunidad y al acompañamiento de defensores de los derechos humanos en Honduras.

RSF condena el asesinato

La organización Reporteros Sin Fronteras (RSF) condenó hoy el asesinato de Carlos Mejía Orellana y pidió que las autoridades no descarten el móvil profesional a la hora de esclarecer los hechos.

"La investigación que se lleva a cabo aún no ha podido determinar cuál fue el móvil del asesinato. La policía formula desde ahora la hipótesis de que se trata de un crimen pasional. Pedimos que no se descarte desde un inicio que el móvil pudo estar relacionado con la actividad profesional de la víctima", señaló RSF en un comunicado.

Mejía Orellana, que fue apuñalado varias veces en el tórax, trabajaba como responsable del departamento de publicidad.

RSF lamentó que el Gobierno ignorara esas demandas y solicitó que se cree y se implemente "un mecanismo de protección eficaz para todos los periodistas y colaboradores de los medios de comunicación que se encuentran en peligro y piden protección".

Honduras ocupa el puesto 129 de 180 países de la Clasificación Mundial de la Libertad de Prensa que elabora cada año Reporteros Sin Fronteras.

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ASESINADO EN HONDURAS UN COMPAÑERO DE ALBOAN que trabajaba denunciando las violaciones de Derechos Humanos en el país.

Carlos Mejía, trabajaba en ERIC y RADIO PROGRESO, organización hondureña dedicada a la denuncia pública de las violaciones de derechos humanos, a la lucha contra la impunidad en el país y al acompañamiento de otros defensores/as de Derechos Humanos.
Mejía fue apuñalado en su casa a pesar de las medidas de protección que la Comisión Interamericana de Derechos Humanos le había asignado desde 2009 a raíz del golpe de Estado.
Tras el golpe de Estado del 28 de junio de 2009 contre el presidente constitucional Manuel Zelaya, las circunstancias de trabajo del equipo humano de ERIC y RADIO PROGRESO se habían convertido en un asunto difícil con amenazas directas a más de 15 personas del equipo.
ALBOAN lleva trabajando con estas organizaciones pertenecientes y lideradas por jesuitas en Honduras desde hace más de 10 años y ha obtenido financiación pública de Gobierno Vasco desde 2004 de más de 2 millones de euros.
ALBOAN se une a todas las muestras de dolor en solidaridad con su familia y amigos. Queremos condenar con contundencia este asesinato y exigimos al Estado Hondureño que se esclarezcan sin dilación las circunstancias de este asesinato y que no se atribuya a la violencia estructural en el país.
Por su memoria y la de otros tantos continuaremos trabajando por la justicia, la dignidad y los derechos humanos.
Por usted, Carlos.
www.radioprogresohn.net

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* La Sección Territorial de CCOO en Honduras está integrada en la Federación de Servicios a la Ciudadanía, que agrupa -entre otras- a la Sección de Comunicación, artes, cultura y deporte.

jueves, 10 de abril de 2014

La Ley de la Acción y del Servicio Exterior del Estado no resuelve los problemas del personal

Fuente: FSC-CCOO
 
La Sección Sindical del Servicio Exterior de la FSC-CCOO valora negativamente la Ley de la Acción y del Servicio Exterior del Estado en su conjunto y manifiesta su rechazo a la misma; el Partido Popular se enroca y desatiende las reinvindicaciones y propuestas presentadas por CCOO en el Congreso y en el Senado.
Ministerio de Exteriores.

En un informe realizado por la sección, se hace un recorrido del proceso que ha seguido esta ley hasta llegar a su aprobación y se recogen las propuestas realizadas, así como el relato de la intensa labor sindical llevada a cabo para intentar mejorar el proyecto de Ley, de forma que el texto definitivo recogiese elementos tan necesarios como la participación institucional en la negociación colectiva, la racionalización y homologación de las condiciones laborales y retributivas de todos las empleadas y empleados públicos en el exterior, la aplicación de la legislación laboral española como principio básico de seguridad jurídica para todos los trabajadores españoles, la potenciación de la diplomacia pública y parlamentaria, la no discriminación en cuestiones tan básicas como el derecho de disfrute de una asistencia sanitaria suficiente e igual para todos los trabajadores de la AGE en el exterior, la concesión de la nacionalidad española a trabajadores y trabajadoras con más de 5 años de servicio para la Administración española en el exterior, etc.

Hay que lamentar que el partido que gobierna, haciendo gala, una vez más, de su incapacidad para el diálogo real y efectivo, haya actuado de espaldas a una parte importante de la ciudadanía que presta servicios para la Administración General del Estado en el exterior y que es, por supuesto, también un reflejo de la imagen de España en el exterior.

Mientras se den situaciones en las que un trabajador o trabajadora, con responsabilidades y situaciones similares, gane la tercera parte de lo que percibe otro, la imagen de España y su marca se mantendrán indeleblemente manchadas.

Este Gobierno anuló al poco de iniciar su andadura la ya acordada celebración de elecciones sindicales de más de 6.000 trabajadores y trabajadoras que prestan servicios en el exterior y que jamás han podido elegir libre y democráticamente a sus legítimos representantes, mantiene un sistema discriminatorio, extemporáneo e ineficiente de clasificación profesional, retributivo y participativo y a ello añade, ya bien iniciado el siglo XXI, una Ley que, siendo necesaria y ampliamente deseada, ha venido a convertirse en una losa más a soportar por los diversos sujetos que la integran. Con esta ley, esa losa amenaza con aplastar muchas de las esperanzas que en ella habíamos depositado quienes confiábamos en que podría suponer el inicio de una nueva etapa en nuestras relaciones internacionales y laborales.

CCOO rechaza esta Ley, luchará por su abolición o mejora de la misma cuando se den las circunstancias precisas para ello y no bajará la guardia en ningún momento, procurando que, de una vez por todas, se haga justicia con los trabajadores y trabajadoras de la Administración General del Estado en el exterior.

Mejorar y democratizar nuestras condiciones de trabajo dependerá en gran medida de la unidad y grado de solidaridad que podamos mantener y del empeño que entre todos pongamos en esta tarea.

Os invitamos a que leáis el informe que se adjunta, a que hagáis todas las aportaciones que consideréis necesarias y, así, a luchar todos juntos para conseguir materializar nuestras justas y necesarias reivindicaciones.

Documentos relacionados
Vínculos de interés relacionados
Informe de CCOO sobre la Ley de Acción y del Servicio Exterior del Estado.

jueves, 3 de abril de 2014

Muere Máximo Cajal, diplomático afable, recto y pesimista

Fuente: El País

Sobrevivió al asalto de la Embajada española en Guatemala en 1980. Arriesgó su carrera al defender en un libro la devolución de Ceuta y Melilla a Marruecos


Murió anoche, sin sentir, como todos querríamos.

Fue amigo, afable, recto como un huso y pesimista. Los que le quisimos fuimos incondicionales suyos; los que le odiaron fueron implacables en su enemistad. Una enemistad que nació, como tantas cosas en este país nuestro, de la furia mediática, originada en este caso en el asalto a la Embajada de España en Guatemala, de cuyas asesinas intenciones se libró por arrojo personal pero con gran tristeza al ver que morían los demás allí encerrados. La acusación rastrera que en aquella ocasión pretendía involucrarlo en maquiavélicos planes comunistas le persiguió hasta el fin de su vida. Pero muy mal no lo debió de hacer a juzgar por su trayectoria profesional en la diplomacia. Hasta hubo un momento en que pudo ser ministro de Asuntos Exteriores y lo venció la franqueza con la que dijo en un libro publicado justo antes de las elecciones que auparon a Rodríguez Zapatero a La Moncloa, que Ceuta y Melilla debían ser devueltas a Marruecos por justicia histórica y para que tuviéramos la fiesta en paz. Él sabía lo que le iba a costar.

Maestro de la sorna, Máximo Cajal (Madrid, 1935) hizo de todo en la vida diplomática, desde ser intérprete entre De Gaulle y Franco hasta tenérselas tiesas con los estadounidenses en las negociaciones para la renovación de los acuerdos Madrid-Washington (no sin que la brigada mediática, ignorando deliberadamente que defendía los intereses españoles, lo acusara de seguir los dictados de Moscú). Todo lo recordaba con una sonrisa de medio lado, hasta el detalle de dimitir como embajador en París cuando Aznar, recién ganadas las elecciones, le hizo un feo público en su primera visita a Francia; un feo a su propio embajador.

Jubilado ya, iba en autobús a los sitios hasta cuando ya estaba hecho unos zorros y contemplaba con fascinación la risa algo desgarrada y las ocurrencias de Bea, su mujer. Hacía décadas que había torcido su carrera para seguirla a todos lados y para convencerla de que hiciera ella lo propio. Fue una batalla de voluntades y amores espléndida de ver. Una batalla entre el pesimismo y las campanillas.

Desprovistos de su mirada de amable tolerancia, los amigos hemos quedado empobrecidos en este páramo que va quedando.

miércoles, 26 de marzo de 2014

Taller sobre conceptos básicos de seguridad y salud en el trabajo

Delegadas y delegados de las organizaciones sindicales salvadoreñas participarán en el Taller: Conceptos básicos de seguridad y salud en el trabajo que corresponde al primer módulo del programa de formación del proyecto Género y Salud Laboral.
Este taller se realizará en San Salvador, El Salvador, los días viernes 28 y sábado 29 de marzo de 2014 con el objetivo de profundizar los conocimientos y habilidades básicas de las delegadas y los delegados en materia de seguridad y salud en el trabajo, específicamente en las maquilas.
Adicionalmente, se espera que la reflexión de las condiciones a las que se enfrentan las trabajadoras de las maquilas aporte insumos para la reflexión personal y colectiva en el seno de las organizaciones sindicales y, a partir de esto, se diseñen estrategias sindicales de incidencia que contribuyan a mejorar esas condiciones.
El módulo está compuesto por cuatro unidades temáticas que se desarrollan siguiendo la metodología de la educación popular (práctica – teoría – práctica mejorada):
  1. ¿Qué saben del tema las y los participantes? (práctica)
  2. El aporte teórico en materia de seguridad y salud laboral
  3. Seguridad y salud en el trabajo vs. género (teoría)
  4. Construyendo una nueva práctica (práctica mejorada)
Los otros módulos que conforman el programa de formación están relacionado con el marco jurídico de la salud laboral y las problemáticas específicas en materias de salud laboral a las que se enfrentan las trabajadoras de las maquilas de El Salvador y las bananeras de Honduras y Panamá, módulo 2 y módulo 3, respectivamente (según un diagnóstico sectorial realizado por el ISACC en el 2013). Cada módulo se desarrolla en un taller de dos días.
Este taller que primeramente se realizará en El Salvador, posteriormente será realizado en Honduras y Panamá y así sucesivamente se realizarán los talleres de los módulos 2 y 3.
Este taller es parte de las actividades del proyecto Incorporación de la equidad de género a la acción sindical en salud laboral en Centroamérica. El caso de las maquilas y las bananeras que el ISACC ejecuta con el apoyo solidario de la Fundación Paz y Solidaridad de Comisiones Obreras de Andalucía, España.

martes, 11 de marzo de 2014

Proyectos de colaboración de COMFIA Catalunya a través de Pau i Solidaritat a Honduras y Guatemala

Fuente: COMFIA-CCOO Catalunya

El pasado 6 de marzo en la Ejecutiva de COMFIA Catalunya de hemos podido contar con la presencia y participación de la compañera Esther Caballé de Pau y Solidaridad que nos ha explicado el cierre del proyecto de colaboración que se ha desarrollado desde el pasado congreso del 12 de noviembre de 2012 "Promoción de la defensa de los derechos humanos y laborales de las trabajadoras y trabajadores del sector informal* en Honduras".



A su vez tratamos el nuevo proyecto que estamos colaborando en Guatemala. Contamos con la presentación a cargo de Lesbia Amézquita y de Efrén Sandoval, miembros del MSICG (Movimiento Sindical Indígena y Campesino Guatemalteco: "Fortalecimiento de los mecanismos de promoción, protección y defensa del trabajo digno en Guatemala".



En este vídeo interviene la presentación de los proyectos de colaboración, por parte de Luís Jiménez (secretario general de COMFIA-CCOO Catalunya) y Esther Caballé (técnica de la Fundación Pau y Solidaridad de CCOO Catalunya), así como la entrega de un presente por parte del MSICG.

A continuación Lesbia Amézquita procedió a exponer la situación económica, social, cultural y laboral en Guatemala.



Seguidamente hace una rápida presentación de la tarea realizada en la constitución de sindicatos a lo largo de Guatemala tarea realizada a partir del propio proyecto de colaboración.



* EL SECTOR INFORMAL fue definido por el OIT como aquellos trabajadores/se informales que realizan tareas económicas por cuenta propia, en diferentes ámbitos.

viernes, 21 de febrero de 2014

Becas MAEC-AECID

Se ha publicado la Resolución de 21 de febrero de 2014, de la Presidencia de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo, por la que se aprueba la convocatoria de los programas de becas MAEC-AECID de Cultura y Educación para el curso académico 2014-2015.

Las solicitudes se cumplimentarán enteramente en español por los peticionarios en el formulario correspondiente por vía telemática, a través de la página web www.aecid.gob.es, de forma completa y verídica, quedando ulterior y automáticamente eliminadas aquellas solicitudes que aleguen datos no contrastables o falsos, así como las no presentadas por vía telemática. De acuerdo con la Orden AEC/2776/2011, de 7 de octubre, por la que se establece la obligatoriedad de las comunicaciones y notificaciones por medios electrónicos entre la AECID e interesados y beneficiarios de becas, proyectos de cooperación interuniversitaria e investigación científica y lectorados MAEC-AECID, es obligatoria la comunicación con la AECID, utilizando sólo medios electrónicos.

Los plazos de presentación de solicitudes de beca para los distintos Programas que incluye esta convocatoria se pueden consultar en la Resolución.

miércoles, 12 de febrero de 2014

Diversidad cultural de Honduras

Fuente: CCET



En 1895, Alberto Membreño, miembro de la Academia Científico-Literaria (precursora de la actual Academia Hondureña de la Lengua), publicó Hondureñismos: Vocabulario de los provincialismos de Honduras: Fue el primer diccionario de los modismos del español hablado en Honduras, y ha servido de base para los trabajos posteriores.



http://ccet-aecid.hn/diccionarios/Así, en 1992 se registraban 302 hondureñismos en la vigésima primera edición del Diccionario de la lengua española (DRAE). Y una década después, en la vigésima segunda edición, fueron 1.950 los modismos de Honduras recopilados por la Academia Hondureña de la Lengua, convirtiendo a los hispanohablantes de Honduras en uno los mayores aportantes de elementos léxicos nuevos en esa edición del diccionario.

La compilación de dichas entradas de origen hondureño en el Diccionario de la RAE dio lugar en 2005 al Diccionario de Hondureñismos: “Al presentar esta obra, la Academia Hondureña de la Lengua, hace entrega al pueblo hondureño de su patrimonio lexicográfico producto de su práctica cultural y social. La lengua es del pueblo que la habla, día a día se hace la lengua. Estos hondureñismos son testimonio fiel de la identidad, la idiosincrasia, el ingenuo y la creatividad del pueblo hondureño.”

Como expresión de que el español hablado en Honduras ha crecido en interacción con otras lenguas y culturas hondureñas, el Diccionario de la RAE identifica diferentes términos de origen nahua, maya o lenca entre los hondureñismos documentados.

En vísperas del Día Internacional de los Pueblos Indígenas de 2013, y tras 4 años de arduo trabajo, la Academia presentó en el Centro Cultural de España el primer Diccionario de las Lenguas de Honduras (DLH), elaborado por un grupo de lingüistas bajo la coordinación de Victor Manuel Ramos, recogiendo 5,000 vocablos propios de un diccionario básico escolar con su equivalente en chortí, garífuna, isleño, miskito, pech, tawahka y tolupán.
Posteriormente se difundió en el VI Congreso Internacional de la Lengua Española en Panamá, y del 12 de noviembre del 2013 al 6 de enero del 2014 formó parte del la muestra bibliográfica de la exposición “cooperaciónESdesarrollo”, organizada por la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo en el Centro Cultural Conde Duque de Madrid, con motivo de los 25 años de la Cooperación Española.
Integra igualmente el acervo de la Biblioteca Virtual de las Letras de Honduras.




Si quiere colaborar con este proyecto de documentación y difusión, tan sólo tiene que incluir un código html en su página web, y desde la misma se podrán consultar los diccionarios.


Diccionario de Hondureñismos


Diccionario de Lenguas de Honduras


sábado, 18 de enero de 2014

Elecciones europeas 2014


El domingo 25 de mayo de 2014 se celebrarán en España las elecciones al Parlamento Europeo.

Serán los octavos comicios a esta institución y los primeros desde su entrada en vigor del Tratado de Lisboa, que otorga más poderes de decisión al Parlamento Europeo, único órgano elegido por sufragio directo en la Unión Europea.

Entre los días 22 y 25 de mayo de este año habrá elecciones en los 28 estados miembros.



Calendario electoral 2014


Para que las elecciones al Parlamento Europeo se celebren el domingo 25 de mayo de 2014, tal y como estaba previsto, el Real Decreto de convocatoria deberá publicarse en el Boletín Oficial del Estado el martes 1 de abril de 2014 y se pondrá en marcha la maquinaria del procedimiento electoral.

Respecto al voto de los ciudadanos españoles residentes en el exterior, según las disposiciones contenidas a día de hoy en la Ley Orgánica de Régimen Electoral General (LOREG), el censo vigente será el cerrado a 1 de febrero de 2014 y dicho censo será expuesto en los consulados entre el 7 y el 14 de abril para que pueda ser consultado por los ciudadanos, y quien lo desee presente la reclamación correspondiente.

Si no se produce ninguna modificación de la LOREG, una vez convocadas las elecciones, a partir del 1 de abril, la Oficina del Censo Electoral (OCE)iniciará el envío del impreso oficial para que los inscritos en el CERA puedan solicitar el voto. Este envío se realizará de oficio a todos los censados, y también estará a disposición pública en internet, en la propia página de la OCE, en páginas de la Administración Central, así como en todas las dependencias consulares y embajadas.

Los españoles residentes en el extranjero que vayan a votar en estos comicios deberán enviar, bien por correo o bien por fax:

- La solicitud del voto a la correspondiente Delegación provincial de la OCE acompañada de fotocopia del pasaporte o del Documento Nacional de Identidad, expedidos por las autoridades españolas, o en su defecto, certificación de nacionalidad o de inscripción en el Registro de Matrícula Consular expedidas por el Consulado de España en el país de residencia.

Este envío deberá realizarse no más tarde del 26 de abril.

Desde la OCE enviarán por correo certificado la documentación no más tarde del 5 de mayo (y en caso de impugnación de candidaturas, no más tarde del 13 de mayo).

Quienes deseen ejercer su derecho enviando su voto por correo al consulado correspondiente podrán hacerlo hasta el martes 20 de mayo.

Quienes deseen depositar su voto en las urnas instaladas en los consulados podrán hacerlo los días miércoles 21, jueves 22 y viernes 23 de mayo.

El sábado 24 de mayo los consulados deberán enviar a España los votos recibidos, tanto los remitidos por correo como los depositados en urna.

El domingo 25 de mayo se celebraré en España la jornada de votación y el miércoles 28 de mayo tendrá lugar el escrutinio de los votos de los españoles residentes en el exterior y el escrutinio general.

Más información: www.infoelectoral.mir.es

domingo, 15 de diciembre de 2013

Ellas, libres y fuertes: Honduras

Lo cuenta la Coordinadora de ONGD en Historias en primera persona:


Blanca Guevara tiene un sueño: poner fin a todas las formas de discriminación hacia las mujeres y las niñas. “Quisiera que ya no hubiese más maltrato y golpes, que paren por completo los feminicidios y que el acceso a la justicia para las mujeres sea acorde con lo establecido por la ley”, manifiesta así su deseo de una participación ciudadana plena y sin discriminación para todas.

Esta activista comprometida pertenece a la Asociación de Mujeres Defensoras de la Vida (AMDV), socia local de la ONG española Amigos de la Tierra en Honduras. Natural de la ciudad de Choluteca, en la región del Golfo de Fonseca, su labor es reconocida sobre todo en el Sur del país. Promotora en la lucha por los derechos económicos, sociales, culturales y ambientales de las mujeres, se caracteriza por su ahínco en la defensa del territorio y la vida.

Hablar sobre feminismo y sobre defensa de los derechos de las mujeres puede resultar sumamente complicado en una nación con una tasa de 215 denuncias por violencia de género cada cien mil habitantes. Esta violencia en realidad es mucho mayor debido a la presencia de maras y a las presiones sociales que impiden que salgan a la luz la mayoría de los casos.

Blanca ayuda a las mujeres que se atreven a denunciar en los tribunales donde aboga por el “respeto a los derechos humanos y la justicia social”. Tras años de recibir agresiones verbales y amenazas contra su vida, asegura que “no es tarea fácil, el peligro puede venir de cualquier parte”.

Entre sus mayores enemigos se encuentran las mismas autoridades locales, los trabajadores de empresas extractivistas nacionales e internacionales y, por supuesto, los agresores de mujeres denunciados ante los tribunales. Pone especial énfasis en los riesgos de las trabajadoras del campo y su entorno, que sufren “falta de seguridad” e “impunidad de los agresores”.

La falta de fondos y la desprotección

La actividad de la organización hondureña y sus trabajadoras está limitada por los fondos económicos de los que disponen. Los proyectos, en gran parte orientados a salvaguardar la vida de las mujeres y promover la equidad de género, se ven afectados negativamente por la merma del presupuesto que vienen experimentando los últimos años. Un ejemplo fue la cancelación del programa de acompañamiento de víctimas en el municipio de Orocuina (Choluteca) por falta de recursos, lo que deja más solas a las mujeres que quisieran denunciar violencia y abusos.

A pesar de las dificultades, AMDV y Amigos de la Tierra han colaborado para la conformación de la Red Regional de Mujeres del Sur, que coordina la protagonista de esta historia de lucha. Esta red aglutina a más de 1.200 defensoras, representantes de aldeas de los 26 municipios de los departamentos de Choluteca, Valle y El Paraíso.

“Como grupo activo en lucha de los derechos de la mujer, intentamos vivir la sororidad y el respeto a la interculturalidad”, destaca Blanca como características de su organización. Cuenta que sus proyectos se “adaptan al momento” y “necesidades de cada comunidad”, ya que “a lo largo de los años el panorama para el ejercicio del derecho de las mujeres ha cambiado”.

En sus primeros años, las entidades hondureñas se enfrentaban a la violencia doméstica o baja participación organizativa. Ahora es más grave: desde feminicidios, trata de personas, embarazos en adolescentes hasta violaciones especiales.

También se involucran en luchas por el acceso a los bienes comunes, la defensa del territorio y oportunidades de generación de ingresos y autoempleo. Ofrecen asesoramiento y formaciones para que las mismas mujeres puedan actuar en sus comunidades rurales como delegadas municipales y como consejeras legales.

“Creemos que es importante ir transformando esas relaciones de poder entre hombres y mujeres”, expone Blanca orgullosa del trabajo que realiza apoyando a mujeres, y el que le queda: “Puede ser de madrugada, pero yo el teléfono siempre lo respondo.”


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* Fundación Paz y Solidaridad - CCOO integra la Coordinadora de ONG para el Desarrollo-España


martes, 10 de diciembre de 2013

Salvadoran refugee Camps in Honduras 1988


Conforme a la Secretaria Nacional de Memoria Histórica, el 2 de junio de 1984, la "Dra. Elisenda Portabella Esqueta “Blanca” originaria de Barcelona España, trabajaba como voluntaria en el programa de la Agencia Francesa Médicos Sin Fronteras atendiendo a los refugiados en el campamento de Mesa Grande Honduras. “La gente de aquí me enseña mucho” explicaba la doctora Elisenda en una reciente carta recibida en Barcelona por su hermana Mireya, pocos días antes de morir junto a dos compañeras mas, asesinadas por una patrulla de peinado hondureña que las emboscó, quedando sus cuerpos a unos 7 kilómetros del campamento de Mesa Grande." Fue enterrada San Marcos de Ocotepeque.

Ese mismo mes "bodies of 14 salvadorans found 25 kilometers from the Mesa 
Grande camp". Si quieres saber más sobre los campamentos de refugiados en Honduras, MSF acaba de publicar "Salvadoran refugee Camps in Honduras 1988".



Consulta el texto íntegro en la página de MSF.

Leer online en: https://www.msf.org/sites/default/files/2019-04/MSF%20Speaking%20Out%20Honduras%201988.pdf

Dirigentes sindicales de Honduras refuerzan sus conocimientos sobre derechos humanos

ISACC y la OIT estarán realizando, en conjunto con las organizaciones sindicales de Honduras, el Taller: Herramientas conceptuales para la apropiación y la defensa efectiva de los derechos laborales y sindicales desde el enfoque de los derechos humanos.
Dicho taller se realizará en la ciudad de San Pedro Sula los días miércoles 11 y jueves 12 de diciembre de 2013 y en el mismo se espera la participación de delegadas y delegados de la Confederación Unitaria de Trabajadores de Honduras (CUTH), de la Confederación de Trabajadores de Honduras (CTH) y de la Confederación General de Trabajadores (CGT).
El objetivo del taller es proporcionar a las y los participantes los elementos conceptuales sobre derechos humanos, los elementos prácticos sobre las instancias a las que se debe acudir y los procedimientos que se deben seguir, tanto a nivel nacional como internacional, para que estén en capacidad de gestionar los derechos laborales y sindicales desde el enfoque de los derechos humanos.
Entre los temas que se abordarán en el taller están: derechos humanos, los derechos laborales y sindicales desde el enfoque de los derechos humanos, el marco normativo de la OIT, el funcionamiento del Sistema Interamericano de Protección de los Derechos Humanos, la situación de los derechos humanos Guatemala y procesos ante la Comisión, la Corte y la OIT y otros mecanismos para exigir el cumplimento de los derechos humanos como el Capítulo XVI del DR-CAFTA, entre otros.
Este taller es realizado conjuntamente entre ISACC y OIT en el marco de las sinergias que han venido estableciendo como contrapartes del Programa Regional de los Derechos Humanos en Centroamérica (Pro-Derechos 2013-2015), que el gobierno de Dinamarca, por medio de su embajada en Bolivia, impulsa en Guatemala, Honduras y Nicaragua.

jueves, 5 de diciembre de 2013

Las ONGD Españolas en Honduras ante la Crisis de la Cooperación al Desarrollo

La actual crisis social y económica que está atravesando España está afectando de forma más intensa a la población más vulnerable tanto dentro como fuera de las fronteras del Estado Español. Los recortes producidos como una “adaptación” a la crisis han colocado la Ayuda Oficial al Desarrollo en una posición anecdótica en el marco de los presupuestos propuestos para el año 2014 situándola por debajo del 0.2% de la RNB y en los que la Agencia Española de Cooperación al Desarrollo acumula una caída en su presupuesto del 70% desde 2011. La Cooperación Internacional es asumida, más que nunca, como una herramienta política más que como una responsabilidad solidaria. La acumulación de la mayor parte de los presupuestos de Ayuda Oficial al Desarrollo en el Ministerio de Economía y Hacienda, en detrimentos de las ONGD o de la propia AECID es prueba de ello.
En Honduras la cooperación española ha sufrido, en los últimos tres años, una constante reducción de recursos materiales y humanos, especialmente desde el sector de las ONGD. El diagnóstico levantado por la Coordinadora de ONGD Españolas en Honduras, analizando la trayectoria de inversiones y proyectos impulsados en el país desde el año 2009 arroja una brutal reducción de fondos públicos gestionados a través de ONGD por medio de las herramientas de convenios y proyectos AECID, reduciéndose un 20% en 20131.
La cooperación descentralizada, tan vinculada históricamente a Centroamérica especialmente desde el Huracán Mitch, ha sufrido muchas discontinuidades2, afectando seriamente los procesos comunitarios y locales. No obstante, es significativo el esfuerzo de algunos ayuntamientos, diputaciones y comunidades autónomas españolas que, pese a los recortes, siguen apostando por una cooperación basada en la justicia y la corresponsabilidad.
Los recortes en la cooperación española han afectado profundamente a las propias ONGD, reduciendo sus equipos con la consiguiente pérdida de puestos laborales. En los tres últimos años, han sido forzadas a abandonar Honduras cuatro organizaciones con presencia histórica en el país por falta de recursos económicos. Del mismo modo, diversas entidades están tendiendo a modelos de organización regional que requieran menos inversión, afectando negativamente a su capacidad operativa y su acompañamiento cercano a los proyectos. Esta reducción de la presencia en terreno de las ONGD Españolas aleja aún más a la cooperación española de un modelo horizontal acompañando procesos locales y comunitarios, acercándose a modelos verticales basados en la financiación.
Pero tras tantas cifras, porcentajes y tendencias, se ocultan historias, procesos y rostros de aquellas personas acompañadas por las ONGD Españolas. Tras los recortes encontramos trucados los sueños de organizaciones españolas y hondureñas que han trabajado conjuntamente desde hace varios años por un país más justo y solidario. Las ONGD Españolas se han caracterizado por su trabajo en seguridad alimentaria, en fortalecimiento de la salud pública, en mejora de la calidad educativa, en procesos de defensa de los derechos de las mujeres y en el acceso al agua. Son decenas las municipalidades y otras instancias públicas que han llevado a cabo proyectos con éxito impulsados por las ONGD Españolas.
El trabajo de las ONGD ha sido históricamente la cara más solidaria de la ciudadanía española. En cada rincón de Honduras se encuentra un campesino, una maestra, un padre, una niña o un joven que valora el impacto positivo que la cooperación española, a través de las ONGD, ha tenido en su familia, en su comunidad o en su municipio. La cooperación a través de las ONGD es, sin duda, la forma de solidaridad más justa, más eficiente, con mayor impacto y más cercana a las personas vulnerables, fortaleciendo sus derechos y haciéndolas partícipes de su propio desarrollo. Una cooperación que pone a las personas por encima de cualquier interés político o económico, característica lamentablemente común de la cooperación bilateral.
Ante la actual coyuntura, las ONGD Españolas en Honduras afrontamos el reto de adaptarnos a condiciones adversas sin perder nuestro espíritu solidario, preparándonos para las consecuencias más graves de la crisis que empezarán a constatarse en 2014, con la finalización de convenios y proyectos. El mantenimiento (y en algunos casos aumento) de los fondos propios provenientes de donaciones, socios y otras colaboraciones privadas es un gesto de que la sociedad española sigue apostando por las ONGD para canalizar su compromiso solidario por la justicia. El trabajo en red, en plataformas y coordinadoras será clave para, desde la diversidad, aportar en los procesos de desarrollo y defensa de los derechos humanos. Un camino compartido entre la sociedad civil española y hondureña será la clave para impulsar procesos de cambio, que transformen las estructuras generadoras de pobreza e injusticia hacia procesos de cambio social construyendo un mundo más justo para todos y todas. En tiempos de crisis, es necesaria más solidaridad.
1 Aportes de la cooperación española a través de proyectos y convenios para las ONGD en Honduras registrados en el diagnóstico: 2009 (5456,761.53 €), 2010 (6752,202.02 €), 2011 (10751,791.64 €), 2012 (4901,569.41 €) y 2013 (1115,617.00 €).

2 Aportes de la cooperación descentralizada registrados (ayuntamientos, comunidades autónomas) a través de proyectos para las ONGD registrados en el diagnóstico: 2009 (4917,305.51 €), 2010 (4503,484.86 €), 2011(498,746.78 €), 2012 (6287,618.72 €) y 2013 (8841,329.57 €).
Nota elaborada por la Coordinadora de ONGD Españolas en Honduras

lunes, 25 de noviembre de 2013

Elecciones en Honduras: misión sindical internacional de observación señala que existen evidencias de fraude electoral

Fuente: CCOO-Madrid

La misión sindical puesta en marcha por la Confederación Sindical de Trabajadores y Trabajadoras de las Américas (CSA), e integrada entre otras organizaciones por la AFL-CIO de los Estados Unidos y la CUT de Brasil, ha realizado una declaración con posterioridad a la celebración de las elecciones presidenciales en Honduras. En la misma se señala que existen indicios de fraude en el proceso electoral celebrado el pasado domingo 24 de noviembre.
Elecciones en Honduras

La denuncia se basa en que todo el proceso electoral estaba en manos de los partidos tradicionales y por los golpistas; que durante todo el día de la votación se recibieron denuncias de manipulación y compra de votos, amenazas y actos de violencia contra los testigos y votantes del partido Libertad y Refundación (LIBRE). Algunos de los actos denunciados fueron presenciados directamente por miembros de la misión sindical.

Por otra parte, se resalta la cautela en las declaraciones a los medios de comunicación realizadas por la embajadora de los Estados Unidos, al no apoyar claramente al candidato vencedor, manteniendo que era “necesario esperar la reacción de los partidos sobre la validez del resultado”.

Finalmente, la misión sindical muestra su preocupación por estas evidencias de fraude electoral y se pronuncia para que se asegure la limpieza del proceso electoral y la verdadera decisión del pueblo hondureño.

miércoles, 6 de noviembre de 2013

La AECID reduce en un 66% las grandes subvenciones a ONG de Desarrollo

Europa Press.- La Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (ONG) ha reducido en un 66 por ciento el importe de las grandes subvenciones a las ONG de Desarrollo (ONGD), conocidas como convenios y que pueden llegar hasta los 20 millones de euros por organización para un periodo de cuatro años.

El Boletín Oficial del Estado (BOE) publica este miércoles la convocatoria de subvenciones para convenios de cooperación para el periodo 2014-2017, que asciende a un total de 160 millones de euros, frente a los 475 millones del periodo anterior (2010-2013).

Este importe total se desglosará en cuatro anualidades, en las que se repartirán 40 millones de euros por cada ejercicio. Se mantiene intacto el máximo de 20 millones al que podrá acceder una misma ONG para un periodo de cuatro años (cinco millones por año).

Estas ayudas van dirigidas en exclusiva a las ONG de Desarrollo que estén “calificadas”, es decir que hayan obtenido una acreditación especial del Gobierno como organizaciones con la experiencia y solvencia necesaria para desarrollar proyectos financiados con importantes dotaciones de fondos públicos.

También podrán optar a la convocatoria agrupaciones de ONG siempre y cuando el proyecto objeto de financiación lo lidere una organización acreditada.
Los protocolos de seguridad puntúan

En los últimos años los cooperantes se han convertido en objetivo de grupos terroristas, que los toman como rehenes para conseguir dinero y contrapartidas políticas a cambio de su liberación. Cincuenta y cinco cooperantes españoles han sido víctimas de secuestros en los últimos 15 años. Desde 2007 el blanco han sido cooperantes destacados en Africa que han caído en manos de grupos terroristas islamistas.

La convocatoria de convenios para ONGD para los próximos cuatro años introduce como novedad la seguridad como uno de los criterios que contarán a la hora de conceder una subvención. Según precisa la disposición publicada en el BOE, cuando se solicite financiación para proyectos en países inseguros “se valorará positivamente” que la organización cuente con protocolos de seguridad que minimicen el riesgo para su personal.
La disposición establece asimismo que las ONGD que resulten beneficiarias de estas subvenciones, y en especial su personal de nacionalidad española desplazado en el terreno, “conocerá y seguirá las indicaciones de la AECID en materia de seguridad, así como las recomendaciones de viaje del Ministerio de Asuntos Exteriores y de Cooperación, que en ocasiones desaconseja la presencia de españoles en zonas en conflicto.


* Fundación Paz y Solidaridad - CCOO integra la Coordinadora de ONG para el Desarrollo-España

jueves, 19 de septiembre de 2013

CCOO defiende en el Congreso los derechos del personal del Servicio Exterior

El pasado día 17 de septiembre, el secretario general de la Sección Sindical del Servicio Exterior de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO, Juan Bastán, compareció ante la Comisión de Asuntos Exteriores del Congreso de los Diputados para trasladar la posición de defensa que mantiene esta organización sindical respecto de los derechos del personal de las Administraciones Públicas en el Exterior.

En la citada comparencia se solicitó a los distintos grupos parlamentarios que asuman y defiendan las propuestas trasladadas por el sindicato ante la tramitación parlamentaria del Proyecto de Ley de Acción y del Servicio Exterior del Estado.

Después de realizar un breve análisis histórico del proceso que ha llevado a este momento, se solicitó que culmine con la promulgación de una norma con rango de ley que reconozca y regule la especificidad de la acción exterior del Estado, Juan Bastán pasó revista a las referidas propuestas e inquietudes que afectan al conjunto empleados públicos del servicio exterior, y propuso:

La creación de una Mesa Sectorial de Negociación del Servicio Exterior, derivada de la Mesa General de Negociación de las Administraciones Públicas para la negociación de todas aquellas materias comunes al personal funcionario y laboral que prestan sus servicios para la Administración General del Estado en el Exterior.

Así mismo, solicitó una subcomisión interministerial de retribuciones especializada en el entorno internacional, a la que corresponderá el análisis y propuesta en lo relativo a las relaciones de puestos de trabajo y retribuciones del personal de la Administración del Estado en el Exterior.

Entre otros puntos Bastán, señaló la necesidad de la participación de representantes de las organizaciones sindicales más representativas en el Consejo Ejecutivo de Política Exterior, y la creación de Consejos de Embajadas, con el objetivo último de asegurar el principio de acción unitaria en la política exterior que se desarrolle desde la Embajada, así como la interacción y transmisión de información transversal.

Por último destacó la necesidad de potenciar la diplomacia pública como complemento a la diplomacia tradicional, con la participación de los diversos actores civiles, comunidades autónomas, entes locales, así como la necesidad de una mayor participación en la actividad diplomática del Parlamento, también en la acción exterior del Estado: la así denominada diplomacia parlamentaria.

Según Bastán “existen cuestiones que inciden de forma más directa y concreta en las condiciones de trabajo de los empleados públicos en el exterior se concretan en la necesidad de avanzar hacia la unificación, racionalización y homologación de las condiciones laborales y retributivas de todos los empleados públicos de la AGE en el exterior, con independencia del tipo de condición contractual.

También es necesario potenciar la formación continua de todos los empleados públicos en el exterior así como la aplicación de la legislación laboral española a los ciudadanos españoles de nueva contratación, en aras de conseguir una mayor seguridad jurídica, y la posibilidad de elección, por una sola vez, de aplicación de la legislación laboral española a quienes puedan estar sujetos a las distintas legislaciones laborales locales.

Es necesario, en palabras de Bastán, “asegurar que todos los empleados públicos de la Administración española en el exterior, sin ninguna distinción, tengan acceso a una cobertura sanitaria similar, al menos, a la que tendrían de estar prestando sus servicios en territorio español” igualmente destaco la necesidad de “la concesión, previa solicitud por los interesados, de la nacionalidad española por carta de naturaleza a los extranjeros que hayan prestado servicios para el Estado español en el exterior durante al menos 5 años”.



Intervención de Juan Bastán secretario general de la sección sindical del Servicio Exterior de la FSC-CCOO reclamando derechos para el personal en el exterior.

jueves, 13 de junio de 2013

NOTA INFORMATIVA DE INTERMÓN OXFAM ANTE LA PRÓXIMA SALIDA DEL DIRECTOR GENERAL DE LA AGENCIA ESPAÑOLA DE COOPERACIÓN INTERNACIONAL PARA EL DESARROLLO

Fuente: INTERMON

El pasado viernes 7 de junio apareció en el diario ABC la noticia del próximo cambio de destino del actual  Director General de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID), D. Juan López-Dóriga. Una noticia que sorprendió al sector de la cooperación –ONGDs, académicos, expertos, sector privado,- por ser el Sr. López-Dóriga un profesional de la cooperación de larga trayectoria, muy respetado y que ha desempeñado cargos de alta dirección en la Cooperación Española bajo varios Gobiernos de diferente signo político desde hace dos décadas. Su próxima sustitución y la potencial reorganización a que dé lugar la misma, supone un factor adicional de inquietud para la Cooperación Española en relación con la  capacidad y autonomía de la Agencia que cumple 25 años de trabajo comprometido y solidario, con el impulso de un gran equipo de personas en España y en sus sedes en países en desarrollo.
La cooperación española ha pasado de ser un donante situado en un nivel acorde con su dimensión económica en el mundo, aportando un 0,46% de nuestra riqueza a la cooperación internacional en el año 2009, a bajar al furgón de cola, con un 0,15% en 2012, devolviéndonos a niveles de ayuda de hace más de 20 años. Si nuestra renta ha disminuido un 4% durante los años de la crisis, la política de cooperación ha caído en ese mismo período más de un 70%, en una desproporción incomprensible.
La comunidad de donantes, con países también en situación de estancamiento o crisis económica, ha reducido en promedio su cooperación tan solo un 4%. Un dato que ofrece una mala imagen de España en el exterior, como incumplidora no ya de una obligación moral, sino de diferentes compromisos internacionales que se adoptan conjuntamente por muchos países confiando los unos en los otros. Además se ha degradado nuestra imagen: lo que se ve desde fuera es que con la llegada de la crisis, España abandona a los últimos: las víctimas de hambrunas, conflictos y crisis humanitarias. La acción humanitaria de la AECID cayó un 90% hasta un presupuesto anual de 22 millones de euros, menor que el presupuesto humanitario anual de varias ONGD españolas.
Especialmente grave es este caso,  la AECID. La Agencia Española ha sufrido una caída durísima:  ha pasado de un presupuesto anual de 926M€ en 2010, a uno de 264M€ en 2013.Un recorte difícil de encajar para cualquier institución pública o privada que ve devastadas sus capacidades en un tiempo record. En consecuencia se están cerrando programas y proyectos en varios países, rompiendo compromisos adquiridos con Gobiernos y organismos internacionales, y dejando en la mínima expresión la acción humanitaria. Millones de personas se están viendo afectadas cada día por estos profundos recortes.
La tasa a las transacciones financieras, que España deberá aprobar en 2014, como ha comprometido ante la UE, debe ser una fuente fundamental de recursos adicionales para la cooperación, permitiendo una recuperación de esa actividad desde el mismo ejercicio 2014. Los ingresos esperados deben incluirse en el próximo presupuesto y el destino de sus recursos debe ser la atención a las víctimas de la crisis dentro de España, y en el exterior a través de políticas de cooperación y acción humanitaria.

LA AGENCIA QUE QUEREMOS
En esta nueva fase que abre el cambio en la dirección de la AECID, consideramos que es fundamental garantizar para la misma:
  • Un presupuesto en franca recuperación desde el mínimo histórico en que se encuentra en la actualidad
  • Una orientación sectorial y de sus instrumentos inequívoca hacia el impacto sobre la reducción de la pobreza.
  • Un equipo profesional y comprometido motivado por un proyecto claro y con suficiente estabilidad como para impulsarlo.
  • Una renovada apuesta por el trabajo con diferentes sectores, en particular con las ONGD de desarrollo, manteniendo su papel estratégico y fortaleciendo los  instrumentos de colaboración y financiación plurianuales.
  • Una Agencia abierta a nuevas modalidades de cooperación –triangular, Sur-Sur- y que dé un salto de calidad en lo referido a la evaluación y aplicación del aprendizaje de los programas que ejecuta. Transparente en sus procesos de toma de decisiones y en la socialización de los resultados de sus actuaciones.
  • Una renovada apuesta por la educación para el desarrollo, la sensibilización y la información a la ciudadanía sobre las actuaciones e impactos de la ayuda.
Hoy es fundamental preservar una AECID eficaz, activa e independiente de posiciones e intereses políticos y recuperar su capacidad financiera desde el próximo año 2014. La Agencia necesita además un cuerpo directivo –desde la dirección de la propia Agencia, a su equipo de dirección o quienes dirigen sus oficinas y programas en diferentes países- formado por personas comprometidas con la cooperación, con probada experiencia y capacidad en ese campo, independientemente de su pertenencia o no a cualquier cuerpo de la administración. Nadie debe ser excluido, y tampoco nadie debe tener un derecho adquirido si no concurren capacidad, experiencia y mérito para ejercer responsabilidades de dirección en un ámbito tan específico y especializado como es la cooperación para el desarrollo.